La SA HLM de l'Oise, un acteur clé dans le domaine du logement social, recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projets Stratégiques et de Qualité pour rejoindre son équipe dédiée à l'amélioration continue et à l'efficacité opérationnelle.

Sous la supervision du Directeur performances et risques, vous aurez pour mission de faciliter la réalisation efficace et efficiente des objectifs stratégiques de notre entreprise.



Votre Responsabilité :

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Vous serez chargé(e) d'assurer l'alignement des projets avec la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise, garantissant ainsi une cohérence et une pertinence dans nos actions.

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Vous piloterez des projets transverses de l'entreprise, en collaborant étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer leur réussite et leur impact positif sur notre activité.

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Vous fournirez un appui méthodologique nécessaire à la bonne exécution des projets, en mettant en place des processus clairs et efficaces pour maximiser leur efficience et leur efficacité.

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Vous contribuerez activement au développement d'une culture d'excellence et d'une démarche qualité au sein de notre organisation, favorisant ainsi l'amélioration continue et la satisfaction de nos parties prenantes.





Pour cela vous devrez :


Gérer les projets transversaux de l’entreprise

- Planifier, organiser et superviser des projets de A à Z
- Définir les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec les parties prenantes
- Coordonner les différentes équipes
- Élaborer des plans de travail, des échéanciers et des budgets
- Suivre et évaluer la progression du projet, en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets
- Gérer les risques et les changements tout au long du cycle de vie du projet
Accompagner la gestion de projet au sein de l’entreprise

- Structurer la démarche projet au sein de l’entreprise
- S’assurer du respect de la méthode projet par les équipes en charge de projet
- Accompagner sur la méthodologie les équipes en charge d’un projet
- Accompagner les équipes sur la méthode de Retour sur Expérience (RETEX)
- Centraliser la liste des projets de l’entreprise et en assurer le suivi
- Communiquer sur l’état d’avancement des projets et les retours d’expérience
Accompagner le développement de la démarche qualité

- Participer à la mise à jour de la Politique Qualité et du Manuel Qualité
- Maintenir la dynamique de la labellisation Quali’HLM
- Participer au déploiement de la culture de l’évaluation des actions et des dispositifs et de l'utilisation d'indicateurs qualité
- Participer à la veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité
- Accompagner les enquêtes d’évaluation interne et externe
- Appuyer les services dans la mise en place ou la pérennisation du dispositif d’amélioration continue de la qualité
- Assurer un appui auprès des services pour le pilotage et le suivi des plans d’actions
- Accompagner les acteurs dans la révision des procédures existantes et la formalisation des procédures manquantes
- Assurer la communication régulière autour de la démarche
- Contribuer au reporting: tableau de bord, suivi des indicateurs, rapport annuel
- Analyser les résultats et proposer des actions



Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, management des organisations

management de la qualité ou dans un domaine similaire.

Vous possédez une expérience dans la gestion de projets, vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projet ainsi que les normes de qualité.

Vous avez démontré votre capacité à travailler en transversalité avec différents services de l'entreprise et à animer des réunions avec succès.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.

Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.

Permis indispensable.


Avantages :
13ème mois

Prime de vacances,

Prime d'intéressement

Primes sur objectifs

Tickets restaurant, compte épargne temps. cheques vacances,



Nous vous proposons :

D’exercer pleinement et en toute autonomie votre talent au service de l’entreprise.

De développer vos compétences tout au long de votre carrière professionnelle (au moins une action de formation dans l’année)

De travailler dans un espace favorisant le bien-être.



Etape du recrutement :

1. 1er échange avec le chargé de recrutement en visio ou en présentiel pour faire connaissance et connaitre vos motivations

2. Entretien avec le manager en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement

3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l’entreprise



Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi , postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dynamique et ambitieuse.





Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la S.A HLM de l'Oise s'engage à assurer une égalité de traitement et de chances aux talents de tous horizons.