Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Nos métiers :
- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Nous recherchons, pour notre Régie ouvrière (Bâtiment Second œuvre) de plus de 200 personnes, un CDI temps plein du lundi au vendredi

Sous l'autorité d'un responsable, vous intervenez sur tout le patrimoine de Paris Habitat (PARIS ou petite couronne).

Principales activités :

• Réaliser des travaux d’entretien et contribuez à maintenir la pérennité du Patrimoine de Paris Habitat.
• Adapter votre intervention à la véritable nature du problème à traiter
• Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux dans les parties privatives ou communes du patrimoine
• Planifier vos interventions pour optimiser son travail en respectant les priorités établies par son responsable
• Etre capable de réaliser tous types d’ouvrages spécifiques à son métier nécessitant l’utilisation d’outils ou machines-outils adaptés mis à sa disposition.
• Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives.

• CAP ou niveau acquis par expérience
• 3 ans d'expérience minimum souhaitée dans le domaine

PERMIS B INDISPENSABLE

• Autonomie, rigueur
• Réactivité, sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel
   

Type d'emploi : CDI Temps plein du Lundi au Vendredi (en journée)

Avantages :

• Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets-restaurant
• EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
• Véhicules de service mis à disposition
• Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
• Comité d'entreprise
• Nombre de congés et RTT intéressants
• Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement...), épargne salariale