Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance technique du patrimoine, Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés

2026-70110 - Responsable technique Territorial F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de service Patrimoine et Proximité (f/h) vous êtes le référent technique de la Direction territoriale des partenaires externes et internes. Vous accompagnez et faites le lien avec les différents acteurs sur le suivi de travaux, vous pilotez des travaux d’entretien courant et d’investissement sur le parc de la Direction territoriale. Vous êtes en lien avec la Direction de l’Exploitation et la Direction du Patrimoine, vous partagez une programmation pluriannuelle, suivez les travaux et coordonnez la réception des ouvrages. Activités principales: Assurer un rôle d’interface : - Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur les projets techniques. Vous apportez des informations, assurez le lien et accompagnez les locataires. - Vous participez aux réunions de chantiers, en lien avec les différents acteurs concernés. - Vous assurez une communication fluide entre les différents acteurs et êtes amener à présenter des rapports d’activités. Être l’expert technique de la Direction territoriale : - Vous conseillez les Conseillers proximité (f/h) et les Techniciens de maintenance (f/h) pour le respect des obligations réglementaires et des consignes de sécurité. - Vous réalisez des visites de patrimoine et des diagnostics techniques. - Vous définissez et mettez en œuvre des programmes de maintenance préventive systématique sur différents composants en collaboration avec la Direction de l’Exploitation. - Vous gérez les dommages ouvrage. - Vous réalisez et suivez les déclarations de sinistres multirisques complexes en lien avec les Conseillers proximité (f/h). - Vous suivez les chantiers spécifiques dans le cadre de la politique de la ville en lien avec les Chefs de projets Cohésion Sociale et Urbaine. Pilotage technique : Vous êtes en lien avec la Direction du Patrimoine : - Vous assurez le suivi de chantier, vous apportez des informations, vous veillez au respect du cahier des charges et du planning et validez les choix. - Vous représentez Alpes Isère Habitat aux réunions de chantiers. - Vous veillez à la bonne réception des travaux, suivez les réserves et accompagnez le Conseiller proximité (f/h) lors des mises en service. - Vous assurez le suivi des garanties. - Vous participez à l’élaboration du pré-diagnostic technique du Plan Stratégique du Patrimoine avec la DPAT pour consolider le périmètre et le budget des opérations. Suivie dossier : - Vous rédigez ou participez à la rédaction des cahiers des charges pour les travaux de la DT et/ou en lien avec la DPAT. - Vous rédigez et déposez les demandes de Déclaration Préalable de Travaux puis déclarez l’achèvement des travaux. - Vous organisez des visites de sites lors des consultations. - Vous contribuez à la mise à jour des tableaux de suivi des travaux d’entretien et transmettez les éléments necessaires à leur programmation.

Vous avez une formation Bac+2 ou +3 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou TCE (BUT, licence pro génie civil, bâtiment et construction … ) et disposez idéalement d’une expérience de 2 ans sur des missions similaires. Une connaissance du secteur du logement social serait un véritable atout. Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous aimez comprendre les problématiques techniques et trouver des solutions adaptées. Vous faites preuves d’autonomie, d’organisation et savez gérer plusieurs projets en parallèles. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient internes, locataires, entreprises ou collectivités. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site internet : Postuler ICI et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement : Entretiens de présélection téléphonique Entretiens de recrutement : 45 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés.
Lieu : Bourgoin jallieu
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70032 - Chargé de commercialisation locaux d'activités et garages H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Saumur Habitat, Office Public de l'Habitat, recherche pour sa Direction Gestion Locative un(e) Alternant(e) Chargé(e) de commercialisation afin d'accompagner le développement et la commercialisation de son offre de locaux d'activités et de garages. Rattaché(e) à la Direction Gestion Locative, vous participerez activement à la commercialisation et à la valorisation du patrimoine locatif dédié aux activités économiques et aux garages. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels (entreprises, artisans, commerçants et particuliers) ; Commercialiser les locaux d'activités et garages disponibles ; Assurer le traitement des demandes et le suivi des prospects ; Réaliser les visites et présenter les biens disponibles ; Participer à la constitution et au suivi des dossiers de location ; Mettre à jour les supports de communication et les annonces de commercialisation ; Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la réduction de la vacance ; Participer aux actions de promotion de l'offre immobilière de Saumur Habitat.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de l'immobilier ou du développement commercial Nous recherchons un candidat ayant idéalement une première expérience commerciale (stage, alternance, emploi saisonnier ou expérience professionnelle) lui ayant permis de développer son sens de la relation client et de la négociation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre aisance relationnelle ; Votre sens du service client ; Votre autonomie et votre capacité d'organisation ; Votre esprit d'initiative et votre dynamisme ; Votre goût du challenge commercial ; Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur administrative. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Le permis B est souhaité.
Lieu : SAUMUR CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69739 - Responsable Contrôle Financement Avignon PDPKP757 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez au développement de nos projets immobiliers ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, le poste de Responsable du Contrôle du Financement est à pourvoir afin d’encadrer une équipe chargée de contrôler les études financières préalablement à leur présentation en comité, d’assurer la gestion et le suivi des financements (emprunts, subventions, etc.) et de coordonner les relations avec les différents partenaires financeurs. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assurez la fiabilité et de l’optimisation des plans de financement, de leur validation avant présentation en comité d’engagement. Vous supervisez, avec l’appui des contrôleurs de financement, la gestion des financements liés aux opérations d’investissement (garanties, emprunts, subventions). Vous veillez à la coordination des informations entre les différents services internes et les partenaires institutionnels et financiers, garantissant ainsi la fiabilité des données, la conformité des dossiers et l’optimisation des délais. Vos missions principales : Superviser, contrôler le processus administratif et financier adapté aux divers garants pour l’obtention des emprunts ou des subventions auprès des partenaires financiers notamment la Banque des Territoires ou les collectivités. Assurer le suivi pour chaque emprunt, de sa contractualisation, de l’obtention de sa garantie, de son accord au suivi des engagements et jusqu’au versement de ses fonds Fiabiliser le contrôle des financements et sécuriser le respect des délais (conclusion, déblocage de fonds) S’assurer de déblocage des fonds et veiller aux relances des organismes en cas de retard ou de non-paiement Comptabiliser les subventions et en assurer le suivi Arbitrer et valider les équilibres financiers des projets d’opérations avant passage en Comité d’Engagement Superviser la validation des faisabilités et propositions de plan de financement des projets d’opérations à tous les stades Anticiper les risques financiers liés aux financements et proposer des actions correctives Apporter une expertise technique sur des dossiers complexes et proposer des préconisations et/ou arbitrage d’aide à la décision Elaborer des tableaux de bord et indicateurs financiers pour mesurer l’efficacité des financements Constituer les dossiers de vente de certification d’économie d’énergie (C2E), assurer le suivi administratif et les encaissements Etre l’interlocuteur privilégié d’Action Logement dans le cadre des appels à manifestation d’intérêt susceptible de générer des financements complémentaires significatifs Management d’équipe Organiser, piloter l’activité et suivre les indicateurs Mobiliser l’équipe sur les objectifs et garantir les résultats Veiller au développement des compétences de l’équipe (évaluation, accompagnement…) S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

VOTRE PROFIL De formation BAC+3 (en finance, comptabilité ou gestion), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d’équipe, l’analyse financière et le pilotage de dispositifs de financement. Compétences attendues : Maîtrise des mécanismes de financement (emprunts, subventions, plans de financement), capacité d’analyse et de validation d’études financières, bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des montages financiers liés aux opérations immobilières, aisance dans le pilotage d’activités et le management d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, financeurs). Ces compétences vous permettront d’être rapidement opérationnel. Qualités : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à manager et fédérer une équipe, aisance relationnelle et sens de la négociation, réactivité et capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. La connaissance de l’environnement institutionnel, des acteurs du financement et des réseaux locaux sera appréciée.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69735 - Chargé-e de Missions Techniques Avignon PDGVD332 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir en CDD pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du secteur Cavaillon/Salon de Provence. Disponibilité dès juillet 2026 avec possibilité d'évolution. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Lieu : 38 Boulevard Saint Michel 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69734 - Chargé-e de Missions Techniques Contrats Avignon VBVPO017 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à l'optimisation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recrute un (e) Chargé(e) de missions techniques contrats au sein du pôle Maintenance Territoriale, pour piloter les contrats liés aux accords cadre à bons de commande. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous établissez la mise en place des contrats et des accords cadre à bons de commandes dans le cadre de la politique d’entretien du patrimoine et du respect de la procédure achat. Vous intervenez dans l’élaboration et la gestion administrative des marchés. Vous accompagnez les agences territoriales dans l’exploitation et le suivi des accords cadre à bon de commandes (peinture, menuiseries, gros œuvre, étanchéité, charpente, chauffage individuel, plomberie…) et contrats d’entretien sur un secteur géographique défini, pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Recenser et évaluer les besoins techniques en matière de contrat d’entretien du patrimoine dans le respect des obligations réglementaires Elaborer les clauses techniques et administratives pour la mise en œuvre des accords cadre à bon de commandes et des contrats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres Assurer la gestion et le suivi des accord cadre et des contrats durant l’exécution des marchés Apporter expertise et conseil dans l’exploitation des marchés auprès des agences territoriales Piloter les relations avec les prestataires et le bon déroulement des interventions dans le respect de la réglementation en vigueur et du cahier des charges Engager les travaux sécuritaires en lien avec les visites de maintenance et la législation en vigueur Veiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipements Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et des normes en vigueur

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier ou dans le domaine du bâtiment en entreprise vous permettant de suivre des opérations de travaux d’entretien tous corps d’états, du lancement des consultations des accords cadre à bons de commandes jusqu’à l’attribution définitive. Compétences techniques : Maîtrise des normes et techniques du bâtiment tous corps d’état, connaissance de la réglementation en matière de sécurité de bâtiment d’habitation et des ERP, maîtrise des règles de la commande publique et des achats, gestion de la relation client/fournisseur, analyse des données chiffrées, gestion administrative, bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualités : Méthode et rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation et de l’organisation, qualité relationnelles et sens de la négociation, sens du service clients et capacité à travailler en transversalité, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire.
Lieu : 38 Boulevard Saint Michel 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69733 - Chargé-e de Missions Techniques Nice ZMVMY728 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un poste susceptible de se libérer, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du secteur de Var Est Alpes Maritimes. Disponibilité en juin 2026. Poste basé à Nice. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Lieu : 22 Avenue Saint Augustin 06200 NICE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69732 - Chargé-e de Missions Techniques Avignon QWXYR334 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du territoire Carpentras/Sorgues (5400 logements). Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Lieu : 38 Boulevard Saint Michel 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69727 - Responsable Stratégie Vente Accession Avignon OPOKA673 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous recrutons un Responsable Stratégie Vente-Accession au sein de la Direction Commerciale et Innovation pour superviser le développement foncier et la programmation annuelle des opérations d’accession et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché au Directeur Commercial et Innovation, vous participez à la définition de la politique de commercialisation et pilotez la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir, …). Vous supervisez le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession. Vous menez les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifiez de nouvelles cibles de clients. Vous développez les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimisez les process pour atteindre les objectifs. Vous managez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes qui vous sont rattachées. Vos missions principales : Véritable communicant, vous définissez les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venez en appui des commerciaux en déclinant la stratégie, leur permettant d’obtenir les moyens de réaliser des ventes optimales en termes de prix, volume et délais. Vous veillez à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché, optimisez les budgets pour des prix de ventes attractifs et développez l’expérience clients. Vous encadrez une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété (développeurs, responsables de programmes, conducteurs de travaux). Avec votre équipe, vous supervisez l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes. Dans la continuité, vous pilotez une force de vente composée de commerciaux et de gestionnaires, et veillez à valoriser et optimiser le potentiel d’une équipe expérimentée. À ce titre, vous portez une vision structurante de l’organisation et favorisez la transversalité en lien étroit avec les autres directions impliquées dans le processus de commercialisation. Participant activement à la gestion de la nouvelle CUS sur les ventes, vous organisez le lancement des opérations de ventes sur des programmes neufs et élaborez les grilles de prix des produits en ayant une vision marché permettant d’identifier les segments de clientèle à atteindre.

VOTRE PROFIL De formation BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations), vous êtes un manager expérimenté doté d’une forte fibre commerciale. Vous justifiez d’une expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur. Vous maîtrisez la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS, et disposez de connaissances appréciées, en montage d’opérations et de l’environnement du logement social. Compétences techniques attendues : Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations, élaboration et pilotage de stratégies commerciales, maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité, maitrise des règles d’urbanisme et de construction, conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance. Qualités : Leadership, réel savoir-faire commercial, charisme, hauteur de vue et vision stratégique, adaptabilité, orientation résultats, aisance dans les relations institutionnelles, capacité à fédérer, pragmatisme et orientation solutions seront autant d’atouts pour mener à bien cette mission. Connaissance de l’environnement, des marchés et des réseaux locaux sera appréciée. Déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69706 - Responsable du pôle Exploitation & Maintenance F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Au sein de la Direction du Développement Durable du Patrimoine et plus précisément rattaché(e) au Responsable de la Gestion de l’Exploitation du Patrimoine, vous managez une équipe de 8 collaborateurs dont les 3 grands domaines d’activités sont : 1 / La gestion des contrats et marchés d’entretien courant, d’exploitation, de maintenance des équipements et de travaux spécifiques, 2 / Le suivi technique / financier / budgétaire de ces marchés associés, 3 / Le suivi global de l’activité Thermie (contrats / financier / exploitants). Vos missions principales sont les suivantes : Manager et piloter les activités de votre équipe. Votre management contribue et renforce l’autonomie ainsi que le développement des compétences de chacun. Gestion des contrats et marchés d’entretien, d’exploitation, de maintenance et de thermie. Vous supervisez et pilotez la vie des contrats et leur bonne exécution. Vous validez le plan de charge achats triennal, le lancement et le renouvellement des marchés de votre entité. Vous participez à la conception et à la contractualisation des marchés en tenant compte des retours utilisateurs dans un souci d’adaptation et d’efficacité. Vous réalisez un suivi régulier avec les prestataires pour en évaluer la performance et garantir la bonne exécution des engagements contractuels au services des locataires et des clients internes. Expertise technique et patrimoniale En étroite collaboration avec le Chargé de mission et la Coordinatrice Technique de votre pôle, vous veillez à la sécurité et à la qualité du patrimoine d’Habitat 76 au quotidien, notamment en accompagnement des référents techniques de proximité. À cette fin, vous réalisez des arbitrages techniques quotidiens dans une volonté de sécurité, de qualité et de durabilité du patrimoine dans le respect du budget alloué. Vous veillez par ailleurs au respect des exigences réglementaires et de sécurité sur l’ensemble du patrimoine. Suivi budgétaire et performance Vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets de votre entité et des marchés rattachés. Dans le cadre des marchés de maintenance, vous arbitrez et valider les budgets des charges récupérables et non récupérables auprès des locataires. Vous assurez l’amélioration continue technique et réglementaire de la certification ISO 50001. Vous êtes garant de la performance énergétique du système. Enfin, vous êtes force de proposition et attentif aux innovations techniques et aux besoins émergents, vous êtes moteur pour le déploiement de nouveaux produits et d’adaptation de nos pratiques aux évolutions réglementaires, techniques et financières.

Idéalement issu-e d'une formation technique / d'exploitation, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous disposez de connaissances certaines dans l'entretien courant, l’exploitation, la maintenance et la thermie. Réactif, force de proposition et sachant anticiper, vous faites preuve d'un solide sens de l'organisation.
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69644 - Technicien de maintenance chaufferies bois H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance chaufferies bois en CDI qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg au sein de la Direction de l’Investissement et du Patrimoine. Rattaché(e) au Responsable du pôle patrimoine, vous interviendrez sur l’ensemble du patrimoine équipé de chaudières bois pellets. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser l’entretien (préventif et curatif) et le réglage des installations de chauffage à pellets - Suivre les prestations d’entretien courant et de grosses réparations d’équipements en gestion du service Maintenance et Energie (qualité des prestations, respect des plannings, respect des règles d’hygiène et de sécurité, interactions avec les locataires,…) - Réaliser toutes les opérations de reporting liées à son activité - Recenser à l’occasion de ses déplacements sur sites d’intervention, toute anomalie structurelle ou fonctionnelle de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, mais aussi celles propres à altérer l’image et/ou le fonctionnement normal du bâtiment ou du groupe d’immeubles concernés, et le signaler aux Gestionnaires de contrats d’exploitation/maintenance - Consigner par écrit l’ensemble des interventions effectuées dans le carnet de chaufferie et sur les rapports d’intervention MISSIONS CONNEXES - En fonction des spécificités techniques attachées à la formation initiale et à l’expérience du titulaire du poste, participer à des missions et/ou opérations requérant le savoir-faire correspondant - Pour les nouvelles livraisons, apporter son expertise sur la conception des chaufferies pellets (avant mise en œuvre) et valider la bonne réalisation selon le cahier des charges Alsace Habitat

Vous êtes titulaire d’un CAP ou Bac professionnel (dominante génie énergétique) avec 3 ans d’expérience souhaités en poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des techniques du bâtiment (plomberie, chauffage, électricité) et des règles de sécurité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, savez réaliser des diagnostics, définir les priorités d’intervention et prendre des décisions adaptées. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d’un sens aigu du service. Afin d'assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69476 - Magasinier (chargé d'exploitation du magasin) H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un chargé d'exploitation du magasin (magasinier) H/F Le poste : Poste en présentiel – CDI temps plein Lieu : Atelier ( 8 personnes) rattaché à la Direction de la Maîtrise d'ouvrage et du développement L'atelier regroupe 2 activités principales distinctes : La remise en état des logements avant relocation les interventions en milieu occupé Vos missions : Vous êtes chargé/e de la bonne tenue du magasin (rangement et propreté) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous gérez le stock de matériel de l'atelier (magasin) et son entretien. Vous veillez à son approvisionnement en recherchant les produits et matériaux puis procédez à leur commande. Vous vérifiez les marchandises lors de leur réception et effectuez toutes les tâches de manutention et de secrétariat liées à l'emploi, en particulier les saisies informatiques nécessaires à la gestion du stock (entrées/sorties informatique du magasin) ainsi que la vérification des factures. Vous serez également amené à intervenir dans les logements pour des métrés, des diagnostics, des constats de dysfonctionnements et dégradations, après y avoir été formé. Contraintes liées au poste : port de charges port EPI astreinte : rotation hebdomadaire avec les collègues du service permis B indispensable Nos avantages : CDI temps plein à pourvoir rapidement 26 713,05 € bruts / an sur 13 mois 6 semaines de congés payés + 6 RTT Titres restaurant Prévoyance + mutuelle Prime d’intéressement (selon accord) + PEE Compte Épargne Temps

Vous êtes : Un(e) professionnel(le) de terrain avec une expérience similaire en gestion de stock et titulaire d’un CAP/BEP/Bac Pro logistique ou en Bâtiment Vos compétences : Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier, formation interne) Maîtrise de la gestion des stocks et d'inventaire Maîtrise de la réglementation sur le stockage de produits spécifiques Connaissance du second œuvre Capacité à réaliser de menus travaux Maîtrise des gestes et postures de manutention Vos qualités : Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais et à être réactif Esprit d'équipe Capacité à négocier et à arbitrer Sens de l'intérêt général et de la relation client Rejoignez-nous en envoyant votre CV et devenez un acteur essentiel du bien-être des habitants !
Lieu : 22 rue Sainte Anne 54300 LUNEVILLE

2026-69396 - Chef(fe) d'équipe chauffage et ECS H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre équipe de chauffagistes, vous assurez la coordination et la supervision des activités de maintenance corrective et préventive en chauffage et ECS, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. § Encadrer et animer une équipe, § Organiser et planifier les interventions, § Participer aux travaux, § Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, § Suivre un plan de maintenance, § Participer aux diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées, § Assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés, § Réaliser le reporting (rapports d’intervention, satisfaction client…), § Effectuer les astreintes de niveau 2 (1 semaine 5 à 6 fois /an).

Chauffagiste expérimenté, vous possédez de solides compétences en chauffage (individuel et collectif), eau chaude sanitaire et énergies renouvelables, ainsi qu’une bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques. Vous assurez une veille sur les évolutions technologiques du secteur. Doté(e) de capacités managériales, vous savez encadrer et fédérer une équipe. Vous communiquez avec clarté, analysez efficacement les situations techniques et apportez des solutions adaptées, dans un esprit de service et de diplomatie. Rigoureux(se), autonome et vigilant(e) sur les règles de sécurité, vous faites preuve d’adaptabilité face aux imprévus. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l’expérience), s’ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi).
Lieu : Laval

2026-69112 - Chef de service Espaces verts - CDI - Paris 5ème H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction de la Régie, sous l’autorité du directeur de la Régie, vous pilotez, animez et coordonnez l’ensemble des activités d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré de Paris Habitat (1 chef d’atelier, 3 contremaitres et environ 50 jardiniers dont 4 élagueurs). A ce titre, élaborez et proposez une politique de gestion et d’entretien des espaces verts et mettez en œuvre les orientations et les objectifs opérationnels issus des politiques et stratégies de gestion des espaces verts de l’établissement. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Encadrer et coordonner les activités des ateliers d’espaces verts, de la cellule élagage et des prestataires d’entretien des espaces verts en marchés publics ; Veiller à la bonne restitution des éléments du suivi d'activité et être garant des coûts d'entretien répercutés sur les locataires ; Superviser l'élaboration et le suivi des marchés publics en veillant strictement au respect des engagements de la part des prestataires ; Assurer les relations avec l'ensemble des directions de l'établissement être force de proposition dans l'optimisation de la gestion des espaces verts en intégrant les contraintes et objectifs liés au développement durable ; Etre l’expert référent dans sa spécialité (veille technique et technologique, amélioration des produits et procédés mis en œuvre, ….) et force de proposition dans la recherche de l’utilisation optimale des moyens de la Régie ; Gérer le budget et les moyens mis à disposition des équipes en volume et en répartition et s’assurer de la qualité de la restitution de l’activité ; Suivre et optimiser les coûts d’entretien des espaces plantés et mettre en place des outils de gestion (tableaux de bords, suivi d’activité, analyse des coûts, etc…) ; Veiller au respect des règles de sécurité ; Représenter Paris Habitat auprès d'autres acteurs ; Qualipaysage, USH, Comité de Labellisation ECO Jardin, amicales des locataires.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine des espaces verts, ou disposant d’un niveau équivalent acquis par l’expérience, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans dans une fonction similaire. Vous possédez de solides compétences managériales et êtes en capacité d’accompagner les évolutions nécessaires à l’organisation d’un service. Vous maîtrisez la réglementation liée à votre domaine d’activité, notamment en matière de sécurité. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous appréciez le travail en partenariat et êtes attaché(e) à la qualité du service rendu. Votre engagement et votre implication vous permettent de porter une stratégie et de faire face efficacement à des situations complexes. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion, de suivi et d’analyse.
Lieu : 21Bis rue Claude Bernard 75005 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70211 - Chargé/e de contrats et marchés H/F H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:19:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Chargé/e de contrats et marchés pour un poste en CDI à temps complet à pourvoir immédiatement. Sous la responsabilité du Directeur technique, le ou la Chargé/e de contrats et marchés intervient sur les contrats de maintenance et d’exploitation et des marchés à bons de commande pilotés au sein de la Direction Technique. Avec l’appui du Directeur Technique et de l'Assistante contrats et marchés, il ou elle gère les aspects organisationnels, contractuels, financiers et juridiques des contrats et marchés qui relèvent de son périmètre (environ 30 contrats/marchés), en lien avec les services supports et notre direction de l’exploitation. D’autre part, et dans le cadre de la démarche de management de l’énergie de l’entreprise, il ou elle veille au respect des exigences de la norme ISO 50001 sur son périmètre. Missions principales 1 – Participer activement à la phase achats : Préparer et participer, en lien avec notre service juridique, aux appels d’offres depuis l’expression des besoins en relation avec notre direction de l’exploitation jusqu’à la notification des marchés. 2 – Assurer le suivi de l’exécution des clauses contractuelles : Réaliser toutes les étapes de déploiement du marché depuis la saisie des marchés dans IKOS (logiciel de gestion immobilière), la rédaction de la fiche de synthèse d’aide à l’utilisation du contrat, jusqu’à la réunion de lancement de contrat, présentation du marché aux équipes internes et des prestataires; Gérer les actualisations et révisions des prix ; Préparer les avenants et actualiser en conséquence les DPGF; Suivre, contrôler et évaluer. 3 – Assurer le suivi des prestataires : Constituer un panel fournisseurs : consultation préalable (sourcing), participation à la définition des critères d’évaluation; Evaluer et manager le panel fournisseurs : création/fiches d’évaluation/suppression/plan de progrès; Assurer la gestion des interventions relevant de la partie forfaitaire des contrats. 4 – Assurer le reporting de son activité : Travailler en équipe avec la Direction de la Clientèle et de l’Habitat (définition des besoins, suivis des prestations et des facturations); Assurer le reporting auprès du ou de la Directeurrice Technique. Vous bénéficierez de nos régimes de mutuelle frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire. Vous bénéficierez également de titres restaurants. Ce poste, éligible à deux jours de télétravail par semaine, est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS).

Issu.e d'une formation supérieure en gestion technique immobilière, droit, achats, commande publique ou gestion des contrats, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le code des marchés publics et disposez de connaissances dans le pilotage des contrats de maintenance. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode ainsi que d'une bonne capacité d'anticipation. Enfin, vous savez travailler en équipe et disposez d'un bon sens de l'écoute et du dialogue.
Lieu : 158 rue de Bagnolet 75020 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69385 - Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:11 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’Hômecia, structure dédiée notamment à l’activité de syndic d’Habitat 76, vous contribuez activement à la gestion et à la valorisation du patrimoine en copropriété, dans une logique de qualité de service et de proximité avec les usagers. Vos missions principales : Assurer la relation et l’accompagnement des copropriétaires : traitement des demandes et réclamations, mise à jour de l'application destinée aux copropriétaires et du carnet d'entretien... Organiser, préparer et animer les assemblées générales et conseils syndicaux Gérer les mutations de lots et le suivi des états datés Veiller au bon entretien et à la sécurité des bâtiments : visites patrimoniales périodiques, alerte en cas de problématiques techniques signalée par le Référent technique... Garantir la conformité documentaire : mise à jour du registre de copropriétés, du règlement de copropriétés, archivage de l'ensemble des documents... Assurer une veille juridique Votre future équipe: Vous rejoignez à l'équipe d'Hômecia, composée de 8 collaborateurs en charge de la vente de logements, de la commercialisation des Logements Locatifs Intermédiaires (LLI) et du syndic. Parmi eux, 3 sont dédiés à l'activité copropriété : une comptable, un référent technique et le poste à pourvoir. Votre futur environnement de travail: Vous exercez vos missions au sein de l’agence Hômecia, située à proximité immédiate du siège social d’Habitat 76. Pas de bureau attribué: c’est le principe du Flex Office qui s’applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l’emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Vous êtes amenés à vous déplacer régulièrement en Seine Maritime, notamment pour effectuer les visites patrimoniales, rencontrer les copropriétaires, animer les assemblées générales...

Vous êtes diplomé.e d’une formation Bac +2 dans le domaine de l’immobilier, assortie d'une première expérience en gestion de copropriété, ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Vous appréciez le travail collaboratif. Vous êtes doté.e d’un bon sens du relationnel et de la relation client. Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur. Permis de conduire obligatoire Conditions d'emploi : - Rémunération annuelle brute de 29,3K€ hors primes - 13ème mois, prime d'intéressement, prime sur objectifs - 29 jours de congés payés + RTT - Télétravail - Transports en commun remboursés à 65% - Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle familiale - CSE
Lieu : 112 boulevard d'Orléans - 76100 ROUEN
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69442 - Chargé(e) d'Exploitation CDD F/H H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:09:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
MISSIONS Votre rôle : Assurer la performance et le bon fonctionnement de notre patrimoine grâce à un suivi rigoureux des contrats de maintenance technique. Assurer le suivi des travaux et des interventions des prestataires dans le cadre des projets d'amélioration technique du patrimoine. Apporter une contribution régulière dans le cadre de ses missions aux engagements et à la raison d’être de la société à mission. .ACTIVITÉS PRINCIPALES Domaine d’intervention § Contrats de maintenance technique : chauffage et eau chaude collective, chauffage et eau chaude individuels (hors équipements de chauffage individuel de type radiateurs ou convecteurs électriques), ascenseurs, automatismes (portails et portes automatiques accès s/sol) installations de ventilation. Ce périmètre est indicatif est susceptible d'évoluer selon l'organisation de la société. Mise en place et renouvellement des contrats de maintenance technique § Participer à l'identification des besoins et à l’élaboration du cahier des charges des contrats de maintenance technique en étroite collaboration avec le Responsable d'exploitation. Suivi technique et administratif des contrats § Assurer le suivi des marchés de maintenance technique confiés aux prestataires = visites annuelles obligatoires, interventions de maintenance, respect des obligations réglementaires, respect des consignes et obligations de sécurité. § Veiller au respect des obligations contractuelles lors des réclamations : rendez-vous locataires, traitement des réclamations, dépannages et urgences. § Proposer des solutions opérationnelles en cas de non-respect contractuel, retards, incidents répétitifs etc... § Renseigner les indicateurs d'activité (taux de panne, taux de pénétration, délais d'intervention, qualité de service, …), les rapports d'intervention et proposer les actions correctives nécessaires Suivi des travaux d’améliorations § Assurer le suivi technique des travaux d'amélioration ou de gestion des sinistres sur les équipements techniques faisant l'objet d'un contrat de maintenance.

§ Une expérience sur des missions similaires est souhaitée. Nous restons ouverts à différents niveaux d’expérience et accorderons une attention particulière à votre parcours et à votre potentiel. § Vous possédez de bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et de la maintenance du patrimoine. § Vous êtes à l’aise avec le suivi des contrats de maintenance technique et les procédures contractuelles associées. § Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec autonomie et sens des priorités. § Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse vous permettant d'assurer un suivi fiable des dossiers techniques et de proposer des solutions adaptées. § Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. § Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques nécessaires au suivi de l’activité.
Lieu : Aix en Provence
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69440 - Responsable d'Exploitation CDI H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:09:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS Votre rôle : Garantir la performance des contrats de maintenance technique, sur les volets opérationnels, administratifs et financiers. Piloter la programmation et le suivi des travaux d’amélioration du patrimoine en lien avec les contrats de maintenance technique. Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie énergétique de la société. Être un interlocuteur technique de référence pour les équipes et les accompagner dans le traitement des situations complexes. Contribuer, au quotidien, aux engagements et à la raison d’être de la société à mission. .ACTIVITÉS PRINCIPALES Domaine principal d’intervention § Contrats de maintenance technique : chauffage et eau chaude collective, chauffage et eau chaude individuels (hors équipements de chauffage individuel de type radiateurs ou convecteurs électriques), ascenseurs, automatismes (portails et portes automatiques accès s/sol) installations de ventilation. Ce périmètre est indicatif est susceptible d'évoluer selon l'organisation de la société. Mise en place et renouvellement des contrats de maintenance technique § Identifier les besoins et assurer l’élaboration du cahier des charges des contrats de maintenance technique. § Participer à la rédaction des clauses contractuelles en lien avec le service de la commande et des Marchés. Suivi technique et administratif des contrats § Contrôler l’exécution des prestations et des clauses contractuelles des contrats de maintenance technique. § Etablir les tableaux de bords de suivi des contrats techniques en lien avec les prestataires (AMO, fournisseurs, etc..) : indicateurs, programme d'améliorations techniques, … § Exploiter les données techniques et tableaux de bords pour proposer des optimisations d'exploitation : gestion des contrats, installations techniques du patrimoine. § Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, …) et participer aux réunions de concertation liées aux charges locatives (amicales de locataires…) en lien avec le pôle Comptabilité Clients. Suivi financier des contrats et prestations de maintenance § Evaluer le coût des prestations de maintenance et en maîtriser l’impact financier sur les charges locatives pour chaque résidence § Assurer le contrôle de la facturation des prestations exécutées au titre des contrats de maintenance technique ou en lien avec ces contrats. § Assurer et suivre les engagements de travaux d'amélioration liés à ces contrats.

PROFIL - Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 à 10 ans sur des fonctions similaires. - Vous disposez d’une solide expertise technique dans le domaine du bâtiment et de l’exploitation du patrimoine immobilier. - Bonne maîtrise des contrats de maintenance technique et de leur suivi opérationnel, administratif et budgétaire. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser vos priorités et intervenir avec méthode dans des environnements opérationnels variés. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les situations et de proposer des solutions adaptées et concrètes. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des outils numériques et bureautiques nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité.
Lieu : Aix en Provence

ec4447d7-8eb8-4834-8483-adbc4e6ecfb7 - Administrateur applicatifs F/H

Sat, 01 Aug 2026 18:00:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre Direction du Système d’Information, vous contribuez directement à la performance des outils numériques qui accompagnent les équipes au quotidien dans leur mission : loger et accompagner les habitants. Dans un environnement applicatif riche et en évolution constante, vous intervenez à la fois sur l’administration, l’évolution et le développement des applications métiers. Vous êtes un acteur clé pour garantir la fiabilité des outils, la qualité des données et l’accompagnement des utilisateurs. Vos missions : Gestion et maintenance des applicatifs métiers - Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes fonctionnels complexes (niveau 2) et traiter les demandes d’assistance (niveau 1). - Superviser les développements correctifs et évolutifs réalisés par les prestataires. - Organiser, tester et mettre en production les applications informatiques. - Identifier et corriger les anomalies, optimiser les solutions proposées par les prestataires. - Paramétrer l’ERP et les applicatifs métiers en lien avec les utilisateurs. - Participer à l’analyse, la supervision et la gestion des bases de données relationnelles. Développement & Data - Concevoir, maintenir et optimiser l’infrastructure data décisionnelle. - Collecter, structurer et fiabiliser les données pour les rendre exploitables. - Programmer des fonctionnalités spécifiques, interfaces, scripts et rédiger la documentation associée. - Concevoir ou adapter des outils en réponse aux évolutions organisationnelles. - Définir et mettre en œuvre des axes d’optimisation continue. Assistance & Conseil utilisateurs - Apporter conseil, assistance technique et méthodologique aux utilisateurs. - Assurer la formation aux logiciels métiers lorsque nécessaire. Et vous ? Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique ou disposez d’une expérience significative dans la gestion d’applications métiers et le développement informatique. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles et le langage SQL et possédez des connaissances en langages de programmation. Vous êtes à l’aise avec l’administration d’applications, le paramétrage d’ERP et la gestion des environnements applicatifs. Curieux(se) et attentif(ve) aux évolutions technologiques, vous assurez une veille régulière afin d’améliorer les outils et proposer des solutions innovantes. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez diagnostiquer des problématiques techniques ou fonctionnelles et proposer des solutions adaptées. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez échanger avec des interlocuteurs variés. Vous avez également la capacité de vulgariser les sujets techniques pour accompagner efficacement les utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets SI stimulants, au cœur des enjeux de modernisation. - Un environnement de travail collaboratif. - Une mission qui a du sens au service de l’intérêt général. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un projet utile et concret, rejoignez-nous ! Nos avantages sociaux : - Prime annuelle - Intéressement - RTT - Titres restaurant - Télétravail - Contrats collectifs mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire - Activités sociales et culturelles du CSE Pour plus d’informations vous pouvez aller sur notre site www.archipel-habitat.fr Postuler dès maintenant ! Poste CDI, basé à Rennes (station Clémenceau)

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69978 - Technicien exploitation maintenance H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:11:02 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
L'agence de Lyon recherche un(e) technicien(ne) d’exploitation maintenance à temps plein en CDI. Dans le cadre des objectifs économiques, techniques, de sécurité et de satisfaction client, vous savez organiser, conduire, suivre et contrôler la mise en œuvre opérationnelle des actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine sous la responsabilité du directeur d’agence et du service d’appui du siège. Vous êtes en capacité de conduire une analyse des pathologies récurrentes et préventives des bâtiments et mobiliser les expertises nécessaires pour mettre en place les actions correctives. Vous savez suivre et gérer un sinistre en dégâts des eaux, incendies… ; vous établissez les constatations, participez aux expertises et coordonnez les différents intervenants. Vos activités principales seront les suivantes : · Réaliser un diagnostic technique et financier sur un bâtiment, un logement et les VRD · Savoir-faire une première analyse sur les équipements. · Connaître la réglementation en matière d’exploitation maintenance (dont assurance). · Intégrer dans son activité la relation client. · Être force de proposition, savoir convaincre et négocier. · Avoir des connaissances techniques et réglementaires en matière de travaux et de marchés. · Capacité à travailler en mode projet, à coordonner et mettre en œuvre les priorités. · Savoir gérer un budget.

De formation initiale type Bac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou professions immobilières et/ou doté(e) d'une expérience technique réussie dans le secteur du bâtiment, vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire. Vos qualités de rigueur seront appréciées pour la gestion du budget, le suivi de travaux et la réception de chantier. Vous aimez travailler en mode projet avec des interactions avec plusieurs services et/ou métiers. Vous avez le sens du service tant en interne qu'en externe. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : · Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE · Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés · Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté · Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés · Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + TR + participation mutuelle + indemnité de transport.
Lieu : Lyon 7ème
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69598 - Technicien d'agence F/H H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:11:00 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un Technicien d'agence (H/F) au sein de notre agence de Dole. Le Technicien d’agence (H/F) est le garant de la qualité de l’entretien, de la maintenance courante, de l’hygiène et la sécurité de son patrimoine. Il maintient l’attractivité du patrimoine confié et déploie la politique de qualité de service de La Maison Pour Tous en intégrant la dimension relation client dans toutes ses missions. Il est sensible à la gestion des réclamations et demandes d’intervention à travers un suivi régulier. Activités : Réaliser les pré-états des lieux, les états des lieux entrants et sortants Faire réaliser l’ensemble des diagnostics obligatoires (Consuel, DPE, DAPP, RAAT si travaux, diagnostics plombs, …) Être l’interlocuteur principal des clients sur les aspects techniques et contribuer à leur fidélisation Commander et s’assurer de la bonne exécution des travaux de remise en état et d’entretien courant avec un souci d’optimisation des dépenses budgétaires Coordonner les interventions des prestataires, les contrôler et réaliser l’évaluation des fournisseurs Traiter les réclamations clients d’ordre technique via le suivi d’affaires Web (réception, traitement, suivi et contrôle délai) Contribuer à la gestion des sinistres en collaboration avec le Gestionnaire sinistre et/ou service DHPT en fonction de la gravité S’assurer de la sécurité et de la propreté des logements avant la relocation (fiche standard sécurité) Participer aux réunions avec les partenaires locaux Représenter La Maison Pour Tous aux Assemblées Générales de copropriétaires Compétences demandées : Connaissance technique du bâti et de sa règlementation Connaissance des normes et procédures liées au métier Aisance relationnelle et aptitude à la négociation Prise de décision avec anticipation et/ou réactivité Sens de l’organisation et rigueur Capacité d’analyse et de diagnostic Travail en équipe Aptitudes requises : Aisance relationnelle écrite et orale Travail en équipe Sens de l'organisation et rigueur Aptitude à la négociation Autonomie Capacité d'analyse et de diagnostic Anticipation et réactivité Prise de décision

Bac Pro dans le domaine du seconde œuvre Expérience souhaitée Vous disposez de solides compétences techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment. Permis B obligatoire (Boîte manuelle)
Lieu : 10 avenue de la paix 39100 DOLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Courant