Cantal Habitat (70 collaborateurs) est le premier bailleur du Cantal. L’office compte 4250 logements ou équivalents. Le parc est composé à 82% d’immeubles collectifs situés sur l’ensemble du département. Acteur majeur du logement sur le Cantal, l’office œuvre pour permettre à tous l’accès à des logements aux loyers abordables et de qualité : jeunes et séniors, actifs et personnes sans emploi, familles et personnes isolées. Il couvre ainsi la quasi-totalité du champ de l’habitat social et développe une offre particulière d’établissements.

L’OPH du Cantal est engagé dans une mission essentielle pour préserver la cohésion et le bien vivre ensemble. Il s’affiche comme le partenaire privilégié et proche des préoccupations tant des élus locaux que des cantaliens.

L'équipe de Cantal Habitat est composée d'un comité de direction motivé et de collaborateurs fidèles et engagés. Le climat social y est favorable et la communication avec le CSE y est facilitée.

Sous statut DG d’OPH définit par le Code de la Construction et de l’Habitation (agent public) et en lien permanent avec la Présidence et le conseil d’administration, vous :

- définissez la stratégie opérationnelle de l’organisme et pilotez son développement et son contrôle,

- encadrez un comité de direction motivé et plus largement une équipe de 70 collaborateurs fidèles et engagés répartis en 7 services.

- représentez l’organisme auprès de ses partenaires et êtes garant(e) de sa communication.

- mettez votre leadership au service d’une structure à impact social fort.

Vos missions principales :

· Assurer le management opérationnel

· Mettre en œuvre la stratégie définie avec les 23 administrateurs formant le conseil d’administration

· Proposer et piloter une stratégie de développement et de fonctionnement de l’organisme en matière de patrimoine, de développement, de gestion locative, de qualité de service, de gestion budgétaire, de ressources humaines, de communication... en fonction des caractéristiques du territoire couvert, des populations visées et des objectifs assignés.

· Rendre compte au conseil d’administration des résultats et des performances de l’organisme

· Développer des synergies avec l’ensemble des acteurs de l’habitat en collaboration avec les élus

· Assurer la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l’organisme

· Veiller à la satisfaction des locataires

· Animer le comité de direction composé des 7 directeurs / responsables de service

· Suivre et contrôler les chantiers de constructions neuves et de réhabilitations et au maintien du patrimoine existant

· Piloter la gestion budgétaire et son suivi

· Animer le contrôle interne et supervise les procédures, ordonne des actions de contrôle sur l’ensemble des procédures et élabore des stratégies d’optimisation

· Contribuer aux grands projets en cours sur les plans énergétiques et décarbonation

· Recruter les collaborateurs avec l’appui du service des ressources humaines

Plus qu’une formation, c’est votre expérience en management et pilotage stratégique qui fait de vous le candidat idéal pour ce poste.

Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion financière, patrimoniale et en développement d’organisation vous a permis d’acquérir les compétences nécessaires en comptabilité/gestion.

Votre excellent sens relationnel et votre capacité à communiquer vous permettent d’entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs, les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires. On vous reconnait pour votre capacité à développer des partenariats et mettre en place une communication efficiente. Une première expérience en gestion des relations publiques est un atout.

Des connaissances en urbanismes et législation de l’habitat social vous permettent d’être rapidement autonome dans la déclinaison de la stratégie de l’organisme.

Enfin votre curiosité, votre proactivité et votre intérêt pour les sujets environnementaux vous caractérisent.