Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Nous recrutons un·e Chargé·e de commercialisation, au sein de la Direction d'Agence des Alpes - Établissement Sud-Est Méditerranée.

Rattaché·e au Directeur d'Agence, et en lien étroit avec les équipes de proximité, les réservataires et les partenaires, vous prenez en charge le processus de commercialisation, depuis l'identification des candidats jusqu'à l'attribution du logement et la préparation de leur entrée dans les lieux.

Vos missions

Commercialiser les logements

Identifier les caractéristiques des logements disponibles et rechercher les candidatures correspondant aux critères d'attribution
Rapprocher l'offre et la demande en mobilisant les différents canaux : réservataires, collecteurs, demandes de logement, partenaires et outils de commercialisation
Informer les candidats des logements proposés, organiser les visites et assurer le suivi des candidatures
Mettre en œuvre les diffusion d'annonces, partenariats avec des agences immobilières, communication ciblée ou autres actions commerciales
Piloter la vacance et suivre la performance commerciale

Assurer une vigilance particulière sur les délais de relocation en lien avec les équipes d'exploitation et de proximité
Suivre la vacance et identifier les logements nécessitant des actions commerciales spécifiques
Mettre à jour les tableaux de bord : propositions de logements, refus, délais de réservation, vacance et suivi des commercialisations
Produire un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction Territoriale
Organiser et animer les pré-commissions d'attribution en lien avec les équipes concernées
Accompagner la commercialisation des programmes neufs

Participer aux visites de chantier des futures livraisons
Contribuer à la préparation des supports de commercialisation
Participer à la préparation et à la mise en location des nouveaux programmes
Gérer les attributions et accompagner l'entrée dans les lieux

Instruire les demandes de logement et de mutation et vérifier la complétude des dossiers
Préparer les candidatures présentées en Commission d'Attribution des Logements
Enregistrer les décisions et assurer l'information des candidats et des réservataires
Informer les futurs locataires sur les principales modalités de leur contrat et les dispositifs d'accompagnement existants
Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bail et coordonner l'entrée dans les lieux avec les équipes de gestion

Formation Bac +2/3 en immobilier, gestion locative, commerce ou équivalent.
Expérience sur des fonctions de commercialisation, d'attribution ou de gestion locative, idéalement acquise dans le logement social.
Bonne compréhension du processus de commercialisation et d'attribution d'un logement.
La connaissance de l'environnement du logement social, des réservataires et des dispositifs d'accès au logement constitue un réel atout.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
 

Compétences attendues

Sens commercial et forte orientation client.
Capacité à analyser une situation et à identifier rapidement les actions à mettre en œuvre.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Réactivité et autonomie dans le suivi des dossiers.
Aisance relationnelle et capacité à développer des relations partenariales.
Capacité à travailler en transversalité avec les équipes de proximité, de gestion locative et les partenaires externes.
 

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 27 000 € et 28 350 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
 

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !