Chargé recrutement et ADP H/F H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

NANTERRE COOP' HABITAT
  

Référence

2025-63897  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Chargé RH F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé recrutement et ADP H/F H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Nanterre Coop Habitat, organisme à taille humaine, de logement social à statut coopératif est le bailleur central de la ville de Nanterre.

Par ses investissements et constructions, par les attributions de logement et grâce à une gestion locative de proximité qui entend répondre au plus près aux besoins et attentes, notre structure a su faire preuve de sérieux, d’innovations, pour constituer un parc social de qualité. Notre organisme assure la gestion de plus de 11 000 logements.

Notre organisme recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP pour rejoindre le service Ressources Humaines. Si vous souhaitez contribuer aux enjeux de l’habitat social, et si vous aimez trouver les bons talents et gérer les aspects administratifs RH, alors rejoignez nous !

Description de la mission

Vous aurez en charge le recrutement et l’administration du personnel pour l’ensemble de la structure.

Vos missions :

Recrutement

 ·         Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la Direction R.H.

·         Sourcing

·         Mener les entretiens de recrutements 

·         Assurer le suivi du processus jusqu’à l’intégration

·         Participer à des salons ou forums écoles, développer des partenariats

·          Créer un vivier de candidatures 

·         Reporting auprès des managers et de la Direction R.H.

 

 Administration du personnel

·         Réaliser les formalités administratives liées au recrutement : constitution du dossier, promesse d’embauche, contrat de travail

·         Création des dossiers du personnel

·         Suivre les périodes d’essai (renouvellement et fin)

·         Suivre les visites médicales : nouveaux arrivants, suivi réguliers, reprise

·         Contribuer aux projets RH transverses (marque employeur, processus d’accueil et intégration, participation à l’amélioration des process RH etc.)

·         Reporting RH

Profil

Formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2 avec une expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire

Maîtrise du processus de recrutement

Connaissance de la législation sociale et droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

92000 NANTERRE

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

Au minimum 2 ans