SAUMUR HABITAT est un bailleur social de 73 collaborateurs qui gère un patrimoine locatif de 4200 logements pour les personnes et familles à ressources modestes. Il met en œuvre le droit au logement pour tous et participe à la création de services (EHPAD, Maisons d’Accueil Spécialisées, bureaux, commerces,) sur un territoire reconnu pour sa qualité de vie. Particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la qualité architecturale de ses programmes immobiliers, à la proximité avec ses locataires reconnus par le label « Quali’HLM » avec sa mention spéciale « accompagnement au vieillissement », son implantation s’élargit régulièrement sur le territoire de la Communauté d’agglomération Saumur Val de Loire. Depuis le 1e janvier 2021, SAUMUR HABITAT est membre du groupe HABITAT REUNI dont il partage les mêmes valeurs. Doté d’un siège social moderne et fonctionnel, il bénéficie d’une visibilité et d’une accessibilité idéales.

Vous initiez et suivez les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, en lien avec les locataires et les partenaires institutionnels, tout en intégrant une dimension sociale essentielle à l’accompagnement des ménages.

 À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 Analyser la situation de la famille en impayés de loyer et mettre en œuvre toutes procédures de recouvrement forcé disponibles et adaptées à la situation,

 Engager et suivre les procédures contentieuses aux différentes phases de l’instruction en maintenant un dialogue permanent avec les ménages,

 Mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement des familles en difficultés de paiement en collaboration avec les partenaires extérieurs et institutions compétentes.

Rémunération, Avantages et conditions de travail :

29,8 K€ Brut primes incluses à 32 K€ par an.

Intéressement, tickets restaurant (1128 € participation employeur par an), contrat collectif frais de santé et prévoyance

Horaires flexibles et télétravail possible (1 à 2 j/semaine)

30 jours de congés ordinaires et 12 jours de RTT

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

• Formation juridique ou immobilière (Bac +2 à Bac +5 : droit immobilier, professions immobilières, gestion locative, carrières juridiques…)
• Bonne connaissance du droit des baux d’habitation et des procédures civiles d’exécution
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale et acteurs institutionnels
• Capacité d’analyse juridique et sociale des situations
• Capacité de négociation et de médiation
• Diplomatie et pédagogie
• Qualités rédactionnelles et rigueur administrative
• Persévérance et esprit d’équipe