DYNACITE, 1er bailleur social du département de l’Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d’intérêt général : loger le plus grand nombre en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.

Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.

Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).

C’est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l’autre, performance, esprit d’équipe et innovation.

Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous intégrez l’équipe du pôle Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l’optimisation des contrats et des marchés en cours.

Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires).

Vous participez ainsi à l’élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d’amélioration du parc immobilier de Dynacité.

Issu d’une formation bac + 2/3 en Gestion Immobilière ou génie climatique, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d’analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe.

Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d’initiatives. La connaissance des normes et standards de sécurité dans les bâtiments est un plus.

CDD 9 mois - temps plein

Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 euros suivant profil et expérience sur 13 mois

AVANTAGES :

-          6 semaines de congés payés

-          Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso

-          Tickets restaurant 10 euros par jour

-          Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié

-          Prévoyance

-          Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise

-          Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés

-  Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)