Le/La juriste contentieux assure le traitement des locataires partis au niveau amiable et judiciaire, il/elle assure également la gestion des baux commerciaux et des contentieux locatifs autre que les impayés ( décès, troubles de voisinage, squat etc.).
En binôme avec la chargée de contentieux, il/elle assure les assignations et les audiences et avec la responsable coordonne les expulsions.



Missions :



- Assurer le traitement et le suivi des locataires partis ( logements et commerces) et en partance
- Recouvrement amiable et forcé sur les dossiers internalisés
- Suivi des dossiers externalisés en lien avec le prestataire
- Préparer l’externalisation des dossiers auprès de la société de recouvrement
- Transmettre les demandes d’enquêtes civiles au prestataire et en assurer le suivi
- Réaliser la préparation des saisies des rémunérations et/ou saisie attribution des dossiers partis
- Préparer les demandes d’indemnisations d’Etat et assurer leur suivi en lien avec la DDETS
- Préparer les passages en non-valeurs avec le responsable de service
- Rédaction des assignations et représentation aux audiences
- Traitement des procédures de résiliation de bail pour TV, squat ou abandon de logement
- Gestion des locataires décédés
- Coordination des expulsions
- Traitement des factures afférentes à son périmetre d’intervention
- Archivage, classement, GED



Le poste est basé à SAINT-HERBLAIN, siège social de l’entreprise et à pourvoir de suite.



Avantages et rémunérations :



- Base annuelle brute conventionnelle 29 619,48 € (y compris 13ème mois et prime conventionnelle) à négocier selon expérience
- Tickets restaurants de 10€ (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle d’entreprise à 100% employeur, prévoyance, accord d’intéressement,
- Classification : agent de maîtrise catégorie G4 de la CCN des sociétés d’HLM
- Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an


Idéalement de formation d'huissier, vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans un service contentieux chez un bailleur social.

Compétences attendues :

- Aisance informatique ( Pack Office + PREM + Imhoweb)
- Aisance avec les chiffres et connaissances comptables
- Connaissances juridiques ( dans l’idéal dans le domaine du contentieux/recouvrement)
- Connaissances du logement social et notamment de la GL / contentieux
- Recouvrement de créances
- Collecte et préparation de dossiers à destination du Tribunal et/ou cabinet de recouvrement
- Respect RGPD
- Agendage et suivi des dossiers
- Gestion des priorités
- Capacité à rédiger des courriers admnistratifs et juridiques
- Analyser un décompte locataire
- Gestion des appels dans un contexte compliqué


Savoir-être :

- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Aisance relationnel
- Rigueur
- Discretion et confidentialité
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation