L’AORIF – l’Union sociale pour l’habitat d’Ile-de-France est l’association professionnelle au service des organismes de logement social d’Ile-de-France fondée en 1946. L’association représente environ 110 bailleurs sociaux, soit 1,3 million de logements locatifs sociaux dans toute l’Ile-de-France dans lesquels vivent 3 millions de franciliens soit un quart de la population régionale. Ses actions au quotidien répondent à des enjeux sociaux, environnementaux et économiques conséquents sur le territoire francilien qui sont au cœur des politiques publiques territoriales et du dynamisme économique de l’Ile-de-France 

L’AORIF compte une vingtaine de personnes et assure quatre principales missions afin de soutenir l’action de bailleurs 
sociaux et la production de logements sociaux en Ile-de-France : 
Représentation auprès des acteurs publics des politiques du logement, 
Soutien professionnel, 
Production d’études et d’analyse de données, 
Montage de projets inter bailleurs. 

Le Pôle Stratégies Territoriales recherche un.e chargé.e de projet territorial pour le département de l’Essonne. Ce pôle impulse, anime et coordonne les actions territoriales inter-bailleurs sur les enjeux prioritaires portés par l’AORIF. Il définit ces actions en partenariat avec l’ensemble des organismes, les services de l’état et les collectivités territoriales (conseil départemental, EPCI…) et les met en œuvre en lien avec les représentants des bailleurs au niveau local (délégués départementaux.

Finalité du Poste : 
Impulser, animer et coordonner les actions territoriales inter-bailleurs sur le territoire de l’Essonne. 
 
Principales missions 
Relayer et mettre en œuvre sur les territoires, les actions décidées par les instances de l’AORIF, 
Animer la communauté des organismes Hlm et relayer leurs attentes vers le niveau régional, 
Assurer l’interface entre organismes et partenaires locaux, assurer le reporting auprès des organismes et de l’AORIF et préparer les arbitrages, 
Impulser la co-construction de partenariats organismes /partenaires locaux, 
Coordonner et animer les positionnements des organismes (points de vue, pratiques …), 
Assurer la circulation et l’échange d’informations par la participation aux échanges internes. 
 
Principaux dossiers suivis 
Les dossiers suivis sont structurés autour des compétences du Conseil départemental de l’Essonne, des services déconcentrés de l’Etat et des  EPCI. Le détail des dossiers traités est mentionné à titre indicatif, la liste n’est pas exhaustive :  
- Dossiers de compétence départementale : logement des personnes défavorisées, publics prioritaires, accompagnement social, sécurité / tranquillité, développement de l’offre de logement… 
- Politiques territoriales des EPCI : politiques locales de l’habitat, gestion de la demande et des attributions, relogement, gestion urbaine de proximité… 
 
Compétences requises, savoir et savoir-faire 
Compétences rédactionnelles fortes, 
Compétence de gestion de projet en transversalité et en partenariat, 

Qualités requises, savoir être : 
 Bonne aptitude au travail en équipe, capacité d’animation de réunions et de représentation 
Capacité d’écoute, d’analyse, et de synthèse, 
Réactivité et adaptabilité : le poste nécessite de pouvoir s’approprier rapidement des sujets variés, Autonomie, rigueur et organisation. 
 

De formation supérieure (M2) en sciences politiques ou en urbanisme, vous avez de bonnes connaissances concernant les politiques locales de l’habitat, le logement social et/ou la gestion locative. Vous maîtrisez les jeux d’acteurs et de gouvernance territoriale et vous avez un intérêt fort pour les questions de politique du logement. De premières expériences professionnelles sont appréciées.