Avec un patrimoine immobilier de plus de 5600 logements répartis sur 73 communes du département de l’Eure, le Logement Familial de l’Eure est une entreprise privée à dimension sociale de 70 collaborateurs. Acteur important de l’habitat social sur le département, son cœur de métier est d’accompagner les personnes tout au long de leur vie dans leur parcours résidentiel. L’acquisition d’un 1er logement, la famille qui s’agrandit, ou encore un projet d’accession à la propriété … Ces situations sont autant d’étapes clé dans la vie de nos clients que nous accompagnons par la location d’habitations ou la vente d’appartements, pavillons et terrains à bâtir.

Sous l’autorité du Responsable de Secteur, le Gestionnaire de sites assure la présence de l’entreprise dans nos résidences. Il est le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients.

Sur votre secteur (secteur Ouest de l’Eure), vous représentez le Logement Familial de l’Eure pour tout ce qui concerne l’entretien des sites, la relocation des logements et la veille du patrimoine.

Vos principales missions vous conduisent à :

Réaliser les visites conseil, les états des lieux d'entrée et de sortie. Sur tablette numérique,

Assurer la veille technique et sécurité du patrimoine dans le souci permanent de la sécurité des biens et des personnes,

Passer des commandes pour faire intervenir nos prestataires,

Suivre et réceptionner les travaux dans les logements en relocation,

Veiller à l’entretien et à la maintenance des parties communes et privatives et contrôler les prestations effectuées par les entreprises,

Réaliser le petit entretien : changement d’ampoules, réparations simples…
 
Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre responsable de service et bénéficierez d’un parcours d’intégration complet pour la prise de vos fonctions.

- Formation :

CAP à Bac+2, avoir acquis une expérience en lien avec la maintenance immobilière ou le bâtiment. Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain.

- Qualités personnelles :

·         Être organisé, rigoureux et autonome.

·         Aisance relationnelle. Être à l’écoute et savoir se faire respecter.

·         Capacité à gérer les urgences.

- Compétences requises :

Permis B (déplacements fréquents, véhicule de service) 

Vous bénéficierez de rémunérations annuelles brutes composées comme suit :

- 13e mois

- prime de vacances

- prime sur objectif par avenant au contrat de travail

- intéressement

- chèques déjeuner

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@lfeure.fr