Moteur de recherche d'offres d'emploi

Juriste en droit social CDD - (75) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

ADOMA
  

Référence

2024-55979  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des ressources humaines F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Juriste en droit social CDD - (75) H/F

Nature du contrat

CDD

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Description de la mission

L'Etablissement Ile-de-France est à la recherche d'un(e) :

Juriste en droit social (H/F) CDD de 3 mois

Rattaché(e) à la Directrice d'Etablissement Adjointe, vous serez le/la garant(e) du respect de la réglementation et de la législation en matière de Ressources Humaines au sein de cet établissement composé d'environ 850 collaborateurs.

Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

- Veiller au respect de la législation du travail, en particulier en matière de santé et de sécurité au travail, dans la cadre de la prévention des risques psychosociaux
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels, y compris sur les mesures disciplinaires
- Apporter un soutien aux chargés de gestion RH sur le volet formation, en particulier concernant les cycles organisés par la Direction d'Etablissement
- Participer au bon fonctionnement des IRP (CSE, CSSCT) en collaboration directe avec la Directrice d'Etablissement adjointe
- Manager une apprentie RH
- Vérifier les contrats et s'assurer qu'ils sont conformes aux évolutions du droit du travail ;
- Veiller à l'évolution de la réglementation et les jurisprudences

Profil

De formation supérieure (Bac + 5) en droit du travail, Vous avez acquis une expérience confirmée en tant que juriste en droit social (au moins 5 ans), avec une excellente maîtrise des aspects juridiques et vous souhaitez développer un volet plus opérationnel.

Vous faites preuve de rigueur et de précision, d'une bonne capacité d'analyse, d'adaptabilité et de conciliation. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens de la pédagogie, vous savez convaincre, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés tant en interne qu'en externe.

Lieu : Poste basé à Paris 13ème

Fourchette de salaire : 42-47 K€ annuel brut sur 13 mois selon profil (variables selon critères d'éligibilité)

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris