Depuis plus de 100 ans, 13 Habitat s’attache à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous.

Rattachés au Conseil département des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements pour un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Fort de plus de 750 salariés, dont 450 directement sur le terrain, nous agissons sur Marseille et dans tout le département grâce à notre réseau de 9 agences réparties sur les Bouches-du-Rhône.

« Ensemble pour un avenir de qualité », telle est la devise de 13 Habitat.

Nouvelles constructions, rénovations, amélioration des services rendus au locataire, actions auprès des habitants : nos missions sont diverses et variées. Là où certains organismes se contentent de livrer du bâtiment, 13 Habitat offre aussi un service. Le maître-mot de son action en la matière : proximité.

Au sein de 13 HABITAT, le contrôleur de gestion & performance joue un rôle clé dans l’optimisation des performances financières de l'organisation. Il/elle participe à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage, en s’assurant de la fiabilité des données budgétaires annuelles et pluriannuelles, ainsi que des indicateurs de performance. Véritable appui stratégique, il/elle fournit des analyses financières précises permettant de conseiller et d’aider à la prise de décision pour optimiser les coûts et améliorer les procédures internes.


Vos principales missions incluront :

1. Gestion du processus budgétaire
Préparation et consolidation des budgets : Participer à l'élaboration et à la consolidation des budgets de fonctionnement et d'investissement, notamment pour les fonctions transverses centralisées.
Optimisation des processus : Identifier les leviers d’optimisation des flux financiers et proposer des améliorations des procédures budgétaires et de gestion.
Production réglementaire : Élaborer les documents de présentation budgétaire en conformité avec les exigences de la comptabilité commerciale appliquée aux Offices Publics de l’Habitat.
Suivi et contrôle budgétaire : Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, alerter sur les dérives et conseiller sur les ajustements nécessaires.
Plan stratégique de patrimoine : Suivre les budgets associés aux opérations du plan stratégique de patrimoine.
Accompagnement des directions : Apporter un soutien aux directions transverses dans l'élaboration et le suivi de leurs budgets respectifs.

2. Pilotage de la performance
Définition des indicateurs : En collaboration avec les différentes directions, définir et suivre les indicateurs de performance globaux (financiers et extra-financiers) à travers des tableaux de bord d’activité.

Analyse des performances : Collecter et analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
Évolution des outils : Participer à l’amélioration continue des outils d’analyse de données en lien avec la Direction des Systèmes d’Information.

3. Clôture comptable
Contrôles et rapprochements : Vérifier la cohérence des données comptables avec les états prévisionnels tout au long du processus de clôture comptable.
Ratios et tableaux de financement : Produire des documents financiers intermédiaires (soldes de gestion, autofinancement) et réaliser des analyses détaillées des écarts.

4. Reporting institutionnel
Obligations déclaratives : Participer à la réalisation des obligations déclaratives annuelles auprès de la Fédération (données de gestion, comptes annuels).
Enquêtes institutionnelles : Collecter les données économiques et répondre aux enquêtes institutionnelles publiques tout en respectant les délais.

Activités spécifiques
Participer à des projets transversaux liés à l’optimisation des processus internes, en particulier dans le cadre de la digitalisation et de l’automatisation des flux f

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en Comptabilité, Finance ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement public ou semi-public.
Maîtrise des outils : Expertise avancée d’Excel et des outils de Business Intelligence (expérience sur QlikSense appréciée).
Appétence pour l’informatique : Une expérience en migration de logiciels de gestion serait un atout majeur.

Compétences techniques et comportementales

Capacité d'analyse : Excellentes compétences en analyse financière et en synthèse DES données, avec une aptitude à identifier rapidement les écarts et à proposer des solutions pertinentes.
Maîtrise des outils financiers : Très bonne maîtrise des outils de gestion budgétaire et de Business Intelligence, avec une capacité à manipuler des données complexes et à les transformer en informations exploitables pour la prise de décision.
Aptitudes relationnelles : Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe, et à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Compétences en gestion de projet : Expérience dans la conduite et l'accompagnement de projets financiers, avec une forte capacité à piloter des projets de transformation (digitalisation, optimisation des processus).
Rigueur et organisation : Excellentes capacités à organiser son travail, à respecter les délais impartis, tout en garantissant la précision et la qualité des informations produites.
Force de proposition : Curiosité intellectuelle et capacité à formuler des recommandations pour améliorer les performances financières et optimiser les processus.

Savoir-être

Confidentialité : Rigueur dans le respect du devoir de réserve et dans la manipulation des données sensibles.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, avec un fort sens du service et de l'engagement pour accompagner les changements internes.
Esprit d’initiative : Capacité à anticiper les besoins, à être force de proposition et à agir de manière proactive pour améliorer les processus et les outils financiers.