Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance technique du patrimoine, Fonctions supports et expertises

2026-68866 - Technicien F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Placé(e) au sein de la Direction Patrimoine et Développement, vous aurez en charge : Pour les missions techniques : - La maintenance entretien courant et la responsabilité de la sécurité des parties communes ; - La réalisation du plan du petit entretien, la négociation et le suivi des travaux concernant la sécurité et les parties communes ; - Les commandes des prestations techniques, le pilotage des prestataires et le contrôle de l’exécution des travaux (hors EDL) ; - Réalise une veille technique et technologique ; - La sécurité des biens et des personnes ; - La mise aux normes du parc en matière de sécurité ; - La réalisation des visites et des contrôles sur le terrain ; - La gestion des dossiers techniques spécifiques ; - Le respect des procédures et des consignes de sécurité ; - La vérification des installations et leurs conformités dans les parties communes. Pour les missions administratives polyvalentes : - Rédiger, mettre en œuvre et respecter les procédures - Réceptionner des appels téléphoniques techniques spécifiques, renseigne les interlocuteurs (locataires, entreprises prestataires…) et/ou les orientent vers les services adéquates. - Apporter une réponse de deuxième niveau, assurer l’enregistrement des réclamations, puis les transférer vers les services concernés.

Diplôme requis : Une expérience de 5 ans dans l’entretien et la maintenance de bâtiment et / ou des équipements de sécurité. Bac + 2 en maintenance ou en gestion du patrimoine. Compétences requises : Adaptabilité et flexibilité - Amabilité et patience - Communication écrite et orale - Sens de l’initiative - Capacité à travailler en équipe. Permis B en cours de validité et véhicule indispensable. L’habilitation électrique est un plus. Vous maitrisez la norme C15-100, la réglementation sur les garde-corps, la ventilation, l’amiante et les différents diagnostics à réaliser sur le patrimoine, pour garantir la sécurité des personnes.
Lieu : 4 cours Carnot - BP 315 76503 ELBEUF CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68826 - Chargé.e de fiscalité locale et contrôle de gestion H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Contrôleur de gestion F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions ▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Intéressé.e par le secteur de l’immobilier et de la construction ? ▪ Vous avez une expérience dans la fiscalité locale ? Vous êtes peut-être notre futur.e Chargé.e de fiscalité locale et contrôle de gestion ! Vous participez à gérer la valorisation des opérations de réhabilitation et de toute opération de maintenance au travers des certificats d’économie d’énergie et des dégrèvements de taxes foncière sur les propriétés bâties, de la constitution des dossiers à l’obtention des fonds. A ce titre vos missions consistent à : Collecter et organiser les éléments nécessaires à la constitution de dossiers de demande de dégrèvements de taxes foncières et de dossiers CEE, Contrôler, établir et suivre les demandes de dégrèvements et de CEE Mettre en évidence les incohérences et les anomalies de taxation et remonter les informations auprès des centres des impôts, Gérer les exonérations de taxes foncières notamment en périmètre QPV (quartier prioritaire de la ville), Mettre en place des outils de suivi et de contrôle, Administrer et suivre les demandes, Être en support du service Contrôle de gestion dans la réalisation de tâches ponctuelles.

Votre profil Diplômé d’un bac +2/+3 en gestion/comptabilité/administratif. La connaissance du secteur du logement social est un plus. Vous appréciez travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’une capacité d’analyse, vous savez gérer vos priorités ainsi que prendre des initiatives. Motivé.e, organisé.e rigoureux.se, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68822 - Gestionnaire sinistres H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire assurances, sinistres F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne rigoureuse, vous disposez d’une première expérience en gestion d’assurance ? Votre sens du relationnel et votre capacité d’analyse sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur.e Gestionnaire sinistres ! Interlocuteur/interlocutrice des équipes clientèles, développement et patrimoine, vous intervenez sur la centralisation et la gestion administrative des sinistres et vous êtes le relais avec les différents assureurs. Vos missions sont donc les suivantes : ₋ Analyser l’orientation à donner des déclarations de sinistre multirisques et en DO : confirmer les responsabilités, estimer le montant de l’indemnisation, et déterminer le mode de traitement adéquat, ₋ Gérer et suivre les sinistres automobiles, ₋ Être le relais entre l’assureur et les opérationnels, ₋ Suivre les sinistres non déclarés et lancer les recours contre les tiers responsables, ₋ Suivre les dossiers administratifs auprès des assureurs, en lien avec les agences, jusqu’à la clôture du dossier, ₋ Suivre le versement des indemnités suite aux sinistres, ₋ Conseiller les agences lors des expertises ou des mises en sécurité à apporter, ₋ Assurer un suivi mensuel des déclarations, des indemnisations à recevoir et établir un bilan annuel, ₋ Assurer le suivi du patrimoine à assurer (acquisition/vente) en lien avec l’assureur, ₋ Participer à la mise à jour des procédures internes.

Diplômé(e) d’un Bac +2/Bac +3 en assurance, vous avez une expérience réussie en gestion des assurances (automobile, immobilier seraient un plus) de 2 ans minimum. Votre organisation et votre proactivité à traiter les sujets confiés sont vos points forts. Dôté.e d’un sens relationnel et d’une capacité d’analyse affirmée, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique. Réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68793 - Juriste F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎯 Missions : Rattaché(e) au Responsable du Service Juridique et Conseil Interne, au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous intégrez l’équipe Conseil et Assistance et contribuez activement au traitement des questions juridiques internes, à la gestion des dossiers contentieux et aux travaux de recherche et de synthèse. Vous êtes le/la garant(e) de la rigueur et de la qualité des éléments que vous produisez dans votre périmètre d’intervention. 📌 Activités principales : Activités liées à l’assistance au Responsable du Service Juridique et Conseil interne : Vous appuyez le responsable dans la gestion et le suivi des dossiers en cours. Vous participez aux réunions de service et rédigez les comptes rendus. Vous contribuez à la préparation de notes, de courriers officiels et de préconisations juridiques. Vous assurez le lien avec les différents services de l’entreprise en appui du responsable. Activités liées à l’équipe Conseil et Assistance – premier niveau de traitement : Vous traitez les demandes juridiques internes de premier niveau émanant des services et métiers. Vous qualifiez et orientez les demandes selon leur nature et leur complexité. Vous rédigez des fiches pratiques, guides et modèles à destination des services internes. Vous contribuez à la fiabilité et à la sécurité juridique des actes de l’OPH. Activités liées à la recherche et à la synthèse juridique : Vous effectuez des recherches documentaires sur des problématiques variées (droit public, urbanisme, immobilier, construction, bail social, commande publique). Vous rédigez des notes de synthèse, analyses et mémos juridiques à usage interne. Vous assurez une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les domaines concernés. Vous identifiez les évolutions du droit applicables à l’activité de l’OPH et en êtes force de proposition. Activités liées à la gestion de l’outil de suivi des dossiers contentieux : Vous participez à l’organisation et l’alimentation de l’outil de gestion des dossiers contentieux. Vous assurez le suivi des échéances procédurales et des décisions rendues. Vous constituez et classez les pièces des dossiers (actes de procédure, décisions, correspondances). Vous contribuez à la préparation des dossiers transmis aux conseils extérieurs ou aux juridictions compétentes Vous participez à l’élaboration et à l’amélioration des procédures internes de suivi.

🎓De formation en licence 3 minimum, Master apprécié), généraliste, public, immobilier, urbanisme ou construction, vous manifestez un intérêt marqué pour le secteur du logement social et le droit appliqué au secteur public. ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour votre : Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans un service polyvalent. Force de proposition et faire preuve d’initiative. Forte capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles avérées. Excellent relationnel, communication orale et écrite de bon niveau. Rigueur, organisation et respect des délais. Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité. Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données juridiques). Curiosité intellectuelle et intérêt pour les problématiques juridiques propres aux bailleurs sociaux. 📝Conditions d'emploi actuelles Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, PERO, CSE, Plan de mobilité. 📩 Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/2kea8px4yqkpn1o0-juriste-f-h?source=4855 📅 Processus de recrutement Format des candidatures : CV + lettre de motivation, en PDF uniquement. Entretien de recrutement : 30 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés. 🤝 Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.
Lieu : Grenoble
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68775 - CHARGÉ ACHATS H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de la qualité de service F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché·e au service achats et tutoré·e par l’acheteuse, vous assurez un soutien administratif afin de contribuer à la bonne réalisation des différentes étapes du processus achats et à la coordination avec les autres services de l’entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : · Gérer les dossiers achats : expression du besoin, négociation, sourcing, analyse des offres, participation aux commissions d’ouverture des plis et d’attribution, etc. ; · Alimenter l’outil Okaveo : suivi des dossiers, intégration des contrats, rédaction de modes opératoires et toutes opérations liées à la mise à jour de l’outil. · Participer à un groupe de travail et mettre en place l’évaluation fournisseur (notion de chef·fe de projet) · Créer et animer des ateliers de présentation des outils achats à destination des utilisateurs internes ; · Mettre en place des indicateurs, les suivre et les analyser, formuler des préconisations à des fin de reporting ou de communication interne · Participer à l’organisation des Assises de l’Achat Public : gestion des inscriptions aux rendez-vous BtoB, relance des collaborateurs, enregistrement et diffusion des comptes rendus des rencontres ; · Contribuer au développement des achats responsables : Réflexion en cours sur la mise en place d’un SPASER et de la charte RFAR. · Participer à l’alimentation et à la mise à jour de l’espace SharePoint dédié aux achats ; Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 - Basé à Voiron (38) - Présence sur 4,5 jours par semaine - Avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, aide vacances.

Issu·e d’une formation de niveau BAC + 3 en Licence / DUT dans le domaine de la Gestion Administrative ou du Commerce, vous préparez une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Achats. Attiré·e par les enjeux des achats publics, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Curieux·se et proactif·ve, vous appréciez contribuer à l’amélioration des processus. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez la suite Office 365 et savez produire des bilans, tableaux de bord et supports clairs et structurés. Doté·e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre l’information de manière claire et pédagogique.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68766 - CHARGÉ DE MISSION ÉNERGIE RENOUVELABLE H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Tutoré·e par la chargée de mission énergie, vous assistez l’équipe dans l'optimisation des installations de production d'énergies renouvelables du parc immobilier. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Réaliser l'état des lieux des installations du parc (principalement solaire thermique et photovoltaïque) · Élaborer et proposer une stratégie d’intervention là où c’est nécessaire (audits, analyses, projets de réparation ou de remplacement). · Construire une analyse multicritère des installations intégrant la performance énergétique, la rentabilité « carbone » (ACV) et la rentabilité économique (investissement, charges, entretien). · Développer des outils de pilotage en réfléchissant aux indicateurs pertinents et aux méthodes de suivi de la production. · Identifier le potentiel de développement sur le parc immobilier et mener une réflexion sur les opportunités d’autoconsommation. · Capitaliser sur les retours d’expérience pour définir des seuils de performance et des « bonnes pratiques » pour les futures installations. · Assurer une veille nationale sur le secteur des EnR et proposer des outils pour structurer cette veille. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 · Basé à Voiron (38) · Rémunération conforme aux dispositions légales · Présence sur 4.5 jours par semaine · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, aide vacances

Issu·e d’une formation de niveau bac+2, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d’un bac+3, dans le domaine de l’énergie et plus particulièrement des énergies renouvelables. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, tout en portant un intérêt marqué pour les solutions liées aux énergies renouvelables. Rigoureux·se, avec un bon esprit de synthèse, vous êtes à l’aise avec l’analyse de données techniques. Autonome et méthodique dans la gestion des missions qui vous sont confiées, vous savez organiser votre travail afin de produire des états des lieux et des diagnostics fiables et pertinents.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68739 - CHARGÉ DE MISSION ÉNERGIE- ALTERNANCE H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Tutoré·e par le Responsable des établissements spécifiques, vous assistez l’équipe dans la poursuite du développement des outils nécessaires à l’entretien et à la bonne gestion du patrimoine avec pour objectif la réduction de la consommation énergétique dans les bâtiments tertiaires. Les établissements spécifiques sont des ERP dont la gestion est confiée à des organismes extérieurs (associations, mutualités, CCAS…). Ainsi, vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires pour recueillir et analyser les données techniques et énergétiques des établissements afin d’optimiser leurs performances et répondre aux obligations du décret tertiaire. Dans le cadre du Plan Pluriannuel d’Entretien (PPE), vous analysez les diagnostics de chaque structure en proposant des outils de gestion de la donnée pour identifier les tendances, et proposez un plan d’action pour répondre aux objectifs de l’entreprise, des gestionnaires et de la réglementation. Vous participez au développement du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) en intégrant des analyses de données pour prévoir les besoins futurs et optimiser l’utilisation des ressources énergétiques et financières sur l’ensemble de nos ERP. Vous assurez la veille règlementaire et l’intégration des contraintes liées dans les outils PPE et PSP (décret Tertiaire, décret BACS, CEE...). Vous assistez l’équipe dans la gestion des sinistres et le suivi des opérations. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 · Basé à Voiron (38) · Rémunération conformément aux dispositions légales · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, CSE.

Issu·e d’une formation de niveau BAC +3/4 en bâtiment, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d’un Master ou école d’ingénieurs idéalement en Génie Thermique et Energie, transition énergétique et digitale des bâtiments. Doté·e d’un bon relationnel et du goût pour le travail en équipe, vous êtes sensible à la problématique énergétique et à l’innovation technologique. A l’aise avec les nouvelles technologies, vous avez un intérêt marqué pour la gestion de la donnée et les projets de transformation numérique. Autonome et méthodique dans le suivi des dossiers confiés, vous faites preuve d’initiative, d’analyse et d’une capacité à intégrer des solutions basées sur l’IA pour optimiser les processus.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68661 - Technicien de proximité H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de proximité en CDI qui intègrera notre Agence située à Strasbourg. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l’ensemble des réparations et interventions de maintenance technique sur le patrimoine d’Alsace Habitat. - Recenser et signaler, lors des déplacements sur site, toute anomalie de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, ainsi que toute anomalie pouvant altérer l’image et le bon fonctionnement du bâtiment ou du groupe d’immeubles. - Procéder aux travaux de réparation ou de sécurisation en cas d’urgence. - Consigner par écrit dans le respect des procédures internes les descriptifs précis de l’ensemble des points constatés, nécessitant la contribution d’un tiers. - Se positionner comme un relais de proximité dans la politique de renforcement de la qualité du service rendu aux locataires et d’amélioration de son cadre de vie.

Titulaire d’un CAP ou niveau équivalent, vous disposez de bonnes connaissances générales des techniques du bâtiment et des principaux corps de métier (électricité, peinture, serrurerie…), ainsi qu’en matière de sécurité. Vous maîtrisez également les outils informatiques. Une expérience de 3/5 ans est souhaitée. Afin d'assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et d’une aisance relationnelle. Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives, rendre compte de votre activité, identifier les problèmes et faire remonter les informations nécessaires. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité et d’entretien · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 173, avenue de Colmar 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68658 - Juriste commande publique H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et sécurisez juridiquement des marchés publics à fort enjeu, au service d’un acteur engagé du logement social. Nous recherchons un juriste commande publique H/F pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Au sein du service de la Commande Publique, vous garantissez la sécurisation juridique des procédures de marchés publics, tout en veillant à leur efficacité économique. Vous accompagnez les directions opérationnelles à chaque étape : de la définition du besoin jusqu’au suivi des marchés. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🧩 Accompagner la définition du besoin Déployer des méthodologies adaptées pour une définition juridique et économique optimale des besoins. Développer le sourcing et le benchmarking avec les services prescripteurs. Analyser et préconiser les modes de contractualisation les plus pertinents (centrales d’achat, groupements de commandes…). 📄 Piloter le lancement des consultations Conseiller sur le choix des procédures et modes de dévolution. Planifier le déroulement des procédures, de la publication à l’attribution. Rédiger les pièces administratives et assister les prescripteurs sur les critères de sélection. Vérifier et valider les dossiers de consultation. ⚖ Analyser les candidatures et les offres Contrôler et valider les analyses des candidatures et des offres. Détecter et analyser les offres anormalement basses. Sécuriser les rapports d’analyse, fiches CAO et rapports de présentation. Participer aux négociations lorsque la procédure le permet. Participer aux Commissions d’Appel d’Offres et rédiger les procès-verbaux. 🔍 Assurer le suivi juridique des marchés Conseiller les équipes sur les difficultés d’exécution des contrats. Intervenir dans la gestion du précontentieux et du contentieux. Rédiger, le cas échéant, des protocoles transactionnels. Élaborer des bilans annuels sur les marchés stratégiques. 📚 Veille juridique & reporting Assurer une veille juridique active en matière de commande publique. Produire et diffuser des supports de veille juridique. Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur des enjeux juridiques et économiques 🏗 Des marchés variés et structurants pour le logement social 🤝 Une forte collaboration avec les directions opérationnelles 🌍 Un employeur engagé dans l’intérêt général et la qualité du service rendu De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.

🎓 Formation Bac +4 / +5 en Droit Public. 📈 Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire. ⚖ Compétences clés Maîtrise du droit public et du cadre réglementaire de la commande publique. Connaissance du fonctionnement d’un office HLM (atout). Capacité à analyser les risques juridiques et à formuler des préconisations sécurisées. Rigueur, sens de l’anticipation, esprit d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à travailler en transversalité.
Lieu : CERGY-PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68638 - CHARGÉ DE MISSION EN ADAPTATION CLIMATIQUE - ALTERNANCE H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de stratégie et innovation F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Rattaché·e au service sécurité et tutoré·e par le responsable, vous contribuer à l’analyse des vulnérabilités climatiques du parc et à la mise en œuvre de solutions d’adaptation concrètes. Face aux impacts croissants du changement climatique (augmentation des températures, inondations, sécheresse, précarité énergétique, feux de forêt, mouvements de terrain…), et compte tenu de la diversité géographique de notre patrimoine, nous renforçons notre stratégie d’adaptation du patrimoine bâti pour assurer la sécurité des biens, le confort des personnes et la maîtrise des coûts des réparations. Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes : · Conduire un benchmark de solutions logicielles permettant la cartographie et l’analyse du patrimoine, et formuler des recommandations quant aux outils ou prestataires à mobiliser. · Contribuer à la cartographie du patrimoine afin d’identifier les bâtiments les plus exposés aux aléas climatiques et de prioriser les interventions. · Identifier et évaluer la pertinence des solutions d’atténuation des risques. · Participer à l’élaboration d’une politique d’adaptation du patrimoine, à la définition d’un plan d’action et des préconisations à intégrer aux référentiels de construction et de rénovation. · Réaliser une veille réglementaire, technique et scientifique sur l’adaptation du bâti au changement climatique. · Identifier les dispositifs de financement mobilisables (subventions, appels à projets, certificats, etc.) et contribuer au montage des dossiers associés. · Sensibiliser les collaborateurs internes aux enjeux du changement climatique et participer à la culturation de l’entreprise et de ses instances. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 Basé à Voiron (38) Rémunération conformément aux dispositions légales Présence sur 4,5 jours par semaine Avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, CSE.

Issu·e d’une formation de niveau Bac +3 dans le domaine de l’urbanisme, de l’environnement ou du bâtiment, vous préparez un Master en transition écologique, adaptation au changement climatique, aménagement ou gestion du patrimoine bâti. Vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux climatiques et disposez d’un niveau de connaissance vous permettant d’apporter une valeur ajoutée aux réflexions et analyses. Vous disposez de solides qualités de synthèse et rédactionnelles, et savez produire des documents clairs et structurés. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et êtes capable de prendre en main des outils métiers. Doté·e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail transversal et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68585 - Technicien d'agence H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Managé·e par le Responsable d’agence, vous êtes chargé·e de faire assurer la maintenance et le suivi technique du parc locatif de l’agence Sud-Isère sur un parc de près de 4 500 logements et vous intervenez en soutien des 9 chargés de proximité sur les désordres et les dysfonctionnements liés au patrimoine. Vous êtes le/la référent·e technique du patrimoine de l’agence pour l’ensemble du personnel et plus particulièrement du personnel de proximité. En collaboration avec les responsables de secteur, vous suivez l’état du patrimoine, diagnostiquez les problèmes techniques et évaluez les priorités d’intervention. Vous assurez également la veille sur les travaux de sécurité nécessaires. Vous engagez les travaux inférieurs à 4 000 € TTC et visez les factures des travaux d’entretien. Vous assurez le suivi de l’ensemble des prestataires : respect des délais, de la qualité des prestations… Vous participez au traitement des réclamations techniques des locataires en relais du personnel de proximité. Vous assurez le suivi des dossiers d’aménagement de salles de bain pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDI et à temps plein · Basé à Seyssinet-Pariset (38) · Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail · Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 700 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, CSE.

Diplômé·e d’un Bac + 2/3 en maintenance des bâtiments, vous justifiez d'une expérience similaire entre 3 et 5 ans. Vous avez de solides connaissances en technique du bâtiment tout corps d’état et maîtrisez la réglementation technique ainsi que les normes de sécurité. Des connaissances complémentaires relatives aux systèmes de chauffage individuel et collectif seraient un plus. Dynamique et disponible, vous êtes reconnu·e pour votre sens du contact humain et votre écoute. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de fermeté au besoin. En tant que référent technique au sein de l’agence et professionnel de terrain, vous savez faire preuve de pédagogie afin d’accompagner le personnel de proximité. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler en équipe, tant au niveau de l’agence que de manière transversale avec les différents services de l’entreprise.
Lieu : SEYSSINET PARISET
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68486 - Responsable des systèmes d'information H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Directeur / Responsable des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des moyens généraux, vous garantissez le bon fonctionnement, la performance et la sécurité des systèmes d’information de l’organisme. Vous conseillez la Direction sur les évolutions technologiques et mettez en œuvre les décisions stratégiques. Vous pilotez les projets SI et encadrez l’équipe informatique. Assurer la disponibilité, la qualité et la sécurité du SI. Piloter les projets informatiques (planification, budget, coordination). Encadrer et accompagner l’équipe SI. Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs. Proposer des améliorations et accompagner la transformation numérique. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets SI et en exploitation technique. Doté(e) d’écoute, de sens du service vous possédez également des compétences managériales vous permettant de coordonner et fédérer une équipe. Rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’une capacité à vulgariser et à résoudre des problématiques techniques, tout en vous adaptant aux imprévus. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l’expérience), s’ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi).
Lieu : Laval
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68473 - Responsable paies - CDI - Paris 5ème H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire de paie F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurez l’encadrement et coordonnez l’activité de 9 gestionnaires paies. Vous garantissez la production et l’exactitude de la paie, des déclarations sociales et fiscales de l’établissement, ainsi que leurs paiements dans les délais impartis. Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des managers et des gestionnaires de paie sur leurs interrogations techniques, et de l’ensemble de la DRH. Vous vous assurez chaque mois du respect du calendrier et l’exactitude de la paie ainsi que des DSN. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Prendre en charge un portefeuille dédié d’environ 250 paies (population « administrative – siège – direction ») Organiser et piloter le fonctionnement opérationnel : produire les états mensuels (journal de paie, état de cotisations, dépenses par compte comptable), réaliser les rapprochements comptables avec la Direction Financière, et traiter les écarts ainsi que les anomalies. Encadrer et animer l’équipe : suivi de la bonne avancée du travail des équipes paie, en conformité avec les processus internes, répartition des missions, accompagnement, réunions d’équipes et entretiens individuels, soutien technique (règles, calculs, utilisation du SIRH) en lien avec les obligations légales, conventionnelles. Réaliser une veille sociale et fiscale. Piloter et améliorer en lien avec le chef de service, les contrôles nécessaires, fiabiliser la production, formaliser les procédures et contribuer à l’homogénéisation des bonnes pratiques dans une logique d’amélioration continue. Assurer la communication interne dans une logique de transmission des informations au sein des équipes RH et de coordination auprès des managers. Contribuer et participer aux projets transverses du service paie, aux évolutions techniques et fonctionnelles du logiciel de paie et aux recettes en lien avec le SIRH et les intégrateurs. Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting.

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ce qui vous permet de maitriser la règlementation de la paie et de la comptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre rigueur, organisation, réactivité et vous savez faire preuve de discrétion quant aux données confidentielles traitées. Votre leadership, votre enthousiasme, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts dans la réussite de votre mission. Vous avez une grande aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et du pack office (Excel). La connaissance de l'outil HR Access (v9) est indispensable de même que la gestion d'un grand volume de paies (à minima 1500 avec une variété de profils (employés, cadres, codrir, ...et métiers). Vous êtes capable de conduire des projets transverses, de produire des analyses et de piloter par les indicateurs.
Lieu : Paris 5ème
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68447 - Gestionnaire technique sinistres H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire assurances, sinistres F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et devenez un acteur clé dans la gestion des sinistres et la sécurisation de notre patrimoine ! Nous recherchons un(e) gestionnaire technique sinistres basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Gérer l’ensemble des sinistres techniques (responsabilité civile, RC exploitation…), de l’ouverture du dossier jusqu’à l’indemnisation, en garantissant rigueur, réactivité et maîtrise des coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🔧 Gérer les sinistres de A à Z Réaliser les constats, déclarer les sinistres et assurer leur suivi. Gérer devis, factures, commandes et réceptions de travaux. Suivre les indemnisations et mettre à jour les tableaux de bord. ⚖ Piloter les dossiers de responsabilité civile Ouvrir et instruire les dossiers RC et RC exploitation. Assurer le suivi technique en lien avec le technicien dédié. Être l’interlocuteur des assureurs et experts (transmission des pièces, suivis). Organiser et participer aux expertises, analyser les rapports. Suivre financièrement les indemnisations, devis et factures. 🧩 Travailler en transversalité Collaborer avec le service juridique pour la gestion des procédures contentieuses. Participer à l’élaboration des bilans annuels (taux de sinistralité, analyse des risques). 📊 Contribuer à la performance du service Participer à l’élaboration du budget du service. Proposer des axes d’amélioration pour optimiser le rapport coûts / garanties. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste technique et stratégique au cœur de la gestion du patrimoine. 🤝 Un environnement collaboratif avec des interlocuteurs variés. 📈 Un rôle clé dans la maîtrise des risques et des coûts. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

De formation Bac+2 en gestion immobilière, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez un sens de l'analyse développé. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail d’équipe. Permis B obligatoire.
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68440 - Chargé.e de Patrimoine (71) H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
▪ Envie de participer à la gestion et la maintenance du patrimoine d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Vous disposez de connaissances en pathologies du bâtiment et en gestion de sinistres ? ▪ Votre sens du relationnel est reconnu dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de patrimoine ! En tant que référent technique pour les agences clientèles de Saône-et-Loire et sous la compétence de la Responsable Maintenance et Entretien du Patrimoine, vos missions sont les suivantes : − Mettre en œuvre le programme prévisionnel de maintenance du patrimoine : lancer, suivre et réceptionner les travaux, − Organiser, faire réaliser et réceptionner les travaux de désamiantage, − Assurer et organiser l’information des locataires en collaboration avec les équipes clientèles avant le lancement des travaux et régler les problèmes rencontrés par les clients durant les travaux, − Participer à la mise en œuvre du Plan stratégique de patrimoine (PSP), − Collaborer aux démarches visant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de salubrité sur le patrimoine, − Assurer une veille technique du patrimoine et être force de proposition, − Apporter son expertise technique à la rédaction des déclarations de sinistres d’importance, − Chiffrer, lancer et réceptionner les travaux relevant de sinistres de Dommage Ouvrages.

Dôté.e d’une expérience technique de minimum 2 ans, vous connaissez les enjeux juridique, économiques et administratifs liés à l’entretien d’un patrimoine immobilier. Votre Bac +2 minimum en construction du bâtiment vous permet d’être à la l’aise dans la gestion de projets techniques, dans les interactions avec les entreprises et dans votre capacité d’analyse. Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr.
Lieu : 63B avenue Monnot 71100 Chalon-sur-Saône
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68435 - Gestionnaire assurance H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire assurances, sinistres F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne rigoureuse, vous disposez d’une première expérience en gestion d’assurance ? Votre sens du relationnel et votre capacité d’analyse sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur.e Gestionnaire assurance ! Interlocuteur/interlocutrice des équipes clientèles, développement et patrimoine, vous intervenez sur la centralisation et la gestion administrative des sinistres et vous êtes le relais avec les différents assureurs. Vos missions sont donc les suivantes : ₋ Analyser l’orientation à donner des déclarations de sinistre multirisques et en DO : confirmer les responsabilités, estimer le montant de l’indemnisation, et déterminer le mode de traitement adéquat, ₋ Gérer et suivre les sinistres automobiles, ₋ Être le relais entre l’assureur et les opérationnels, ₋ Suivre les sinistres non déclarés et lancer les recours contre les tiers responsables, ₋ Suivre les dossiers administratifs auprès des assureurs, en lien avec les agences, jusqu’à la clôture du dossier, ₋ Suivre le versement des indemnités suite aux sinistres, ₋ Conseiller les agences lors des expertises ou des mises en sécurité à apporter, ₋ Assurer un suivi mensuel des déclarations, des indemnisations à recevoir et établir un bilan annuel, ₋ Assurer le suivi du patrimoine à assurer (acquisition/vente) en lien avec l’assureur, ₋ Participer à la mise à jour des procédures internes.

Diplômé(e) d’un Bac +2/Bac +3 en assurance, vous avez une expérience réussie en gestion des assurances (automobile, immobilier seraient un plus) de 2 ans minimum. Votre organisation et votre proactivité à traiter les sujets confiés sont vos points forts. Dôté.e d’un sens relationnel et d’une capacité d’analyse affirmée, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique. Réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68383 - Référent-e Technique de Proximité H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein des équipes du Territoire Rouen/Elbeuf, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire où vous avez en charge l’entretien courant du patrimoine immobilier, dans le respect du budget alloué. Le bureau principal du poste est situé à notre siège de ROUEN. Dans ce cadre : - Vous veillez à apporter les éléments nécessaires pour l’analyse technique des situations rencontrées et apportez votre expertise auprès de Chargés de Sites et Chargés d’Etat des Lieux de Sortie qui sont sur le terrain. - Vous faites intervenir des entreprises pour la réalisation des travaux Tout Corps d’Etat relevant de votre périmètre de gestion, tout en veillant à la qualité de réalisation et aux délais d’exécution, conformément aux engagements du Label Quali’hlm. - Vous disposez d’un budget alloué concernant des travaux relevant de l’entretien et d’opérations programmées. Enfin, vous participez à la détermination des programmes de travaux visant à la conservation et l’amélioration du patrimoine, mais aussi à la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes également amené-e à mener des audits ponctuels des groupes immobiliers de votre secteur.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine du Bâtiment ou de la Gestion immobilière et/ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'économie de la construction, en bureau de contrôle ou en bureau d'étude technique. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'initiative et votre esprit de synthèse. Vous appréciez le travail d'équipe et vous faites preuve d'aisance relationnelle. La maîtrise du Pack Office et une bonne qualité rédactionnelle sont vivement souhaitées. Les déplacements étant fréquents, vous devrez être titulaire du permis de conduire
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68320 - Project Management Officer H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chef de projet des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LA MISSION : Dans le cadre d’un contrat de mise à disposition de l’Union sociale pour l’habitat vers le GIP SNE, le (la) Project Management Officer assurera les missions suivantes : Sur le volet animation de la feuille de route : En lien avec la direction, les responsables de pôle et les chefs de projets • Elaborer / mettre à jour de manière annuelle la feuille de route sur 3 ans glissants • Préparer et animer les instances de validation de la feuille de route avec les tutelles du GIP SNE et lors de son assemblée générale • Participer aux revues de projets mensuelles réalisées par les chefs de projets, surveiller l’avancement des projets, identifier les écarts par rapport aux plans initiaux et fournir des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés des projets • Identifier, évaluer et suivre les risques associés aux projets et contribuer au processus de contrôle interne de l’entreprise • Mettre à jour de manière trimestrielle la feuille de route annuelle • Réaliser des bilans et revues de la feuille de route trimestrielle et annuelle en comité de direction GIP SNE et en assemblée générale avec les tutelles. Sur le volet accompagnement des projets : • Établir et maintenir des processus, des politiques et des normes pour la gestion des projets au sein de l’organisation • Définir des indicateurs clés des projets et les processus de collecte le plus automatisés possibles : valeur, coût, capacité, roadmap, risques… • Fournir une assistance dans la planification des projets, y compris l’allocation des ressources et la gestion des conflits de ressources entre différents projets • Assurer la gestion et la centralisation de la documentation liée aux projets • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes des projets et favoriser la collaboration entre les équipes de projet en mettant en place des outils et des processus adaptés et homogénéisés • Accompagner les chefs de projets et sensibiliser sur les bonnes pratiques en matière de gestion de projet, ainsi que sur les outils et les méthodologies utilisés dans l’entreprise • Prendre en charge par opportunité le pilotage / gestion de projets spécifiques. Le poste est susceptible d'évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences et de l’évolution de l’activité de l’organisation. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : • Rattachement hiérarchique auprès de la directrice

Compétences techniques : • Maîtrise du pilotage global d’un projet (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire et élaboration de KPIs/reportings…) • Maitrise des outils de gestion de projets • Maîtrise des méthodes de planification, type PERT, GANT • Connaissance de la gestion des risques et anticipation • Maitrise des méthodologies PMBoK, Prince2, Scrum, SAFe, Kanban • Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint • Compréhension des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets (site grand public, outil de back office / transactionnel pour des professionnels, outil de ticketing, outils BI, interfaces…). Compétences transversales : • Pédagogie • Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires • Rigueur et organisation • Autonomie, curiosité intellectuelle et force de proposition • Sens de l’écoute et de la communication • Aisance rédactionnelle et à l’aise dans la prise de parole en public • Esprit d’analyse et de synthèse • Adaptabilité • Capacité à évoluer dans un écosystème complexe d’acteurs, sens politique prononcé, sensibilité aux valeurs portées par le service public. Profil recherché : • Formation Bac +5 souhaitée • 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire sur des projets numériques et / ou en gestion de projets.
Lieu : Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68319 - Chargé(e) de mission accompagnement au changement H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chef de projet des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LA MISSION : Dans le cadre d’un contrat de mise à disposition de l’Union sociale pour l’habitat vers le GIP SNE, le/la chargé(e) de mission accompagnement au changement assurera les missions suivantes : Sur le volet préparation et planification du changement : En lien avec le responsable du pôle conduite du changement et les pôles opérationnels • Elaborer la feuille de route annuelle de conduite du changement • Elaborer et piloter les stratégies de conduite du changement pour les projets de transformation numérique du GIP SNE. • Contribuer à l’analyse d’impact des projets (processus, organisation, métiers, compétences…). • Piloter ou contribuer à l’élaboration des plans de conduite du changement (communication, formation, accompagnement adapté aux publics cibles...). Sur le volet accompagnement opérationnel au changement : En lien avec les pôles opérationnels et dépendant des besoins des projets : • Concevoir ou coconcevoir des dispositifs d’accompagnement : ateliers utilisateurs, sessions d’information, webinaires, démonstrations, formations… • Rédiger ou coconstruire les supports associés : guides utilisateurs, FAQ, tutoriels, supports pédagogiques, contenus vidéos ou digitaux. • Être référent(e) sur l’administration de l’outil de digital learning et assurer, le cas échéant, l’interface avec le prestataire en charge de la production des contenus. Sur le volet communication : En lien avec l’agence de communication du GIP SNE : • Produire régulièrement, en lien avec les pôles opérationnels, des contenus de communication auprès des utilisateurs des SI du GIP SNE : nouveautés, maintenances, incidents, indisponibilités sous forme d’actualités, newsletters, fiches synthétiques, infographies… • Animer la communication externe (site institutionnel, réseaux sociaux…) et interne (espace collaboratif interne, évènementiel…) • Promouvoir l'offre de service du GIP SNE et l'outiller (plaquettes de communication, charte graphique des portails...) • Gérer l’évènementiel externe (congrès HLM, séminaires, salons…). Sur le volet suivi et évaluation : • Participer au reporting régulier sur les activités de conduite du changement auprès des chefs de projet et à la gouvernance projets et GIP SNE au sens large • Contribuer à la définition d’un dispositif transverse de mesure de la satisfaction des utilisateurs (indicateurs, enquêtes de satisfaction, taux d’usage) et assister les pôles opérationnels dans leur mise en œuvre au sein des projets • Proposer des actions correctives ou de renforcement de l’accompagnement. Le poste est susceptible d'évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences et de l’évolution de l’activité de l’organisation. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : • Rattachement hiérarchique auprès du directeur adjoint du GIP SNE

Compétences techniques : • Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. • Expérience en animation de groupes, ateliers, formations. • Bonne compréhension des environnements SI et des enjeux propres aux projets de transformation numérique (sans être nécessairement expert technique). • Maîtrise des outils collaboratifs et de communication (PowerPoint, Canva, outils de création de contenus, réseaux sociaux…). • Capacité à concevoir de la documentation fonctionnelle et pédagogique. • Aisance dans l’utilisation des outils d’Intelligence Artificielle. • Connaissance des outils et méthodologies propres à la formation digitale Compétences transversales : • Excellentes capacités à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. • Sens pédagogique, capacité à vulgariser, synthétiser et rendre simple des sujets techniques. • Aptitude à travailler en mode collaboratif, au sein d’une équipe et d’une structure projets avec des prestataires. • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets / activités en parallèle • Autonomie, rigueur, organisation. • Créativité et adaptabilité. Profil recherché : • Formation Bac +4 à Bac +5 souhaitée, idéalement en conduite du changement, sciences de l'information, gestion de projets, transformation digitale ou équivalent. • 3 à 5 ans d’expérience en accompagnement au changement dans une fonction ou un contexte similaire de transformation numérique.
Lieu : Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68255 - CHARGE DU JURIDIQUE et DES MARCHES PUBLICS H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
. Gouvernance : · gestion du calendrier des CA et des BCA en concertation avec le cabinet du Président ; informer les membres du CODIR de ce calendrier et des rétro planning ; veiller au respect des délais · mise au point des ODJ et collecte des projets de délibérations auprès des membres du CODIR · relecture et remise en forme des délibérations conformément aux modèles internes · mise à la signature en Mairie des délibérations ; transmission au contrôle de légalité · diffusion aux membres du CODIR des décisions déposées en Préfecture · affichage des décisions dans un registre . Marchés Publics : · Préparation des marchés : rédaction des pièces administratives et actualisation selon l’évolution de la réglementation · Mise en concurrence : mise en ligne des avis de consultations sur profil d’acheteur, informer des retraits DCE, gestion des questions/réponses, téléchargement des plis et transmission, ouverture des plis, relecture des RAO, demandes de précision et négociations éventuelles (réunion de négo physique ou démat via profil d’acheteur), vérification de la régularité administrative des attributaires pressentis · Planifier les Commissions adaptées et les CAO, les réunions de négociation, convocation des membres, feuille de présence et rédaction des PV, notification des marchés, transmission en Préfecture, courriers aux non retenus · Exécution : avenants, actes de sous-traitance, cession(envoi des exemplaires uniques aux entreprises), transfert, résiliation, gestion des procédures collectives · veiller au respect de la computation des seuils · Etat annuel des marchés signés pour information du CA · Planification des marchés à lancer avec les membres du CODIR · Veille juridique . Juridique : · pilotage des relations avec les études notariales · rédaction avec le Responsable juridique et les notaires des contrats de réservations, des compromis, des actes d’acquisition sur les programme neufs et d’acquisition-amélioration, des actes de vente du patrimoine ; analyse et contrôle des actes notariés avant signature · assister les opérationnels des Directions Développement/AMO et Réhabilitation/Patrimpoine dans le montage et le suivi juridique de la phase conception jusqu’à l’achèvement de l’opération, la gestion locative dans la mise au point de contrats (bail, vente de patrimoine……hors contentieux locatif), la Direction Générale sur toute intervention juridique · appui juridique aux services · assurer une veille juridique avec actions de sensibilisation . Assurances · déclaration de sinistres et suivi des dossiers (hors DO) · ouverture des dossiers DO et mise à jour en fin de chantier · dossiers de consultation

Formation exigée : BAC + 3 DROIT PUBLIC – Marchés Publics/ Droit de l’Immobilier Compétences : . maitrise des marchés publics, idéalement en OPH . facilités d’utilisation des logiciels internes . maîtrise du droit de l’immobilier . Maîtrise en particulier du CCH, du Code des Collectivités Territoriales et du Code Pénal Qualités nécessaires pour ce poste : . autonomie . respect des délais . pragmatisme . recherche de l’efficacité . esprit d’initiative . sens du travail en équipe . sens de la communication . rigueur . capacité de synthèse . qualités rédactionnelles . respect de la hiérarchie . adaptabilité Expérience : En Marchés Public (idéalement en OPH) et en droit immobilier depuis au moins 5 ans. salaire sur 13 mois Fourchette de salaire selon expérience
Lieu : 14 rue des Lauriers roses - BP 20149 34203 SETE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)