Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :

• La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements)

• Poste Habitat Rhône-Alpes

• Poste Habitat Provence

• Poste Habitat Normandie.

Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins.

Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs.

Vous participerez à l’activité et à l’évolution du pôle contrôle de gestion.

Vous participerez à la production, la validation, l’analyse et la mise en forme des indicateurs de gestion et des processus budgétaires.

Vous accompagnerez le développement des outils et leur mise en œuvre au sein du groupe.

Vos principales missions :

➢Processus budgétaire :

Elaborer le budget de Toit et Joie et de ses Filiales :

•Assurer le suivi budgétaire

•Analyse des recettes de loyers et des autres produits d’exploitation

•Analyse des coûts d’exploitation et des frais de structure

•Analyse du résultat

➢Clôture annuelle

•Participer à la clôture comptable

•Etablir le rapport financier

•Etablir les indicateurs du rapport d’activité

➢Plan moyen termes

•Etablir et analyser le prévisionnel du groupe Poste Habitat (Visial)

➢Indicateurs

•Mettre en place et déployer les indicateurs stratégiques de la Direction Générale et du Conseil d’administration

•Mettre en place et déployer les indicateurs à destination des métiers

•Mettre à jour les indicateurs de gestion et les outils d’analyse

•Suivre les procédures de contrôle de gestion et participer à leur amélioration

•Fournir des informations et données en veillant à leur fiabilité, leur cohérence et leur pertinence

•Suivre l’activité en collectant les informations auprès des directions et services opérationnels

•Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions, les mesurer et les analyser

➢Gestion de la trésorerie

•Etablir le prévisionnel de trésorerie

•Déterminer et suivre et déterminer les écarts du prévisionnel de trésorerie

➢Plan Stratégique de Patrimoine

•Mettre en place et suivre les indicateurs du plan stratégique de patrimoine

➢Enquêtes, statistiques, rapports

•Fournir les données et informations pour alimenter les enquêtes et études des Fédérations (ESH et Coop) et de la CGLLS

•Contribuer à la rédaction du rapport du budget, du prévisionnel et du rapport d’activité ; -Réaliser des études ponctuelles pour la Direction générale ;

➢Outils

•Participer activement au déploiement des outils informatiques (MyReport, Sage Treasury) ;

De formation (bac+2/3), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires idéalement dans le logement social.

Vous êtes autonome, savez faire preuve de curiosité et appréciez de travailler en équipe et de façon transverse.

Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie et votre sens de l’initiative.

Aussi, si votre sens de l’organisation, votre méthodologie et votre rigueur ne sont plus à démontrer, n’hésitez plus, postulez !