Informations générales
Organisme
NANTERRE COOP' HABITAT
Référence
2025-63897
Description du poste
Domaine d'activités et famille de métier
Fonctions supports et expertises - Chargé RH F/H
Intitulé de poste (modifiable)
Chargé recrutement et ADP H/F H/F
Nature du contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description de l'entreprise
Nanterre Coop Habitat, organisme à taille humaine, de logement social à statut coopératif est le bailleur central de la ville de Nanterre.
Par ses investissements et constructions, par les attributions de logement et grâce à une gestion locative de proximité qui entend répondre au plus près aux besoins et attentes, notre structure a su faire preuve de sérieux, d’innovations, pour constituer un parc social de qualité. Notre organisme assure la gestion de plus de 11 000 logements.
Notre organisme recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP pour rejoindre le service Ressources Humaines. Si vous souhaitez contribuer aux enjeux de l’habitat social, et si vous aimez trouver les bons talents et gérer les aspects administratifs RH, alors rejoignez nous !
Description de la mission
Vous aurez en charge le recrutement et l’administration du personnel pour l’ensemble de la structure.
Vos missions :
Recrutement
· Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la Direction R.H.
· Sourcing
· Mener les entretiens de recrutements
· Assurer le suivi du processus jusqu’à l’intégration
· Participer à des salons ou forums écoles, développer des partenariats
· Créer un vivier de candidatures
· Reporting auprès des managers et de la Direction R.H.
Administration du personnel
· Réaliser les formalités administratives liées au recrutement : constitution du dossier, promesse d’embauche, contrat de travail
· Création des dossiers du personnel
· Suivre les périodes d’essai (renouvellement et fin)
· Suivre les visites médicales : nouveaux arrivants, suivi réguliers, reprise
· Contribuer aux projets RH transverses (marque employeur, processus d’accueil et intégration, participation à l’amélioration des process RH etc.)
· Reporting RH
Profil
Formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2 avec une expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire
Maîtrise du processus de recrutement
Connaissance de la législation sociale et droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Localisation du poste
Département / Région
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92000 NANTERRE
Critères candidat
Niveau de diplôme
Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Expérience
Au minimum 2 ans