Vous souhaitez allier management, expertise comptable et pilotage stratégique ?
Rejoignez notre Direction Financière en tant que Responsable de Pôle Comptabilité Clients/Fournisseurs.

Rattaché(e) à l’Adjoint au Responsable Comptable, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes et de la performance des processus.



Vos principales missions:



Management du pôle

- Organiser, encadrer et animer l’équipe comptabilité clients/fournisseurs ;
- Superviser les opérations réalisées par le pôle et garantir leur fiabilité ;
- Veiller au respect des procédures internes et des échéances comptables.



Comptabilité clients / fournisseurs

- Superviser la gestion comptable liée au quittancement, aux loyers et aux prestations associées ;
- Piloter les opérations de clôture comptable périodiques et annuelles ;
- Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des encaissements.



Charges locatives et budgets

- Garantir le bon déroulement du processus de régularisation des charges locatives ;
- Superviser le suivi des charges récupérables et des budgets associés ;
- Contrôler les éléments comptables liés aux fournisseurs d’exploitation et aux copropriétés.



Pilotage et expertise

- Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et aux analyses comptables ;
- Participer au processus budgétaire et aux travaux de révision des comptes ;
- Assurer une veille réglementaire et accompagner les projets d’amélioration des processus financiers.

Formation

- Bac+5 en comptabilité



Expérience

- Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum, idéalement dans le logement social, l’immobilier ou le syndic ;
- Expertise en gestion et encadrement d'équipe



Compétences techniques

- Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés
- Solides compétences comptables, fiscales et organisationnelles.



Qualités personnelles

- Leadership,
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale
- Esprit d’analyse et de synthèse
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des enjeux financiers et organisationnels stimulants
- Une rémunération sur 13,65 mois
- Un statut cadre au forfait jours
- Un accord d’intéressement
- Une mutuelle avantageuse
- Des tickets restaurant
- Un cadre de travail stimulant et responsabilisant



Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société