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Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

HERAULT LOGEMENT
  

Référence

2025-63185  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

🚀 Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement ! 🏡 
À propos de nous : 
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.  
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.  
Poste à pourvoir : 🌟 Chargé(e) clientèle 🌟 
Pourquoi Hérault Logement ? 
Une entreprise certifiée et reconnue : 
🌟 Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.  
🌿 Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions. 
Ce que nous recherchons chez vous : 
💡 Une créativité débordante et une passion pour l'innovation. (Savoir être à reformuler selon les postes)  
🔧 Des compétences techniques solides dans des règles d’attribution, la connaissance de l’aspect juridique de l’attribution des familles étrangères et la connaissance sur les spécifiés des contrats de location HLM.  
🤝 Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale. 
Avantages de rejoindre notre équipe : 
🎉 Environnement de travail convivial et bienveillant.  
       Des outils informatiques performants 
📈 Politique de promotion interne. 
🌐 Flexibilité au t

Description de la mission

Le ou la chargé(e) de recouvrement amiable assure le suivi du pré contentieux des locataires d’un patrimoine immobilier social de l’Office. 

La mission principale est de « recouvrer la dette locative de façon durable en accompagnant les locataires en difficulté financière » de façon proactive. 
Au-delà de l’orientation forte locataire, le poste participe à la bonne santé financière de l’entreprise. Il/elle est l’interlocuteur privilégié du client. 

 Les principales missions sont :

· Gère le recouvrement des locataires et des locaux d’activités selon l’organisation en vigueur,  

· Analyse mensuellement les résultats et l’évolution de la dette sur le portefeuille confié et met en œuvre les actions correctrices, 

· Contacte par tous moyens, rencontre et accompagne les locataires dans la gestion de leur dette, 

· Met en place des plans d’apurements, en assure le suivi et relance le cas échéant les locataires en cas de non-respect  

· Effectue la mise en demeure du locataire en cas de non-respect du plan,  

· Développe et entretient un réseau partenarial interne et externe afin de coconstruire des solutions de traitement à l’impayé 

· Détecte les situations d'impayés et les analyse avant l’engagement de procédures 

· Dans le logiciel ARAVIS WEB, traitement des affaires, 

· Dans le logiciel contentieux ARAVIS, enregistre et actualise de manière détaillée les situations contentieuses et les évolutions du dossier locataire sur sa fiche Commentaires,  

· Rédige les bons de commande liés aux partenaires 

· Traite les factures liées à son activité 

· Traite la GED courrier et indexe dans le dossier locataire,  

· Participe aux conciliations avec le médiateur et le locataire, ainsi qu’aux commissions CCAPEX et FSL, en cas de nécessité de service 

Profil

De formation juridique et plus précisément sur les procédures civiles d'exécutions, vous avez une appétence à la relation client aux fins de trouver des solutions amiables pour limiter les dettes des locataires.

Localisation du poste

Département / Région

France, Occitanie, Hérault (34)

Lieu

Montpellier

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 2 ans