Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l‘est de la mé­tropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.

Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !

Rejoignez-nous. Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre site Est Métropole Habitat,  notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !    

Un chef de projets (H/F)
Direction maîtrise d’ouvrage - logement social
CDI / temps plein / à pourvoir immédiatement

Rattaché(e) au Directeur de l’Aménagement et de l’Habitat Durable (DAHD), vos missions seront : 

• Identifier la priorité et l’importance des projets à développer en analysant les besoins exprimés par les utilisateurs. Recueillir les besoins, écouter les difficultés. Faire le lien avec la cartographie du SI pour étudier l’optimisation avec des solutions déjà existantes. Analyser et synthétiser les données pour définir le cadre, les objectifs et les fonctionnalités de la solution informatique. Aux différentes étapes, prendre du recul et analyser la valeur ajoutée de la solution à donner (numérique ou non).
   
• Elaborer, planifier et assurer le bon déroulement des projets informatiques en veillant au respect des délais et à la qualité de la solution développée. Prendre en compte les spécificités de chaque métier dans les projets, adapter les plans d’actions et les plannings. Le cas échéant, partager les enjeux et finalités du projet avec le chef de projets DSI. Représenter les utilisateurs et faire prendre en compte leurs contraintes de charges, planning, ...
   
• Travailler en binôme avec un chef de projet rattaché à la direction des systèmes d’informations sur les étapes garantissant la qualité de la solution développée : accompagnement à l’expression du besoin, paramétrage, recettage, formation / documentation, mise en production, évaluation.
   
• Piloter le suivi / la réalisation des projets en co-construction avec des partenaires internes ou externes. Formaliser le plan projet et le planning avec les prestataires et/ou les parties prenantes lors des réunions de lancement et de suivi : s’assurer de la faisabilité et d’une compréhension commune des enjeux du projet. Être vigilant du respect des conditions du plan projet et notamment au respect des besoins et des attentes des utilisateurs finaux. Faire une analyse en continue, alerter si besoin. Proposer toute modification éventuelle permettant de mener à bien, d’optimiser et de garantir la réalisation de la solution pour les utilisateurs finaux.
   
• Garantir l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs. Rappeler les objectifs et le contexte d’évolution, valoriser la solution finalisée, partager les avantages des fonctionnalités. Aider les utilisateurs à vulgariser et à intégrer les outils informatiques. Préparer et réaliser la documentation. Prévoir et réaliser la formation pour les utilisateurs. Elaborer et mettre à jour les procédures en lien avec les solutions développées. Piloter un éventuel partenaire dédié à l’accompagnement au changement.
   
• Réaliser une évaluation quantitative et qualitative du projet/ du retour d’expériences. Mesurer les impacts organisationnels, recenser et analyser les dysfonctionnements/ les délais de résolution, difficultés récurrentes. Echanger et s’enrichir des bonnes pratiques d’autres structures.

Ayant déjà exercé dans le domaine de la chefferie de projet, idéalement en maîtrise d’ouvrage (service développement, réhabilitation, sécurité du patrimoine, entretien du patrimoine, ...), et éventuellement chez un bailleur social, vous connaissez les enjeux et les attributions du métier de chef de projet. 

Vous avez donc démontré vos compétences en gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d’écoute, d’analyse, de synthèse et de compréhension des demandes utilisateurs vous permettant de mener plusieurs projets simultanément. 

Pédagogue et agile, disposant d’une forte aptitude à la coordination, vous appréciez travailler en équipe et en mode transversal, avec une forte culture du résultat.
Autonome et ouvert d’esprit, vous aimez communiquer, alerter et vous savez rendre des comptes. 

Vous avez nécessairement une appétence développée pour le numérique / projets numériques et devez avoir la capacité de travailler au quotidien avec une direction des systèmes d’informations. 

Votre candidature : 

- Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif accueillant et engagé autour des valeurs du logement social

- Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Une rémunération à partir de 39K € brut annuel puis évolutive
• Une prime annuelle sur objectifs
• 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour par semaine afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l’opportunité pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous :)
• 29 jours de congés payés
• 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT  
• La modulation du temps de travail
• Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun et/ou indemnité kilométrique vélo/trottinette
• Des tickets restaurant
• Mutuelle / prévoyance
• Un plan d’épargne retraite
• Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique