Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros.

Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au coeur de ses priorités.

Vous pilotez l’Office HLM avec une vision stratégique et une gestion opérationnelle rigoureuse. Vous mobilisez les équipes, coordonnez les ressources et transformez les orientations du Conseil d’Administration en actions concrètes.

 Acteur engagé du territoire, vous représentez l’Office auprès des élus et partenaires, anticipez les enjeux locaux et portez des projets innovants. Vous impulsez les transformations nécessaires, accompagnez la transition numérique et veillez à la qualité de service.

 Garant de l’équilibre financier, vous supervisez la gestion patrimoniale et locative, tout en animant un dialogue social constructif. Vous incarnez et diffusez les valeurs de l’Office, en interne comme en externe.

 Direction stratégique et pilotage global

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’Office en accord avec le Conseil d’Administration.
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et humaine de l’organisme.
• Décliner les objectifs stratégiques en plans d’actions concrets avec les équipes.

Gestion financière

• Elaborer et suivre le budget annuel.
• Garantir une gestion saine et équilibrée, tant en tant que bailleur que constructeur.
• Optimiser la gestion financière et veiller à la pérennité économique de l’Office

Gestion du patrimoine

• Superviser la construction, la rénovation et l’entretien du patrimoine immobilier.
• Assurer la gestion locative et la satisfaction des locataires

 Représentation et relations institutionnelles

• Représenter l’OPH auprès des élus, des collectivités locales, de l’État et des partenaires du logement.
• Développer des partenariats durables et adaptés aux enjeux du territoire.
• Être force de proposition pour anticiper les évolutions du secteur.

 Transformation et innovation

• Piloter les évolutions organisationnelles et les pratiques professionnelles.
• Développer la qualité de service, la professionnalisation et l’innovation.
• Accompagner la transition numérique et adapter les méthodes de travail

 Management des ressources humaines

• Diriger et animer les équipes de l’Office
• Assurer la cohésion des équipes et la mise en œuvre des bonnes pratiques RH et opérationnelles.
  Pilotage de la masse salariale en lien avec les RH.
• Maintenir un climat social constructif et gérer les relations avec les partenaires sociaux

 Communication et valeurs

• Porter et diffuser les valeurs de l’Office en interne comme en externe.
  Assurer la communication du projet stratégique auprès des parties prenantes

• Formation supérieure en gestion, droit public, urbanisme, immobilier ou équivalent.
•  Expérience confirmée dans un poste de direction, idéalement dans le logement social, une structure publique ou parapublique.
• Maîtrise des enjeux du logement social, des politiques publiques de l’habitat, du droit public et des finances locales.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer, à piloter le changement et à impulser une dynamique collective.
•  Aisance relationnelle et sens politique pour dialoguer avec les élus, les partenaires institutionnels et les équipes.
• Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle.
• Engagement territorial et sens du service public.