Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maitrise d'ouvrage, Maintenance technique du patrimoine, Gestion de proximité, Social, Fonctions supports et expertises, Accueil

2026-68872 - Conseiller de proximité F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de la proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires sur un périmètre défini en prenant en charge et traitant leurs réclamations et demandes. Vous garantissez également le maintien en bon état, la sécurité et l’attractivité du patrimoine attribué. Enfin, vous assurez la gestion des troubles de voisinage sur votre périmètre. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires et effectuer les visites-conseils et les visites de courtoisie, Assurer le traitement et le suivi des remises en état des logements pour la relocation : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises, Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques des locataires : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises, Assurer les relances mensuelles nécessaires au paiement du loyer courant afin de prévenir les impayés de loyers, Assurer une veille technique et être force de proposition dans l’amélioration du patrimoine, Faire respecter les règles de vie en collectivité et intervenir dans la gestion des troubles de voisinage :Informer les locataires sur leur situation, leurs droits et leurs devoirs ; Mettre en œuvre les actions garantissant la tranquillité et la sécurité des locataires ainsi que des animations collectives favorisant le lien social ; Mener des actions de médiation ; Développer et entretenir un réseau de partenariat concourant au développement du lien social et à la résolution de problématiques ;

Ce poste nécessite le sens de l’écoute et du service client ainsi qu’une bonne maîtrise de soi, de l’objectivité et de la distanciation face aux situations dans les relations directes avec les locataires. Il implique des bonnes capacités relationnelles dans les contacts réguliers avec les collectivités locales et partenaires sociaux ainsi que des connaissances en gestion locative. Ce poste requiert des connaissances en gestion des travaux liés à la relocation, en maintenance patrimoniale et normes de sécurité du bâtiment. Il implique de savoir analyser les pathologies des composants du second œuvre afin de prescrire les travaux adéquats. L’organisation, la rigueur dans le traitement des dossiers, l’aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Permis B obligatoire, déplacements réguliers. Ce poste relève de l’emploi Conseiller de proximité – Agent de maitrise et technicien - Classe 5
Lieu : Rezé
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68871 - Gardien d'immeuble non logé F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l’agence de Guérande, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : · Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l’entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l’organisation de l’enlèvement des encombrants ; · Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l’application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d’animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations …) ; · Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; · Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; · Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité.

Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d’immeuble et/ou justifiant d’une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d’hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l’emploi type Agent de proximité – Employé - Classe 2 Il est à temps complet et est basé à Paimboeuf. OFFRE SANS LOGEMENT DE FONCTION
Lieu : Paimboeuf
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68870 - Chargé d'accueil et secrétariat administratif F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la directrice d’agence et au sein d’une équipe de 15 personnes au service des locataires, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité : accueillir, orienter et informer le public, gérer un standard téléphonique multilignes ; - Prendre en charge les réclamations des locataires : les saisir en temps réel et les traiter ou les transmettre à la personne assurant son traitement ; - Effectuer la création de bons de travaux, le suivi de la facturation des entreprises et la réalisation des arrêtés de factures ; - Assurer le secrétariat administratif pour l’ensemble des activités de l’agence (notamment la gestion du courrier, la rédaction de courriers simples…). - Réaliser les encaissements des locataires

Nous vous proposons : D’intégrer une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle : Congés payés supplémentaires, RTT, Aménagement temps de travail (sous conditions) Avec un parcours d’intégration … Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions. … et des formations régulières, Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement, Et bien d’autres avantages : Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise), Télétravail (jusqu'à 1 jour par semaine), CET (jusqu’à 6 jours par an), PERO, Mutuelle et prévoyance
Lieu : Rezé
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-68866 - Technicien F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Placé(e) au sein de la Direction Patrimoine et Développement, vous aurez en charge : Pour les missions techniques : - La maintenance entretien courant et la responsabilité de la sécurité des parties communes ; - La réalisation du plan du petit entretien, la négociation et le suivi des travaux concernant la sécurité et les parties communes ; - Les commandes des prestations techniques, le pilotage des prestataires et le contrôle de l’exécution des travaux (hors EDL) ; - Réalise une veille technique et technologique ; - La sécurité des biens et des personnes ; - La mise aux normes du parc en matière de sécurité ; - La réalisation des visites et des contrôles sur le terrain ; - La gestion des dossiers techniques spécifiques ; - Le respect des procédures et des consignes de sécurité ; - La vérification des installations et leurs conformités dans les parties communes. Pour les missions administratives polyvalentes : - Rédiger, mettre en œuvre et respecter les procédures - Réceptionner des appels téléphoniques techniques spécifiques, renseigne les interlocuteurs (locataires, entreprises prestataires…) et/ou les orientent vers les services adéquates. - Apporter une réponse de deuxième niveau, assurer l’enregistrement des réclamations, puis les transférer vers les services concernés.

Diplôme requis : Une expérience de 5 ans dans l’entretien et la maintenance de bâtiment et / ou des équipements de sécurité. Bac + 2 en maintenance ou en gestion du patrimoine. Compétences requises : Adaptabilité et flexibilité - Amabilité et patience - Communication écrite et orale - Sens de l’initiative - Capacité à travailler en équipe. Permis B en cours de validité et véhicule indispensable. L’habilitation électrique est un plus. Vous maitrisez la norme C15-100, la réglementation sur les garde-corps, la ventilation, l’amiante et les différents diagnostics à réaliser sur le patrimoine, pour garantir la sécurité des personnes.
Lieu : 4 cours Carnot - BP 315 76503 ELBEUF CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68858 - Chargé d'accueil H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil en CDI qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens généraux. MISSIONS PRINCIPALES Réceptionner et orienter les appels téléphoniques Accueillir, informer et orienter les visiteurs Gérer le courrier entrant et sortant Fusionner, imprimer et mettre sous pli des courriers Participer, de manière polyvalente, aux activités du service en soutien des collaborateurs Prendre en charge ponctuellement des dossiers spécifiques

PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’une formation de niveau CAP/BEP à Bac professionnel et justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de l’accueil ou du secrétariat. Vous maîtrisez les outils du Pack Office. Reconnu(e) pour votre diplomatie, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer les priorités et travailler en toute autonomie. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et de qualités relationnelles, vous êtes en mesure d’apporter des réponses adaptées aux différentes situations rencontrées. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68826 - Chargé.e de fiscalité locale et contrôle de gestion H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Contrôleur de gestion F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions ▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Intéressé.e par le secteur de l’immobilier et de la construction ? ▪ Vous avez une expérience dans la fiscalité locale ? Vous êtes peut-être notre futur.e Chargé.e de fiscalité locale et contrôle de gestion ! Vous participez à gérer la valorisation des opérations de réhabilitation et de toute opération de maintenance au travers des certificats d’économie d’énergie et des dégrèvements de taxes foncière sur les propriétés bâties, de la constitution des dossiers à l’obtention des fonds. A ce titre vos missions consistent à : Collecter et organiser les éléments nécessaires à la constitution de dossiers de demande de dégrèvements de taxes foncières et de dossiers CEE, Contrôler, établir et suivre les demandes de dégrèvements et de CEE Mettre en évidence les incohérences et les anomalies de taxation et remonter les informations auprès des centres des impôts, Gérer les exonérations de taxes foncières notamment en périmètre QPV (quartier prioritaire de la ville), Mettre en place des outils de suivi et de contrôle, Administrer et suivre les demandes, Être en support du service Contrôle de gestion dans la réalisation de tâches ponctuelles.

Votre profil Diplômé d’un bac +2/+3 en gestion/comptabilité/administratif. La connaissance du secteur du logement social est un plus. Vous appréciez travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’une capacité d’analyse, vous savez gérer vos priorités ainsi que prendre des initiatives. Motivé.e, organisé.e rigoureux.se, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68824 - Gardien d'immeubles H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Les missions : Représentant de l’entreprise sur les sites, le gardien d’immeubles veille à maintenir les parties communes dans le meilleur état de propreté, et à assurer aux locataires une paisible jouissance des lieux. Il est également le premier interlocuteur des locataires pour tout problème technique en partie privative comme en partie commune. Il commande les interventions de petit montant et suit les interventions des entreprises sur contrat et hors contrat. En cas de besoin, il alerte son responsable technique de secteur. Les tâches qui incombent au gardien d’immeubles sont les suivantes : Nettoyage des parties communes (halls, paliers, escaliers…), Gestion quotidienne des ordures ménagères (entrée et sortie des containers) et nettoyage des containers et du local à ordures ménagères, Vérification du bon état de fonctionnement de l’éclairage, remplacement des ampoules (sous réserve de l’octroi de l’habilitation électrique), surveillance des ascenseurs et des parties communes, Suivi des demandes techniques des locataires et des travaux en parties communes et privatives (hors remise en état à la relocation), Visite des logements vides, états des lieux.

Profil recherché Formation Formation de niveau CAP Gardien d’immeubles (ou certification équivalente), ou acquisition des compétences équivalentes par l’expérience exigées. Titre d’habilitation électrique souhaité. Aptitudes aux tâches matérielles. Expérience Expérience réussie de 2 ans minimum dans des postes similaires (des références seront prises). Savoirs et savoir faire Savoir exécuter les travaux d’entretien, connaître l’utilisation des produits en toute sécurité, Savoir effectuer un état des lieux, Connaissance du vocabulaire du bâtiment, Connaître les consignes de sécurité et savoir réagir en cas de problème. Savoir être Sens du service à la clientèle et de la qualité d’un travail soigné, Réactivité, Bon relationnel et sens de la médiation.
Lieu : Paris 20ème
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68822 - Gestionnaire sinistres H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire assurances, sinistres F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne rigoureuse, vous disposez d’une première expérience en gestion d’assurance ? Votre sens du relationnel et votre capacité d’analyse sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur.e Gestionnaire sinistres ! Interlocuteur/interlocutrice des équipes clientèles, développement et patrimoine, vous intervenez sur la centralisation et la gestion administrative des sinistres et vous êtes le relais avec les différents assureurs. Vos missions sont donc les suivantes : ₋ Analyser l’orientation à donner des déclarations de sinistre multirisques et en DO : confirmer les responsabilités, estimer le montant de l’indemnisation, et déterminer le mode de traitement adéquat, ₋ Gérer et suivre les sinistres automobiles, ₋ Être le relais entre l’assureur et les opérationnels, ₋ Suivre les sinistres non déclarés et lancer les recours contre les tiers responsables, ₋ Suivre les dossiers administratifs auprès des assureurs, en lien avec les agences, jusqu’à la clôture du dossier, ₋ Suivre le versement des indemnités suite aux sinistres, ₋ Conseiller les agences lors des expertises ou des mises en sécurité à apporter, ₋ Assurer un suivi mensuel des déclarations, des indemnisations à recevoir et établir un bilan annuel, ₋ Assurer le suivi du patrimoine à assurer (acquisition/vente) en lien avec l’assureur, ₋ Participer à la mise à jour des procédures internes.

Diplômé(e) d’un Bac +2/Bac +3 en assurance, vous avez une expérience réussie en gestion des assurances (automobile, immobilier seraient un plus) de 2 ans minimum. Votre organisation et votre proactivité à traiter les sujets confiés sont vos points forts. Dôté.e d’un sens relationnel et d’une capacité d’analyse affirmée, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique. Réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email via recrutement@habellis.fr
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68816 - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Le chargé de développement social et urbain tiendra le rôle de facilitateur dans la conduite de projets favorisant le bien vivre ensemble des habitants d’un même quartier, et particulièrement en QPV (Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville). Il imagine et met en place des actions impliquant les habitants du quartier en question. Il répond également aux appels à projet concernant les dispositifs d’insertion sociale. Il participe aussi à certaines manifestations/instances de proximité (fête de quartier, journée thématique, conseils citoyens, réunions publiques, etc…). Pour atteindre ces objectifs, il devra mobiliser les habitants et partenaires locaux en les associant pour faciliter la cohésion sociale, la médiation sociale et la participation des habitants. Au-delà de ses missions axées « terrains », le chargé de développement social et urbain assure administrativement le suivi de ses projets (suivi des factures, évaluation des actions, participation aux réunions bilans dans le cadre de la politique de la ville…).

De formation supérieure type Bac+2 Carrières sociales ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative en milieu social qui vous a permis de développer votre relationnel ainsi que votre intérêt pour la coordination de projets sociaux et urbains. Vous connaissez les acteurs et les dispositifs d’actions sociales et savez développer votre réseau de partenaires au sein d’un territoire. De nature flexible et adaptable, vous créez facilement du lien avec le public pour lequel vous travaillez et avec lequel vous collaborez (habitants, partenaires locaux, structures pour l’emploi, équipe de proximité Dynacité…). Vous êtes capable d’animer des ateliers de groupe (ateliers pieds d’immeubles, actions collectives, chantiers jeunes…) et appréciez le travail d’équipe. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. Le permis B est indispensable pour ce poste. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDD 1 mois renouvelable - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30014.66 annuel (sur 13 mois) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 RILLIEUX LA PAPE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68793 - Juriste F/H H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎯 Missions : Rattaché(e) au Responsable du Service Juridique et Conseil Interne, au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous intégrez l’équipe Conseil et Assistance et contribuez activement au traitement des questions juridiques internes, à la gestion des dossiers contentieux et aux travaux de recherche et de synthèse. Vous êtes le/la garant(e) de la rigueur et de la qualité des éléments que vous produisez dans votre périmètre d’intervention. 📌 Activités principales : Activités liées à l’assistance au Responsable du Service Juridique et Conseil interne : Vous appuyez le responsable dans la gestion et le suivi des dossiers en cours. Vous participez aux réunions de service et rédigez les comptes rendus. Vous contribuez à la préparation de notes, de courriers officiels et de préconisations juridiques. Vous assurez le lien avec les différents services de l’entreprise en appui du responsable. Activités liées à l’équipe Conseil et Assistance – premier niveau de traitement : Vous traitez les demandes juridiques internes de premier niveau émanant des services et métiers. Vous qualifiez et orientez les demandes selon leur nature et leur complexité. Vous rédigez des fiches pratiques, guides et modèles à destination des services internes. Vous contribuez à la fiabilité et à la sécurité juridique des actes de l’OPH. Activités liées à la recherche et à la synthèse juridique : Vous effectuez des recherches documentaires sur des problématiques variées (droit public, urbanisme, immobilier, construction, bail social, commande publique). Vous rédigez des notes de synthèse, analyses et mémos juridiques à usage interne. Vous assurez une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les domaines concernés. Vous identifiez les évolutions du droit applicables à l’activité de l’OPH et en êtes force de proposition. Activités liées à la gestion de l’outil de suivi des dossiers contentieux : Vous participez à l’organisation et l’alimentation de l’outil de gestion des dossiers contentieux. Vous assurez le suivi des échéances procédurales et des décisions rendues. Vous constituez et classez les pièces des dossiers (actes de procédure, décisions, correspondances). Vous contribuez à la préparation des dossiers transmis aux conseils extérieurs ou aux juridictions compétentes Vous participez à l’élaboration et à l’amélioration des procédures internes de suivi.

🎓De formation en licence 3 minimum, Master apprécié), généraliste, public, immobilier, urbanisme ou construction, vous manifestez un intérêt marqué pour le secteur du logement social et le droit appliqué au secteur public. ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour votre : Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans un service polyvalent. Force de proposition et faire preuve d’initiative. Forte capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles avérées. Excellent relationnel, communication orale et écrite de bon niveau. Rigueur, organisation et respect des délais. Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité. Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données juridiques). Curiosité intellectuelle et intérêt pour les problématiques juridiques propres aux bailleurs sociaux. 📝Conditions d'emploi actuelles Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, PERO, CSE, Plan de mobilité. 📩 Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/2kea8px4yqkpn1o0-juriste-f-h?source=4855 📅 Processus de recrutement Format des candidatures : CV + lettre de motivation, en PDF uniquement. Entretien de recrutement : 30 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés. 🤝 Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.
Lieu : Grenoble
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68775 - CHARGÉ ACHATS H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de la qualité de service F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché·e au service achats et tutoré·e par l’acheteuse, vous assurez un soutien administratif afin de contribuer à la bonne réalisation des différentes étapes du processus achats et à la coordination avec les autres services de l’entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : · Gérer les dossiers achats : expression du besoin, négociation, sourcing, analyse des offres, participation aux commissions d’ouverture des plis et d’attribution, etc. ; · Alimenter l’outil Okaveo : suivi des dossiers, intégration des contrats, rédaction de modes opératoires et toutes opérations liées à la mise à jour de l’outil. · Participer à un groupe de travail et mettre en place l’évaluation fournisseur (notion de chef·fe de projet) · Créer et animer des ateliers de présentation des outils achats à destination des utilisateurs internes ; · Mettre en place des indicateurs, les suivre et les analyser, formuler des préconisations à des fin de reporting ou de communication interne · Participer à l’organisation des Assises de l’Achat Public : gestion des inscriptions aux rendez-vous BtoB, relance des collaborateurs, enregistrement et diffusion des comptes rendus des rencontres ; · Contribuer au développement des achats responsables : Réflexion en cours sur la mise en place d’un SPASER et de la charte RFAR. · Participer à l’alimentation et à la mise à jour de l’espace SharePoint dédié aux achats ; Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 - Basé à Voiron (38) - Présence sur 4,5 jours par semaine - Avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, aide vacances.

Issu·e d’une formation de niveau BAC + 3 en Licence / DUT dans le domaine de la Gestion Administrative ou du Commerce, vous préparez une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Achats. Attiré·e par les enjeux des achats publics, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Curieux·se et proactif·ve, vous appréciez contribuer à l’amélioration des processus. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez la suite Office 365 et savez produire des bilans, tableaux de bord et supports clairs et structurés. Doté·e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre l’information de manière claire et pédagogique.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68766 - CHARGÉ DE MISSION ÉNERGIE RENOUVELABLE H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Tutoré·e par la chargée de mission énergie, vous assistez l’équipe dans l'optimisation des installations de production d'énergies renouvelables du parc immobilier. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Réaliser l'état des lieux des installations du parc (principalement solaire thermique et photovoltaïque) · Élaborer et proposer une stratégie d’intervention là où c’est nécessaire (audits, analyses, projets de réparation ou de remplacement). · Construire une analyse multicritère des installations intégrant la performance énergétique, la rentabilité « carbone » (ACV) et la rentabilité économique (investissement, charges, entretien). · Développer des outils de pilotage en réfléchissant aux indicateurs pertinents et aux méthodes de suivi de la production. · Identifier le potentiel de développement sur le parc immobilier et mener une réflexion sur les opportunités d’autoconsommation. · Capitaliser sur les retours d’expérience pour définir des seuils de performance et des « bonnes pratiques » pour les futures installations. · Assurer une veille nationale sur le secteur des EnR et proposer des outils pour structurer cette veille. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 · Basé à Voiron (38) · Rémunération conforme aux dispositions légales · Présence sur 4.5 jours par semaine · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, aide vacances

Issu·e d’une formation de niveau bac+2, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d’un bac+3, dans le domaine de l’énergie et plus particulièrement des énergies renouvelables. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, tout en portant un intérêt marqué pour les solutions liées aux énergies renouvelables. Rigoureux·se, avec un bon esprit de synthèse, vous êtes à l’aise avec l’analyse de données techniques. Autonome et méthodique dans la gestion des missions qui vous sont confiées, vous savez organiser votre travail afin de produire des états des lieux et des diagnostics fiables et pertinents.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68749 - Gestionnaire de résidence H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Ø Garant(e) de la vie des résidences : - Garantir le respect du règlement intérieur propre aux résidences - Concourir à l’amélioration et l’optimisation de la qualité de service rendu aux locataires - Contrôler les intrusions problématiques dans les résidences - Signaler toute infraction commise aux dispositions de l’engagement de location, du règlement intérieur, aux règlements d’hygiène et sécurité et/ou dégradations. Ø Suivi technique des résidences : - Assurer le suivi de la propreté et de la pérennité des résidences - Préconiser les travaux d’entretien des bâtiments - Exercer un pouvoir d’engagement budgétaire - Gérer les prestations des entreprises en termes de travaux d’entretien courant et de mise en état des logements et à posteriori, les budgets qui en découlent ainsi que le paiement des factures - Gérer le bâti (entretien et fonctionnement) - Chiffrer et gérer les états des lieux de ses résidences (entrées et sorties) - Gérer des réclamations et les sinistres - Contrôler et suivre la vacance pour mise en conformité. - Gérer un stock Ø Suivi administratif et locatif des résidences : - Exercer son droit d’alerte et de collaboration avec la CESF pour tout problème d’occupation, d’impayés, etc. - Réceptionner et contrôler les demandes formulées par les locataires et les transmettre à l’Unité Territoriale dont il dépend pour validation - Réaliser les visites-conseil lors des congés (au besoin) - Accueillir les locataires et suivre les RDV de signatures des baux de locations et des avenants - Suivre la vie du locataire dans son logement en lui assurant conformité et tranquillité - Suivre le paiement des loyers courants et des encaissements - Gérer les premiers impayés (relances, etc.) - Assurer les réponses de 1er niveau sur la vie du bail (changement d’état civil, divorce, naissance, etc.) ainsi que les démarches à effectuer et les documents à fournir pour l’actualisation de la situation du locataire - Gérer les demandes de mutation et des éventuels départs. Ø Les relations avec les résidents et les partenaires : - Communiquer auprès des résidents, réaliser des actions d’animations, mettre en place des temps de convivialité et suivre des projets transversaux - Développer des liens avec l’ensemble des acteurs et des partenaires.

Vous avez une formation initiale ou une expérience significative de gestionnaire de résidence Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en collaboration et vous savez gérer les urgences et les priorités. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de gestion des conflits et savez faire preuve de discrétion et de réserve. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Lieu : Magny le Hongre
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-68739 - CHARGÉ DE MISSION ÉNERGIE- ALTERNANCE H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Tutoré·e par le Responsable des établissements spécifiques, vous assistez l’équipe dans la poursuite du développement des outils nécessaires à l’entretien et à la bonne gestion du patrimoine avec pour objectif la réduction de la consommation énergétique dans les bâtiments tertiaires. Les établissements spécifiques sont des ERP dont la gestion est confiée à des organismes extérieurs (associations, mutualités, CCAS…). Ainsi, vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires pour recueillir et analyser les données techniques et énergétiques des établissements afin d’optimiser leurs performances et répondre aux obligations du décret tertiaire. Dans le cadre du Plan Pluriannuel d’Entretien (PPE), vous analysez les diagnostics de chaque structure en proposant des outils de gestion de la donnée pour identifier les tendances, et proposez un plan d’action pour répondre aux objectifs de l’entreprise, des gestionnaires et de la réglementation. Vous participez au développement du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) en intégrant des analyses de données pour prévoir les besoins futurs et optimiser l’utilisation des ressources énergétiques et financières sur l’ensemble de nos ERP. Vous assurez la veille règlementaire et l’intégration des contraintes liées dans les outils PPE et PSP (décret Tertiaire, décret BACS, CEE...). Vous assistez l’équipe dans la gestion des sinistres et le suivi des opérations. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2026 · Basé à Voiron (38) · Rémunération conformément aux dispositions légales · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, CSE.

Issu·e d’une formation de niveau BAC +3/4 en bâtiment, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d’un Master ou école d’ingénieurs idéalement en Génie Thermique et Energie, transition énergétique et digitale des bâtiments. Doté·e d’un bon relationnel et du goût pour le travail en équipe, vous êtes sensible à la problématique énergétique et à l’innovation technologique. A l’aise avec les nouvelles technologies, vous avez un intérêt marqué pour la gestion de la donnée et les projets de transformation numérique. Autonome et méthodique dans le suivi des dossiers confiés, vous faites preuve d’initiative, d’analyse et d’une capacité à intégrer des solutions basées sur l’IA pour optimiser les processus.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68687 - Chargé de missions développement local - CDI - Paris 5ème H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Politiques Sociales et sous la responsabilité de la cheffe de service Développement Social et Urbain, vous concourez à la formalisation, à la déclinaison et à l’appropriation de la politique de développement local de l’Office. Vous intervenez en appui du réseau des chargé·es de développement local et accompagnez les Directions Territoriales dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions. Le poste s’inscrit dans une ambition stratégique renforcée : Structurer la prise en compte de la jeunesse comme priorité transversale Développer une culture de l’évaluation au service de l’impact social et de la transformation des pratiques Développer la participation des locataires dits « invisibles » en développant des actions innovantes (instances jeunes, panel de locataires, gouvernance partagée du centre de relation locataire etc.). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Structuration et animation de la prise en compte de la parole des jeunes Développer des démarches de participation active des jeunes, notamment les plus éloignés des cadres institutionnels Concevoir des dispositifs adaptés aux pratiques des jeunes (temps informels, outils numériques, présence dans l’espace public, etc.) Appuyer les équipes dans la prise en compte systématique des jeunes dans les projets (diagnostic, conception, évaluation) Développer des instances ou espaces d’expression jeunesse 2. Développement de la participation des locataires et inclusion des publics « invisibles » Développer des démarches d’“aller-vers” pour toucher les locataires les plus éloignés des dispositifs classiques (jeunes, publics précaires, familles monoparentales …) Concevoir et expérimenter des formats innovants de participation, adaptés aux usages et aux publics (Panel de locataires, numériques, informels, hors-les-murs, etc.) Structurer des dispositifs favorisant l’expression et l’implication des locataires dits “invisibles” 3. Pilotage et structuration de l’évaluation des politiques sociales Concevoir et déployer un cadre méthodologique d’évaluation Définir des indicateurs intégrant la participation et l’atteinte des publics invisibles Mettre en place des évaluations d’impact, notamment sur les actions participatives et jeunesse Analyser les effets produits en termes d’inclusion, de mobilisation et de transformation des pratiques Produire des bilans, notes d’analyse et recommandations stratégiques Contribuer à une logique d’amélioration continue et d’aide à la décision 4. Missions transversales Décliner les orientations stratégiques de Paris Habitat en matière de développement local Contribuer au développement de la culture de l’innovation sociale au sein de l’établissement Développer et formaliser des partenariats institutionnels et associatifs Contribuer à l’animation des filières métiers sociales

Diplômé.e d'un Bac +5 en sciences humaines et sociales, aménagement du territoire ou politiques publiques, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes et transversaux et d'expériences réussies en démarches participatives et animation de concertation. Expert.e reconnu.e en méthodologie d’évaluation des politiques publiques, vous êtes à l'aise pour impulser et accompagner le changement. Vous disposez de solides capacités d’analyse et rédactionnelles et êtes force de proposition et de conviction. Enfin, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en réseau et en transversalité vous permettent de mener à bien vos missions.
Lieu : 21Bis rue Claude Bernard 75005 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68685 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble logé/e à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge, en binôme, la gestion de notre site de Saint-Denis (93), comportant 189 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 1 Pl. Jean Moulin, 93380 Saint-Denis, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68668 - Chargé d'opérations H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Rattaché.e au Responsable de Service Amélioration du Patrimoine (f/h) Nord Isère, vous êtes chef.fe de projets et représentez Alpes Isère Habitat, Maître d'Ouvrage, pour des opérations d'amélioration de son parc existant. Vous avez en charge la conception et la mise en œuvre de projets d'amélioration du patrimoine existant en site occupé de la phase de faisabilité au parfait achèvement des travaux en veillant à la qualité, aux coûts, aux délais et au respect des engagements réglementaires et sociaux. Vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine d’Alpes Isère Habitat, partiellement intégré à des copropriétés. Activités principales : Conception et mise en œuvre de projet : Vous gérez les projets d'amélioration du patrimoine existant en site occupé, de la phase de faisabilité à l'achèvement des travaux. Vous commandez et coordonnez les études pour finaliser les programmes en liaison avec la Direction territoriale et les services concernés. Vous constituez et animez les équipes projets transversales et coordonnez les acteurs tout au long des projets Gestion Technico-Economique : Vous commandez et coordonnez les études préalables destinées à concevoir les programmes d’opérations, Vous assurez et garantissez l'équilibre technico-économique des opérations en respectant le Plan Pluriannuel d'Investissement, optimisation des financements (subventions, appels à projets, CEE, dégrèvement de TFPB…). Coordination et concertation : Vous négociez avec les locataires et leurs associations dans le cadre de la concertation préalable aux travaux en lien avec les Directions territoriales. Vous travaillez en partenariat avec les syndics interne ou externes pour les opérations en copropriétés. Suivi de la Performance Énergétique : Vous définissez des objectifs de performance énergétique et êtes en charge du suivi avant et après travaux, en lien avec le service Maintenance du Patrimoine. Vous avez une bonne connaissance des différents calcules thermiques et des travaux d’économies d’énergies en logements existants Etudes d’ingénierie : Vous commandez et suivez les études d’ingénierie, pilotez l’équipe externe et gérez les demandes administratives d’urbanisme et la validation des études transmises par les maîtres d’œuvre. Gestion des Appels d'Offres : En lien avec la Direction des Achats, vous lancez les appels d'offres et coordonnez la passation des marchés dans le respect de la commande publique et du programme validé. Suivi des Travaux : Vous contrôlez le déroulement des travaux sur le chantier en site occupé Clôture des Opérations Retrouvez l'annonce détaillée sur notre site internet et postulez e ligne ! : https://emploi.alpeshabitat.fr/nos-offres/5qorw9w7zpp9yelr-responsable-doperations-f-h/

De formation Bac +5 de type ingénieur bâtiment ou ingénieur thermique. Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en montage d'opérations immobilières ou architecture. Vous possédez des connaissances pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment permettant d'évoluer dans un contexte élargi (technique bâtiment, énergie, urbanisme, juridique, financier, règlementaire…). Vous avez une vision large et prospective des différents aspects liés au pilotage d'une opération de réhabilitation de bâtiments avec une bonne connaissance des aspects juridiques et financiers du montage d'opérations et du code des marchés publics. ✔ Vous possédez également: Une maîtrise de l'utilisation des outils numériques nécessaires au pilotage des opérations, aptitude à la manipulation de progiciels techniques, une forte capacité à piloter des projet complexes avec plusieurs acteurs, Une bonne connaissance et curiosité à suivre les évolutions techniques du domaine professionnel, Les capacités d'animation d'équipe et de réunion, sens de la négociation et du compromis, Vous savez évaluer les risques à court et moyen terme en fonction des enjeux, Adaptabilité, aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et assertivité, De fortes capacités de synthèse et de priorisation, respect des engagements, Vous êtes autonome dans votre travail, Permis B exigé. Déplacements fréquents (pool de véhicules à disposition) en relation avec nos implantations et projets. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Si cette opportunité vous intéresse, postulez dès maintenance et avant le 16/05/2026.
Lieu : 37 rue Emile Zola 38090 Villefontaine
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68661 - Technicien de proximité H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de proximité en CDI qui intègrera notre Agence située à Strasbourg. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l’ensemble des réparations et interventions de maintenance technique sur le patrimoine d’Alsace Habitat. - Recenser et signaler, lors des déplacements sur site, toute anomalie de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, ainsi que toute anomalie pouvant altérer l’image et le bon fonctionnement du bâtiment ou du groupe d’immeubles. - Procéder aux travaux de réparation ou de sécurisation en cas d’urgence. - Consigner par écrit dans le respect des procédures internes les descriptifs précis de l’ensemble des points constatés, nécessitant la contribution d’un tiers. - Se positionner comme un relais de proximité dans la politique de renforcement de la qualité du service rendu aux locataires et d’amélioration de son cadre de vie.

Titulaire d’un CAP ou niveau équivalent, vous disposez de bonnes connaissances générales des techniques du bâtiment et des principaux corps de métier (électricité, peinture, serrurerie…), ainsi qu’en matière de sécurité. Vous maîtrisez également les outils informatiques. Une expérience de 3/5 ans est souhaitée. Afin d'assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et d’une aisance relationnelle. Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives, rendre compte de votre activité, identifier les problèmes et faire remonter les informations nécessaires. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité et d’entretien · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 173, avenue de Colmar 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-68658 - Juriste commande publique H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et sécurisez juridiquement des marchés publics à fort enjeu, au service d’un acteur engagé du logement social. Nous recherchons un juriste commande publique H/F pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Au sein du service de la Commande Publique, vous garantissez la sécurisation juridique des procédures de marchés publics, tout en veillant à leur efficacité économique. Vous accompagnez les directions opérationnelles à chaque étape : de la définition du besoin jusqu’au suivi des marchés. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🧩 Accompagner la définition du besoin Déployer des méthodologies adaptées pour une définition juridique et économique optimale des besoins. Développer le sourcing et le benchmarking avec les services prescripteurs. Analyser et préconiser les modes de contractualisation les plus pertinents (centrales d’achat, groupements de commandes…). 📄 Piloter le lancement des consultations Conseiller sur le choix des procédures et modes de dévolution. Planifier le déroulement des procédures, de la publication à l’attribution. Rédiger les pièces administratives et assister les prescripteurs sur les critères de sélection. Vérifier et valider les dossiers de consultation. ⚖ Analyser les candidatures et les offres Contrôler et valider les analyses des candidatures et des offres. Détecter et analyser les offres anormalement basses. Sécuriser les rapports d’analyse, fiches CAO et rapports de présentation. Participer aux négociations lorsque la procédure le permet. Participer aux Commissions d’Appel d’Offres et rédiger les procès-verbaux. 🔍 Assurer le suivi juridique des marchés Conseiller les équipes sur les difficultés d’exécution des contrats. Intervenir dans la gestion du précontentieux et du contentieux. Rédiger, le cas échéant, des protocoles transactionnels. Élaborer des bilans annuels sur les marchés stratégiques. 📚 Veille juridique & reporting Assurer une veille juridique active en matière de commande publique. Produire et diffuser des supports de veille juridique. Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur des enjeux juridiques et économiques 🏗 Des marchés variés et structurants pour le logement social 🤝 Une forte collaboration avec les directions opérationnelles 🌍 Un employeur engagé dans l’intérêt général et la qualité du service rendu De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.

🎓 Formation Bac +4 / +5 en Droit Public. 📈 Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire. ⚖ Compétences clés Maîtrise du droit public et du cadre réglementaire de la commande publique. Connaissance du fonctionnement d’un office HLM (atout). Capacité à analyser les risques juridiques et à formuler des préconisations sécurisées. Rigueur, sens de l’anticipation, esprit d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à travailler en transversalité.
Lieu : CERGY-PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68657 - Conseiller social/assistant social H/F

Tue, 05 May 2026 22:22:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et accompagnez nos locataires dans leurs parcours de vie, en alliant expertise sociale et proximité humaine ! Nous recherchons un conseiller social H/F basé(e) au sein de notre agence de Franconville. 🎯 Votre mission ? Prévenir les difficultés, favoriser le maintien dans le logement et contribuer à l’insertion sociale des locataires, en mobilisant les dispositifs adaptés et en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Accompagner l’accès au logement Réaliser un diagnostic social des candidats à la location et présenter leurs dossiers en Commission d’Attribution Logement (CALEOL). Activer les dispositifs sociaux si nécessaire. Suivre les baux glissants en lien avec les associations partenaires. 💡 Favoriser le maintien dans le logement Diagnostiquer les situations d’impayés et définir un plan d’action (plan d’apurement, FSL, surendettement…). Assurer des permanences en antenne et sur site. Participer à la gestion des mutations pour la mobilité résidentielle. ♿ Intervenir auprès des personnes à mobilité réduite (PMR) Adapter les solutions en lien avec le Responsable de secteur. 🤝 Agir collectivement pour le bien-être des quartiers Participer aux actions thématiques (cadre de vie, insertion sociale, santé…). Contribuer au relogement lors des opérations de démolition ou réhabilitation. Activer les réseaux en cas de situations d’insalubrité ou de troubles de santé mentale. 📌 Collaborer et représenter Val d’Oise Habitat Participer aux commissions (impayés, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF…). Développer des partenariats et préparer les dossiers d’aides. Contribuer aux actions de sensibilisation en lien avec le service politique de la ville. 📊 Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un métier qui a du sens : vous contribuez à la solidarité et à la qualité de vie des locataires. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante. 🌍 Un employeur engagé dans l’innovation sociale et la proximité. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT ✔ 2 jours de fermeture offerts par an ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50 % du passe Navigo pris en charge.✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Jusqu'à 2 jours de télétravail au bout de 6 mois.

De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Permis B obligatoire.
Lieu : FRANCONVILLE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)