Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management, Gestion de proximité, Social

2026-70806 - Responsable gestion locative H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:34:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Responsable Gestion Locative en CDD d'un mois au sein de la Direction Territoriale Paris Seine Bièvre d'ICF Habitat. La Direction Territoriale gère un patrimoine d'environ 14 000 logements répartis sur Paris, l'Essonne et le Val-de-Marne, grâce à l'engagement de près de 150 collaborateurs. Notre ambition : offrir un logement durable, accessible et de qualité, tout en garantissant un accompagnement de proximité tout au long du parcours résidentiel de nos locataires. Rattaché·e à l'Adjointe du Directeur Territorial - Responsable Clientèle, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion locative sur votre périmètre. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service. Vos missions Piloter la performance de la gestion locative Suivre les principaux indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. Garantir la bonne application des procédures et des règles de gestion locative. Contribuer à l'optimisation des parcours résidentiels et à la fluidité de la gestion du patrimoine. Participer à l'élaboration et au suivi du budget du pôle. Manager et accompagner les équipes Encadrer une équipe de 10 Gestionnaires Clientèle. Organiser et répartir les activités afin d'assurer la continuité et la qualité du service. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques. Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs de performance et de satisfaction des locataires. Prévenir les situations sensibles et développer les partenariats Superviser la prévention et le traitement des impayés jusqu'aux éventuelles procédures contentieuses. Développer une approche individualisée de la relation locataire en lien avec les équipes sociales. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et locaux

Formation supérieure en immobilier, gestion ou équivalent. Expérience confirmée en gestion locative, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Première expérience réussie en management d'équipe. Compétences attendues Maîtrise des fondamentaux de la gestion locative. Capacité à piloter des indicateurs de performance et à conduire des plans d'actions. Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à travailler en transversalité. Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités. Ce que nous offrons Rémunération attractive : entre 40 000 € et 42 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (selon profil). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence. Horaires fixes et en journée. Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Lieu : 83 85 Boulevard Vincent Auriol

2026-70805 - Gardien d'immeubles H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:32:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d'ICF Habitat en Île-de-France, et rattaché au Responsable de site, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. Présent au quotidien sur le terrain, vous contribuez à la qualité de service et au bien vivre ensemble au sein d'un patrimoine situé à Charenton-le-Pont. Vos missions principales Relation locataire & gestion locative Accueillir et informer les locataires au quotidien Gérer les réclamations courantes dans le respect des procédures internes Participer à la commercialisation des logements : visites, états des lieux, valorisation des équipements et du quartier Suivi technique & maintenance Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie et passer les commandes de travaux si nécessaire Surveiller les équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, installations communes...) Assurer la première maintenance des parties communes Lien avec les prestataires & reporting Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures (nettoyage, entretien, travaux...) Être le relais d'information auprès de votre hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés Entretien courant & recouvrement Réaliser l'entretien ménager (parties communes, gestion des ordures ménagères...) Contribuer activement au recouvrement des loyers en lien avec les services concernés

Diplôme CAP Gardien d'immeubles ou équivalent requis Bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes Maîtrise des bases en français écrit et oral, à l'aise avec les outils numériques de gestion Pourquoi rejoindre ICF Habitat ? Pour exercer un métier utile et concret, au contact des habitants Pour travailler dans une entreprise engagée pour le logement social et la qualité de vie résidentielle Pour intégrer une équipe à taille humaine, et bénéficier d'un accompagnement dans vos missions Ce que nous offrons Rémunération attractive : entre 25 596 € à 27 000 € annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Lieu : 6 Rue Victor Hugo

2026-70804 - Gardien d'immeubles H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:29:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Premier contact des locataires sur site, le·la gardien·ne d'immeubles joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la résidence et le bien-vivre ensemble. Rattaché·e au Responsable de Site et en lien avec les équipes de la Direction Territoriale de Paris Seine Bièvre, vous assurez la gestion quotidienne de votre résidence (122 logements) dans un souci constant de qualité de service. Vos missions principales Relation locataire & gestion locative Accueillir et informer les locataires au quotidien Gérer les réclamations courantes dans le respect des procédures internes Participer à la commercialisation des logements : visites, états des lieux, valorisation des équipements et du quartier Suivi technique & maintenance Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie et passer les commandes de travaux si nécessaire Surveiller les équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, installations communes...) Assurer la première maintenance des parties communes Lien avec les prestataires & reporting Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures (nettoyage, entretien, travaux...) Être le relais d'information auprès de votre hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés Entretien courant & recouvrement Réaliser l'entretien ménager (parties communes, gestion des ordures ménagères...) Contribuer activement au recouvrement des loyers en lien avec les services concernés

Diplôme CAP Gardien d'immeubles ou équivalent requis Bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes Maîtrise des bases en français écrit et oral, à l'aise avec les outils numériques de gestion Pourquoi rejoindre ICF Habitat ? Pour exercer un métier utile et concret, au contact des habitants Pour travailler dans une entreprise engagée pour le logement social et la qualité de vie résidentielle Pour intégrer une équipe à taille humaine, et bénéficier d'un accompagnement dans vos missions Ce que nous offrons Rémunération attractive : entre 26 000 € et 27 000 € annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Lieu : 163-17 avenue Daumesnil

2026-70803 - Employé d'immeubles H/F

Fri, 18 Sep 2026 09:28:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Rhône Bourgogne d'ICF Habitat Social - Établissement Sud-Est Méditerranée, vous êtes rattaché·e au Responsable territorial et intervenez sur un patrimoine de logements collectifs situé à Amberieu En Bugey. Vos missions Assurer la propreté et l'entretien des résidences Nettoyer et entretenir les parties communes : halls, escaliers, ascenseurs, vitres, caves, locaux techniques et espaces de circulation. Veiller à la propreté des équipements communs, notamment les boîtes aux lettres et les tableaux d'affichage. Maintenir les résidences dans un état de propreté conforme à nos exigences de qualité de service. Entretenir les espaces extérieurs Assurer la rotation et la gestion des containers. Maintenir les abords des résidences propres et accueillants. Effectuer le ramassage des feuilles et des déchets. Nettoyer les caniveaux et les grilles d'écoulement des eaux. Contribuer au bon fonctionnement des équipements Repérer les anomalies, dégradations ou dysfonctionnements constatés sur le patrimoine. Transmettre les informations nécessaires au Gestionnaire d'immeuble et à votre responsable afin de permettre une prise en charge rapide des interventions. Être un relais de proximité Contribuer, par votre présence quotidienne, au respect du règlement intérieur et au bon usage des parties communes. Participer, aux côtés du Gestionnaire d'immeuble et des équipes de proximité, à la qualité de service apportée aux locataires.

Une première expérience dans l'entretien, la propreté d'immeubles collectifs ou sur des missions similaires est appréciée. Bonne connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits et matériels d'entretien. Appétence pour les missions de terrain, le travail manuel et les activités réalisées en extérieur. Compétences attendues Rigueur, organisation et sens du détail. Autonomie dans la réalisation des tâches quotidiennes. Sens du service et attention portée à la qualité du cadre de vie des locataires. Capacité à repérer et à signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés sur le patrimoine. Aisance relationnelle et capacité à travailler en lien avec les équipes de proximité. Discrétion, professionnalisme et respect des consignes. Ce que nous offrons Rémunération attractive : entre 25 204 € et 25 380 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Lieu : LES AMBARRES AMBERIEU EN BUGEY

2026-70760 - Responsable de secteur H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F en CDD pour une durée d'un mois renouvelable pour notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Encadrer une équipe d’environ 8 gardiens et développer leurs compétences. Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs. Contrôler la qualité des prestations et veiller à la cohésion d’équipe. 📊 Piloter la performance économique Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation. Réduire la vacance en optimisant les délais de relocation. 🏠 Assurer la qualité du patrimoine Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes. Suivre et réceptionner les interventions des prestataires. Contrôler les équipements de sécurité et la qualité des prestations (nettoyage, maintenance). 🔍 Superviser les travaux et projets spécifiques Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations. Réaliser les diagnostics PMR avec le conseiller social. 🤝 Être le relais local et représenter VOH Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires. Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus. Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

De formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une expérience en management d'équipes. Vous êtes à l'aise dans vos relations avec les autres. Permis B obligatoire.
Lieu : SARCELLES
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70697 - Chargé.e d'Accompagnement Social H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Pôle Prévention Sociale et Contentieux, en tant que Chargé(e) d’accompagnement social vous contribuez à la prévention et à la réduction des impayés par la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé auprès des ménages en situation de fragilité d’ordre économique, administrative et/ou sociale. Vous qualifiez et suivez la situation sociale des locataires confiés par les agences. Vous intervenez pour sécuriser l’accès au logement en amont de la CALEOL ou à l’entrée dans les lieux et/ou pour favoriser le maintien dans le logement au cours du bail. Activités principales : o Détecter les origines des difficultés en réalisant un diagnostic social et financier accompagné d’une étude budgétaire autant que de besoin. o Soutenir le ménage dans la complétude des dossiers administratifs visant à atteindre l’objectif de l’accompagnement. o Orienter les ménages dans le cadre de la lutte contre l’exclusion (veiller au non-recours aux droits…) vers les dispositifs existants et intervenants sociaux et favoriser le lien avec le droit commun. o Assurer l’instruction de l’ensemble des demandes d’aides financières et en assurer leur suivi. o Rechercher des solutions adaptées à chaque situation en lien avec les organismes et/ou partenaires sociaux notamment, la mise en place de mesures d’accompagnement liées au logement. o Assurer et développer la proximité en effectuant des visites à domicile, tout en mobilisant et en assurant les relations partenariales. o Saisir et participer aux différentes instances institutionnelles et internes dans l’intérêt des locataires. Activités liées à la procédure judiciaire : o Engager la procédure judiciaire par la délivrance d’un commandement de payer. o En cas d’échec des actions menées, préparer l’entier dossier en vue du transfert de la situation aux Chargé(e)s de Prévention Sociale et Contentieux. Activités liées au reporting : o Assurer un reporting régulier sur les sujets dont vous avez la charge par l’élaboration et la mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi d’activités. o Evaluer l’impact des actions engagées, notamment en élaborant des statistiques fixées à périodicité régulière.

Titulaire d’un BTS Economie sociale et familiale ou d’une expérience significative dans la médiation sociale, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation en gestion locative, sur le volet social et contentieux principalement. Vous avez par ailleurs une bonne connaissance des dispositifs d’aides existants et une connaissance approfondie de l’action sociale de l’ensemble du territoire. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre intégrité. Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse et d’excellentes capacités rédactionnelles. Votre sens de l’écoute et votre faculté d’adaptation à un public en difficulté vous permettront de mener à bien votre mission. Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Télétravail possible - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Lieu : Allée Jean Raulo - BP 30335 44803 ST HERBLAIN CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70656 - RESPONSABLE ESPACES VERTS ET CADRE DE VIE F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie de ses locataires et de son engagement en faveur de la transition écologique, Mayenne Habitat recrute un Responsable du pôle intervention espaces verts et cadre de vie (F/H). Rattaché à la Direction de la gestion locative et de la proximité, vous pilotez la stratégie de végétalisation du patrimoine et encadrez l'activité de l'équipe espaces verts. À la croisée des enjeux environnementaux, techniques et de proximité, vous contribuez à créer des espaces extérieurs durables, agréables et adaptés aux défis du changement climatique, au service des habitants de notre patrimoine. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : Piloter et organiser le PMI - Organiser, planifier et suivre l’activité de son équipe en tenant compte des priorités, du degré d’urgence et des délais de réalisation des interventions. - Coordonner les interventions avec les autres services de l’OPH. - Suivre les coûts d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges locatives. - Suivre les budgets, gérer le stock et assurer le suivi de l’entretien du matériel. Assurer la gestion et l’entretien des espaces verts : - Définir les modalités d’entretien adaptées aux différents espaces du patrimoine - Optimiser les fréquences de tonte, taille, arrosage et interventions. - Identifier les besoins d’intervention sur les arbres et végétaux et organiser les opérations nécessaires - Veiller à la qualité des espaces verts et à leur bonne présentation - Suivre l’état sanitaire des végétaux et des arbres - Veiller à la limitation de l’utilisation de produits phytosanitaires et au respect de la réglementation applicable - Réaliser régulièrement des visites du patrimoine afin d’identifier les besoins d’intervention Piloter la végétalisation du patrimoine : - Elaborer un programme pluriannuel de végétalisation du patrimoine - Proposer des projets d’aménagement permettant d’améliorer le cadre de vie des locataires - Développer la plantation d’arbres, arbustes, haies et végétaux adapté aux caractéristiques des sites - Développer les pratiques de gestion différenciée des espaces verts - Favoriser les essences locales et adaptées aux conditions climatiques et aux caractéristiques des sols - Prendre en compte les enjeux de gestion de l’eau et de la limitation de l’arrosage - Participer à la création d’îlots de fraîcheur et à la lutte contre les effets des fortes chaleurs - Assurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de végétalisation et de gestion écologique

De formation supérieure Bac+3 à Bac+4 dans le domaine de l’aménagement paysager, de la gestion des espaces verts ou de l’environnement, vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine du végétal et de l’aménagement des espaces extérieurs. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des espaces verts, idéalement acquise au sein d’une collectivité. Vous disposez également d’une expérience significative dans l’encadrement et la coordination d’équipes opérationnelles.
Lieu : 4 RUE CLAUDE CHAPPE - CS 62039 53020 LAVAL CEDEX 9
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70566 - Référent territorial F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un(e) Référent(e) territorial – Valserhône – permis B indispensable Acteur clé de la proximité, vous assurez par délégation le management opérationnel du territoire et êtes le garant de la qualité de service rendue aux locataires et du bon fonctionnement de l’équipe. Vous avez en charge une partie de la supervision de la gestion locative et patrimoniale ainsi que la mise en œuvre de la politique de commercialisation du territoire en collaboration avec les Responsables de Pôle Proximité et Clientèle. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur quotidien, coordonnez les actions contribuant à la satisfaction client et veillez à la qualité et à la sécurité du patrimoine. Vous représentez également Dynacité auprès des acteurs locaux et contribuez activement à la dynamique et au développement de votre territoire.

Professionnel expérimenté de la gestion locative, idéalement dans le secteur du logement social, vous combinez expertise métier, sens du service client et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Reconnu pour votre leadership de proximité, votre autonomie et votre capacité à gérer des situations complexes, vous savez construire des relations de confiance avec les partenaires comme avec les habitants. Vous maîtrisez l'animation d'équipe, le suivi budgétaire et la gestion des conflits. Votre engagement et votre sens des responsabilités vous permettent de contribuer durablement à la qualité de vie des clients et à la performance de votre territoire. CDI - temps plein – Astreinte environ 1 sem / mois Rémunération brute annuelle : à partir de 36 000 euros suivant profil sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse AVANTAGES : · 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans · 11 jours de RTT · Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso · Tickets restaurant 11 euros par jour · Indemnisation forfaitaire astreinte (180 euros par sem) · Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié · Prévoyance · Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise · Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible · Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés · Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Valserhône
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70496 - Chargé(e) de Territoire H/F H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie), vos principales missions seront : Diriger, assurer le management d’une équipe de proximité S’assurer des résultats de l’activité de nettoyage, la contrôler Veiller au bon entretien et la maintenance des équipements du patrimoine à charge, particulièrement ceux liés à la sécurité des personnes et biens Œuvrer activement à la tranquillité des sites, réaliser au besoin de la médiation Coordonner le traitement des doléances techniques de premier niveau Assurer un rôle d’interface, représentation et de communication avec les différentes parties prenantes liées à son activité Participer activement aux démarches qualité et d’innovation menées au sein de l’entreprise (Certifications qualité, démarche RSE, Logement santé...) Véritable chef d’orchestre des équipes et de l’activité de proximité, le/la Chargé(e) de territoire est un maillon central dans la relation ainsi que la satisfaction des usagers. Vos conditions de travail : Lieu de travail : SAINT ETIENNE DU ROUVRAY (76800) en Seine Maritime Statut : MAITRISE Rémunération & éléments de salaire : Salaire versé sur 13.6 mois Véhicule de service Accord d’Intéressement Mutuelle d’entreprise avec une participation de l’employeur au-delà du légal Compte Epargne Temps Temps de travail : 35 H hebdomadaires Avantages CSE

Ce poste est accessible par une formation de niveau III (Bac + 2) minimum. Une expérience dans un poste à responsabilité similaire (gestion locative sociale ou gestion d’équipes de proximité) serait un plus. Vous appréciez le mangement d’équipes, la relation client et êtes désireux de rejoindre une société dynamique, engagée auprès de ses partenaires et au service de ses locataires ? Ce poste est fait pour vous, avec des opportunités d’évolution.
Lieu : 185 RUE DU PRE DE LA ROQUETTE - 76800 SAINT ETIENNE ROUVRAY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70492 - Assistant de résidence H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’Assistant de résidence (f/h), vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement et de la qualité de vie des résidences dont vous avez la charge. Vous assurez et maintenez la propreté, veillez à la sécurité des lieux et au bon climat social, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires extérieurs. Vos principales activités : Entretien des résidences Nettoyage des parties communes et abords selon un planning établi Gestion des ordures ménagères Entretien des espaces verts Maintenance et suivi technique Petits travaux de maintenance (ex. : changement d’ampoules, débouchage…) Suivi des interventions des prestataires sur les parties communes Contrôle visuel régulier de l’état des résidences Relation aux habitants et veille sociale Réponse aux demandes des locataires et orientation vers les bons interlocuteurs Relais d’information entre les locataires et les équipes de la Direction territoriale Participation, le cas échéant, à des réunions avec les habitants ou partenaires Contribution à la veille sociale sur le secteur Suivi et traçabilité Enregistrement et remontée des informations et incidents Participation à la dynamique du secteur et aux projets de l’entreprise

Vous êtes reconnu(e) pour vos : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de nettoyage Capacité à effectuer des petits travaux de maintenance Utilisation des outils d’entretien (nettoyage, espaces verts, petite maintenance) Qualités personnelles : Sens du service et excellent relationnel : savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, rédiger une note. Discrétion et autonomie dans l’organisation du travail Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins Esprit d’équipe Capacité à renseigner les interlocuteurs, gérer des incivilités et faire face aux situations conflictuelles Aisance avec les outils informatiques et bureautiques : Capacité à utiliser un téléphone portable (sms, photo, boite mail, ….) PERMIS B : déplacements à prévoir sur les différents sites du secteur. Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler sur notre site internet : : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/olm5nddxjxmdagbz-assistant-de-residence-f-h/?source=4855
Lieu : Beaurepaire
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-70472 - Responsable de site F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Management Vous encadrez l'activité d'une équipe de 9 collaborateurs en charge de la gestion de la proximité. Celle-ci est composée de 8 gardiens d'immeuble et une technicienne de site. Gestion technique et budgétaire du patrimoine qui vous est confié Garant du respect des budgets alloués, vous disposez d’une autonomie sur l’engagement de travaux. Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d’investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Partenariat Vous garantissez une qualité de service optimale et assurez la relation de l’Office avec l’ensemble des partenaires (amicales, GUSP, ville, CLSPD...) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 38 - 35K brut annuel selon expérience Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

De formation bac+3 en professions immobilières (bâtiment, gestion de patrimoine,...), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du logement social. Autonome, rigoureux/se et doté/e d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70467 - GARDIEN D'IMMEUBLE F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
(Poste non logé) En tant que gardien des lieux, vous êtes le véritable lien de proximité avec nos résidents. Vous veillez à leur offrir au quotidien le meilleur environnement. Vos principales missions seront de veiller au quotidien à l'entretien, à la surveillance et à la garde du patrimoine dont vous avez la responsabilité tout en instaurant et développant la meilleure des relations locataire : Gestion de résidence o Réaliser/contrôler les prestations de nettoyage des parties communes, des abords de la résidence, gestion des déchets (OM), le nettoyage des locaux vide ordures (VO) o Entretenir les espaces verts occasionnellement Petite maintenance préventive & sécurité dans les parties communes o Contrôler le fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements, o Relevés de compteurs des parties communes (eau, électricité, chauffage...). o Surveiller les logements vacants p o Accueillir les entreprises, contrôler leur intervention Gestion de la relation locataire, l'application et le respect des règles communes o Accueillir et informer le locataire (permanences) sur l'ensemble de leurs demandes et réclamations de tous types o Visites des logements / Réaliser l'état des lieux d'entrée/sortie o Détecter les situations de fragilité sociale des locataires, faire remonter l'information o Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des locataires o Rappeler à l'ordre en cas de non-respect du règlement intérieur, participer à la prévention des conflits dont troubles de voisinage o Participer aux actions de concertation et développement du lien social avec les locataires (fêtes des voisins, réunions locataires par ex), o Garantir l'entretien courant du matériel fourni et la gestion de son stock de fournitures et produits o Suivi et proposition d'amélioration de l'activité (contrôle propreté par ex); assurer le reporting à la hiérarchie

Vos atouts : Titulaire d'un CAP Gardien d'immeuble avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire Vous avez le goût du sens du service, du travail en équipe, le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants. Vous aimez le travail bien fait et vous êtes rapidement autonome dans vos missions. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique. Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique – 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d’intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive : Une rémunération annuelle sur 13 mois Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Une mutuelle prise en charge à 100% Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d’assiduité…) RTT Des jours enfants malades et autorisation d’absence pour la rentrée scolaire Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux…) Un Droit à la déconnexion garantissant aux salarié(e)s la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privé Une Charte des relations professionnelles rappelant les comportements attendus de l’ensemble des salariés, managers et équipe de direction. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Fontenay sous bois
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-70425 - Gardien.ne d'immeuble non logé H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous êtes le relais de proximité essentiel entre les locataires et l’agence. Vous veillez à la qualité de vie résidentielle, à la sécurité et à la propreté des immeubles, tout en assurant un suivi administratif de premier niveau. Acteur(trice) polyvalent(e), vous garantissez le respect du règlement intérieur, la bonne exécution des prestations et le maintien d’un lien de qualité avec les habitants. Vos missions principales seront : Accueil et relation avec les locataires : Informer, orienter et accompagner les locataires et propriétaires. Assurer la médiation en cas de conflits de voisinage. Sensibiliser au respect du règlement intérieur et du guide du locataire. Surveillance et sécurité : Veiller au bon état général des bâtiments et signaler les désordres. Surveiller les équipements de sécurité et les locaux techniques. Suivre les interventions des entreprises prestataires et contrôler la qualité des prestations. Remonter les dysfonctionnements à l’agence. Entretien ménager : Nettoyer les halls, parties communes et ascenseurs selon le planning défini. Gérer la sortie et la rentrée des containers après les collectes. Gestion technique et administrative : Recevoir et suivre les réclamations techniques. Vérifier et clôturer les interventions après travaux. Participer aux états des lieux entrants et sortants. Encaisser les loyers (pendant les périodes dédiées) et suivre les impayés. Appuyer la prévention des impayés et orienter les locataires en difficulté. Tenue de la loge : Maintenir la loge en bon état, assurer l’accueil et une présence régulière. Réaliser les saisies et suivis sur les outils informatiques internes.

De formation CAP Gardien d’immeubles ou titulaire d’une équivalence acquise par expérience, vous justifiez idéalement d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie, vous assurez vos missions avec méthode et précision. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez créer des échanges de qualité avec les locataires et les équipes internes. La proximité géographique avec le lieu de travail est indispensable, ou la possibilité d’y accéder de manière autonome.
Lieu : 86 bis quai Blanqui 94140 ALFORTVILLE
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-70423 - Adjoint au Directeur / Responsable d'agence F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : - la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : - auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence - dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : 66 collaborateurs 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez d'une forte capacité de pilotage opérationnel de l'activité, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : DUGNY
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70358 - Responsables de sites - Plusieurs postes CDI - PARIS H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe de 6 Responsables de sites et 1 Chargé de gestion locative Renfort, vous intervenez sur des missions de remplacement ou de renfort au sein d’une agence sur l’ensemble du périmètre de Paris Habitat (Paris et Val-de-Marne). Vous assurez la sécurité, la qualité de service et l’entretien des immeubles dont vous aurez la charge en respectant les budgets alloués. Vous encadrez l’équipe de gardiens et d’agents d’exploitation affectés sur votre patrimoine de gérance. En complément de ces missions, vous partagez votre expertise en tant que formateur occasionnel au sein de notre Centre des Métiers (Paris 19ème) ou bien en participant à des audits qualité interne ; vous pourrez contribuer à la transmission et au développement des savoirs et des savoirs-faire des équipes et à l’amélioration des pratiques. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Encadrer et organiser l’équipe de gardiens, d’agents d’exploitation, … et s’assurer de leur bonne maitrise des outils et procédures internes, • Veiller à la sécurité des personnes et du patrimoine dont vous avez la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant, • Commander et suivre les travaux d’entretiens et de remise en état dans le respect des budgets et proposer des actions d’amélioration pour la pérennité du patrimoine et la qualité de service, • Assurer la commercialisation des logements, • Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées, • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité de son patrimoine, • Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents sur votre secteur et représenter l’établissement auprès des associations locataires et partenaires Vos interlocuteurs externes sont les suivants : les locataires, les amicales de locataires, les associations, les entreprises, les copropriétaires et les syndics, les représentants de l’État et des collectivités territoriales, ….

Diplomé d'un Bac + 3 à 4 dans les domaines de la gestion immobilière ou du bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience similaire de minimum 3 ans chez un bailleur social et/ou de formateur. Vos connaissances réglementaires du logement social et de la sécurité du bâtiment sont parmi vos compétences les plus notables. Vous être reconnu également pour vos compétences en management d'équipe permettant de fidéliser et fédérer votre équipe. Votre communication écrite et orale est de bon niveau et vous maitrisez les outils bureautiques et les systèmes informatiques internes (IKOS). Autonome et organisé, vous avez la capacité à gérer des imprévus et savez faire preuve d'agilité. La pédagogie et l'envie de transmettre font parties de vos atouts. Enfin, doté de leadership, vous avez de très bonnes compétences relationnelles et savez gérer les conflits.
Lieu : PARIS et Val-de-Marne toutes agences
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70344 - Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché·e à la Responsable Solidarité et Contentieux, vous intervenez sur le territoire du Nord Isère, depuis l'agence de Bourgoin, aux côtés de l'équipe contentieux locale et avec l'appui de l'équipe du siège. Votre mission consiste à assurer un accompagnement social auprès des locataires afin de prévenir et résoudre les difficultés liées à l'impayé, tout en relayant et en animant la politique sociale du service. En qualité de référent du dispositif Logement Toujours, vous gérez l’instruction, l’envoi et le suivi des dossiers. Vous êtes garant·e de la mise en jeu des garanties, avec pour objectif d'entrer en contact avec les locataires et de trouver des solutions avant leur échéance. En lien avec les chargé·e·s de recouvrement, vous mettez en œuvre des protocoles de prévention des expulsions, en intervenant à tout stade de la procédure. Vous assurez des visites à domicile des locataires en difficulté, qu'ils soient encore en phase amiable ou déjà en procédure contentieuse, et savez aller à la rencontre des situations délicates. Vous intervenez ponctuellement auprès de nos agences locatives sur des thématiques spécifiques (mutations solvabilisation, troubles d'occupation, nouveaux entrants). Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels (conseil départemental, CCAS…), et participez à la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX). Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDI et à temps plein · Basé à Bourgoin (38) · Présence sur 4,5 jours · Rémunération selon profil : 2 300 € - 2 500 € brut mensuel + 13ème mois + prime de vacances (950 € bruts) · Des déplacements professionnels sont à prévoir (moyen de locomotion nécessaire / frais de déplacements professionnels pris en charge) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE. #PluralisRecrute

Titulaire du Diplôme d'État de CESF, vous justifiez idéalement d'une première expérience chez un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes et acteurs de l'action sociale ainsi que l'élaboration de budgets. Vous savez diagnostiquer une situation, construire un plan d'action et en évaluer les résultats. Votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation vous permettent de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rigoureux·se et organisé·e, vous gérez vos dossiers dans le respect des délais, avec la discrétion qu'exigent ces missions.
Lieu : BOURGOIN-JALLIEU
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70333 - Travailleur social H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Travailleur(se) social(e) en CDI, qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service Contentieux et Médiation. MISSIONS PRINCIPALES 1 – Dès la signature du bail - Accompagner les ménages en situation de fragilité dans l'accomplissement des démarches administratives (souscription de l’assurance couvrant les risques locatifs, mise en place du prélèvement automatique, déclarations auprès de la CAF, constitution et suivi du dossier Fonds de Solidarité pour le Logement). - Assurer un suivi régulier de ces ménages pendant les 4 mois suivant la signature du bail afin de prévenir tout risque d’impayé, et remonter les informations à la Responsable du Service Contentieux et Médiation en cas de dégradation de la situation. 2 – Durant la vie du bail - Accueillir, renseigner les locataires en situation d’impayés et proposer des solutions adaptées avec éventuellement une orientation vers le partenaire Crésus pour un bilan économique - Gérer et traiter les appels téléphoniques des locataires et partenaires sociaux - Se mettre en relation avec les UTAMS de secteur, transmettre les dossiers aux assistant(e)s sociaux(ales) et échanger avec les services sociaux de la Collectivité Européenne d’Alsace - Alerter le service d’hygiène et de la salubrité, via la plateforme signal logement en cas de locataires Diogène - Constituer et suivre un dossier FSL maintien permettant d’éviter l’expulsion, jusqu’à l'obtention des fonds - Réaliser un bilan de situation pour les personnes âgées isolées et non accompagnées en agence, antenne, siège ou au domicile (avec accompagnement en interne en cas de déplacement sur site) et les orienter vers les assistant(e)s sociaux(ales) de l’UTAMS du secteur, ou prévenir les services gériatriques mobiles,… - Accompagner les locataires en difficulté pour compléter l’enquête SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) - Orienter les locataires en situation administrative irrégulière lors des renouvellements de demande de logement ou d’aides sociales - Participer à une revue mensuelle des dossiers avec les responsables d’agence / antenne et la Responsable du Service Contentieux et Médiation

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS), de travailleur social ou de conseiller économique, social et familial. Une expérience dans l'accompagnement du public sénior est souhaitée. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels. Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les dispositifs d’aide (FSL, APL, surendettement,...). Vous êtes capable d’analyser des situations litigieuses, d’en rédiger une synthèse claire et de proposer des conseils adaptés, tout en respectant la confidentialité des dossiers. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’écoute et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » · 28 jours de congés payés · 13ème mois · 1 vendredi sur 2 non travaillé · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG

2026-70269 - Conseiller(ère) social(e), pôle prévention sociale F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre Mission, si vous l’acceptez : En tant que conseiller(ère) sociale, pôle prévention sociale (H/F), vos principales missions seront : Assurer l'équilibre social et financier du patrimoine locatif en prévenant et traitant les impayés ainsi que les troubles de voisinage. Analyser les situations sociales et budgétaires des coopérateurs, proposer des solutions adaptées et contribuer à la réduction et à l’apurement de leur dette locative. Mobiliser les dispositifs d'accompagnement social et suivre les demandes liées à l’adaptation du logement. Favoriser la qualité de vie résidentielle grâce à la médiation et aux actions de prévention sociale. Assurer le suivi administratif, financier et précontentieux. Contribuer à la politique de prévention sociale et au suivi des indicateurs de l’activité.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : Bac +2 en Economie Sociale et Familiale (ESF) ou formation en Sanitaire et Sociale. A défaut, une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire La connaissance du secteur du logement social serait un plus. Compétences : Gestion économique et budgétaire Techniques d’entretien et de médiation Connaissances des dispositifs d’aides sociales et des procédures civiles Règlementation locative HLM Qualités: Être à l’écoute, faire preuve d’empathie Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service Adhésion à nos valeurs Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein (création de poste) 🏷️ Classification : (CCN 3220) : Catégorie Employé, classe d’emploi 3, cotation 17 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 25 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70233 - Responsable de secteur F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville.

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : L'Hay Les Roses
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70224 - Gardien(ne) d'Immeubles (H/F) - CDD (1 mois) - Fontenay-aux-Roses (92) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
POSTE ET MISSIONS Dans le cadre de la gestion de son patrimoine, nous recherchons un(e) Gardien(ne) d’Immeubles pour un poste non logé, en charge de 180 logements situés sur la commune de Fontenay-aux-Roses (92). Votre bureau sera situé au 7 avenue de Verdun à Fontenay-aux-Roses (92). Programme 12 : Rue jean violet à Fontenay-aux-Roses (92) Programme 14 : Rue des Pierrelais et rue brossolette à Fontenay-aux-Roses (92) Vos missions principales sont les suivantes : Être en charge de l’entretien ménager des sites, de la gestion des abords extérieurs et des parkings extérieurs et souterrains. Être garant de la surveillance des sites et prendre en charge les petites réparations Être en charge de la gestion administrative de votre programme (gestion des pré-visites, EDLE, suivi des entreprises, des contrats, gestion des réclamations, suivi du pré contentieux, suivi des sinistres…)

PROFIL RECHERCHE Titulaire d’un CAP Gardien d’Immeubles ou équivalent Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire Bonnes connaissances des aspects techniques et réglementaires du métier Dynamique, autonome, avec une bonne capacité à gérer les situations conflictuelles Doté(e) d’un excellent sens du service et d’une bonne diplomatie, vous savez instaurer une relation de confiance avec les locataires À l’aise avec le pack Office (Excel, Word, Outlook) et idéalement avec le logiciel Immoware (PIH) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Fontenay-aux-Roses
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet