Pour notre filiale Partélios Habitat, vous serez rattaché.e à la Direction du Pôle Qualité et Projets transverses. Vous élaborerez, en accord avec la Direction, la stratégie de communication interne et externe du Groupe. Vous veillerez à valoriser l’image de marque, les engagements, les valeurs et l’activité de l’entreprise auprès des différents publics. Vous participez activement à la cohésion de l’entreprise à travers les outils de communication et valorisez l’image de marque selon les orientations stratégiques de l’organisation.
Dans le cadre d’une stratégie de communication 360° que vous aurez à élaborer, vous aurez les principales missions suivantes :°



Planifier et mettre en œuvre un plan de communication:

- Communication externe

- Conception, réalisation ou supervision des supports institutionnels : rapport d’activité, brochures institutionnelles, guides, affichage, signalétique, etc.
- Gestion et animation de la communication digitale : site web, social média (Facebook et LinkedIn), création de contenu photo, vidéo et illustration.
- Gestion des relations publiques: rédiger des communiqués de presse, synthétiser les infos, développer des partenariats


- Communication interne

- Conception, réalisation ou supervision des supports métier afin de garantir la cohésion et la conformité à la démarche qualité de service
- Gestion et animation des supports de com interne : Newsletter, flash info, livret d’accueil, trombinoscope…
- Événementiel orienté Team Building : fédérer et piloter les équipes projet pour la mise en œuvre de la stratégie de cohésion interne


Suivre et mesurer la performance avec les ajustements stratégiques nécessaires

Gérer et suivre le budget alloué par la Direction

Négocier avec les prestataires de services et animer la relation




Vous possédez un diplôme en Bac + 5 en communication ainsi qu’une expérience réussie d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez la chaine graphique et avez une bonne pratique de la suite Adobe et de logiciels spécifiques dédiés. Vous maîtrisez le fonctionnement des leviers digitaux. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de vous adapter à tout type d’interlocuteurs. Vos compétences rédactionnelles et votre discretion sont reconnues. Créatif.ve, vous alliez curiosité et réactivité. Vous possédez également une capacité organisationnelle pour mener à bien vos sujets.

Avantages Poste CDI à pourvoir - rémunération selon profil * 13 mois et prime vacance
Statut Cadre forfait jour (217 jours)
Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) / intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l’employeur*
Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée: lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)
Télétravail possible 1 journée/semaine après la période d'essai
Accès aux œuvres sociales du CSE
(*soumis à une condition d'ancienneté)

Processus Après sélection sur CV, vous serez contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.
Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons en visio pour un entretien RH.
Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Ce dernier est réalisé au sein même des locaux de l'entreprise à Saint Contest.
Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.
Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.