Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.

Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements.

Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

Rejoignez Lyon Métropole Habitat et faites la différence !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance des systèmes d'ascenseurs et de portes automatiques ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et engagée socialement ? Lyon Métropole Habitat vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe en tant que Chargé(e) de prestations techniques ascenseurs et portes automatiques de garage.

Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires et des centaines de logements construits chaque année. Avec un réseau de 7 agences de proximité, nous nous engageons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

Vos missions :

• Gestion et coordination des prestations techniques : Vous assurez la gestion contractuelle et technique des prestations sous-traitées, en veillant à leur exécution conforme aux attentes et aux services rendus
• Appels d'offres et cahiers des charges : Vous élaborez les clauses techniques des cahiers des charges et participez activement à leur rédaction dans le cadre des appels d'offres. Rédiger et définir les clauses techniques, participer activement à la préparation et au suivi des appels d’offres
• Veille réglementaire : Suivre les évolutions des normes et réglementations applicables aux ascenseurs et portes automatiques
• Suivi et contrôle des prestations : Coordonner et superviser les prestations sur le terrain, contrôler l’exécution des contrats et garantir le respect des engagements
• Relations partenaires / fournisseurs : : Entretenir des partenariats solides, évaluer les performances des prestataires et proposer des améliorations techniques et contractuelles
• Amélioration continue : Contribuer à l’amélioration de la qualité de service pour répondre à la satisfaction de nos clients locataires.
• Pilotage des prestations techniques : Assurer la gestion contractuelle et technique des interventions sous-traitées à nos partenaires, en garantissant leur conformité aux exigences et à la qualité attendue
• Travaux d’amélioration : Programmer et suivi des travaux à hauteur de 2M€ pour la modernisation des ascenseurs et portes de garage.

Vous êtes issu(e) d’un BTS Maintenance des systèmes option D systèmes ascenseurs et élévateurs ou avez suivi une formation de technicien ascensoriste, vous justifiez d’une solide expérience technique réussie d'au moins 10 ans dans le domaine des ascenseurs.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH  et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, travailler d’équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés.
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté.
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours)  et six semaines de congés payés.
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
• Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Prime KPI + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport.