Principal bailleur social du département, l'OPH de la Meuse gère 10 000 logements répartis sur 133 communes.

Les 150 collaborateurs de l'office concentrent leur action quotidienne vers un objectif commun : permettre à chacun de se loger et offrir un confort optimal à ses résidents.

Fort d'une expérience de 100 ans sur le territoire meusien, l'OPH de la Meuse a su évoluer au rythme des changements sociétaux, en participant, dans la réflexion et sur le terrain, à la mutation des territoires.

Vos missions principales :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (Plan Stratégique de Patrimoine) :

• Piloter l’avancement des opérations de travaux au regard de la programmation du PSP
• Effectuer le montage, la planification, la coordination d’opérations de réhabilitation et de maintenance des bâtiments
• Réaliser le programme et le montage financier d’opérations pour les dossiers complexes 
• Solliciter les entreprises extérieures et constituer les dossiers de mises en concurrence  
• Effectuer/superviser les études préalables ou de conception réalisées par les prestataires retenus
• Superviser les démarches administratives visant l’obtention des autorisations nécessaires
• Superviser le déroulement du chantier et veiller au respect des délais, du budget, du planning, du cahier des charges de l’opération et de la qualité technique

- Veiller à la préservation du patrimoine bâti de l’OPH :

• Assurer une veille réglementaire, technique, financière et environnementale
• Etablir le budget prévisionnel et superviser le suivi des dépenses et des recettes d’investissement
• Etablir les études de faisabilité et de montage d’opérations
• Créer, analyser et suivre les tableaux de bord ou les indicateurs d’activité, afin d’assurer le reporting
• Superviser les travaux de réparation suite aux dommages et sinistres survenus sur les biens de l’OPH, en collaboration étroite avec le service assurances sinistres
• Gérer les dépannages d’urgence, la mise en sécurité et en conformité en réponse aux sollicitations des locataires et aux signalements des techniciens de proximité

- Manager une équipe :

• Motiver, encadrer ses équipes et développer leurs compétences
• Fédérer et donner du sens
• Prendre des décisions

- Formation requise :

• Formation supérieure en bâtiment / génie civil, conducteur de travaux, secteur du bâtiment et une expérience significative en maintenance du patrimoine

- Compétences et connaissances :

• Connaissance en droit de la construction
• Expertise technique et connaissance en matière de rénovation thermique
• Montage d’opérations et réglementation
• Capacité à gérer en parallèle plusieurs opérations dans le respect des plannings, des budgets et du cahier des charges – Capacité à négocier

- Savoir-être :

• Autonomie
• Sens du relationnel et des priorités
• Travail d’équipe
• Qualités managériales