Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France.
Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien.
Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine.
Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.

Le/la Fiscaliste sera amené(e) à faire le lien entre les déclaratifs réglementaires annuels, le patrimoine en propriété, les opérations d'investissement, en garantissant la cohérence des données et la traçabilité dans les systèmes (ULIS, Salvia Patrimoine, GMBI État, WIM), y compris la dimension cadastre de l'État.

Sous la responsabilité de la Directrice Financière et au sein de la Direction Financière composée de 15 personnes, vous réalisez les missions suivantes :

- Lien entre déclaratifs et opérations : vérifier la concordance entre les données comptables, patrimoniales et les déclarations fiscales, contrôler la bonne affectation des opérations et mettre en place des contrôles pour fiabiliser les flux.

- Gestion des outils et bases : contrôler la base patrimoine dans ULIS et Salvia Patrimoine, assurer la qualité des données dans GMBI État, suivre et valider les workflows dans WIM, vérifier la cohérence des données cadastrales.

- Déclarations fiscales.

- Veille et reporting.

Diplômé(e) en fiscalité des entreprises, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du logement social ou de l'immobilier.

Vous êtes fiable, vous faites preuve de rigueur et d'une bonne capacité d'analyse.

Vous savez respecter les échéances et reporter à votre hiérarchie.

Fourchette de rémunération : entre 35 et 40 K € par an (à négocier).

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !

Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?

- Rémunération sur 13 mois

- Mutuelle avantageuse pour toute la famille

- Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire

- Intéressement

- Télétravail

- Compte Epargne Temps

- Carte titres restaurant (11,50 € par repas)

- Etc.