Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. 

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement social à l’Ile de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l’Ile.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. 

Au sein du service du Développement local, vous contribuerez à la réalisation de projets partenariaux visant à renforcer le lien social et l’attractivité des quartiers en prenant en charge les activités suivantes :

• Mettre à jour et suivre la cartographie des acteurs et projets de votre territoire.
• Contribuer à l’identification des actions prioritaires et mettre en œuvre les thématiques clefs, notamment dans le cadre du dispositif politique de la ville.
• Organiser le développement social et les actions sociales, en concertation avec les locataires, les acteurs socioéconomiques et les collectivités.
• Démarcher les partenaires pour obtenir le financement des projets et assurer le suivi des actions mises en place.
• Renforcer la dynamique participative des habitants pour les rendre acteurs de la vie de leur groupe d’habitations.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’animation sociale et avez de l’expérience dans l’animation de quartier et la médiation.

Vous connaissez l’environnement économique, socioculturel, réglementaire et statutaire du secteur et maîtrisez les principaux problèmes rencontrés.

Vous connaissez la réglementation en matière de logement social ainsi que les principes de fonctionnement et les procédures de la gestion immobilière et locative.

Autonome, vous disposez d’une capacité d’analyse et de résolution de problèmes courants.

Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service et avez le sens des responsabilités, de l’écoute, de la diplomatie, du service et de la satisfaction client.

Une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques est indispensable.

Accessibilité du poste

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise. Les collaborateurs(trices) peuvent bénéficier d’un accompagnement RH personnalisé afin d’aménager le poste (environnement sonore et visuel, posture, horaires).

Nos sites sont accessibles aux PMR.

Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture et est soumis à l’horaire collectif (8h00 – 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 – 12h00 le vendredi).

Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur.

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire à partir de 37 582,66€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent (prime d’intéressement, chèque déjeuner, mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, CSE...)

Pourquoi nous rejoindre ? 

Si vous voulez

·        être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;

·        bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;

·        enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;

·        vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;

Rejoignez nous !