CORREZE HABITAT, Office Public de l’Habitat, bailleur social du département de la Corrèze –4 800 logements, plus de 100 salariés, un siège et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) au responsable des agences et du patrimoine dans le cadre de sa montée en puissance sur la décennie 2023 > 2033 :

• construction de 1 000 logements neufs,
• rénovation de 2 000 logements anciens

Rattaché(e) à la responsable des agences et du patrimoine, l’adjoint(e) seconde la responsable dans les différentes missions qui lui sont attribuées. Acteur majeur dans le maintien et l’amélioration du parc et du service rendu, cet emploi est au cœur de la montée en puissance des agences et plus particulièrement de la reconstruction du service patrimoine.

L’adjoint(e) encadre le service patrimoine et participe à l’encadrement des agences et du patrimoine afin de favoriser les échanges d’information avec la Direction. Il(elle) contribue à la construction, le pilotage de budget et la mise en place d’outils nécessaires aux équipes. Il(elle) calcule les statistiques du service. Il(elle) alerte sur les problématiques rencontrées dans la reconstruction du service patrimoine et se montre force de proposition. Il(elle) suit la Gestion Relation Client, peut réceptionner des chantiers et suit les conciliations. Il(elle) participe également à la réalisation d’enquêtes. Il(elle) fait le lien entre les différents services pour permettre de répondre aux problématiques locatives et/ou patrimoniales et supplée le responsable durant ses absences.

Conditions d’emploi :

• Poste basé à Tulle au siège de CH (19 – Corrèze)
• Statut : Cadre avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois dans la limite de 6 mois ;
• Déplacement à prévoir sur le département avec véhicule de service ;
• Temps complet avec RTT ;
• 36 000 euros brute annuelle + avantages : CET, intéressement, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance à 100%, tickets restaurant avec prise en charge de 60%.

• Une formation Bac +2 ou Licence en Immobilier ou Bâtiment ou une expérience significative et confirmée dans l’entretien et la maintenance de bâtiments ;
• Des connaissances en droit de l’immobilier, en normes et standards de sécurité dans les bâtiments, procédures des marchés publics et en gestion budgétaire ;
• Des facilités avec les outils informatiques, la bureautique ou logiciels métiers ;
• Des capacités d’autonomie, d’organisation, de reporting et d’animation d’équipe ;
• L’esprit de synthèse, de la constance et de la discrétion ;
• Un bon relationnel, alliant écoute, rigueur et diplomatie, et un bon esprit d’équipe ;
• Être titulaire d'un permis B (obligatoire) ;

Si vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, alors candidatez !