Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l‘est de la mé­tropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention.

La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité. 

Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !

Rejoignez-nous.

Suite à une évolution interne nous recrutons : UN ASSISTANT COMPTABLE - FOURNISSEURS (CDI à temps plein à pourvoir dès que possible - basé à Villeurbanne – la Soie – accessible métro A et tram T3)

Au sein de la DAF (18 collègues), vous travaillez en polyvalence avec 2 services : le service comptabilité et le service gestion financière et trésorerie avec une dominante de travail pour le service comptabilité.
Vous êtes de ce fait rattaché au Responsable Comptable qui gère une équipe de 7 personnes. Vous aurez pour missions de :

• Gérer la comptabilité fournisseurs (progiciel : IKOS)
• Saisie et validation des factures (dématérialisée) - (environ 30 000 factures à l’année)
• Création et gestion des tiers fournisseurs
• Sécuriser les données bancaires de nos tiers
• Validation des imputations comptables
• Mise en paiement des factures et émission des virements
• Répondre aux diverses sollicitations aussi bien en interne qu’en externe

Le tout dans un contexte de dématérialisation (scan, enregistrement, contrôle, analyse de données).

• Traiter le relevé bancaire par la comptabilisation des écritures, apurer l’état de rapprochement de manière hebdomadaire
• Réaliser des travaux liés aux arrêtés comptables : charges à payer, charges comptabilisées d’avance, états comptables divers à la demande du responsable comptable.
• Gérer la comptabilité client (en roulement avec l’équipe d’assistants gestion financière)

• Traiter et comptabiliser les encaissements des locataires et autres débiteurs
  Mise à jour des comptes locataires/ clients
  De plus, le management participatif d’EMH et plus particulièrement de la DAF, vous permettra de participer à divers projets de la direction et de l’organisme (ex : digitalisation, RSE, amélioration du délai de règlement ...)

  Enfin, nous vous proposons d’intégrer une équipe reconnue pour son expertise et son entraide.

Au-delà, d’un profil comptable/gestion (Bac +2), nous recherchons un collègue :

• Facilitant et qui aime travailler en équipe
• Doté d’une appétence pour l’informatique en général et ayant un niveau
• Excel intermédiaire / avancé
• Disponible avec le sens du service
• Aimant la polyvalence et les prises d’initiative
• Autonome, rigoureux et organisé
• Une première expérience réussie dans le domaine serait appréciée.

Votre candidature :

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Une rémunération attractive située entre 24 et 26K € brut annuel selon profil, puis évolutive.
• 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
• 29 jours de congés payés
• La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso (1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines)
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
• Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60%
• Une prime annuelle sur objectif (1400€ brut)
• Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Un plan d’épargne retraite
• Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
• Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation + CV sur notre site avec la référence AGC - SPO