Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service social, vous contribuez à la prévention des expulsions locatives des ménages en difficulté. Vous accompagnez également le locataire en difficulté sociale et en situation d’impayé (quel que soit le stade de la procédure expulsion ou le montant de l’impayé locatif).

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- Contribuer à la connaissance des situations sociales et leur solvabilité, par une analyse budgétaire, des ménages débiteurs
- Réaliser le diagnostic social des ménages rencontrés et préconiser des solutions adaptées
- Assurer le maintien ou la reprise du paiement du loyer par un accompagnement social approprié afin de favoriser le maintien dans les lieux
- Mobiliser les dispositifs d'insertion sociale adéquats pour les ménages pris en charge
- Produire des synthèses et bilans
- Préparer la concertation nécessaire avec les services, en amont des décisions préfectorales, pour améliorer leur adéquation à la préservation de l’ordre public social
- Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Relogement
 

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

- Bac +3/4/5 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience.
- Titulaire du DE CESF
- Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs techniques
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Maitrise des techniques d’entretien et des outils informatiques
- Capacité à intégrer les logiques du bailleur social
- Capacité d’adaptation à l’évolution des dispositifs et de l’environnement
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Bonne maitrise rédactionnelle