Dans le cadre du développement d’Harmonie habitat, vous contribuez à la mise en œuvre du projet stratégique au sein de l’entreprise.



Vous serez rattaché.e à la Direction générale d’harmonie habitat ESH du groupe arcade vyv et vous aurez pour missions de:


- Piloter et animer avec les différents directeurs et services les projet stratégiques (plan stratégique de patrimoine (PSP) et convention d'utilité sociale (CUS)), les projets d'entreprise en lien étroit avec les différentes parties prenantes tant internes qu’externes (services de l'Etat, collectivités territoriales, associations)
- Être le référent d’harmonie habitat au niveau de sa politique de responsabilité sociétale d’entreprise tant en interne qu’en externe. À ce titre vous participerez aux communautés RSE du groupe arcade vyv
- Être le référent des labels déployés par harmonie habitat et notamment qualiHLM en lien avec les différents services. Dans cette thématique vous participerez aux communautés qualité de groupe arcade,
- Réaliser le suivi et le développement des nouveaux produits et services aux habitants
- déployer les produits et services du groupe Arcade Vyv et VYV sur les territoires d’harmonie habitat



Délai : poste à pourvoir immédiatement



Localisation : l’activité s’exerce essentiellement sur le département de la Loire Atlantique.



Salaire et convention collective :
Rémunération brute annuelle à partir de 40 000€ comprenant la gratification de fin d’année et la prime de vacances, à négocier suivant expérience.
Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement
Statut « Cadre » - coefficient G5 de la nouvelle classification de la CC HLM
Temps de travail : Forfait jours avec 23 jours de RTT par an



De formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience en gestion de projet.



Compétences attendues:


savoir :


- gestion de projet
- connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un organisme HLM et des collectivités locales
- culture générale de bon niveau

savoir-faire

- capacité à innover
- esprit de synthèse rigueur et clarté
- capacité de représentation
- esprit d’équipe et animation projet

savoir être

- responsable discrétion confidentialité
- sens du dialogue des côtes
- capacité à travailler en autonomie et transversalement
- disponibilité capacité d’adaptation
- capacité à rendre compte et réactivité