Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Dans le cadre de nos actions, nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines un(e) :

Alternant chargé de gestion RH (H/F)
Contrat de professionnalisation ou apprentissage
A pourvoir en septembre 2024
Poste basé à Paris 13e

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe du service recrutement/mobilité du siège social. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Recrutement :
Vous participerez activement au recrutement et à la promotion de la mobilité des collaborateurs :
- Intervenir, en lien avec l'équipe recrutement, dans les processus de recrutement des profils cadre en CDI/CDD/intérim (rédaction et publication des annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques, prises de référence…)
- Réaliser régulièrement et en toute autonomie de la chasse sur les profils recherchés par l'équipe
- Contribuer à la bonne application de la politique mobilité
- Rédiger les contrats et avenants cadre

Développement RH :
- Accompagner la filière RH dans la déclinaison de la stratégie RH (RSE, gestion des effectifs…)
- Analyser les demandes émanant de la filière RH concernant les recrutements non-cadre
- Participer à la mise en oeuvre des projets de développement RH

Relations Ecoles :
- Identifier et recenser les écoles à contacter en fonction des besoins identifiés au sein de l'entreprise
- Etre force de proposition sur les actions à mettre en place afin de favoriser la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés (participation à des forums de métiers, journées écoles etc.)

Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

De formation Bac+4/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le cadre de stages ou d'une alternance.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés en présentiel et à distance. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion, vous faites preuve d'organisation, de curiosité et d'autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans la prise en main de nouveaux logiciels.