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2026-69609 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble logé/e à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge, en binôme, la gestion de notre site de Saint-Denis (93), comportant 189 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 1 Pl. Jean Moulin, 93380 Saint-Denis, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69578 - Conseiller proximité H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service Patrimoine et Proximité, vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez les locations des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Activités principales : Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes ...) Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux) Participer aux réunions locataires, veille sociale Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site internet. Processus de recrutement Entretien de recrutement : en présentiel avec les directeurs et responsables concernés. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.

Vous avez une formation minimum Bac +2 dans des domaines correspondants aux activités. Expérience probante de 3 à 5 ans, sens du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Connaissances en pathologie du bâtiment Rigueur et sens de l'organisation et du service. Force de proposition. Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative. Bonne communication à l'oral et à l'écrit, capacité d'analyse et de synthèse. Permis B exigé : déplacements sur les différents site du secteur. Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : Temps complet sur 4 jours par semaine, Accord télétravail Autres avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, CSE, Plan de mobilité.
Lieu : 2 avenue Paul Chenguelia - 38230 Pont de Cheruy
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69566 - Responsable de territoires H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la performance, la qualité de service et la valorisation du patrimoine au cœur de votre territoire ! Nous recherchons un responsable de territoires H/F en CDD pour une durée de 6 mois pour notre agence située à Cergy. 🎯 Votre mission ? Manager votre équipe et piloter votre secteur afin de garantir la qualité de service, la performance économique et la valorisation du patrimoine, tout en assurant une relation de proximité avec les locataires et partenaires. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs. Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités. Fixer des objectifs SMART et suivre leur atteinte. Développer les compétences et accompagner le changement. Piloter les indicateurs de votre périmètre. 📊 Piloter la performance et le budget Élaborer le budget avec le Directeur d’agence (travaux, entretien…). Répartir et contrôler les enveloppes budgétaires selon les priorités. Analyser les indicateurs (vacance, impayés…) et proposer des actions d’amélioration. 🏠 Assurer la gestion technique du patrimoine Veiller à l’entretien courant et aux réparations dans le respect des budgets. Superviser les demandes techniques et les réclamations locataires. Coordonner les interventions de la régie et suivre les prestataires. Garantir la remise en location rapide des logements et le bon suivi des entrées/sorties. Organiser la mise en service des logements neufs avec les équipes internes. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. ✅ Garantir la qualité de service Assurer une communication efficace auprès des locataires. Contrôler les prestations des entreprises et le respect des contrats. 🤝 Représenter Val d’Oise Habitat Assurer les relations avec les amicales de locataires. Être un interlocuteur clé sur votre territoire. Travailler en transversalité avec les directions internes. 📊 Assurer le reporting et la coordination Suivre et partager les indicateurs de votre activité. Être l’interface avec les différentes directions (RH, DMO/DEPT, ressources…). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur du terrain 🏠 Un impact direct sur la qualité de vie des locataires 🤝 Un rôle clé de manager et de coordinateur 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et la proximité. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ✅ Expérience 3 à 5 ans minimum, avec une expérience confirmée en management ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Capacité à piloter des activités techniques, humaines et budgétaires Permis B obligatoire.
Lieu : CERGY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69565 - Responsable de secteur H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons deux responsables de secteur H/F pour notre agence située à Cergy. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Encadrer une équipe d’environ 10 gardiens et développer leurs compétences. Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs. Contrôler la qualité des prestations et veiller à la cohésion d’équipe. 📊 Piloter la performance économique Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation. Réduire la vacance en optimisant les délais de relocation. 🏠 Assurer la qualité du patrimoine Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes. Suivre et réceptionner les interventions des prestataires. Contrôler les équipements de sécurité et la qualité des prestations (nettoyage, maintenance). 🔍 Superviser les travaux et projets spécifiques Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations. Réaliser les diagnostics PMR avec le conseiller social. 🤝 Être le relais local et représenter VOH Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires. Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus. Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

De formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une expérience en management d'équipes. Vous disposez de bonnes compétences sur le plan technique. Vous êtes à l'aise dans vos relations avec les autres. Permis B obligatoire.
Lieu : CERGY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69556 - Chargé de sites immobiliers H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence Sud-Isère et managé·e par la responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 500 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le·a premier·ère interlocuteur·trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d’interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé·e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle d’animer l’équipe d’employés d’immeubles et de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! Poste à temps plein en CDI Secteur principal : Grenoble et partiellement sur la commune de Saint Martin d’Hères ; déplacements occasionnels sur le secteur Vercors Triève (38) Présence sur 4,5 jours Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un BAC+2 de type immobilier et/ou doté·e d’une expérience équivalente confirmée, vous êtes une personne de terrain, polyvalente et parfaitement organisée. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un·e collaborateur·trice fiable. A l’aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux·se et autonome, vous êtes réactif·ve et savez travailler et communiquer au sein d’une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des outils informatiques et l’aisance dans l’utilisation de tablettes et smartphones sont requises pour ce poste.
Lieu : Grenoble
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69529 - Chargé d'entretien F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous réalisez le nettoyage des parties communes des bâtiments de votre secteur (sol, vitres, escaliers, boites à lettres, ascenseurs, abords des bâtiments…). Vous sortez, rentrez les containers afin d’en faciliter le ramassage et réalisez leur nettoyage. Véritable relais de l’agence sur le terrain, vous transmettez et relayez l’information auprès des locataires. En parallèle vous faites remonter à votre responsable les informations/réclamations des clients. Vous accueillez et guidez également les entreprises au sein du patrimoine. Vous participez ainsi à la mise en place d’un service de qualité en veillant à la sécurité et à la satisfaction des locataires. Travail du lundi au vendredi.

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le contact clientèle et savez gérer les situations conflictuelles quand elles se présentent. De nature serviable et autonome vous avez à cœur d’effectuer un travail de qualité. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité en termes d’organisation de travail. Vous aimez donner du sens à votre travail. CDI – temps partiel Rémunération brute annuelle à partir de 23 920 euros bruts/ans AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : jassans-riottier
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

2026-69522 - Gestionnaire de sites H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Parcours d’intégration pour chaque nouvel.le embauché.e 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours Véhicule de service Mutuelle et prévoyance Carte restaurant 13ème mois et prime de vacances Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Compte épargne temps Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous ! Vos missions : En qualité de gestionnaire de site, vous assurez la relation clients ainsi que la gestion locative, technique et sociale de proximité sur le patrimoine locatif d'Atlantique Habitations. A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé.e de : La relation locataires, gestion et animation du lien social, préservation du lieu de vie : Organisation et réalisation des états des lieux, visites conseil, visites de courtoisie Développement de la proximité avec les habitants Développement des relations partenariales avec la collectivité, les partenaires locaux et/ou associatifs La gestion technique : Gestion technique quotidienne du patrimoine Réalisation et suivi des bons de travaux Gestion des travaux d’entretien Suivi de la propreté des résidences Réalisation de visites de sécurité Les activités de reporting

Généraliste expérimenté.e de la gestion immobilière et de la relation clients, idéalement chez un bailleur social, vous êtes doté.e de qualités relationnelles avérées. Vous êtes réactif et savez gérer les conflits. Vous avez le goût et idéalement de bonnes connaissances en techniques du bâtiment et en médiation. Fiable, organisé.e et très autonome avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous intervenez en relation avec les locataires et techniquement sur votre secteur. L'adaptation, la polyvalence, la rigueur, la capacité de négociation et d'interaction sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. L’esprit d’équipe est fondamental. Permis de conduire en cours de validité obligatoire.
Lieu : Nantes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69450 - Responsable d'agence F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission au quotidien : Rattaché(e) au Directeur de la Relation Client, vous avez en charge la gestion d’un centre de profit dédié à l’exploitation locative d’un patrimoine immobilier social. Son action s’inscrit dans le cadre de la stratégie et du projet d’entreprise d’OPHIS pour lesquels vous êtes force de proposition. Vous garantissez la qualité de service et l'équilibre économique et financier de l'agence dans le respect du dispositif du contrôle interne à travers les missions suivantes : · Poursuivre la mise en œuvre du projet de territoire de l’agence en cohérence avec les orientations stratégiques d’OPHIS, et veiller à la réalisation des objectifs, · Co-construire les budgets recettes et dépenses de l'agence et garantir leur respect, · Garantir la satisfaction des locataires, entretenir et développer les partenariats avec leurs représentants, · Garantir le bon entretien, l’amélioration, la conformité et la sécurité des biens du patrimoine de l’agence, · Assurer auprès des équipes un management engageant et donner du sens aux missions et aux actions menées, · Veiller à l’application des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité (DUERP), · Veiller à la collaboration de ses équipes au service d’OPHIS en lien avec les services supports, · S’investir au quotidien auprès des partenaires et des collectivités dans un souci permanent de valorisation de l’image et des savoir-faire de l’entreprise.

Votre Profil : De formation BAC+4/5 (Métiers de l'immobilier / Droit de l'immobilier ou équivalent), vous possédez une expérience managériale significative de 5 ans minimum. Une expérience similaire dans l’Habitat Locatif Social avec maîtrise des différents volets de la gestion locative (commercialisation, attributions, vie du bail, impayés...) serait un véritable atout. Manager aguerri(e), vous êtes force de proposition, avez le sens du dialogue, de réelles aptitudes à la négociation et à la décision et partagez nos valeurs sociales. Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire, l’organisation, le suivi et le contrôle des activités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et d’adaptabilité, votre autonomie ainsi que votre sens du service client. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes titulaire du permis B.
Lieu : 32, rue de Blanzat 63028 CLERMONT FERRAND CEDEX 2
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69406 - Chargé d'accueil H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil en CDI qui intègrera notre Agence située à Haguenau, au sein de la Direction de la Clientèle. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients d'Alsace Habitat, ainsi que de l'ensemble des personnes entrant en contact avec l'Agence. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir et orienter les clients de manière efficace vers la personne ou le service approprié - Enregistrer et traiter les réclamations courantes, contribuant ainsi à l'amélioration de la satisfaction des interlocuteurs - Établir et suivre les bons de commande d’intervention, et traiter les factures associées - Recueillir et gérer le courrier de l'Agence - Représenter l'entreprise en tant que premier point de contact et participer quotidiennement à la valorisation de son image auprès des différents publics

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac à bac+2 et disposez d'une première expérience dans le domaine de l'accueil ou du secrétariat. Vous maîtrisez le traitement des factures et êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office. Vous êtes une personne diplomate, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et de travailler efficacement malgré des interruptions fréquentes. Votre sens de l’écoute et vos compétences relationnelles vous permettent de proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées. Une expérience préalable auprès d’un bailleur social est attendue. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité et d’accueil · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : Haguenau
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-69339 - Coordinateur(rice) de secteur F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Au plus près des locataires, les agences de proximité œuvrent au quotidien pour garantir une qualité de service élevée. Au sein d’une de nos deux agences, vous serez en charge du management d’équipes, du suivi de la relation clientèle et de l’activité opérationnelle : - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l’entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d’actions sécurité - Être l’interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d’entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d’astreintes

VOTRE PROFIL Doté(e) d’une expérience réussie sur un poste de management, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur du logement social, ainsi que des compétences suivantes : - Connaissances techniques du suivi de chantier - Outils bureautiques (pack office / TEGIA) - Communication commerciale - Gestion budgétaire De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre : - Réactivité - Rigueur - Esprit d’équipe - Capacité d’adaptation
Lieu : 93 avenue des Provinces - CS 90205 76121 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69156 - Régisseur F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des services de proximité, le Régisseur contribue à la satisfaction des locataires et à l’image de marque d'Advivo, concernant le bon état technique des logements, des équipements des parties communes, des garages. Il participe également à une écoute quotidienne des besoins et attentes des locataires. Il a pour activités principales : - Assurer le suivi de la gestion de la réclamation client dans le respect des procédures internes, - Assurer la gestion des réparations nécessaires au sein des logements et des parties communes, - Emettre un diagnostic et commander les travaux nécessaires, - Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale, - Veiller à la fiabilité de la saisie des informations contenues dans les ordres de service, - Veiller au respect du règlement intérieur et aux bonnes relations de voisinage, - Contribuer à la qualité et à l’équilibre des relations entre Advivo et les entreprises prestataires,...

De formation Bac+2 type Bâtiment ou Professions Immobilières. Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’un véritable sens du service, Votre rigueur, vos connaissances techniques du bâtiment ainsi que votre organisation vous permettent de répondre rapidement à nos locataires. L’aisance avec l’outil informatique est nécessaire pour réussir dans vos missions. Poste à pourvoir en CDD Temps plein 35h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération : A définir selon profil avec Tickets restaurant, CSE, 29 jours de CP, etc. Candidatures par mail à l’adresse drh@advivo.fr
Lieu : 1 square de la résistance, 38200 Vienne
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69017 - Responsable de site F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Nord Ouest (Agence CROISSET), rattaché au Chef d'agence, vous assurez la sécurité, la qualité de service et l’entretien des immeubles dont vous avez la charge. Vous encadrez l’équipe de gardiens et d’agents d’exploitation affectés sur votre patrimoine de gérance et en respectant les budgets alloués. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Encadrer et organiser l’équipe de gardiens, d’agents d’exploitation, … et s’assurer de leur bonne maitrise des outils et procédures internes, • Veiller à la sécurité des personnes et du patrimoine dont vous avez la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant, • Commander et suivre les travaux d’entretiens et de remise en état dans le respect des budgets et proposer des actions d’amélioration pour la pérennité du patrimoine et la qualité de service, • Assurer la commercialisation des logements, • Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées, • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité de son patrimoine, • Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents sur votre secteur et représenter l’établissement auprès des associations locataires et partenaires Vos interlocuteurs externes sont les suivants : les locataires, les amicales de locataires, les associations, les entreprises, les copropriétaires et les syndics, les représentants de l’État et des collectivités territoriales, ….

Diplomé d'un Bac + 3 à 4 dans les domaines de la gestion immobilière ou du bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience similaire chez un bailleur social. Vos connaissances réglementaires du logement social et de la sécurité du bâtiment sont parmi vos compétences les plus notables. Vous être reconnu également pour vos compétences en management d'équipe permettant de fidéliser et fédérer votre équipe. Votre communication écrite et orale est de bon niveau et vous maitrisez les outils bureautiques et les systèmes informatiques internes (IKOS). Autonome et organisé, vous avez la capacité à gérer des imprévus et savez faire preuve d'agilité. Enfin, doté de leadership, vous avez de très bonnes compétences relationnelles et savez gérer les conflits.
Lieu : 10-14 avenue de la porte de clignancourt 7518 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68858 - Chargé d'accueil H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil en CDI qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens généraux. MISSIONS PRINCIPALES Réceptionner et orienter les appels téléphoniques Accueillir, informer et orienter les visiteurs Gérer le courrier entrant et sortant Fusionner, imprimer et mettre sous pli des courriers Participer, de manière polyvalente, aux activités du service en soutien des collaborateurs Prendre en charge ponctuellement des dossiers spécifiques

PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’une formation de niveau CAP/BEP à Bac professionnel et justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de l’accueil ou du secrétariat. Vous maîtrisez les outils du Pack Office. Reconnu(e) pour votre diplomatie, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer les priorités et travailler en toute autonomie. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et de qualités relationnelles, vous êtes en mesure d’apporter des réponses adaptées aux différentes situations rencontrées. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68851 - Gestionnaire de proximité H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au directeur de la gérance, le gestionnaire de proximité h/f est le représentant de l’entreprise sur les groupes sans gardien(ne) d’immeubles (300 à 400 logements). Il/elle assure les tâches administratives en lien avec le locataire : information, enregistrement, signalement et suivi du traitement des réclamations, états des lieux…Il/elle contrôle également l’entretien ménager et le traitement des OM réalisés par les prestataires. Le gestionnaire de proximité accompagne la mise en œuvre des gros travaux (gros entretien, réhabilitations…) et participe activement à la mise en exploitation des immeubles de la gérance. Le gestionnaire de proximité h/f dispose des attributions suivantes : 1/ Gestion du patrimoine Traite les demandes techniques des locataires en lien, si nécessaire, avec les autres services et répond aux courriers correspondants ; Veille au respect des consignes de sécurité et veille à la bonne tenue du patrimoine en assurant des visites au minimum bimensuelles et un « reporting » régulier ; Fait des propositions de travaux suite à ces visites ; Saisit les engagements et vérifie la bonne exécution des travaux ; Réceptionne les travaux ; Vérifie la bonne exécution des contrats de maintenance ; Vérifie la facturation des fournisseurs ; Suit les travaux d’entretien courant des logements, des logements vacants et des parties communes ; Participe aux expertises ; Organise la gestion des clés des immeubles ; Alerte le directeur de la gérance en cas de problème de sécurité et met en œuvre les mesures conservatoires. 2/ État des lieux Réalise les visites de logements ; Réalise les états des lieux d’entrée et de sortie puis la sécurisation du logement. 3/ Qualité de service Veille au bon entretien ménager des immeubles ; Veille au respect des règles d’affichage ; S’assure de l’information systématique des locataires en cas d’intervention sur leur immeuble (affichage, sms…). 4/ Lien avec les habitants Représente hsf sur le site ; Contribue à la relation de proximité avec les partenaires. Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’évolutions.

Formation et expérience Formation de niveau Bac +2 ou, à défaut, expérience professionnelle significative permettant d’attester l’équivalence, notamment dans la gestion de site. Savoirs et savoir faire Connaissance en maintenance du patrimoine. Capacité à contrôler à suivre les prestations des entreprises. Capacité à gérer plusieurs dossiers de front. Savoir être Rigueur et organisation Sens du contact Capacité à travailler en équipe.
Lieu : Paris 13ème
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68749 - Gestionnaire de résidence H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Ø Garant(e) de la vie des résidences : - Garantir le respect du règlement intérieur propre aux résidences - Concourir à l’amélioration et l’optimisation de la qualité de service rendu aux locataires - Contrôler les intrusions problématiques dans les résidences - Signaler toute infraction commise aux dispositions de l’engagement de location, du règlement intérieur, aux règlements d’hygiène et sécurité et/ou dégradations. Ø Suivi technique des résidences : - Assurer le suivi de la propreté et de la pérennité des résidences - Préconiser les travaux d’entretien des bâtiments - Exercer un pouvoir d’engagement budgétaire - Gérer les prestations des entreprises en termes de travaux d’entretien courant et de mise en état des logements et à posteriori, les budgets qui en découlent ainsi que le paiement des factures - Gérer le bâti (entretien et fonctionnement) - Chiffrer et gérer les états des lieux de ses résidences (entrées et sorties) - Gérer des réclamations et les sinistres - Contrôler et suivre la vacance pour mise en conformité. - Gérer un stock Ø Suivi administratif et locatif des résidences : - Exercer son droit d’alerte et de collaboration avec la CESF pour tout problème d’occupation, d’impayés, etc. - Réceptionner et contrôler les demandes formulées par les locataires et les transmettre à l’Unité Territoriale dont il dépend pour validation - Réaliser les visites-conseil lors des congés (au besoin) - Accueillir les locataires et suivre les RDV de signatures des baux de locations et des avenants - Suivre la vie du locataire dans son logement en lui assurant conformité et tranquillité - Suivre le paiement des loyers courants et des encaissements - Gérer les premiers impayés (relances, etc.) - Assurer les réponses de 1er niveau sur la vie du bail (changement d’état civil, divorce, naissance, etc.) ainsi que les démarches à effectuer et les documents à fournir pour l’actualisation de la situation du locataire - Gérer les demandes de mutation et des éventuels départs. Ø Les relations avec les résidents et les partenaires : - Communiquer auprès des résidents, réaliser des actions d’animations, mettre en place des temps de convivialité et suivre des projets transversaux - Développer des liens avec l’ensemble des acteurs et des partenaires.

Vous avez une formation initiale ou une expérience significative de gestionnaire de résidence Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en collaboration et vous savez gérer les urgences et les priorités. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de gestion des conflits et savez faire preuve de discrétion et de réserve. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Lieu : Magny le Hongre
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-68609 - Responsable de site H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Gestion technique et budgétaire du patrimoine qui vous est confié Garant du respect des budgets alloués, vous disposez d’une autonomie sur l’engagement de travaux. Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d’investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Management Vous encadrez une équipe en charge de la gestion de la proximité (gardiens, employés d’immeubles, agents de points d’accueils et technicien de site) Partenariat Vous garantissez une qualité de service optimale et assurez la relation de l’Office avec l’ensemble des partenaires (amicales, GUSP, ville, CLSPD...) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le logement social Autonome, rigoureux/se et doté/e d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail.
Lieu : DUGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68366 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'adjoint au directeur d'agence F/H vous encadrez et animez une équipe composée de 4 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : - la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : - auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence - dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4087 logements implantés dans les villes de Bobigny, Bondy, Drancy et Noisy-le-sec 210 logements en démollition Réhabilitations en cours sur les sites Bobigny l'Abreuvoir, Bobigny Chemin vert et à venir :sur les sites Bobigny Paul Eluard, Bondy La noue Caillet. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez de bonnes capacités de pilotage, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68365 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'adjoint F/H à la directrice d'agence, Vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : - la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : - auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence - dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : 66 collaborateurs 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte Réhabilitations : en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez de bonnes capacités de pilotage, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : DUGNY
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68219 - Agent-e de Proximité Carpentras MAXDM675 H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à l'entretien et à la qualité de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Carpentras pour gérer l’entretien de plusieurs résidences. Poste basé à Carpentras. CDD de trois mois minimum, avec possibilité d'évolution. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers Sortir les encombrants Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement Assurer une veille permanente sur le terrain Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige Orienter les clients vers le Responsable de Secteur ou les Chargés de Clientèle si besoin

VOTRE PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité et/ou vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Des déplacements seront à prévoir sur le secteur.
Lieu : 84200 CARPENTRAS
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68216 - Agent-e de Proximité Cavaillon MAWKX336 H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à l'entretien et à la qualité de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Cavaillon pour gérer l’entretien des résidences à dimension sociale situées sur le secteur Cavaillon Nord (Résidence Docteur Ayme). Poste basé à Cavaillon. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers Sortir les encombrants Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement Assurer une veille permanente sur le terrain Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige Orienter les clients vers le Responsable de Secteur ou les Chargés de Clientèle si besoin

VOTRE PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité et/ou vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Des déplacements seront à prévoir sur le secteur.
Lieu : 84300 CAVAILLON
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet