Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Risques et de la Conformité, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participez à la coordination, au déploiement et à l'accompagnement des entités opérationnelles et des directions fonctionnelles dans la mise en oeuvre des dispositifs du contrôle interne au sein du Groupe CDC Habitat
Missions :
Etre Chargé de contrôle interne
- C'est participer à l'animation du réseau des référents internes en réalisant les missions suivantes :

- Assistance à la préparation des réunions semestrielles avec les Directions opérationnelles et fonctionnelles et participation à la rédaction des comptes-rendus
- Assistance à l'élaboration des plans de contrôle des référents Contrôle Interne et Conformité avec suivi des délais de réalisation et d'émission des rapports.
- Analyse et suivi des préconisations issues des rapports de contrôle des référents Contrôle Interne
- Assistance de niveau 1 sur l'outil de suivi des préconisation.
- Participation à l'élaboration des guides opératoires et guides d'autocontrôle.
- Participation au suivi de mise en oeuvre des recommandations émises par l'Audit Interne Groupe ainsi que les organismes de contrôle externe (CAC, ANCOLS etc…)
C'est assurer un suivi et une analyse des indicateurs clés du contrôle interne

- Enregistrement, suivi et analyse des incidents déclarés par les entités du Groupe (bases incidents)
- Assistance au suivi des indicateurs de mise à jour de la cartographie des risques
- Participation à la préparation du "reporting" semestriel auprès de la CDC,
des rapports annuels des instances de gouvernance

Vous avez :
- un Esprit analytique et de synthèse
- une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Un sens de l'organisation et de la rigueur
- Vous êtes force de proposition
- Vous savez respecter la confidentialité des informations
-Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, Powerpoint,…)

Vous avez envie de relever le challenge, rejoignez-nous !
Rejoindre CDC Habitat,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %
Compte Épargne temps
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE
Salle de sport
Prime d'ancienneté
13e mois
Prime de vacances
Prime de participation et intéressement
Plan d'épargne salariale

Et bien d'autres avantages !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1) D'abord, un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2) La deuxième étape : la rencontre avec le Responsable opérationnel pour vous présenter le poste plus précisément et ses attentes.
3) Un dernier échange avec un membre de l'équipe RH