Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous souhaitons intégrer sur une durée déterminé de 5-6 mois un ou une reponsable de programme neuf pour suivre les opérations en cours et à venir. Placé.e sous la responsabilité du Directeur de la Maitrise d’ouvrage et du Patrimoine, vous aurez en charge le pilotage des projets immobiliers depuis le comité d’engagement jusqu’à la livraison des logements et la clôture du programme selon les opérations. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire interne et externe, vous serez l’interlocuteur privilégié du projet, garant de la qualité, du respect des délais et de la satisfaction des clients finaux, acquéreurs et locataires.

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la phase de montage des opérations Effectuer les demandes d’autorisations administratives Coordonner l’établissement du dossier technique Préparer le lancement commercial du programme pour les ventes de logements Préparer les éléments pour le locatif Assurer la clôture et la livraison des opérations sur le plan financier, administratif et juridique


Vous possédez à minima un diplôme en Bac +4/5 d’ingénieur en bâtiment, travaux publics, école de commerce ou équivalent universitaire de type Master 2 spécialisé en immobilier. Vous avez une première expérience réussie de 2 à 5 ans en tant que Responsable de programmes. Vous maîtrisez les techniques de construction et vous possédez de solides connaissances en matière de règlementation, notamment celles de l’urbanisme, et des connaissances juridiques en matière de marchés-contrats.

Avantages Poste CDD à pourvoir idéalement à compter du 01/07/24
Rémunération selon profil * 13 mois et prime vacance
Statut Cadre forfait jour (217 jours)
Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) / intéressement* / PEE PERCOL*
Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée: lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)
Accès aux œuvres sociales du CSE
(*soumis à une condition d'ancienneté)


Processus Après sélection sur CV, vous serez contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.
Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons en visio pour un entretien RH.
Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Ce dernier est réalisé au sein même des locaux de l'entreprise à Saint Contest.
Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.
Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.