Pilote de projets stratégiques patrimoniaux, placé.e sous la responsabilité du Responsable du service patrimoine, vous êtes responsable de l’élaboration et de la coordination de projets contribuant activement à pérenniser et valoriser notre patrimoine. Vous assurez la planification et le déploiement de projets stratégiques structurants (Plan Stratégique du Patrimoine, Plan de Vente du patrimoine, plan senior, plan digitalisation, …). Vous travaillez en étroite collaboration avec divers acteurs internes et externes.

Ainsi, vous aurez pour missions principales :

Assurer le pilotage, la coordination et le suivi en mode projet :

• Piloter et animer les projets en rigueur de méthode
• Assurer la cohérence des solutions retenues ou orientations du projet avec l’existant et les enjeux définis.
• Gérer la coordination des équipes internes pour la bonne réalisation du projet
• Elaborer les comptes rendus opératoires à l’attention de sa hiérarchie et de son client interne
• Assurer la communication interne (conduite du changement) et externe (lien avec les éventuels prestataires)

Elaborer et piloter les projets stratégiques patrimoniaux, notamment en :

• Elaborer et piloter les projets stratégiques couvrant tous les champs d’un propriétaire de patrimoine immobilier.
• Piloter en appui de son Responsable l’élaboration/actualisation annuelle du Plan Stratégique de Patrimoine pour toutes les natures d’actifs couvrant l’habitat locatif, les foyers-logements, l’immobilier d’entreprise.

Elaborer et piloter le déploiement du Plan de Vente du Patrimoine :

• Elaborer le Plan de vente triennal en concertation avec les parties prenantes internes et jusqu’à sa validation auprès de l’Etat et de la Collectivité
• Piloter le déploiement du Plan de Vente du Patrimoine jusqu’au visa pour commercialisation, en posture de chef d’orchestre coordinateur des acteurs internes
  
  

QUEL EST VOTRE PROFIL ?
Expérimenté.e dans la gestion de projet, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, de l’anticipation et votre rigueur dans le suivi des programmes.

Vous savez travailler en transverse.

Issu.e d’une formation supérieure, vos connaissances dans le domaine du bâtiment, et en particulier des réglementation liées aux propriétaires bailleurs d’actifs divers, seront un plus pour réussir à ce poste.

Vos petits + pour intégrer notre collectif :  votre capital sympathie et votre dynamisme !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs.

En quelques années, nous sommes passés de 58 à 90 salariés …

Pour notre culture interne : esprit d’équipe, droit à l’erreur, management participatif et nos valeurs : l’écoute, énergie, l’audace et l’exigence !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Publié le 13/09/2024