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2026-70807 - Responsable de la Gestion Locative H/F

Fri, 18 Sep 2026 10:11:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Donnez du sens à votre leadership ! Vous êtes un(e) manager engagé(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par la gestion locative ? Rejoignez-nous pour piloter une activité stratégique au cœur de la satisfaction locataire et de la performance économique. Rattaché à Virginie, responsable clientèle et en véritable pilote de votre activité, vous êtes garant(e) de la performance du service en matière de vacance commerciale, du précontentieux de la qualité de gestion des logements et de la satisfaction des locataires, de leur entrée à leur sortie. 🔑 Vos responsabilités clés Manager, fédérer, performer Piloter une équipe de gestionnaires locatives d'une dizaine de personnes et en faire un collectif engagé Fixer le cap, suivre les résultats, faire progresser chacun Structurer les méthodes de travail et favoriser la polyvalence Animer les réunions d’équipe et assurer une bonne circulation de l’information Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences Recruter, accompagner, challenger 🏠 Gestion du parcours locataire (entrées & sorties) Participer aux commissions d’attribution de logements Garantir la conformité et les délais de signature des baux Superviser le traitement des congés et la remise en location des logements Veiller au traitement des soldes de tout compte dans les délais Piloter la vacance locative en lien avec les services internes (service attribution, contentieux et les responsables de territoire). Analyser et suivre les indicateurs clés (taux de vacance, délais de relocation) 📊 Suivi des locataires en place Veiller à la mise à jour des dossiers locataires Contrôler les opérations diverses (OD) avant quittancement Superviser et répondre aux différentes enquêtes administratives (Impôts, communes..). 💰 Pré-contentieux & gestion des impayés Suivre mensuellement les impayés et piloter les actions de recouvrement Superviser les relances amiables des primo-débiteurs et s’assurer mensuellement du respect des plans d’apurement, suivi des plans de surendettement, des garanties aux impayés de loyers. Analyser les indicateurs de performance (taux d’impayés) 📑 Charges locatives & budget Élaborer les budgets de charges en collaboration avec le contrôle de gestion Superviser et valider les régularisations de charges Assurer la relation avec les locataires et leurs représentants sur ces sujets 🤝 Relations externes & partenariales Animer la concertation avec les associations de locataires Participer aux instances locales et représenter la structure Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels Gérer les procédures liées à la vente de logements

Vos atouts Master en droit, immobilier ou gestion Expérience à minima de 5 ans en gestion locative dans le logement social avec du management Maîtrise indispensable des bases juridiques, fiscales et des procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...) Leadership affirmé et capacité à fédérer Sens du résultat, rigueur et engagement Aisance rédactionnelle et relationnelle Capacité d'écoute et d’analyse pour résoudre des problèmes avec pragmatisme Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, idéalement connaissance d’ULIS NG /IKOS de SOPRA) IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact opérationnel Un environnement stimulant et en évolution Des missions variées alliant management, pilotage et relationnel Une équipe engagée à accompagner au quotidien Mais encore... - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : Une mutuelle prise en charge à 100% 43 jours de congés Une rémunération annuelle sur 13 mois Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70637 - Coordinateur Politique d'Attribution

Fri, 18 Sep 2026 10:03:11 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le Coordinateur des Attributions assure la coordination et le pilotage de l’activité d’attribution des logements sociaux. Il veille au respect de la réglementation, des procédures internes et des engagements d’ESSONNE HABITAT auprès de l’État, des collectivités et des réservataires. Il analyse les résultats, sécurise les pratiques et accompagne l’équipe Attribution dans son activité quotidienne. RESPONSABILITÉS CLÉS 1. Garantir la conformité des attributions Veiller au respect de la réglementation et des procédures d’attribution. Garantir la prise en compte des publics prioritaires, du DALO et des objectifs de mixité sociale. Contrôler la conformité et la traçabilité des dossiers et décisions. Veiller à la fiabilité des données enregistrées dans le SNE et les outils internes. Assurer une veille réglementaire et accompagner sa mise en application. 2. Piloter et analyser l’activité Suivre les objectifs réglementaires, conventionnels et territoriaux d’attribution. Veiller au respect des engagements pris auprès de l’État, des collectivités et des réservataires. Construire et analyser les tableaux de bord et indicateurs de l’activité. Identifier les écarts, anticiper les risques et proposer les actions correctives nécessaires. Produire les analyses et reportings permettant d’éclairer les décisions de la Direction. 3. Organiser les CALEOL et les relations partenariales Organiser et coordonner les Commissions d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL). Sécuriser la préparation, la présentation et le suivi des dossiers. Garantir la bonne application des décisions prises en commission. Assurer les relations avec les réservataires, collectivités, services de l’État et partenaires. Participer aux réunions et instances partenariales liées aux politiques d’attribution. 4. Coordonner et accompagner l’équipe Organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Attribution. Accompagner les collaborateurs dans l’application des procédures et le traitement des situations complexes. Harmoniser et sécuriser les pratiques. Contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Participer à l’amélioration continue des outils, procédures et méthodes de travail.

Bonne connaissance du logement social et de la réglementation des attributions. Maîtrise des dispositifs et enjeux liés aux attributions : SNE, DALO, publics prioritaires, réservataires, CALEOL et mixité sociale. Forte capacité d’analyse et aisance avec les données et indicateurs. Capacité à prendre de la hauteur et à formuler des préconisations. Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à accompagner un collectif. Rigueur, organisation et sens du partenariat.
Lieu : 2 ALLÉE EUGÈNE MOUCHOT 91131 RIS ORANGIS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70802 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD - ADOMA (34) H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:21:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au coeur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est garantir : · L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; · La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; · Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : · L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; · La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; · Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : · A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; · Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au coeur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : · Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… · Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. · Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. · Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : Poste à pourvoir à Montpellier Poste à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir au sein du dispositif : Résidence sociale Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : montpellier

2026-70801 - Assistant gestion des contrats - CDD - CDC Habitat (69) H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:18:01 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine et rattaché.e au Responsable achats et contrats, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats d'entretien et des contrats concessionnaires. Les principales missions confiées sont les suivantes : Asurer la saisie des contrats dans le logiciel comptable : . Saisir les contrats d'entretien, les contrats concessionnaires (fourniture d'eau, d'électricité et de gaz), les avenants et les conditions de dépannage dans le logiciel comptable. . Numériser et archiver les contrats. Assurer le suivi de la facturation des contrats d'entretien : . Suivre la facturation conformément aux échéanciers et collaborer avec le service comptabilité. . Assurer la relation avec les prestataires pour pérenniser la facturation. . Etre l'interlocuteur unique en charge de répondre aux demandes d'informations internes sur les factures. . Suivre les pénalités contractuelles (saisie et suivi du paiement). Participer à la conclusion des nouveaux contrats et à leurs modifications : . Assurer la mise en concurrence des contrats de faible montant (demandes de devis). . Suivre la mise en oeuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et des process internes. . Rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises sur la base des trames fournies. . Rédiger les avenants (modification des contrats) et suivre la procédure en lien avec les entreprises. . Assurer une assistance ponctuelle à la passation des appels d'offres (rédaction de courriers, relances téléphoniques des sociétés...). . Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi du service.

Connaissances requises : . Expérience dans poste similaire appréciée. . Excellente maîtrise de la micro-informatique. . Appétence pour la gestion de données chiffrées. Qualités humaines requises : . Très bon relationnel. . Esprit d'équipe. . Organisation - Rigueur - Autonomie. Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu : Place Camille Georges

2026-70800 - Adjoint Responsable de Secteur - CDD - CDC Habitat (69) H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:15:51 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'agence de Lyon, placé.e sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous avez pour mission de représenter le bailleur sur les résidences sous votre responsabilité. Vous assurez auprès des locataires les services dus au titre du contrat de location tout en veillant à la qualité de service, la garantie des équilibres d'exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et des personnes. Les principales missions confiées sont les suivantes : Garantir la relation clientèle : * Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés. * Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication. * Accompagner les actions de relance impayés sollicités par le pôle recouvrement. * Participer au développement de la culture client. Assurer la gestion patrimoniale : * Assurer une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. * Déclarer et suivre les sinistres multirisques. * Assurer la relation avec les syndics de copropriétés. * Veiller au bon passage des commandes correspondantes, le suivi, l'avancement et la réception des travaux. * Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats. * Mettre en œuvre les mesures de protection afin d'éviter les squats. Assurer la sécurité : * En lien avec la Responsable de Proximité et le Responsable de secteur, assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur, veiller à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire. * Déclarer dans l'outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur les sites. * Détecter et recenser les anomalies, constater et définir le niveau d'urgence des réparations à exécuter. * Faire respecter les règles de vie commune et alerter en cas de difficulté.

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum BAC à BAC+2 . Expérience dans la gestion technique d'immeubles d'habitation appréciée. . Connaissances du vocabulaire technique du bâtiment. . Connaissance de la pathologie du bâtiment et de la réglementation sécurité des biens et des personnes. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du rédactionnel. Qualités humaines requises : . Aisance relationnelle. Capacités d'écoute. . Sens du service aux clients. . Méthode - Organisation - Rigueur. . Autonomie et prise d'initiatives. . Réactivité pour le traitement des réclamations. . Esprit d'équipe, collaboratif - Bonne communication. Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu : Place Camille Georges

2026-70797 - Responsable Qualité et Performance Opérationnelle Locative (RQPOL) H/F

Fri, 18 Sep 2026 07:54:37 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Il où elle sera rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale, tout en appartenant à la Direction de l'Exploitation et de la Proximité (DEP) qui a pour rôle de gérer, améliorer continuellement les enjeux de qualité de service et entretenir le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité de l'exploitation. À ce titre, il/elle garantit la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions menées dans les domaines locatif, technique, administratif et contractuel, en veillant à l'alignement entre les objectifs stratégiques de la Direction Générale, les procédures internes et les pratiques terrain. Positionné(e) au cœur du fonctionnement opérationnel de la DEP, il/elle assure un rôle d'interface et de coordination entre : - Le Groupement d'Entreprises Novatia, en charge des opérations immobilières, - Les équipes de la Direction de l'Exploitation et de la Proximité, - Le Secrétariat Général, - Les intervenants techniques et partenaires externes. Ses principales missions seront : - Le pilotage de la démarche qualité et de la certification, - La structuration et l'amélioration des processus de l'entreprise, - Le contrôle interne, les audits et la sécurité, - Le pilotage de la performance locative et technique, - Le suivi opérationnel patrimonial, - La professionnalisation des équipes et la transition durable D'autres missions peuvent s'ajouter aux activités quotidiennes.

Nous sommes à la recherche d'un candidat dynamique et adaptable, doté d'une excellente capacité d'ajustement aux diverses circonstances. Le profil idéal possède une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la gestion locative ou immobilière. Une expérience préalable dans la relation clientèle représenterait un avantage considérable. Un programme de formation interne portant sur les particularités du logement social sera proposé dès l'entrée en fonction.
Lieu : 3, place Georges Clémenceau 26207 MONTELIMAR CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70759 - Gestionnaire locatif H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et accompagnez nos locataires tout au long de leur parcours, en garantissant une gestion locative efficace et un service de qualité ! Nous recherchons un gestionnaire locatifH/F en CDI basé(e) au sein de notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Assurer la gestion administrative et relationnelle des locataires, de l’entrée à la sortie du logement, tout en contribuant à la fiabilité des données et à la qualité de service. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Gérer l’entrée des locataires Prendre contact dès l’attribution pour un suivi individualisé. Établir le contrat de location et ses annexes. Accueillir les locataires pour la signature et les informer sur leurs droits et obligations. Vérifier les éléments pour le quittancement et informer le personnel de proximité pour l’état des lieux entrant. 📌 Assurer le suivi du parcours locatif Traiter les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. Actualiser les informations administratives (avenants, mutations, contrats parking…). Suivre les réponses aux enquêtes SLS/OPS avec le prestataire de saisie. 🚪 Gérer la sortie des locataires Réceptionner et traiter les congés. Préparer et envoyer le décompte définitif. 🤝 Intervenir en cas de troubles de jouissance Gérer les situations de voisinage, sous-location ou squat en lien avec les équipes et le service prévention. 📊 Fiabiliser les données et reporting Contribuer à la mise à jour des informations dans Prem et aux différents reportings. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Epargne salariale ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

De formation Bac+2-Bac+3 professions immobilières, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office. Votre aisance relationnelle et votre aisance rédactionnelle sont reconnues.
Lieu : SARCELLES
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70758 - Gestionnaire attributions H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à loger les bonnes personnes au bon endroit, en garantissant des attributions justes, efficaces et conformes ! Nous recherchons un gestionnaire attributions H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Participer à la commercialisation des logements et à la gestion des attributions, en veillant à la réduction de la vacance et à la conformité des processus dans le respect des règles du logement social. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Contribuer à la réduction de la vacance Informer et relancer les réservataires en cas de logements vacants. Rechercher activement des candidats. Gérer les situations spécifiques comme les désignations uniques. 📑 Préparer et piloter les attributions de logements Vérifier la conformité des dossiers avant passage en CALEOL. Recevoir les candidats en rendez-vous si nécessaire pour compléter leur dossier. Présenter les dossiers en commission d’attribution. Informer les différents interlocuteurs des décisions prises (candidats, agences, équipes internes). 📊 Garantir la fiabilité des données Mettre à jour et fiabiliser les informations dans le système d’information (Prem). Veiller à la qualité des données liées aux dossiers d’attribution. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un rôle clé dans l’accès au logement 🏠 Un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires 🤝 Un travail en lien avec de nombreux acteurs (internes et externes) 🌍 Un employeur engagé dans l’utilité sociale et la qualité de service De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Epargne salariale ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation BTS Professions Immobilières ou équivalent ✅ Expérience 1 à 3 ans dans l’attribution de logements ✅ Connaissance du secteur HLM appréciée ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70757 - Gestionnaire locatif H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et accompagnez nos locataires tout au long de leur parcours, en garantissant une gestion locative efficace et un service de qualité ! Nous recherchons un gestionnaire locatifH/F en CDI basé(e) au sein de notre agence située à Franconville. 🎯 Votre mission ? Assurer la gestion administrative et relationnelle des locataires, de l’entrée à la sortie du logement, tout en contribuant à la fiabilité des données et à la qualité de service. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Gérer l’entrée des locataires Prendre contact dès l’attribution pour un suivi individualisé. Établir le contrat de location et ses annexes. Accueillir les locataires pour la signature et les informer sur leurs droits et obligations. Vérifier les éléments pour le quittancement et informer le personnel de proximité pour l’état des lieux entrant. 📌 Assurer le suivi du parcours locatif Traiter les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. Actualiser les informations administratives (avenants, mutations, contrats parking…). Suivre les réponses aux enquêtes SLS/OPS avec le prestataire de saisie. 🚪 Gérer la sortie des locataires Réceptionner et traiter les congés. Préparer et envoyer le décompte définitif. 🤝 Intervenir en cas de troubles de jouissance Gérer les situations de voisinage, sous-location ou squat en lien avec les équipes et le service prévention. 📊 Fiabiliser les données et reporting Contribuer à la mise à jour des informations dans Prem et aux différents reportings. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Epargne salariale ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

De formation Bac+2-Bac+3 professions immobilières, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office. Votre aisance relationnelle et votre aisance rédactionnelle sont reconnues.
Lieu : FRANCONVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70756 - Chargé.e de gestion locative H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e au Responsable d’agence, vous aurez en charge la gestion locative, en assurant le suivi complet du bail, de sa signature à son échéance. Vous coordonnerez le personnel intervenant sur les secteurs relevant de votre unité de proximité, en collaboration étroite avec le technicien, et veillerez à la bonne circulation des informations et consignes entre l’agence et les équipes sur site. Vos missions principales seront : · Gérer les aspects administratifs et locatifs : rédiger les courriers, traiter les congés, préparer les contrats de location et assurer la médiation en cas de litige. · Accueillir et accompagner les locataires dans leurs démarches. · Suivre le quittancement, la régularisation des charges et les enquêtes sur le surloyer. · Suivre les réclamations, commander les travaux, contrôler leur exécution et assurer le suivi des dossiers sinistres. · Coordonner le personnel de proximité et veiller à la bonne circulation des informations entre l’agence et les équipes sur site. · Contribuer à la satisfaction des locataires en participant à la démarche d’amélioration continue du service. · Collaborer étroitement avec le technicien et les gardiens d’immeubles pour garantir le bon fonctionnement des sites.

· De formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires. · Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision. · Proactif(ve) et polyvalent(e), vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. Votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. Conditions et avantages Avantages sociaux : Prévoyance : prise en charge à 100 % Mutuelle : prise en charge à 70 % Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %) Prise en charge des frais de transport en commun (50%) Avantages CSE Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité Temps de travail : 35h/semaine Localisation : Alfortville (94)
Lieu : 86 bis quai Blanqui 94140 ALFORTVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70741 - Conseiller(ère) thermique et énergies F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
LE POSTE Les services de l’Habitat et du Développement Durable ont la charge de l’entretien du patrimoine, du suivi des travaux de construction et de réhabilitations. Au sein du service Gestion patrimoniale et énergies, vous aurez en charge : - La gestion administrative du service, en particulier concernant l’exploitation thermique - Les appels locataires relatifs à l’exploitation du chauffage, des VMC, portes automatiques, ascenseurs et TV - La planification des rendez-vous des gestionnaires exploitation thermique - La saisie dans les différents outils des interventions et rapports associés - La clôture des interventions et demandes - La gestion administrative du suivi préventif et curatif des installations de chauffage, VMC et ascenseurs - La collecte de données, l’analyse et le suivi - Le suivi des demandes techniques concernant les équipements de relève énergétique - Le suivi administratif des demandes d’embellissement et d’adaptabilité

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 Assistant(e) manager, de gestion PME-PMI ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ainsi que des compétences suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques - Fondamentaux de la relation client - Capacités rédactionnelles - Connaissance des marchés et appels d’offres De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre : - Discrétion et confidentialité - Aisance relationnelle - Autonomie
Lieu : 93 avenue des Provinces - CS 90205 76121 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70710 - Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.
Lieu : 1 place jeantet 01100 OYONNAX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70699 - Gestionnaire de Commercialisation H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Un poste de Gestionnaire de Commercialisation est à pourvoir au sein de la Direction de la Gestion Locative. Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Location, son rôle est d’être constamment en lien avec les demandeurs afin de leur apporter une solution de logement, qui reste un besoin fondamental. Ses missions principales sont de : Trouver un logement adapté à la situation de nos futurs clients/locataires Trouver des candidats appropriés aux logements qui se libèrent Contacter les demandeurs de logement pour rassembler leurs besoins et comprendre leur situation familiale, professionnelle et budgétaire Veiller à recevoir la complétude des documents pour un passage en commission d’attribution et les réclamer le cas échéant Se mettre en lien avec les partenaires (interne et externe) Recevoir les congés/dédits et y répondre en proposant une date d’Etat des Lieux, Saisir les demandes de logement Si vous cherchez un nouveau défi avec une équipe dynamique, bienveillante et professionnelle, un accompagnement personnalisé pour se former et performer et que vous êtes motivé(e), curieux(se) et dynamique, avec l’esprit d’équipe, le sens du service client et le goût du challenge ! ALORS REJOINGNEZ NOUS

Profil : Idéalement de formation Bac +2 type Professions Immobilières ou Assistant de Gestion. Connaissance du logement social appréciée Maîtrise de l’outil informatique indispensable Vous êtes dotés d’un très bon relationnel, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Type de poste : CDI dès que possible. Temps plein du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Lieu : Vienne Rémunération : Selon profil Tickets restaurant, CSE, Mutuelle d’entreprise, Prime d’intéressement, Prime de fin d’année, PEE/PERCO, Compte Epargne Temps. Candidature par mail, à l’adresse drh@advivo.fr
Lieu : 14, rue Lord Byron 75008 Paris
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70696 - Chargé.e de clientèle (21) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? ▪ Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : − Assurer la commercialisation des logements en garantissant la satisfaction de nos clients, − Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), − Editer et faire signer les baux à la location, − Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, − Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) − Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, − Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, − Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, − Assurer une veille technique permanente du patrimoine, − Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70593 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Commercialiser les logements  Analyse les dossiers des demandeurs et leur situation sociale et économique en lien avec le service accompagnement social de l’organisme si besoin.  Négocie avec les institutionnels (communes, CCAS, Action Logement ; …) pour la sélection des candidats  S’assure du respect de la réglementation (gestion en flux, cotation…).  Assure les visites pré ou post CAL, en lien selon les secteurs avec un relai en proximité (gardien.ne, responsable gardiens…),  Recherche, en cas de vacance de logements, des demandeurs, à partir des informations disponibles sur la base de données commune, en mettant en adéquation l’offre et la demande.  Propose ou met en place des actions commerciales et/ou de communication  Dans le cadre des opérations de démolition et de relogement, communique sur la démarche relogement auprès des locataires (visite à domicile ou petites réunions, coordination du calendrier : date de remise des clés du logement, date du déménagement), organise le lien avec les partenaires locaux et leur intervention, rend compte au Conseil de Concertation Locative et en Commission de Coordination.  Actualise et valide le maintien des demandes de logements. Préparer les Commissions d’Attribution de Logements (CAL) et assure la gestion locative qui découle des décisions de la CAL de la signature du bail jusqu’au départ du locataire  Prépare les dossiers présentés en Commission d’Attribution des logements, en fonction des critères prédéterminés et les documents nécessaires à l’attribution du logement. Répond aux candidats non retenus.  Assure la signature du bail, coordonne la procédure d’entrée en lien avec l’équipe proximité (planification des dates d’état des lieux), et le suivi administratif lié à l’entrée dans les lieux : dossiers d'Aide Personnalisée au Logement (APL), assurances, FSL, encaissement du dépôt de garantie…..  Gère directement les réservations (gestion des logements prioritaires avec des organismes réservataires) et l'attribution des garages et des parkings,  En cas de départ du locataire, coordonne la procédure de sortie en lien avec l’équipe proximité (planification des dates d’état des lieux) et s’assure du décompte définitif du locataire.  Renseigne les tableaux de bord de suivi des indicateurs. Accompagne les familles dans le processus de relogement définitif :  Contribue et/ou accompagne les locataires en cas de relogement dans le cadre des opérations de Renouvellement urbain et des projets de réhabilitation : enquête sociale, relogement, préparation de la CAL pour le relogement, propositions de logement et visites, états des lieux de sortie, signature de baux, accompagnement du locataire pour le déménagement.

- Maitriser les règles de la gestion locative. - Connait l'organisation de l’entreprise et de ses métiers. - Connait le patrimoine. - Connait les procédures professionnelles liées à son métier. - Fait preuve de discernement dans le traitement de la demande en fonction de sa nature et de l’interlocuteur interne et externe. - Sait formaliser l’information dans un cadre professionnel (au sein du service ou de la direction et avec les interlocuteurs internes et externes). - Savoir adapter sa communication à son interlocuteur. - Utiliser des applicatifs informatiques.
Lieu : VANNES

2026-70513 - Chargé de contentieux F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Chargé de contentieux locatif – F/H Basé(e) Créteil - 94 Rattaché(e) au Pôle Social Contentieux de la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous gérez le suivi des procédures contentieuses concernant les locataires partis et présents en collaboration étroite avec les équipes des agences de proximités et les prestataires de justice. Vous êtes garant du respect du cadre légal et des procédures internes. Vous assurez le traitement et le suivi de la facturation.

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation juridique, votre expérience de 5 ans minimum vous permet de maîtriser les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social. Vous connaissez également les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Rigoureux(se), méticuleux(se), organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre suivi strict des procédures. Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable. Vous appréciez de travailler en équipe, de transmettre vos savoir faire dans une démarche de transversalité. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 35 K€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70504 - Gestionnaire recouvrement amiable et social H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
1- Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière : - Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles - Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s’assurer de sa mise en œuvre - Orienter les locataires vers les services sociaux et s’assurer de la bonne évolution des dossiers - Assister les locataires pour l’obtention d’aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires - Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles…) 2- Recouvrements impayés : - Identifier les dossiers devant faire l’objet d’un traitement social de l’impayé - Identifier les causes d’impayés des locataires en situation de précarité - Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d’impayés - Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions - Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur 3- Relations avec les partenaires : - Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et également avec le personnel de proximité - Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires - Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l’habitat et de la ville, FSL, CIL…) - Participer aux commissions d’impayés locales ou départementales Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Diplômé(e) Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d’un DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous justifiez d’une expérience significative sur ces fonctions similaires idéalement dans le secteur du logement social. Vous avez une bonne connaissance des techniques d’entretien et une maîtrise de la législation sociale et des dispositifs d’aides sociales et financière. Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre discrétion professionnelle.
Lieu : CHELLES
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70493 - Gestionnaire technique H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle Rattaché(e) à la responsable d’Agence, vous gérez la veille technique et sécuritaire du patrimoine et la qualité des prestations d’entretien courant qu’elles soient réalisées en interne ou par des entreprises. Vos missions Vous intervenez sur deux axes complémentaires. 1 – Gestion technique et locative : – Réaliser les « visites conseil » dans le respect des procédures internes – Réaliser les états des lieux et si nécessaire établir les bons de commande des travaux et gérer les facturations afférentes – Traiter les réclamations suite aux états des lieux, en lien direct avec le Conseiller Clientèle – Organiser, planifier et suivre les travaux de remise en état des logements dans le cadre du respect des procédures internes – Prendre en charge le volet décentralisé des sinistres – Analyser et gérer les demandes et réclamations techniques sous le logiciel métier – Contrôler l’exécution et la facturation des travaux effectués par les entreprises et les collaborateurs internes – Traiter les demandes d’aménagement ou de transformation des logements – Assurer l’astreinte selon les modalités en vigueur au sein de la structure 2 – Maintenance technique générale : – Assurer une veille technique sur l’ensemble des groupes immobiliers placés sous sa responsabilité dans une perspective d’anticipation des demandes et réclamations – Participer à l’établissement des plannings et au contrôle de l’exécution des travaux et missions des personnels de proximité – Signaler à la Direction de l’Investissement et du Patrimoine toute situation excédent les champs d’intervention et de compétence de l’Agence – Gérer l’approvisionnement de l’Agence en pièces, matériels et produits divers, contrôler l’étanchéité des mouvements de stocks après inventaire – Contribuer annuellement au recensement des priorités d’intervention patrimoniales – Veiller au contrôle des prestations réalisées en interne ainsi que celles effectuées par des entreprises externes

Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac +2, avec une spécialisation dans le domaine technique du bâtiment. Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur du bâtiment. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels. Compétences clés Vous maîtrisez les techniques du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie.) ainsi que les réparations locatives. Vous savez estimer les délais et les coûts des travaux et proposer des solutions pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels métiers. Vous savez organiser, coordonner et contrôler les interventions des prestataires dans le respect des délais et de la qualité. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’autonomie et de rigueur. Nos avantages 28 jours de congés payés 13ème mois 1 vendredi sur 2 non travaillé Prime d’assiduité et prime d’intéressement Tickets restaurant Mutuelle gratuite pour les salariés Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) PEE et PERCOL abondés Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties.) Postulez dès maintenant et rejoignez Alsace Habitat.
Lieu : 11, Rue Lamartine 67800 BISCHHEIM
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-70473 - Assistant développement aménagement renouvellement urbain F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Assistant développement aménagement renouvellement urbain F/H – Bourg en Bresse Rattaché au Responsable Développement Aménagement, vous assurez le support administratif et organisationnel du service. Interface entre les équipes internes, les partenaires externes et les prestataires, vous contribuez au bon déroulement des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain. Vous prenez en charge le secrétariat du service, l’organisation des réunions et instances, le suivi administratif et financier des dossiers, ainsi que le suivi des appels d’offres et des consultations. Vous participez également au montage des dossiers administratifs, au suivi des autorisations d’urbanisme, à la gestion des réserves foncières et au contrôle de la conformité des procédures.

Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, assurer le suivi des échéances et garantir la fiabilité des informations traitées. Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire et idéalement des connaissances en marchés publics. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 25 440 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : · 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans · 11 jours de RTT · Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso · Tickets restaurant 11 euros par jour · Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié · Prévoyance · Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté · Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise · Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible · Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés · Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Bourg en Bresse
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70454 - Assistant Service Après-Ventes F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Assistant Service Après Ventes – F/H CDD 4 mois (1er septembre au 31 décembre 2026) Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8 – Créteil Université En relation avec la direction des opérations d’accessions, rattaché(e) au responsable Service Après Ventes, vous travaillez en binôme avec un technicien SAV : Vous assurez la réception des appels téléphoniques notamment des acquéreurs auprès desquels vous apportez un premier niveau de réponse : Analyse des problèmes rencontrés, qualification et orientation vers le bon interlocuteur (direction commerciale, SAV, entreprise…). Vous préparez les réponses à apporter avec le technicien SAV. Vous êtes responsable de la complétude des dossiers après-vente auprès des fournisseurs concernés ainsi que de la tenue des archives. Vous assurez également le secrétariat classique : courrier, gestion des agendas, organisation de réunions…

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Bac + 2 en assistanat, vous présentez impérativement une première expérience (2 à 3 ans) dans le secteur immobilier particulièrement en VEFA ce qui vous a permis d’acquérir de bonnes notions techniques du bâtiment ainsi que la connaissance de la GPA, décennale… Vous maîtrisez Word, Excel et Power Point et possédez des bases en maîtrise d’ouvrage. Bien sûr, vous disposez de qualités rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable. Disponible, diplomate et polyvalente, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, vous possédez un esprit d’équipe et de service. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 35 K€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Pass Navigo pris en charge à 100% Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)