Vous êtes prêt pour une aventure humaine ?
Halpades est une entreprise sociale pour l’habitat, investie dans une mission d’intérêt général qui propose des logements locatifs sociaux de qualité au plus grand nombre.
Halpades s'engagent pour promouvoir un habitat durable, abordable, favorisant la qualité de vis au coeur de notre territoire. Nous rénovons et gérons plus de 19000 logements sur la Haute-Savoie, Savoie et l’Ain grâce à plus de 200 collaborateurs "engagés ici, pour un habitat positif".
Si vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre carrière, que vous partagez des valeurs essentielles telles l’engagement et la performance : rejoignez-nous !
Vous avez l’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine impliquée dans une démarche RSE vous permettant de vous investir dans un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités d’évolution.
Vous aurez pour principales missions :
Accompagnement social :
- Prévenir et traiter l es impayés suivi social ( visites à domicile et mise en oeuvre de solutions (orientation vers structure dédiée, mise en place de suivi social, saisine du fond de solidarité, etc
- Force de propositions pour améliorer le traitement de l’impayé
- Participer aux commissions et réunions liées à l’activité
- Développer le partenariat avec les différents acteurs liés à l’activité
- Effectuer des enquêtes sociales auprès des demandeurs de logement ou demandes de mutation dont les dossiers sont complexes (décohabitation, problèmes financiers, familiaux...)
- Mener des opérations de relogement sur des sites en déconstruction
- Suivre et mesurer les actions entreprises
- Prendre en charge les dossiers liés au maintien à domicile pour les personnes vieillissantes et/ou en situation de
handicap - Être force de proposition pour réduire les désordres sociaux dans les quartiers
Ce poste est en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible sur les secteur Annecy/Rumilly.
Informations complémentaires :
Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un 13ème mois et d’une prime vacance / intéressement / prime d’objectif annuelle / titre restaurant / mutuelle d’entreprise.
Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%.
Temps de travail de 35h sur 4,5 jours avec la possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.
De formation bac +2 conseiller ESF, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social et/ou logement social.
Vous êtes doté d'une solide capacité d'argumentation et de persuasion, doublée d'une organisation et d'une rigueur exemplaires. La capacité à gérer de multiples tâches, à être adaptable et flexible, ainsi que la persévérance et la pugnacité sont des atouts essentiels. De plus, une forte capacité d'analyse, la faculté de travailler en transversalité et une expertise en gestion de projet sont vivement appréciées.