Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion locative, Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés

2026-69601 - Chargé d'attributions H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à Virginie, Responsable du pôle, et au sein d'une petite équipe de 4 personnes, sympas et engagées, vous êtes en amont de la chaine de valeur et avez pour principale mission : la location des logements libérés, la gestion de la relation avec le réservataire et le demandeur de logement : De la remise à disposition du logement au dépôt du dossier de demande jusqu’à la décision de la CALEOL. Votre objectif est de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de peuplement de la société et de limiter au maximum la vacance du logement, en respectant strictement la réglementation concernant les attributions de logements HLM. ▪ Prise en compte des départs et recherche de candidats - Mise en relation avec le réservataire du logement concerné dés réception d'un avis de congé -Gestion de la relation avec le réservataire (relance régulière, information sur le logement etc.) jusqu’à désignation d’un ou plusieurs candidats par ce dernier, -Quittance mensuellement les indemnités d’inoccupation aux réservataires et en cas d’impayés, relances. ▪ Information et orientation du demandeur de logement -Assurer un premier niveau d’information du demandeur de logement lors de la remise du dossier -Réception des dossiers et candidats, examen du dossier (contrôle des pièces justificatives, appréciation du motif de la demande, …) -Saisi du numéro unique d’enregistrement du dossier, -Assurer la réception et l’information des demandeurs ayant déposé leur dossier de demande, ainsi que la réponse à leurs sollicitations écrites, en lien avec le responsable de service ▪ Gestion de la CALEOL -Assurer la préparation des CALEOL mensuelle : convocation des membres de la CALEOL, étude des dossiers, relance des candidats pour approfondir les situations etc. -Présenter les dossiers à la CALEOL -Rédiger le procès-verbal de la CALEOL -Mise en oeuvre les décisions de la CALEOL : information des candidats retenus, information des candidatures refusées, suivi des dossiers labellisés « accord collectif départemental, … ». -Orienter les candidats retenus vers l’agent de gérance pour la signature du bail. ▪ Gestion des visites du logement -En lien avec le gardien (ou le responsable de site) assurer la visite dans les lieux du candidat et recueille sa réponse (acceptation ou refus du logement) pour suite à donner. ▪ Gestion des demandes de mutation -En fonction des priorités, recherche et proposition de logements aux demandeurs de mutation, en relation avec le chargé de gestion locative et en accord avec le responsable de service. ▪ Suivi et analyse des résultats -Présentation mensuelle des résultats de l'activité (vacance, délais de relocation etc.) -Tenu des tableaux de bords spécifiques sur les relogements, les publics prioritaires…afin de rendre compte de l’activité et des objectifs visés

Vos atouts : Bac + 2 Professions Immobilières Expérience min de 3 ans dans la gestion immobilière et idéalement en HLM. Connaissance de la législatif Maitrise du pack bureautique Maîtrise du logiciel Ulys -IGRT serait un plus Esprit d’équipe. Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature – 1 préqualification téléphonique – 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d’intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive et évolutive : Une rémunération annuelle sur 13 mois Une mutuelle prise en charge à 100% pour l’année 2025 Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d’assiduité, vacances…) Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Un Compte Epargne Temps, l’année suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages d’un CSE (chèques vacances, cadeaux…) Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord de télétravail, journée enfant malade…) Une veille de la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs avec notamment une Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l’ensemble des salariés, managers et équipe de direction. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69564 - Gestionnaire attributions H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à loger les bonnes personnes au bon endroit, en garantissant des attributions justes, efficaces et conformes ! Nous recherchons un gestionnaire attributions H/F en CDD pour une durée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement congé parental basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Participer à la commercialisation des logements et à la gestion des attributions, en veillant à la réduction de la vacance et à la conformité des processus dans le respect des règles du logement social. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Contribuer à la réduction de la vacance Informer et relancer les réservataires en cas de logements vacants. Rechercher activement des candidats. Gérer les situations spécifiques comme les désignations uniques. 📑 Préparer et piloter les attributions de logements Vérifier la conformité des dossiers avant passage en CALEOL. Recevoir les candidats en rendez-vous si nécessaire pour compléter leur dossier. Présenter les dossiers en commission d’attribution. Informer les différents interlocuteurs des décisions prises (candidats, agences, équipes internes). 📊 Garantir la fiabilité des données Mettre à jour et fiabiliser les informations dans le système d’information (Prem). Veiller à la qualité des données liées aux dossiers d’attribution. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un rôle clé dans l’accès au logement 🏠 Un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires 🤝 Un travail en lien avec de nombreux acteurs (internes et externes) 🌍 Un employeur engagé dans l’utilité sociale et la qualité de service De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50 % du passe Navigo pris en charge.✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation BTS Professions Immobilières ou équivalent ✅ Expérience 1 à 3 ans dans l’attribution de logements ✅ Connaissance du secteur HLM appréciée ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69528 - Chargé d'attribution F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions: En tant que chargé-e d’attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : · Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l’Office et les obligations réglementaires, · Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu’ils proposent, · Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, · Déterminer et confirmer les besoins et attentes des candidat-e-s dans leur recherche de logement, · Organiser les visites de logement qui seront réalisées par les équipes de terrain, · Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l’équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : · Collecter les pièces et s’assurer du respect des conditions réglementaires, · Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier.

Vos missions: En tant que chargé-e d’attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : · Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l’Office et les obligations réglementaires, · Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu’ils proposent, · Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, · Déterminer et confirmer les besoins et attentes des candidat-e-s dans leur recherche de logement, · Organiser les visites de logement qui seront réalisées par les équipes de terrain, · Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l’équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : · Collecter les pièces et s’assurer du respect des conditions réglementaires, · Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier.
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69518 - Chargé(e) de missions Direction Clients (H/F) - CDI H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Clients, vos missions principales sont les suivantes : Gestion des statistiques et données liées à la Direction Clients Envoi des bilans annuel GEF + projections à l’ensemble des réservataires avant le 28 février de chaque année Transmission des tableaux d’objectifs d’attributions aux Préfectures IDF – Loi 3DS – 2 fois par an Saisie des programmes, import des données patrimoniales et intégration des PA sur l’outil de pilotage de la TFPB – Quartier Plus, Répondre aux demandes de statistiques des mairies, de l’État, USH, AORIF et autres, Envoyer le fichier des taxes d’habitations aux finances publiques Envoyer le fichier RPLS en s’assurant de la cohérence des données Préparation des réunions de secteurs, revue d’activités chaque mois (extractions des indicateurs vacances, recouvrement, sollicitations, budgets Pilotage du SLS et OPS Mettre en place la campagne SLS, Paramétrer le logiciel PIH (plafonds de ressources, SLS de référence, catégorie de ménage, calculer l’enquête, préparer le quittancement) en lien avec la DSI, la DAF et le Responsable Gestion Locative et Attributions Gestion et veille de la base de données PIH Veiller à la cohérence des données, Procéder à l’augmentation des loyers en lien avec la DAF, Mettre en place et procéder à l’augmentation des loyers des baux indicés mensuellement en lien avec la DAF, Procéder à l’Intégration du nouveau patrimoine (patrimoine, tarification, conventions, RPLS, préparation des annonces) Mise à jour des conventions APL et GEF Pilotage du process d’assurances locataires Mise en place d’un process pour les relances assurances sur le logiciel PIH, Envoyer mensuellement les relances et suivre les étapes de la relance Mettre en place des assurances d’office Assure la structuration et l’homogénéité des pratiques opérationnelles sur le champ de l’exploitation Participe aux différentes instances (réunions de secteurs, COSUI), et propose son appui à l’élaboration de procédures métiers Repère les sujets devant faire l’objet de création ou de modification de procédures et pratiques, et formalise les procédures manquantes, en lien avec les pilotes de processus Est en mesure de réaliser des études métiers, et de proposer des arbitrages pour acter l’évolution de pratiques Partie Direction clients Assurer l’organisation du CCL et CCT (3 à 4 fois par an), Tous les 4 ans, assurer la campagne des élections des locataires Monitoring courriers

PROFIL Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion immobilière, administration, pilotage des organisations Vous connaissez le secteur du logement social et de son environnement réglementaire ? Vous avez des connaissances dans le process de gestion locative, commercialisation et recouvrement ? Vous avez des connaissances avec les partenaires institutionnels du secteur : DRIHL, collectivités, AORIF, USH, services fiscaux, réservataires ? Vous avez la capacité à analyser, fiabiliser et exploiter des données statistiques ? Vous avez la capacité à produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs d’activité ? Vous maîtrisez les outils informatiques (PIH, MROD, WorkFlow, Excel, IA…) ? Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), force de proposition et pédagogue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 104 rue Jouffroy d'Abbans 75017 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69459 - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission au quotidien : Dans le cadre d’un renfort au sein de notre agence de proximité de Clermont Métropole NORD, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement Précontentieux pour soutenir l’activité des équipes. Votre rôle : intervenir en amont, accompagner les locataires et favoriser les solutions amiables pour limiter les situations contentieuses. Prévention et recouvrement des impayés · Détecter rapidement les situations d’impayés et engager les actions adaptées. Assurer l’accueil physique et téléphonique des locataires en difficulté. Mobiliser les dispositifs existants (FSL, Locapass…). Organiser et réaliser les visites à domicile et les rendez-vous en agence. Proposer des solutions amiables (diagnostic, plans d’apurement…) dans le respect des process internes. Suivre l’exécution des plans d’apurement et des dossiers de surendettement. Qualifier les situations pouvant mener à un relogement en lien avec les Chargée(es) de Clientèle. Alimenter les outils de suivi administratif et produire un reporting mensuel. Participer aux rencontres avec les partenaires institutionnels (services sociaux, Action Logement…). Identifier et préparer les dossiers à transférer au service contentieux. Actions transversales · Travailler en collaboration étroite avec la gestion locative, le Service Social et les Chargés(es) de Recouvrement Contentieux. Contribuer à la qualité de service en répondant aux demandes des locataires dans les délais. Assurer ponctuellement l’accueil de l’agence.

Votre Profil : De formation CESF et/ou expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du recouvrement des impayés de loyer idéalement dans le logement social. Vous êtes à l’aise avec les différentes étapes du recouvrement, de la prévention à la préparation du contentieux. Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs d’aides financières et sociales mobilisables pour prévenir et traiter les situations d’impayés. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative, votre autonomie et votre capacité à gérer des situations parfois sensibles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et êtes titulaire du permis B.
Lieu : 32, rue de Blanzat 63028 CLERMONT FERRAND CEDEX 2
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69458 - Conseiller(ère) Commercial(e) F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Mission générale : Développer les ventes en accession sociale à la propriété, dans le respect de la politique commerciale. Conseiller les clients et répondre à leurs attentes avec professionnalisme, de la prospection jusqu’à la livraison (ou levée d’option). Atteindre les objectifs de performance (marge et qualité) fixés par la coopérative. Représenter l’image et les valeurs du COL auprès des prospects et partenaires. Accompagner les coopérateurs dans leur parcours résidentiel et leur démarche coopérative.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : Accessible avec un diplôme type Bac+2 en commerce, ou avec une expérience significative en vente, Une 1ère expérience en commercialisation de logements dans le secteur HLM serait un plus. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à analyser le plan de financement des clients, et à les accompagner dans leur projet d’accession sociale. Connaissance du processus de vente immobilière en accession (du premier contact à l’acte notarié), Compréhension de l’environnement juridique et technique de la construction neuve et de l’immobilier. Connaissances des différents dispositifs de vente. Maîtrise du Pack Office et utilisation de logiciels métier de suivi commercial. Savoir être : Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Esprit d’équipe et capacité à collaborer en transversalité Rigueur, organisation et sens du suivi, Sens des responsabilités et respect de la confidentialité Adhésion aux valeurs coopératives. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement. Rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et solidaire. Bénéficier d’un accompagnement formation pour évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, Jours de repos, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice : Lieu : Pau Type de contrat : CDI Statut : Agent de Maitrise - Forfait jours : 203 jours Salaire brut annuel : fixe à partir de 25,5 K€ + commissions Date de début : Dès que possible
Lieu : 112 BD ALSACE LORRAINE 64000 PAU
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69415 - Chargé de gestion locataires F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de Choisy Le Roi, vous gérez un secteur d’environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires dès la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention et la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, …).

C’est votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. De formation BTS ou licence en immobilier, vous avez une expérience de 3 ans dans cette fonction dans un OPH ou une ESH et maitrisez la gestion sociale de la prévention des impayés locatifs. Diplomatie, esprit d’équipe, et qualités relationnelles sont des atouts indispensables à ce métier. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32 K€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne). Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 53, rue Auguste Blanqui - 94600 Choisy Le Roi
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69403 - Responsable de la Gestion Locative H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Donnez du sens à votre leadership ! Vous êtes un(e) manager engagé(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par la gestion locative ? Rejoignez-nous pour piloter une activité stratégique au cœur de la satisfaction locataire et de la performance économique. Rattaché à Virginie, responsable clientèle et en véritable pilote de votre activité, vous êtes garant(e) de la performance du service en matière de vacance commerciale, du précontentieux de la qualité de gestion des logements et de la satisfaction des locataires, de leur entrée à leur sortie. 🔑 Vos responsabilités clés Manager, fédérer, performer Piloter une équipe de gestionnaires locatives d'une dizaine de personnes et en faire un collectif engagé Fixer le cap, suivre les résultats, faire progresser chacun Structurer les méthodes de travail et favoriser la polyvalence Animer les réunions d’équipe et assurer une bonne circulation de l’information Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences Recruter, accompagner, challenger 🏠 Gestion du parcours locataire (entrées & sorties) Participer aux commissions d’attribution de logements Garantir la conformité et les délais de signature des baux Superviser le traitement des congés et la remise en location des logements Veiller au traitement des soldes de tout compte dans les délais Piloter la vacance locative en lien avec les services internes (service attribution, contentieux et les responsables de territoire). Analyser et suivre les indicateurs clés (taux de vacance, délais de relocation) 📊 Suivi des locataires en place Veiller à la mise à jour des dossiers locataires Contrôler les opérations diverses (OD) avant quittancement Superviser et répondre aux différentes enquêtes administratives (Impôts, communes..). 💰 Pré-contentieux & gestion des impayés Suivre mensuellement les impayés et piloter les actions de recouvrement Superviser les relances amiables des primo-débiteurs et s’assurer mensuellement du respect des plans d’apurement, suivi des plans de surendettement, des garanties aux impayés de loyers. Analyser les indicateurs de performance (taux d’impayés) 📑 Charges locatives & budget Élaborer les budgets de charges en collaboration avec le contrôle de gestion Superviser et valider les régularisations de charges Assurer la relation avec les locataires et leurs représentants sur ces sujets 🤝 Relations externes & partenariales Animer la concertation avec les associations de locataires Participer aux instances locales et représenter la structure Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels Gérer les procédures liées à la vente de logements

Vos atouts Master en droit, immobilier ou gestion Expérience à minima de 5 ans en gestion locative dans le logement social avec du management Maîtrise indispensable des bases juridiques, fiscales et des procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...) Leadership affirmé et capacité à fédérer Sens du résultat, rigueur et engagement Aisance rédactionnelle et relationnelle Capacité d'écoute et d’analyse pour résoudre des problèmes avec pragmatisme Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, idéalement connaissance d’ULIS NG /IKOS de SOPRA) IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact opérationnel Un environnement stimulant et en évolution Des missions variées alliant management, pilotage et relationnel Une équipe engagée à accompagner au quotidien Mais encore... - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : Une mutuelle prise en charge à 100% 43 jours de congés Une rémunération annuelle sur 13 mois Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69361 - Chargé de Clientèle gestion locative - CDD PDA H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte des Alpes située à Bron recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à un(e) responsable d’équipe sectorisée, vous contribuez à l’optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : Réaliser la commercialisation des logements et annexes Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CALEOL Favoriser l’accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d’apurement pour locataires en dette Traiter les dossiers de sorties des clients Participer à l’accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : Réglementation du logement social Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Expérience traitement des impayés serait un plus.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Des déplacements sont à prévoir. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE; Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés; Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés; Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport
Lieu : Bron

2026-69347 - Alternant(e) activité commerciale (F/H) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
🚀 Rejoignez l'équipe Bordelaise en tant que Alternant(e) activité commerciale (H/F) ! 🌟 Mission générale Sous la responsabilité de la Responsable des Ventes, et encadré(e) par la conseillère commerciale de l’agence, l’alternant(e) : accompagne le développement des ventes en accession sociale à la propriété, en appui du/de la conseiller(ère) commercial(e) contribue au suivi administratif et commercial des prospects et des clients, tout au long de leur parcours résidentiel participe à la qualification des prospects, à la préparation des rendez-vous commerciaux et à la mise à jour des outils de suivi appuie l’équipe dans la valorisation des programmes et la mise en œuvre d’actions de communication commerciale développe progressivement ses compétences et sa connaissance du secteur immobilier dans le cadre de sa formation.

Ce que nous recherchons : Un(e) étudiant(e) idéalement de niveau Bac + 3 à Bac +5 en formation commerciale. Un intérêt réel pour l’univers du logement et l’activité commerciale de l’agence. Des bases en immobilier, commerce ou assistanat, issues d’une formation, d’un stage ou d’une première expérience serait un plus. Un sens de l’organisation, de la rigueur et de la curiosité avec l’envie d’apprendre au sein d’une équipe. Un bon relationnel et une aisance dans la communication écrite. Une capacité à gérer les missions confiées avec sérieux et fiabilité, toujours avec l’accompagnement et le soutien de l’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement. Rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et solidaire. Bénéficier d’un accompagnement formation pour évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice : Lieu : Bordeaux Type de contrat : Contrat d’alternance, 12 à 24 mois selon le diplôme préparé Classification : Employé - Classe 1 Rémunération : Selon grille légale de l’apprentissage Date de début : Septembre 2026
Lieu : 79B, cours d'Albret à Bordeaux
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69310 - Gestionnaire contentieux H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire contentieux en CDD jusqu’au 31 décembre 2026, qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg. Rattaché au Responsable du Service Contentieux et Médiation, vous assurerez la gestion des dossiers contentieux locatifs dans le respect de la réglementation et des procédures applicables à ALSACE HABITAT dans un objectif de réduction des impayés, de tranquillité et de sécurité du parc. MISSIONS PRINCIPALES 1 – Contentieux En cas d’échec de la procédure précontentieuse - Enclencher la procédure contentieuse - Collaborer avec les services sociaux - Gérer les dossiers de surendettement - Mettre en jeu les garanties (FSL, Locapass, Visale) - Mettre en place et contrôler les plans d’apurement contractés en phase contentieuse - Solliciter les indemnités état suite à la non délivrance des concours de la force publique - Mettre en place et suivre les procédures judiciaires / voie d'exécution en relation avec le réseau correspondant (commissaires de justice, avocats, tribunaux) - Représenter, dans le cadre d'une délégation, la société devant les différentes instances (Tribunaux de Proximité, Préfectures, Sous- Préfectures, ccapex…) - Être en capacité de rédiger des conclusions devant les tribunaux de Proximité 2 – Tâches connexes - Accueillir et renseigner les locataires - Traiter les appels téléphoniques des locataires ou des partenaires sociaux - Traiter les factures

Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit ou de niveau Bac+3 et disposez de connaissances approfondies des procédures applicables en matière contentieuse, notamment d’expulsion et idéalement, de la règlementation relative aux baux d’habitation. Vous disposez également de bonnes connaissances des dispositifs d’aide tels que le FSL, l’APL, le surendettement et Locapass. Vous êtes capable d’analyser les situations litigieuses et d’en faire une synthèse claire, tout en apportant des conseils adaptés, dans le respect de la confidentialité des dossiers. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » · 28 jours de congés payés · 13ème mois · 1 vendredi sur 2 non travaillé · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69190 - Chargé(e) de comptabilité locative H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) au Directeur de la gestion locative, les missions principales sont les suivantes : - Participer au suivi et à la gestion des budgets (charges et loyers), - Gérer les charges récupérables (provisions et régularisations), - Effectuer la révision et le suivi des loyers, - Enregistrer des éléments variables de la gestion locative pour le quittancement mensuel et complémentaire (entrées, sorties, prélèvements, modifications diverses …), - Réaliser les quittancements mensuels et complémentaires, - Saisir les règlements, - Suivre les facturations et consommations des résidences par nature de dépenses, - Mettre à jour les bases de données, - Contrôler le traitement statistique des règlements. - Effectuer le traitement administratif des appels, demandes d’interventions et correspondances avec les partenaires (CAF, fournisseurs, …) - Effectuer le classement et l’archivage des SDTC Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Diplômé d’un Bac +2 dans le domaine de l’immobilier, comptabilité, gestion ou équivalent vous justifiez d’une expérience préalable de 2 ans minimum dans un poste similaire et idéalement dans le secteur du logement social. Vous connaissez les règles de gestion locative et les processus de quittancement. Vous avez une excellente capacité d’organisation, de rigueur et une grande aisance relationnelle. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités. Une grande aisance avec les chiffres et une excellente connaissance de l’outil Excel sont également indispensables pour la réalisation des missions.
Lieu : CHELLES
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69155 - Gestionnaire de recouvrement F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
A la suite d’un départ en retraite, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Recouvrement (H/F). Au sein de la Direction de la Gestion Locative, le(a) Gestionnaire de Recouvrement a pour mission principale de gérer dans leur intégralité les procédures amiables de recouvrement des impayés des locataires présents sur son secteur jusqu’à la présentation des dossiers à la commission contentieuse. Il/Elle a pour missions principales : - Entrer en contact avec les locataires en situations d’impayés (accueillir, téléphoner, se rendre au domicile) afin d’analyser leur situation, instaurer un dialogue de confiance et conduire à une démarche de négociation visant à définir des solutions de paiement amiables, adaptées et durables, - Analyser les impayés (identifier l’origine de la dette) et évaluer la capacité de remboursement afin de négocier plan d’apurement adapté, - S’appuyer sur un réseau de partenaires sociaux pour enrichir l’accompagnement des locataires et activer des leviers adaptés, - Assurer la gestion administrative du compte client avec les locataires en impayés en situations précontentieuses, - Participer et contribuer à l’amélioration du résultat de l’impayé, - Anticiper les impayés par la mise en place d’actions de prévention, - Se rendre chez les locataires dans le cadre de visites à domicile en binôme avec la CESF, - Préparer, réaliser et suivre les commissions contentieuses, - … Le/La Gestionnaire de recouvrement devra développer les moyens d’assurer la continuité du service par la mise en œuvre de la polyvalence.

Compétences requises : Au-delà de l’aspect technique, ce poste s’inscrit dans une mission d’utilité sociale. Il offre l’opportunité de donner du sens à votre parcours professionnel, en contribuant à la prévention des difficultés et au maintien durable dans le logement. Compétences commerciales et relationnelles Fibre commerciale : aisance dans la relation client, capacité à convaincre et à négocier avec tact. Goût pour le contact humain et la recherche de solutions. Capacité à présenter clairement les dispositifs d’accompagnement. Compétences sociales et humaines Sens du service, écoute active et empathie auprès de nos clients/locataires Capacité à instaurer une relation de confiance, même dans des situations sensibles, Intérêt pour les problématiques sociales, l’accompagnement des publics fragiles et la prévention des difficultés, Motivation à exercer un métier qui a du sens, au cœur de l’utilité sociale, Bon relationnel. Compétences techniques et organisationnelles Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion, Connaissances juridiques appréciées (bail, procédures de recouvrement, droits et obligations des locataires), Capacité à gérer plusieurs situations simultanément tout en maintenant une qualité de service élevée. De formation Bac+2 type commerce ou Négociation Digitalisation Relation Client. Une première expérience dans la relation client, le recouvrement, le social est souhaitable. Nous valorisons la motivation, l’engagement et l’envie d’apprendre. Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Vienne. Temps plein 35.00h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération : A définir selon profil avec Tickets restaurant, PEE/PERCO, CSE, Intéressement, Prime de fin d’année, Compte Epargne Temps, télétravail, etc. Candidatures par mail à l’adresse drh@advivo.fr.
Lieu : 1 square de la résistance, 38200 vienne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69025 - Chargé de contentieux locatifs H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous initiez et suivez les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, en lien avec les locataires et les partenaires institutionnels, tout en intégrant une dimension sociale essentielle à l’accompagnement des ménages. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Analyser la situation de la famille en impayés de loyer et mettre en œuvre toutes procédures de recouvrement forcé disponibles et adaptées à la situation, Engager et suivre les procédures contentieuses aux différentes phases de l’instruction en maintenant un dialogue permanent avec les ménages, Mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement des familles en difficultés de paiement en collaboration avec les partenaires extérieurs et institutions compétentes. Rémunération, Avantages et conditions de travail : 29,8 K€ Brut primes incluses à 32 K€ par an. Intéressement, tickets restaurant (1128 € participation employeur par an), contrat collectif frais de santé et prévoyance Horaires flexibles et télétravail possible (1 à 2 j/semaine) 30 jours de congés ordinaires et 12 jours de RTT Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

• Formation juridique ou immobilière (Bac +2 à Bac +5 : droit immobilier, professions immobilières, gestion locative, carrières juridiques…) • Bonne connaissance du droit des baux d’habitation et des procédures civiles d’exécution • Connaissance des dispositifs d’aide sociale et acteurs institutionnels • Capacité d’analyse juridique et sociale des situations • Capacité de négociation et de médiation • Diplomatie et pédagogie • Qualités rédactionnelles et rigueur administrative • Persévérance et esprit d’équipe
Lieu : SAUMUR CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68845 - Chargé.e de clientèle (71) F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : - Assurer la commercialisation des logements en garantissant la satisfaction de nos clients, - Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), - Editer et faire signer les baux à la location, - Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) - Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, - Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 21 rue Rouget de Lisle - BP 209 71308 Montceau-les-Mines Cedex

2026-68813 - Chargé de gestion des résidences spécifiques – F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) rattaché(e) à la Responsable du service Baux Spéciaux. À ce titre, vous assurez la gestion d’un portefeuille de résidences spécifiques, en lien avec leurs gestionnaires. Vous êtes garant(e) de la qualité de la relation partenariale ainsi que de la gestion administrative, financière et technique des établissements. Vous êtes responsable du traitement des loyers, des charges et du quittancement, et veillez à la satisfaction des locataires. Vos missions principales : Participer à la rédaction des conventions et de leurs annexes, et saisir les informations nécessaires au quittancement dans l’outil de gestion Réaliser l’ensemble des opérations liées au quittancement : modifications, redevances, régularisation des charges, taxes foncières, gestion des contentieux Traiter les sollicitations administratives et techniques, en coordination avec les directions concernées, et garantir des réponses adaptées Préparer et proposer les budgets annuels de recettes, et participer à l’élaboration des budgets de travaux Contribuer aux projets liés à votre périmètre d’activité

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 4 en droit immobilier / management immobilier, vous présentez une expérience significative (5 ans minimum) de la gestion de résidences spécifiques chez un bailleur social. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 43 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68581 - Responsable pôle charges et copropriétés H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le/la Responsable du Pôle Charges et Copropriétés pilote et optimise la gestion des charges locatives liées au patrimoine immobilier de LÉMAN HABITAT. Garant(e) d’une répartition équitable, transparente et conforme à la réglementation, il/elle encadre une équipe dédiée et collabore étroitement avec les services internes. Véritable acteur/actrice stratégique, il/elle contribue à la maîtrise des coûts et à l’amélioration continue de la qualité de service offerte aux locataires. Principales missions: Suivi, contrôle et répartition des charges - Contrôle des charges liées aux services du patrimoine (eau, énergie, compteurs, prestations, contrats, taxes foncières, Taxes Ordures Menagère, etc.) - Elaboration des budgets et révision des provisions afférentes - Vérification de la conformité avec les contrats et la réglementation - Calcul et répartition des quotes-parts de charges entre les locataires - Suppléance lors des Assemblées Générales Traitement administratif et financier - Collecte et vérification des factures et justificatifs - Saisie et traitement des charges dans l’ERP - Réalisation de la régularisation annuelle des charges - Suivi des soldes et correction des anomalies Analyse et optimisation - Analyse des charges par immeuble et suivi de leur évolution - Détection des écarts, anomalies et dérives - Proposition et mise en œuvre de solutions d’optimisation - Transmission et calcul des charges liées aux ventes, en collaboration avec la Chargée des ventes -Apport de solutions aux problématiques liées aux charges de copropriété, en lien avec la gestionnaire. Veille réglementaire - Suivi des évolutions législatives et réglementaires - Intégration des nouvelles normes dans les pratiques de gestion - Traitement des taxes foncières et de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères Management d’équipe - Encadrement, animation et organisation du travail de l’équipe - Coordination avec les autres services pour assurer la fluidité des processus Conditions de travail LÉMAN HABITAT offre un cadre de travail stable et motivant, dans une structure à taille humaine attentive à la qualité de vie au travail : - Organisation du temps de travail flexible : possibilité de travailler sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours par semaine - Horaires variables (hors plages fixes) et jours de RTT - Salaire versé sur 13 mois - Mutuelle d’entreprise attractive - Participation aux frais de transport domicile-travail : - Forfait Mobilité Durable - Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun - Intéressement - Titres-restaurant - CSE actif : loisirs, vacances, offres diverses

• Formation supérieure en gestion immobilière, comptabilité ou équivalent • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de charges locatives et de copropriétés • Maîtrise des outils de gestion • Solides compétences en management, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
Lieu : 32 boulevard du Canal - CS 50027 74201 THONON LES BAINS CEDEX

2026-68514 - Chargé.e de clientèle(CDD-21) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? ▪ Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : − Assurer la commercialisation des logements en garantissant la satisfaction de nos clients, − Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), − Editer et faire signer les baux à la location, − Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, − Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) − Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, − Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, − Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, − Assurer une veille technique permanente du patrimoine, − Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX

2026-68459 - Gestionnaire commercialisation H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
LE POSTE Le service Assurances, juridique et commercial assure la veille juridique de l’entreprise, la gestion des contrats d’assurance et des sinistres et accompagne les clients dans l’accession à la propriété. Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurerez la commercialisation des programmes d’accession à la propriété, des cases commerciales et le suivi des copropriétés : - Elaborer les grilles de prix de vente, plaquettes et panneaux commerciaux, publicités - Traiter les appels et rdv clientèle pour la commercialisation des programmes et cases commerciales - Préparer les dossiers de candidatures pour le passage en commission - Assurer la gestion des travaux modificatifs acquéreurs - Accompagner les acquéreurs lors de la livraison des biens - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers en période locative (PSLA) - Assurer la gestion des relations avec les syndics et copropriétaires - Gérer les budgets de copropriété, vérifier les appels de fonds et régularisations des charges - Représenter Quevilly Habitat lors des réunions des conseils syndicaux et assemblées générales

VOTRE PROFIL De formation bac +2 de type BTS professions immobilières, DUT Carrières Juridiques ou équivalent, vous disposez des compétences suivantes : - Législation relative à l’accession à la propriété - Législation relative à la copropriété - Communication commerciale - Maîtrise des outils bureautiques De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre : - Sens du contact - Force de propositions
Lieu : 93 avenue des Provinces - CS 90205 76121 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68442 - Chargé.e de gestion locative (71- alternance) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Vos missions ▪ Vous recherchez une alternance professionnalisante dans un contexte dynamique, ▪ Vous voulez une expérience où vous vous sentirez utile et responsable dans vos missions, ▪ Rejoignez Habellis afin d’assister les équipes clientèles dans la gestion d’un portefeuille de logements en assurant la relation client de la phase prospection, attribution et vie dans le logement jusqu’au départ du locataire. ▪ En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain Vos missions en binôme avec votre responsable seront les suivantes : • Gérer l’activité commerciale locative en garantissant la satisfaction de nos clients • Analyser les besoins de logements exprimés par les candidats, prospecter les demandeurs de logement, • Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), • Editer et gérer la signature des baux à la location, • Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) • Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, • Programmer, lancer et suivre les travaux d’entretien courant en collaboration avec le Chargé de clientèle, • Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation. • Assurer une veille technique permanente du patrimoine.

Futur.e diplômé.e d’un BTS ou d’une licence professionnelle dans le secteur de l’immobilier, vous avez le souhait d’apporter une dimension sociale à votre parcours professionnel. Curieux.se, organisé.e et volontaire, vous avez la motivation d’intégrer le secteur du logement social. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 21 rue Rouget de Lisle - BP 209 71308 Montceau-les-Mines Cedex
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet