Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion locative, Fonctions supports et expertises

2026-71305 - Responsable pôle expertise ERP GL H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Directeur / Responsable des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique de la DSI, vous encadrez une équipe de 3 experts technico-fonctionnels dédiés à la gestion locative. En lien avec les directions métiers et le service d'assistance métier, vous garantissez la maintenance, l'évolution et la performance des applications de gestion locative (ERP, mise en location, contentieux, copropriétés, enquêtes réglementaires et outils spécifiques). Mission : Dans ce cadre : Vous encadrez et accompagnez une équipe d’experts en charge des applications métiers et de leur bon fonctionnement. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des métiers, des équipes projets et des partenaires externes. Vous pilotez la maintenance, l'évolution et la performance du système d'information dédié à la gestion locative. Vous identifiez des axes d'amélioration continue et contribuez à l'optimisation des outils, des processus et des paramétrages. Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. Vous garantissez le bon déroulement du quittancement et contribuez à son optimisation. Vous coordonnez en mode projet les mises à jour de l'ERP, les montées de version Vous êtes contributeur et moteurs dans les projets d'évolution applicative. Vous organisez et supervisez les phases de recette des évolutions et accompagnez les métiers dans leur réalisation. Vous veillez à la qualité, à la cohérence et à l'intégrité des données de votre périmètre avec l’aide en vous appuyant sur les data Owners/référents Data. Vous supervisez les migrations de données et sécurisez les interfaces entre les différentes applications. Vous pilotez le traitement des incidents en lien avec les éditeurs et apportez votre expertise en support. Vous garantissez le respect des délais de livraison et assurez le suivi des travaux confiés à votre équipe. Vous accompagnez la montée en compétences des utilisateurs par la formation et le transfert de connaissances. Vous assurez un reporting régulier et favorisez une collaboration efficace avec les équipes de la DSI et les directions métiers.

Formation / expérience : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management et l’évolution de SI de gestion locative, idéalement dans le logement social. Savoir être : optimiste et convaincu(e) qu’il n’y a pas de problèmes sans solutions, vous privilégiez une posture rassurante, bienveillante, cherchant toujours à optimiser et fiabiliser les processus existants pour faciliter la vie de votre équipe et des directions métiers. Vous savez vous appuyer et valoriser l’expertise de votre équipe tout en cherchant à la développer. Compétences recherchées : Excellente connaissance de la gestion locative sociale, expérience managériale confirmée, maîtrise des outils bureautiques et des bases de données (SQL, DB2…). La connaissance d’IKOS est un atout. Qualités requises : Leadership, sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnel. Vous aimez travailler en transversalité, accompagner les métiers et être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et processus. Vous savez et aimez travailler dans un environnement à forte pressions et savez gérer votre stress.
Lieu : Issy-les-Moulineaux
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71300 - Comptable promotion immobilière F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Comptable Promotion Immobilière – H/F Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8, Créteil Université Au sein de la Direction comptable et financière, vous réalisez les traitements comptables des sociétés et opérations immobilières qui vous sont confiées jusqu’au bilan : achats, ventes, TVA, analyses et lettrages des comptes, travaux de clôture, calcul des immobilisations et des provisions, détermination des coûts de revient définitifs, établissement du bilan annuel et de la liasse fiscale. Vous renseignez les responsables de programmes sur le suivi des dépenses et subventions engagées et collaborez avec eux dans le suivi des opérations comptables du Groupe. Vous collaborez en interne avec toutes les directions et services impactant votre activité et en externe avec tous les partenaires (fournisseurs, clients, banques, notaires, services de l’Etat, CAC…).

Votre personnalité est importante pour nous. Autonome, vous êtes responsable de la qualité de votre production dans les délais. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide technicité comptable, votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité à gérer plusieurs sujets dans des délais contraints ainsi que pour votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés. Bac + 2 en comptabilité, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience acquise en comptabilité chez un promoteur immobilier idéalement dans le domaine de la promotion privé ou du logement social. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 34 et 39 K€ + primes et intéressement. Un statut Agent de Maîtrise aux horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours hebdomadaires Pass Navigo (prise en charge employeur 100%) - Chèques déjeuner (prise en charge employeur : 60%) – Mutuelle (prise en charge employeur 70%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71296 - Gestionnaire de résidences (F/H) H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de résidences (H/F) ! 🌟 Votre Mission, si vous l’acceptez : Assurer la gestion technique des résidences : entrées/sorties des locataires, états des lieux, relocation des logements, suivi des travaux de remise en état et gestion des sinistres. Piloter l’entretien, la maintenance, la sécurité des résidences, dans le respect de la réglementation en vigueur. Coordonner et assurer le suivi technique, administratif et financier des interventions, contrats de maintenance et opérations de rénovation /réhabilitation (GE/GR). Représenter le bailleur au sein des copropriétés (conseils syndicaux, AG) et contribuer à la prise de décision ainsi qu’à l’amélioration du patrimoine. Assurer une relation de proximité avec les locataires en traitant leurs demandes et réclamations et en veillant à la qualité de service. Suivre les charges locatives, les budgets prévisionnels et les régularisations annuelles. Représenter LE COL auprès des locataires, syndics, entreprises et partenaires institutionnels.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac +3 en Bâtiment, immobilier, droit immobilier, Expérience significative souhaitée sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des normes techniques et réglementaires applicables au bâtiment et aux différents corps de métier Maîtrise des règles de gestion locative Connaissance des droits et obligations du bailleur et du locataire Connaissance du cadre juridique des marchés publics Maîtrise des outils informatiques et du pack Office. Qualités : Sens du service client et de la qualité de service Qualités relationnelles et bonne communication Sens de l’organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe et en transversalité Adhésion à nos valeurs Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice : 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein (remplacement cadre mutation interne) 🏷️ Classification : Catégorie Agent de Maitrise, classe d’emploi 6, cotation 26 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 27 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71284 - Chargé(e) de gestion comptable et financière (H/F) H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de gestion comptable & financière (H/F) ! 🌟 Votre Mission, si vous l’acceptez : En tant que chargé(e) de gestion comptable et financier (H/F), vos principales missions seront : Assurer la gestion comptable, fiscale et financière des opérations d’accession sociale à la propriété (PSLA,VEFA,BRS). Garantir le suivi économique, financier et comptable des structures (SCCV,SCIAPP,OFS) et en assurer le reporting. Réaliser les opérations comptables courantes liées aux activités d'accession sociale et aux structures suivies. Participer à l'élaboration des budgets, prévisionnels, états financiers et déclarations des différentes entités. Préparer, contrôler les éléments nécessaires aux clôtures comptables, audits et obligations fiscales. Assurer un rôle d’information et de communication auprès des interlocuteurs internes et externes, Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de nécessité.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : * Diplôme Bac + 3 ou niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en immobilier/cabinet comptable, Compétences : * Maitrise de la comptabilité générale et de la comptabilité immobilière, * Connaissances en finance et fiscalité, * Connaissance du secteur HLM appréciée * Maîtrise des logiciels de gestion et du pack Office. Qualités: * Rigueur et sens de l’organisation, * Esprit d’analyse et de synthèse, * Autonomie et capacité d’adaptation, * Sens du relationnel et goût du travail en équipe * Adhésion à nos valeurs Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein (création de poste) 🏷️ Classification : Catégorie Agent de Maitrise, classe d’emploi 5, cotation 23 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 26 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71246 - Technicien de supports applicatifs F/H

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Technicien des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Managé·e par le Responsable du service informatique, votre mission consiste à être l’interlocuteur·rice référent·e des utilisateurs internes concernant les logiciels métiers et à accompagner les directions métiers dans leurs projets applicatifs. Ainsi, vous assurez le support des applicatifs internes (notamment le progiciel IKOS et ses connexions avec des applications tierces) en analysant et gérant les demandes d’incidents auprès des éditeurs. Vous réalisez le requêtage SQL pour extraire ou mettre à jour les données, gérez l’apurement des bases de données des logiciels métiers et recettez les mises à jour majeures des éditeurs. Vous rédigez les modes opératoires en fonction des nouveautés ou problèmes rencontrés. Vous accompagnez les utilisateurs sur les nouveautés des différentes applications métiers ainsi que les services dans la formalisation de leur data. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDI et à temps plein · Basé à Voiron (38) · Présence sur 4,5 jours – télétravail possible à raison d’un jour par semaine · Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 800 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances · Autres avantages : intéressement, titres-restaurants, Compte Épargne Temps, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un Bac + 2/3 avec dominante informatique, orienté support, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en qualité de support informatique. Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de la donnée et des projets. Vous avez une bonne maîtrise du SQL et des technologies web (HTML, CSS, API, web services) ainsi que les outils de reporting et de BI tels que Power BI, Starquery, Power Pivot, Access ou Talend. Doté·e d’un bon relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service client interne, votre pédagogie et vous aimez travailler en équipe. Rigoureux·se et méthodique, vous possédez un fort esprit de synthèse. Autonome dans la gestion des incidents, vous faites preuve de réactivité et respectez les délais. Idéalement, vous connaissez les métiers du logement social.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71231 - Chargé de Formation et GEPP H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé RH F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
VOTRE ROLE Rattaché(e) à la Responsable du service Ressources Humaines et Conduite du changement, vous déployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) définie par la Direction Générale, en l’adaptant aux enjeux métiers et aux évolutions organisationnelles (digitalisation, réorganisations, réglementations). VOS MISSIONS Gestion de la formation - Recenser et instruire les demandes de formation individuelles et collectives. - Élaborer et présenter le plan annuel de développement des compétences à la Direction et aux instances représentatives. - Élaborer les cahiers des charges, sélectionner les prestataires et organiser la logistique (réservations, déplacements, ordres de mission). - Suivre le budget formation, gérer les factures et dossiers OPCO. - Concevoir des tableaux de bord et bilans annuels pour mesurer l’impact des actions. - Conseiller les collaborateurs et managers sur les parcours pédagogiques et l’évolution de carrière. Gestion des compétences et cartographie - Créer et maintenir le référentiel des compétences, incluant métiers émergents, compétences clés et parcours associés. - Cartographier les compétences critiques et les postes en tension. - Faciliter la mobilité interne et la planification des successions pour les postes stratégiques. - Anticiper les évolutions métiers et compétences, en intégrant RSE, diversité, IA et nouvelles réglementations. - Analyser les données pour détecter les écarts de compétences et proposer des actions correctives. Collaboration et communication - Animer des ateliers avec les managers et la Direction pour prioriser les actions. - Former les équipes à l’utilisation des outils de cartographie et du référentiel. - Communiquer les résultats via divers supports visuels.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. COMPETENCES CLES - Vous maîtrisez le droit de la formation et les méthodes de GEPP. - Vous maîtrisez les outils RH et les nouvelles modalités de formation (SIRH, e-learning, IA, mentorat). - Vous savez analyser des données et identifier les besoins en compétences. - Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit d’analyse. - Vous savez animer des ateliers et piloter des projets transverses. - Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’adaptabilité et de discrétion professionnelle. NOS AVANTAGES - 28 jours de congés payés - 13ème mois - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Prime d'assiduité et prime d'intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) - PEE et PERCOL abondés - Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties…) Envie de mettre votre engagement social au service d'une mission qui a du sens ? Postulez dès maintenant et rejoignez Alsace Habitat.
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71228 - Chargé de Marchés Publics H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Responsable des achats marchés publics F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Marchés, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique et le bon déroulement des procédures de passation des marchés publics. Au cœur des projets, vous intervenez à la fois sur le volet rédactionnel et réglementaire des marchés, ainsi qu’en appui aux équipes internes Vos principales activités: Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics et accords-cadres de l’organisme (travaux, fournitures et services) dans le respect de la réglementation de la commande publique. À ce titre, vous : - Rédigez l’ensemble des pièces administratives des consultations - Pilotez la procédure de consultation, de la publication à la notification des marchés - Contribuez à la préparation et au suivi des commissions d’appels d’offres - Finalisez les procédures d’attribution - Préparez les rapports de présentation et dossiers associés destinés au contrôle de légalité - Établissez les notifications et ordres de service liés aux marchés et accords-cadres - Assurez la mise à disposition et l’archivage des documents marchés sur la GED - Conseillez et accompagnez ponctuellement les services internes dans la préparation de leurs dossiers de consultation - Participez à la veille juridique et réglementaire en matière de commande publique - Contribuez à l’intégration des principes d’achat responsable et durable dans les procédures mises en œuvre - Vous vous appuyez sur les process internes et documents type existants pour harmoniser les procédures mises en œuvre et vous contribuez à la mise à jour, à l’amélioration continue des procédures et modes opératoires du service Informez régulièrement votre hiérarchie de l’avancement ou des difficultés rencontrées Vous assurez le lien administratif et la communication avec les entreprises, les maîtres d’œuvre, les services de la Préfecture ainsi que l’ensemble des services internes prescripteurs tout au long de la vie de la procédure. Pour plus de détails et postuler, vous pouvez vous rendre sur notre site internet ou suivre le lien ci-après : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/jaonxpv2xekppg4q-charge-de-marches-publics?partner=75

Vous êtes à l’aise avec le cadre juridique de la commande publique et aimez travailler sur des dossiers variés, en lien avec des interlocuteurs et des profils différents. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches et dossiers, assurer une relation et des échanges de qualités avec les services internes et partenaires, et avez un bon sens du relationnel. Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum ou d’une expérience d’au moins 3 ans dans le même domaine d’activité, vous maitrisez ou avez un intérêt certain pour la commande publique. Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez suivre l’actualité réglementaire et contribuer à l’amélioration des pratiques. Votre sensibilité à l’achat responsable est un vrai plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, et la connaissance du logiciel Marcoweb (Agysoft) serait appréciée.
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71192 - Gestionnaire comptable investissements et subventions H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à la réussite de nos projets immobiliers en assurant le suivi comptable et financier des opérations d’investissement ! Au cœur de la Direction Financière, vous accompagnez le développement du patrimoine en garantissant la fiabilité des opérations comptables et le suivi des financements associés. Nous recherchons un(e) gestionnaire comptable investissements et subventions H/F en CDI basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Générale et Investissements, vous assurez la gestion comptable des opérations d’investissement de l’Office, de l’engagement des dépenses jusqu’à leur clôture financière, tout en pilotant le suivi des prêts et subventions associés. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 📊 Assurer la gestion comptable des opérations d’investissement Vérifier l’obtention des pièces justificatives nécessaires (PV de livraison, mises en service, actes notariés…) et relancer les interlocuteurs concernés si besoin. Saisir les données de mise en service comptable des opérations. Renseigner les caractéristiques comptables permettant le calcul des amortissements dans les outils métiers (SALVIA Patrimoine). Assurer le suivi des encours et participer aux travaux de clôture annuelle. 🏗 Participer à la clôture financière des opérations Contribuer à l’élaboration des Fiches de Situation Financière et Comptable (FSFC). Réaliser le bilan comptable des opérations d’investissement. Assurer la clôture financière des opérations dans le respect des procédures internes. 💰 Piloter le suivi des financements Réaliser les demandes de prêts et de subventions dans le respect des délais impartis. Assurer le suivi des encaissements et leur mise à jour dans les outils dédiés. Gérer les échéances d’emprunts, contrôler leur validation et effectuer les imputations comptables correspondantes via SALVIA Financement. 📈 Contribuer à l’amélioration continue Assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique. Participer à l’actualisation des tableaux de bord de suivi. Contribuer à la mise en place de nouvelles procédures et à l’optimisation du suivi des investissements. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation Bac +2 en Comptabilité. ✅ Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité. ✅ Bonne connaissance de la comptabilité générale et du secteur immobilier. ✅ Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. ✅ Goût prononcé pour les chiffres et les analyses financières.
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71168 - ASSISTANT.E JURIDIQUE GOUVERNANCE ET ADMINISTRATIF.VE H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions principales seront : Gouvernance et vie sociale Organiser les instances de gouvernance (Conseils d’administration, Assemblées générales, Bureaux) : planification, convocations, préparation et transmission des dossiers, suivi des présences et pouvoirs, organisation matérielle et accueil des participants. Préparer les dossiers de séance avec les juristes, participer aux instances et assurer la préparation des supports, la rédaction et la diffusion des procès-verbaux, délibérations et relevés de décisions. Assurer le suivi des formalités liées aux décisions des instances et la mise à jour des documents sociaux et juridiques (statuts, conventions réglementées, délégations de signature et registres sociaux). Assurer le suivi du sociétariat, la gestion des parts sociales, la tenue des registres des associés et des souscriptions, ainsi que les formalités de dépôt des comptes annuels. Assistanat de direction, gestion administrative et budgétaire Organiser et coordonner l’activité administrative de la Direction : gestion de l’agenda, réunions, rendez-vous, déplacements, événements et suivi des échéances. Assurer le traitement des courriers et sollicitations, le suivi des parapheurs, des circuits de validation et de signature, ainsi que la préparation et la diffusion des documents institutionnels (notes, rapports, comptes rendus et présentations). Assurer le suivi administratif des dossiers (formalités, échéances, relances, classement et archivage physique et numérique) et apporter un appui organisationnel aux pôles Immobilier/Gouvernance et Marchés Publics. Assurer le suivi des commandes, contrats, abonnements et prestations, contrôler les factures et vérifier la conformité des prestations réalisées. Participer à l’élaboration du budget annuel et assurer le suivi des engagements de dépenses. Coordonner les échanges avec les avocats, notaires et autres partenaires externes.

De formation Bac +2/ 3 en assistanat ou assistanat juridique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience au sein d’un service juridique est souhaitée. La connaissance du secteur du logement social constitue un plus. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et savez produire des documents clairs et structurés. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité vous permettent de traiter avec professionnalisme des informations sensibles. À l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, vous savez vous approprier de nouveaux logiciels. La connaissance d’Immoware, de Workflow ou de GEC constitue un atout.
Lieu : 86 bis quai Blanqui 94140 ALFORTVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71167 - Responsable de service contentieux social F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous pilotez l’ensemble de l’activité contentieuse liée aux impayés locatifs des bailleurs du Groupe. Garant(e) de la gestion sociale des impayés et du contentieux, vous veillez à la maîtrise des risques juridiques et sociaux tout en assurant un traitement équitable, rigoureux et adapté des situations rencontrées par les locataires en difficulté. Appuyé(e) par une cheffe de projet et deux responsables contentieux encadrant une équipe d’une quinzaine de chargés de contentieux, vous supervisez l’ensemble des actions de recouvrement. À ce titre, vous garantissez l’application des procédures et des règles internes, supervisez les négociations avec les débiteurs afin de privilégier les solutions amiables et de limiter les pertes financières, et pilotez les procédures d’expulsion lorsque celles-ci s’avèrent nécessaires. Vous assurez également le suivi et la gestion des litiges, réalisez une veille juridique régulière et contribuez à l’amélioration continue des pratiques et procédures du service. Dans une logique de coordination et de transversalité, vous veillez à la complémentarité des interventions entre les pôles contentieux et social. Vous favorisez également des relations fluides et efficaces avec les équipes opérationnelles de proximité, les différentes directions du siège ainsi qu’avec les partenaires notamment institutionnels et acteurs externes. Manager confirmé(e), vous définissez les objectifs de vos collaborateurs, accompagnez leur développement professionnel et soutenez leur montée en compétences. Vous assurez par ailleurs le pilotage budgétaire du service et veillez à l’optimisation des ressources qui vous sont confiées.

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation supérieure juridique, vous présentez impérativement une expérience de 5 ans minimum du management d’équipes dédiées au contentieux chez un bailleur social. Cette expérience vous a permis d’assurer la transversalité des actions d’équipes de conseillers sociaux et de chargés de contentieux locatif. Vous connaissez parfaitement les partenaires et dispositifs de l’action sociale ainsi que l’environnement institutionnel et juridique des organismes HLM. Vous maîtrisez les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social ainsi que les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Gardien(ne) de la rigoureuse application des procédures, vous appréciez un rôle de coordination, de transmission de votre expertise et savoir-faire. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 63 et 68 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et un minimum de 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71152 - Chargé de secteur relation clients F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la gestion d’un patrimoine locatif immobilier en prenant en charge le traitement et le suivi des réclamations des locataires (recueil du dysfonctionnement, diagnostic, commande des interventions, suivi des entreprises et de la réalisation des travaux, saisie des factures, gestion des conflits et troubles de voisinage, suivi budgétaire, …). Sédentaire, vous travaillez en partenariat avec les chargés de secteurs gestion du patrimoine intervenant sur le terrain, ainsi qu’avec les partenaires externes. Professionnel de la relation clients, vous êtes garant de la satisfaction et du service rendu à nos locataires.

De formation BTS Professions Immobilières ou licence Gestion et Développement de Patrimoine Immobilier, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités et êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers. Votre écoute et votre diplomatie sont les atouts majeurs qui vous caractérisent au travail. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDI – temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 28 315.69€ suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71112 - Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014.66 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - 11 JRTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Oyonnax
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71109 - Comptable Général / Budget F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Comptable Général et budget – H/F Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8, Créteil Université Au sein de la Direction comptable et financière, vos missions seront les suivantes : Gestion comptable : Vous mettez à jour quotidiennement toutes les opérations comptables de comptabilité générale, auxiliaire et analytique des sociétés dans votre périmètre (GIE, SCIC HLM…) dans le respect de la réglementation. Trésorerie : Vous assurez le traitement des travaux courants impactant la trésorerie : facturation, encaissements et relances clients, traitement des campagnes de règlements des fournisseurs, rapprochements bancaires, ainsi que les déclarations fiscales courantes, TVA, IS. Clôture fiscale : Vous participez aux travaux de fin d'exercice, à l’élaboration des bilans comptables et aux liaisons avec les auditeurs de la préparation et comptabilisation des écritures de cut-off (provisions, charges constatées d'avance et autres ajustements comptables jusqu’à l’établissement des bilans et des liasses fiscales spécifiques au logement social (Berger Levraut) Fiscalité et audit : Vous préparez les déclarations fiscales périodiques et annuelles. Participation aux travaux de révision et d’audits légaux en veillant au respect des normes comptables. Etablissement de la liasse fiscale et rédaction de la plaquette. Élaboration des budgets (trésorerie, charges et pluriannuels) : Vous participez à l’élaboration des prévisions financières, des budgets prévisionnels de charges et des plans pluriannuels annuels (PLT prévisions à long terme sur VISIAL). Projets : Vous participez à l'amélioration et à l'automatisation des processus comptables en contribuant à la mise en place de nouveaux ERP « métier » ou en lien avec la RFE. Vous participez à la mise en place des procédures comptables et de contrôles internes.

Votre personnalité est importante pour nous. Autonome, vous êtes responsable de la qualité de votre production dans les délais. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide technicité comptable, votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité à gérer plusieurs sujets dans des délais contraints ainsi que pour votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés. De formation supérieure en Comptabilité ou Finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience acquise en comptabilité générale via un parcours mixte cabinet puis entreprise, idéalement dans le domaine de la promotion privé ou du logement social. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 45 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT minimum La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours hebdomadaires Pass Navigo (prise en charge employeur 100%) - Chèques déjeuner (prise en charge employeur : 60%) – Mutuelle (prise en charge employeur 70%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71101 - Un(e) Conseiller(ère) juridique spécialisé(e) en gestion locative H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le/la conseiller(ère) juridique spécialisé(e) en gestion locative assure la veille juridique et l'analyse des textes de son périmètre afin d'apporter expertise et conseil en interne et aux organismes Hlm. Missions principales : Il/elle est l'un des experts sur toutes les questions juridiques relatives au droit de la gestion locative de l'habitat social et à ce titre remplit les missions suivantes : • Assure le suivi des textes, de la doctrine et de la jurisprudence dont il/elle est chargé(e) de l'analyse et du commentaire à destination des organismes. • Garantit les réponses aux organismes, associations régionales, fédérations sur toutes les questions ayant trait à la gestion locative : loyers, règles d’attribution des logements sociaux, conventionnement, maintien dans les lieux, charges locatives, numérique, données personnelles… dans le respect des process de la Direction. La connaissance de la réglementation des baux commerciaux et des logements-foyers serait un plus. • Participe au conseil auprès de la délégation générale et des services de l'USH en matière de gestion locative et collabore avec les équipes techniques de la Direction des Politiques Urbaines et Sociales (DIUS) et de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage et du Patrimoine (DMOP). • Propose la rédaction d'amendements dans le cadre de travaux parlementaires. • Réalise des actions professionnelles à destination notamment des organismes et des associations régionales : animation de réunions d'information, rédaction d'articles et d'autres documents juridiques, intervention lors de séminaires et tables rondes, intervention en tant que formation pour les partenaires de l'USH, etc. • Contribue à la capitalisation et la valorisation des productions de la DJEF sur le site Internet de l'USH et tout autre support de communication. • Participe au développement des outils numériques de la direction.

Compétences clés : • Esprit de synthèse et d’analyse • Esprit d’équipe, rigueur, disponibilité • Sens du service rendu, du conseil et de la communication • Excellentes qualités rédactionnelles • Formation supérieure Bac +5 • Une expérience en organisme Hlm serait appréciée • Maîtrise de l’environnement juridique, technique, opérationnel et économique du logement social • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle
Lieu : Paris 8ème
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71079 - GESTIONNAIRE ATTRIBUTIONS H/F H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Commercialisation : - Contribuer à l’atteinte des objectifs de vacance commerciale et de peuplement dans le respect de la politique d’attributions d’Habitat 77 - Avertir et relancer les réservataires lors de la mise à disposition des logements, solliciter la reprise à l’expiration du délai conventionnel - Assurer les propositions de logement aux candidats et veiller à leurs réponses - Effectuer la recherche commerciale de candidats à la location selon le secteur vacant - Veiller à la complétude des dossiers et à l’enregistrement des pièces au SNE pour disposer d’une DLS complète et conforme - Préparer les dossiers de candidature et être en mesure de les présenter -Veiller à la signature du bail dans le délai le plus restreint après attribution du logement à un candidat en CALEOL Relation client : - Analyser les candidatures et s’entretenir avec les candidats en veillant à démontrer l’adéquation avec le logement proposé - Alerter et sensibiliser la gestion locative sur le profil des attributaires - Informer les candidats tout au long du processus de commercialisation et les sensibiliser aux enjeux - Assurer la liaison avec les réservataires et entretenir le partenariat Fiabilisation des données et reporting : - Fiabiliser les données dans le logiciel de gestion PIH et les outils métiers - S’assurer de la qualité des données enregistrées dans le SNE, de la mise à jour des pièces, jusqu’à la radiation pour attribution - Suivre et renseigner en temps réel les différents tableaux de bord, et rendre compte de son activité à son manager Poste basé à Melun CDI - 38h hebdomadaire Classification : AM1 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527) Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 30 à 32 K€ selon expérience

Profil recherché : Titulaire d’un bac + 2 en Professions Immobilières ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en gestion locative sociale. Vous connaissez l’écosystème du logement social ainsi que les textes règlementaires et les procédures liés à l’attribution des logements. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels métiers (SNE, SYPLO, PIH). Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71070 - Chargé.e de recouvrement (CDD 3mois -21) H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions ▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Vous disposez de connaissances en recouvrement amiable et réglementation HLM ? ▪ Votre sens du relationnel et votre diplomatie sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de recouvrement ! Dans le respect de nos procédures internes, vous assurer le suivi des impayés des locataires présents sur le secteur de la Côte d’Or. Vos missions sont donc les suivantes : Mettre en œuvre toutes les procédures et démarches nécessaires au recouvrement amiable des impayés dès les dysfonctionnements constatés supérieurs à deux mois (courriers de relance, relances téléphoniques/automatiques), Collaborer avec les travailleurs sociaux et la conseillère sociale le cas échéant, Suivre et contrôler l’évolution des situations des locataires débiteurs et mettre en œuvre les mesures appropriées en vue du recouvrement amiable de ces soldes, Participer à la constitution des dossiers de demandes d’aides (FSL, SOLI’AL…), Collaborer avec les collectivités territoriales et les partenaires (conseil départemental, villes, associations…) afin de trouver des solutions adaptées, Etablir des plans d’apurement et s’assurer mensuellement de leurs respects, Assurer le lien et la coordination des dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs, Participer et représenter la société dans toutes les réunions ou commissions relatives à ses missions, Alimenter les tableaux de bord nécessaires à l’analyse de l’évolution des indicateurs.

Grâce à votre expérience et votre Bac + 2 minimum en relation client, vous connaissez les dispositifs d’aides liés au logement. Discret.ète, vos capacités d’écoute et vos capacités d’adaptation à vos interlocuteurs sont vos atouts. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70997 - Comptable gestion locative et copropriété H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant que référent(e) comptable du pôle “copropriété externe”, vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable des copropriétés. Copropriété (missions principales) Contrôler et comptabiliser : - les appels de fonds - les régularisations de charges émises par les syndics des copropriété Élaborer la régularisation annuelle des charges locatives Imputer les nouveaux budgets de charges pour l’année suivante Contrôler les réciprocités entre les comptes fournisseurs et les comptes des copropriétaires. Gestion locative (missions annexes) Assurer le quittancement des loyers, contrôler les APL et la fiabilité des comptes locataires. Comptabiliser et mettre en paiement les factures fournisseurs. Comptabiliser, analyser et fiabiliser les charges locatives (récupérables ou non) ainsi que la taxe foncière. Elaborer la régularisation annuelle des charges locatives et établir les budgets de charges pour l’année suivante pour nos ensembles immobiliers en monopropriété. Répondre aux sollicitations clients avec écoute et réactivité, en proposant des solutions adaptées dans les délais impartis.

Titulaire d’un Bac+2 minimum, dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d’une première expérience idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques comptables, financiers et bureautiques et avez de bonnes connaissances des spécificités du métier de bailleur social et de syndic de copropriétés. Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la qualité de service client. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Télétravail possible - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Lieu : Allée Jean Raulo - BP 30335 44803 ST HERBLAIN CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70945 - Chargé de recouvrement / Chargé de précontentieux F/H

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
· Description du poste de chargé-e de précontentieux: Sous la responsabilité du Responsable de Recouvrement : Détecter et prévenir les impayés : - Assurer par tout moyen le recouvrement amiable des impayés des locataires présents : détection des situations d'impayés/fragilité, analyse des situations avant engagement de procédures - En lien avec les chargés de clientèles, accompagner les locataires en situation de fragilité afin de prévenir les situations d’impayés naissant et suivre les nouveaux entrants Accompagner et orienter les locataires : - Echanger avec les locataires en situation d'impayés en sollicitant le contact, puis en les rencontrant à l’office mais également à l’occasion de visites à domicile - Travailler en lien avec les partenaires sociaux du secteur (CCAS, Conseil départemental, associatifs, mandataire, etc.) et solliciter si besoin, la CAF/ MSA, les agents de terrain de l’Office. Encaisser, recouvrer et mettre en place les dispositifs d’aide sociaux : - Convenir de modalités de paiements adaptées (prélèvement, virement, plans d’apurement…) des dettes locatives sur la base d’un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l’Office et la solvabilité des locataires concernés, - Examiner les possibilités d’accéder aux dispositifs d’aides au logement : maintien de l’Aide Personnalisée au Logement, recours au subventions ou financements tierces (Fonds de Solidarité au Logement, caisses de retraite, Action Logement, CPAM, etc). - Prévenir l’impayé dès son déclenchement par des relances immédiates, pertinentes (SMS/Mail), ciblées, formalisées et automatisées. - Veiller à la préparation adéquate des dossiers de recouvrement avant transmission contentieuse, en lien avec le responsable contentieux Rendre compte : - Suivre l’activité et les indicateurs en assurant le reporting - Planifier et anticiper les interactions - Faire le lien avec les différents services

· Votre profil : Savoirs : - Analyse financière - Dispositif d’actions sociales - Connaissance des procédures et instances d’accompagnement social - Connaissance de la règlementation spécifique au logement social Savoir-Faire : - Appétence informatique - Gestion des conflits Savoir Être : - Rigueur et méthode - Force de persuasion - Qualité d’écoute - Discernement et confidentialité - Persévérance et pugnacité - Résistance au stress Conformément à notre politique en faveur du handicap, nous garantissons l'égalité de traitement à toutes les candidatures.
Lieu : 14 rue des Lauriers roses - BP 20149 34203 SETE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70889 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Élaborer les contrats de location - Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat), - Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) - Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire) - Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous êtes titulaire d'un diplôme du BTS Professions immobilières et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.
Lieu : STAINS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70868 - Gestionnaire charges locatives F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous concourez à la mise en place, à l’analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l’application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d’assistance auprès des agences concernant votre domaine d’activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d’analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l’outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l’anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDD 3 mois – Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 28 315.69 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 390 boulevard du 8 mai 1945 01000 BOURG EN BRESSE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)