Rejoignez l’OPH 05 et contribuez à construire le “vivre ensemble” dans les Hautes-Alpes !

✘ Qui sommes-nous ?

L’OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d’un patrimoine de près de 7000 logements.

Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.

Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.

A ce titre, vous avez notamment la charge de :

• Manager les Responsables des Pôles Comptabilité et Finances.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et comptable de l’Office.
• Encadrer les pôles Comptabilité et Finances et coordonner leurs activités.
• Garantir la régularité des comptes et superviser les clôtures annuelles.
• Piloter la gestion de la trésorerie, des financements, des placements et de la dette.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes.
• Conseiller la Direction Générale et contribuer à la stratégie de l’Office par une expertise économique et financière.
• Accompagner le Directeur Général en Conseil d’Administration pour présenter les comptes.
• Accompagner et transmettre ses compétences aux Équipes de la Direction Financière.
• Favoriser la culture de la performance.
• Définir et être le garant des procédures : à ce titre réaliser ou faire réaliser des contrôles.
• Participer activement au Comité de Direction de l’Office et le représenter dès que nécessaire.

✘ De niveau BAC+5 ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Votre connaissance en stratégie financière, votre forte capacité d’analyse et de prise de décision, et votre leadership mobilisateur et vision stratégique sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes.

✘ Ce que nous offrons :

• Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
• 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
• Mutuelle 100% prise en charge
• Prévoyance
• Titres restaurant
• Avantages CSE
• Et surtout… 300 jours de soleil par an ! ☀

Rémunération selon profil.