Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés / Temps de travail : Temps plein

2026-70772 - Commercial F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour accompagner notre développement, EBS Habitat : UN(E) RESPONSABLE DES VENTES EN ACCESSION SOCIALE ET GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉS La ou le Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire de copropriétés assure la vente des logements en accession sociale et la gestion opérationnelle des copropriétés confiées à l’organisme. Il ou elle accompagne les acquéreurs, coordonne les interlocuteurs internes et externes, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la satisfaction des clients, copropriétaires et partenaires. → Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour missions : De définir et piloter la stratégie commerciale : · Mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires à la vente des programmes en accession sociale. · Assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des ventes. · Prospecter, constituer un portefeuille d’acquéreurs et accompagner les clients jusqu’à la vente. · Veiller à la qualité de la relation client et à l’atteinte des objectifs de vente. De développer des partenariats et représenter l’organisme : · Représenter l’organisme auprès de ses partenaires institutionnels et économiques · Développer et animer un réseau de partenaires : collectivités, promoteurs, notaires, établissements bancaires, prescripteurs, acteurs du logement et de l'immobilier. La Gestion des copropriétés : · Assurer la gestion courante des copropriétés et coordonner les actions nécessaires à leur bon fonctionnement. · Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, locataires, conseils syndicaux et prestataires. · Suivre les travaux, prestations et problématiques techniques des bâtiments gérés. · Participer aux assemblées générales, assurer le suivi des décisions et rendre compte au conseil syndical. · Assurer le secrétariat juridique de la copropriété et le suivi des contentieux.

Profil recherché et Compétences requises : Issu(e) d’une formation dans le domaine de la vente, du commerce ou en professions immobilières, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage d’activités commerciales, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur. Idéalement, vous maîtrisez les enjeux liés à la vente en VEFA, logement construit, terrain à bâtir ou PSLA. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, vous savez conduire des négociations et travailler en mode collaboratif. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets. Avantages à l’intégration : Rémunération sur 13 mois entre 30 et 32 K€ selon profil. Primes sur les ventes réalisées Titres restaurants 9,5 € (valeur 07-2026), pris en charge à 60% Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% Prévoyance prise en charge à 100% Un CSE dynamique et à l’écoute du personnel Un intéressement et un plan d’épargne entreprise Primes diverses selon l’accord d’entreprise. Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux arrivants Prise de poste souhaitée dès que possible.
Lieu : 4 cours Carnot - BP 315 76503 ELBEUF CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70703 - Conseiller(ère) Commercial(e) F/H H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Mission générale : Développer les ventes en accession sociale à la propriété, dans le respect de la politique commerciale. Conseiller les clients et répondre à leurs attentes avec professionnalisme, de la prospection jusqu’à la livraison (ou levée d’option). Atteindre les objectifs de performance (marge et qualité) fixés par la coopérative. Représenter l’image et les valeurs du COL auprès des prospects et partenaires. Accompagner les coopérateurs dans leur parcours résidentiel et leur démarche coopérative.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : Accessible avec un diplôme type Bac+2 en commerce, ou avec une expérience significative en vente, Une 1ère expérience en commercialisation de logements dans le secteur HLM serait un plus. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à analyser le plan de financement des clients, et à les accompagner dans leur projet d’accession sociale. Connaissance du processus de vente immobilière en accession (du premier contact à l’acte notarié), Compréhension de l’environnement juridique et technique de la construction neuve et de l’immobilier. Connaissances des différents dispositifs de vente. Maîtrise du Pack Office et utilisation de logiciels métier de suivi commercial. Savoir être : Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Esprit d’équipe et capacité à collaborer en transversalité Rigueur, organisation et sens du suivi, Sens des responsabilités et respect de la confidentialité Adhésion aux valeurs coopératives. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement. Rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et solidaire. Bénéficier d’un accompagnement formation pour évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, Jours de repos, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice : Lieu : Pau Type de contrat : CDI Statut : Agent de Maitrise - Forfait jours : 203 jours Salaire brut annuel : fixe à partir de 25,5 K€ + commissions Date de début : Dès que possible
Lieu : 112 BD ALSACE LORRAINE 64000 PAU
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70142 - Responsable commercialisation locative H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:11 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous pilotez l'ensemble de l'activité de commercialisation locative de l'entreprise. Véritable manager de proximité, vous accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs, garantissez la qualité des attributions et participez activement à l'amélioration de la performance commerciale de l'entreprise. Vous êtes un acteur reconnu des projets transversaux et travaillez en étroite collaboration avec les différents services (gestion locative, maîtrise d'ouvrage, patrimoine, qualité, direction…). Sous la Direction du Responsable du Pôle Commercial et Clientèle, vous contribuez directement à la stratégie de développement de notre patrimoine et à la satisfaction de nos futurs locataires. Vos responsabilités : Manager et développer votre équipe · Vous animez et accompagnez une équipe de 4 chargés de commercialisation. · Vous développez les compétences de chacun, fixez les objectifs, accompagnez la montée en compétences et favorisez un climat de confiance, d'autonomie et de coopération. · Vous donnez du sens à l'action de votre équipe tout en cultivant une culture de la performance et de la qualité de service. Piloter la commercialisation locative Vous êtes garant(e) de la fluidité du parcours d'attribution des logements. À ce titre, vous : pilotez l'activité de relocation des logements vacants et neufs ; assurez le suivi des objectifs de commercialisation ; analysez les indicateurs de performance ; coordonnez les actions de votre service avec les autres services de l’entreprise ; identifiez les leviers d'amélioration ; proposez les actions commerciales adaptées au marché local. Garantir la conformité réglementaire Vous veillez au respect des règles relatives aux attributions des logements. Vous assurez notamment : la préparation et le suivi des CALEOL ; la validation des dossiers présentés en commission ; le suivi des objectifs réglementaires ; l'application de la politique d'attribution de l'entreprise ; la qualité de l'instruction des demandes. La supervision des relations avec les réservataires (Gestion en Flux) Développer les partenariats auprès des institutionnels Vous entretenez des relations de confiance avec : les collectivités ; les services de l'État ; Action Logement ; les réservataires et partenaires locaux. Vous représentez l'entreprise dans les différentes instances relatives à la gestion de la demande et aux attributions. Accompagner les nouveaux programmes Vous coordonnez la commercialisation des nouvelles opérations immobilières. En lien avec la maîtrise d'ouvrage, vous préparez les mises en service des programmes : · rétroplanning ; · mobilisation des partenaires ; · préparation des commissions d’attributions des logements ; · organisation de la commercialisation. Contribuer à l'amélioration continue Vous êtes force de proposition pour : · optimiser les pratiques commerciales ;

Le profil que nous recherchons Vous aimez manager. Vous appréciez autant accompagner les collaborateurs que piloter des indicateurs et conduire des projets. Vous savez prendre des décisions dans un environnement exigeant, où la réglementation est essentielle. Vous possédez également : une réelle capacité à fédérer ; un sens développé de l'organisation ; une forte aptitude à analyser les indicateurs d’activité ; une culture du résultat alliée au sens du service ; d'excellentes qualités relationnelles. Votre parcours Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans les secteurs : de l'immobilier, du logement social, ou d'une activité de services. Une bonne connaissance des règles d'attribution des logements constitue un véritable atout. Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Vous occuperez un poste stratégique au sein d'une entreprise à taille humaine et rejoindrez : une équipe engagée et reconnue pour son expertise ; un environnement favorisant l'autonomie et les initiatives ; des missions variées mêlant management, pilotage, réglementation, partenariats et conduite de projets. Vous contribuerez directement à améliorer le parcours résidentiel de nos futurs locataires et à accompagner le développement de notre patrimoine. Adressez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Lieu : 4 rue Saint Pierre - CS 70587 27005 EVREUX CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69739 - Responsable Contrôle Financement Avignon PDPKP757 H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez au développement de nos projets immobiliers ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, le poste de Responsable du Contrôle du Financement est à pourvoir afin d’encadrer une équipe chargée de contrôler les études financières préalablement à leur présentation en comité, d’assurer la gestion et le suivi des financements (emprunts, subventions, etc.) et de coordonner les relations avec les différents partenaires financeurs. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assurez la fiabilité et de l’optimisation des plans de financement, de leur validation avant présentation en comité d’engagement. Vous supervisez, avec l’appui des contrôleurs de financement, la gestion des financements liés aux opérations d’investissement (garanties, emprunts, subventions). Vous veillez à la coordination des informations entre les différents services internes et les partenaires institutionnels et financiers, garantissant ainsi la fiabilité des données, la conformité des dossiers et l’optimisation des délais. Vos missions principales : Superviser, contrôler le processus administratif et financier adapté aux divers garants pour l’obtention des emprunts ou des subventions auprès des partenaires financiers notamment la Banque des Territoires ou les collectivités. Assurer le suivi pour chaque emprunt, de sa contractualisation, de l’obtention de sa garantie, de son accord au suivi des engagements et jusqu’au versement de ses fonds Fiabiliser le contrôle des financements et sécuriser le respect des délais (conclusion, déblocage de fonds) S’assurer de déblocage des fonds et veiller aux relances des organismes en cas de retard ou de non-paiement Comptabiliser les subventions et en assurer le suivi Arbitrer et valider les équilibres financiers des projets d’opérations avant passage en Comité d’Engagement Superviser la validation des faisabilités et propositions de plan de financement des projets d’opérations à tous les stades Anticiper les risques financiers liés aux financements et proposer des actions correctives Apporter une expertise technique sur des dossiers complexes et proposer des préconisations et/ou arbitrage d’aide à la décision Elaborer des tableaux de bord et indicateurs financiers pour mesurer l’efficacité des financements Constituer les dossiers de vente de certification d’économie d’énergie (C2E), assurer le suivi administratif et les encaissements Etre l’interlocuteur privilégié d’Action Logement dans le cadre des appels à manifestation d’intérêt susceptible de générer des financements complémentaires significatifs Management d’équipe Organiser, piloter l’activité et suivre les indicateurs Mobiliser l’équipe sur les objectifs et garantir les résultats Veiller au développement des compétences de l’équipe (évaluation, accompagnement…) S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

VOTRE PROFIL De formation BAC+3 (en finance, comptabilité ou gestion), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d’équipe, l’analyse financière et le pilotage de dispositifs de financement. Compétences attendues : Maîtrise des mécanismes de financement (emprunts, subventions, plans de financement), capacité d’analyse et de validation d’études financières, bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des montages financiers liés aux opérations immobilières, aisance dans le pilotage d’activités et le management d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, financeurs). Ces compétences vous permettront d’être rapidement opérationnel. Qualités : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à manager et fédérer une équipe, aisance relationnelle et sens de la négociation, réactivité et capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. La connaissance de l’environnement institutionnel, des acteurs du financement et des réseaux locaux sera appréciée.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69727 - Responsable Stratégie Vente Accession Avignon OPOKA673 H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:20:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous recrutons un Responsable Stratégie Vente-Accession au sein de la Direction Commerciale et Innovation pour superviser le développement foncier et la programmation annuelle des opérations d’accession et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché au Directeur Commercial et Innovation, vous participez à la définition de la politique de commercialisation et pilotez la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir, …). Vous supervisez le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession. Vous menez les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifiez de nouvelles cibles de clients. Vous développez les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimisez les process pour atteindre les objectifs. Vous managez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes qui vous sont rattachées. Vos missions principales : Véritable communicant, vous définissez les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venez en appui des commerciaux en déclinant la stratégie, leur permettant d’obtenir les moyens de réaliser des ventes optimales en termes de prix, volume et délais. Vous veillez à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché, optimisez les budgets pour des prix de ventes attractifs et développez l’expérience clients. Vous encadrez une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété (développeurs, responsables de programmes, conducteurs de travaux). Avec votre équipe, vous supervisez l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes. Dans la continuité, vous pilotez une force de vente composée de commerciaux et de gestionnaires, et veillez à valoriser et optimiser le potentiel d’une équipe expérimentée. À ce titre, vous portez une vision structurante de l’organisation et favorisez la transversalité en lien étroit avec les autres directions impliquées dans le processus de commercialisation. Participant activement à la gestion de la nouvelle CUS sur les ventes, vous organisez le lancement des opérations de ventes sur des programmes neufs et élaborez les grilles de prix des produits en ayant une vision marché permettant d’identifier les segments de clientèle à atteindre.

VOTRE PROFIL De formation BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations), vous êtes un manager expérimenté doté d’une forte fibre commerciale. Vous justifiez d’une expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur. Vous maîtrisez la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS, et disposez de connaissances appréciées, en montage d’opérations et de l’environnement du logement social. Compétences techniques attendues : Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations, élaboration et pilotage de stratégies commerciales, maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité, maitrise des règles d’urbanisme et de construction, conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance. Qualités : Leadership, réel savoir-faire commercial, charisme, hauteur de vue et vision stratégique, adaptabilité, orientation résultats, aisance dans les relations institutionnelles, capacité à fédérer, pragmatisme et orientation solutions seront autant d’atouts pour mener à bien cette mission. Connaissance de l’environnement, des marchés et des réseaux locaux sera appréciée. Déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

eedc4faf-387c-4cfd-a67a-3bb42b30d1a7 - Administrateur Systèmes et Réseaux F/H

Thu, 17 Sep 2026 18:00:10 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Expert(e) et animé(e) par les systèmes réseaux, vous recherchez un nouvel environnement professionnel porteur de sens ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et expériences auprès d'une équipe collaborative et engagée ? Ce poste est peut-être celui qu'il vous faut ! Au sein de la Direction des systèmes d'informations de NEOTOA, vous rejoignez l'équipe Exploitation et Infrastructure. En binôme avec un autre Administrateur Systèmes et Réseaux, vous êtes chargé(e) de configurer, exploiter et optimiser l’infrastructure informatique et le réseau. Votre mission consiste à garantir leur performance, leur sécurité et leur disponibilité. Votre appui technique vous permet également d'accompagner les équipes support ainsi que le chargé du parc informatique lorsque votre expertise est nécessaire. Plus en détail, vos missions sont les suivantes : 1- Administrer • Installer, configurer et administrer les composants logiciels et matériels d’infrastructure data et voix en s'assurant du maintien du niveau de sécurité • Répondre aux besoins métiers et contribuer à la priorisation des mises à niveau 2-Maintenir • Maintenir à niveau les applications (licences et mises à jour) • Gérer les comptes et les accès utilisateurs • Assurer le support de niveau 2 sur von périmètre : analyser les problèmes complexes et solutionner les dysfonctionnements afin d’apporter des solutions pérennes • Déployer les outils de sécurité et les actions inscrits dans la politique de sécurité du système d’informations (PSSI) 3- Superviser • Elaborer les bilans et les analyses de performances des systèmes • Mettre en place et exploiter les outils de supervision • Déterminer les éléments clés à superviser et définir les solutions à apporter afin de maximiser le taux de disponibilité des services à l’ensemble des pôles 4-Gérer des projets techniques • Définir, en lien avec les pôles concernés, les opportunités et risques liés aux projets • Piloter des projets techniques et coordonner les actions auprès des prestataires ou autres fournisseurs • Déterminer des pistes d’amélioration de l'existant en concevant des plans d’actions 5-Accompagner & conseiller • Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à la réalisation de documentation technique • Être garant de la corrélation des besoins métiers avec les exigences de sécurité tout en assurant une intégration cohérente à l’infrastructure • Être appui technique aux chefs de projets SI • Assurer une veille technologique Et si c'était vous ? Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac +4 spécialisée en administration des systèmes et réseaux, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste d'administrateur réseaux et systèmes (hors alternance). Au cours de votre parcours, vous avez développé une solide expertise technique vous permettant d'intervenir avec autonomie sur les environnements suivants : - VMWare - FireWall Fortigate & Palo-Alto - Microsoft (AD, Entra, Windows Server) - M365 / Azure - Réseau meraki - Sauvegarde IBM, Predatar Curieux(se) et sensible aux innovations, vous êtes régulièrement en veille sur votre secteur. A l'aise avec les changements, vous accompagnez avec pédagogie, sérénité et enthousiasme les projets novateurs. Conscient(e) des différents enjeux du poste, vous vous montrez rigoureux(se) dans l'exercice de vos fonctions et prenez des décisions mesurées et réfléchies. Orienté(e) solutions, vous êtes force de proposition pour la mise en place d'actions correctives et contribuez ainsi aux enjeux d'amélioration continue du service. Autonome et proactif(ve), vous savez organiser efficacement vos activités. Enfin, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettront d'évoluer sereinement dans un contexte pouvant nécessiter des astreintes. Modalités du poste : - Poste à pourvoir à compter d'octobre 2026 - CDI - Forfait jours (202 jours/JNT) - Selon la convention collective des offices publics de l'Habitat : statut cadre, classe 8 - Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun - Déplacements ponctuels nécessaires (départements 35 et 22) - Astreintes possibles - Télétravail possible (2,5 maximum par semaine) La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2ea957c7-78e3-4548-b22a-f85252e80994 - Un.e Technicien.ne Support Informatique F/H

Thu, 17 Sep 2026 18:00:10 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Systèmes d’information, et au sein d’une équipe de 2 chefs de projets, vous êtes en charge de fournir une assistance technique de première ligne aux utilisateurs et de résoudre les problèmes liés aux matériels et logiciels, d’assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et de garantir une expérience utilisateur fluide. Ce rôle inclut de : - Répondre aux demandes de support des utilisateurs par téléphone, email ou via un système de ticketing. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels (ordinateurs, imprimantes, périphériques). - Assister les utilisateurs dans l’utilisation des logiciels et applications. - Documenter les incidents et les solutions apportées dans une base de connaissances et mettre à jour les modes opératoires. - Escalader les problèmes complexes au support de niveau 2 ou aux équipes spécialisées y compris auprès des éditeurs. - Participer au déploiement des nouveaux équipements et logiciels. - Gérer le parc informatique et assurer le suivi des tickets auprès des partenaires. - Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels informatiques. - Aider l’Administrateur Système et Réseau dans l’exploitation du Système d’Information et de l’active directory plus particulièrement. Délai : poste à pourvoir immédiatement Type de contrat : CDI Localisation : L’activité s’exerce au siège à Saint-Herblain. Salaire et convention collective : Rémunération à partir de 30 000€ comprenant la gratification de fin d’année et la prime de vacances, Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement Statut Employé(e) - coefficient G2 de la nouvelle classification de la CC HLM Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an Vous êtes issu.e d'une formation informatique en cursus d'étude classique ou bien en reconversion professionnelle. - Connaissances Techniques : - Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Windows. - Bonne maitrise des systèmes d’exploitation pour terminaux mobile Apple et Samsung - Connaissance des réseaux informatiques de base (TCP/IP, DNS, DHCP). - Compétences en diagnostic et réparation de matériel informatique. - Familiarité avec les logiciels de gestion de tickets (ex : GLPI). - Idéalement, Familier au logement social et connaissance de l’ERP – PREM Habitat - - Compétences en Communication : - Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et compréhensible. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Aptitude à gérer les situations de stress et à rester calme sous pression. Nous recherchons une personne dont les aptitudes relationnelles ne sont plus à prouver autant pour la satisfaction client que le sens du service, et également avec la capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Par vos expériences ou activités diverses, vous savez faire preuve de patience, et de gestion des priorités. Vous avez la capacité à anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptées. Vous aimez vous tenir informé sur les nouvelles technologies. Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4ème bailleur social national, et le Groupe VYV, numéro 1 du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV réunit les expertises de l’habitat et de la protection sociale dans un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux vivre, fort de la conviction qu’on peut améliorer la vie par l’habitat. Présent dans la quasi-totalité des régions françaises, le Groupe Arcade-VYV regroupe en son sein tous les métiers de l’immobilier. Grâce à l’action de ses entreprises (esh, coopératives, sacicap) toutes fortement ancrées dans les territoires, et de ses 2.100 collaborateurs, le Groupe possède 300 résidences services, gère 156.000 logements sociaux, loge plus de 250.000 personnes et construits 5.000 nouveaux logements chaque année pour le locatif et l’accession à la propriété.

Lieu : Saint-Herblain
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

d3498d2c-b375-410e-a670-308a67f7536a - Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H

Thu, 17 Sep 2026 18:00:10 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Animé(e) par le logement social, vous souhaitez valoriser votre expertise terrain et managériale au sein d'une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable d'agence adjoint(e) en charge de la proximité, vous contribuez à la qualité de service aux clients, à la qualité du cadre de vie des habitants ainsi qu'à l'animation du lien social et à la tranquillité résidentielle. Pour ce faire, vous pilotez l'activité de plusieurs quartiers urbains sensibles avec l'appui de votre équipe de proximité (gestionnaires de résidence, référents entretien de résidence) que vous managez au quotidien. Intégré(e) à notre agence Néotoa de La Courrouze, vous devenez en tant que responsable d'agence adjoint(e), un répresentant de notre structure NEOTOA auprès des partenaires de quartier dans les domaines de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité, que vous vous engagez à suivre et à faire vivre. Au quotidien, vous êtes notamment chargé(e) de : 1- Management d'équipe et pilotage de l'activité de proximité - Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles et l’ensemble des référents entretien de résidence de l’agence. - Piloter la gestion quotidienne des résidences en quartiers urbains sensibles pour répondre aux enjeux de qualité de service : réponse aux clients, régulation du vivre ensemble, accompagnement de l’accueil et du départ des locataires, entretien et sécurité du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des procédures internes. - Venir en appui à ses équipes et en l’absence d’un chargé de médiation en agence, aux référents techniques pour le maintien de la tranquillité résidentielle et la gestion de troubles de l’occupation selon une procédure de gestion graduée ou de locataires en situation de vulnérabilité, et mobiliser les ressources internes et externes adaptées. - Piloter et participer à l’animation du lien social et aux actions de sensibilisation des habitants des résidences. - Participer aux instances, groupes de travail partenariaux, réunions de locataires, en mobilisant autant que de besoin le Responsable d’agence et la Direction. 2- Contribution à l'activité générale de l'agence et de NEOTOA - Piloter la propreté des résidences : organisation des contrôles propreté assurés par les gestionnaires, relation avec les entreprises de nettoyage, plan d’action d’amélioration, facturation. - Suppléer le ou la responsable d’agence en cas de besoin et co-animer avec lui/elle les réunions d’équipe d’agence. - En coordination avec le/la Responsable d’Agence, animer la relation avec les prestataires. - Piloter, par délégation du responsable d’agence, des domaines d’activité thématiques de l’agence, en fonction des besoins du territoire. - Coordonner l’activité de son équipe avec les autres pôles de l’entreprise. - Participer à des réseaux, groupes de travail et projets à l’échelle de l’entreprise. - Contribuer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine, par la participation au diagnostic, à la définition des enjeux techniques et d’attractivité commerciale, à l’accompagnement des habitants. Et si c'était vous ? Titulaire d'une formation type Bac + 3 dans l'immobilier avec une spécialisation en immobilier social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires incluant le management d'équipe. Reconnu(e) par les équipes que vous avez eu à manager, vous avez la capacité à les soutenir et à leur apporter toutes les ressources pour qu'elles mènent à bien leur mission. Convaincu(e) par notre modèle de management libéré, vous partagez nos valeurs de confiance et de coopération avec vos équipes. Ainsi, vous savez impliquer vos collaborateurs dans des réflexions stratégiques pour faire émerger une décision que vous prenez de façon éclairée. Votre connaissance du logement social et votre connaissance technique du bâtiment font de vous un(e) professionnel(le) averti(e) et agguerri(e) aux situations récurrentes. Ainsi, vous savez mettre en œuvre des actions correctives selon les problématiques remontées par vos équipes. De nature avenant(e) et ouvert(e), vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de travailler sereinement et efficacement avec différents publics. Vous évoluez avec aisance dans vos relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels, et en comprenez les enjeux. Conditions d'emploi : - Poste à pourvoir des que possible - CDI temps plein - forfait jours (202 jours) - Poste basé à Rennes - Agence La Courrouze - Déplacements réguliers (département 35) - Classe d'emploi 9, cotation 33, statut cadre selon la convention des offices publics de l'habitat

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70713 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF SYNDIC DE COPROPRIETES H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:29:53 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES : Suivi administratif et financier du patrimoine en ASL ou copropriétés : · Préparer, accompagner ou tenir les Assemblées générales, rédiger et diffuser les PV ; · Tenir ou accompagner la tenue des réunions des conseils syndicaux ; · Effectuer la gestion administrative et juridique de l’activité de syndic ; · Suivre le budget : appels de fonds, travaux, contrôle des dépenses, élaboration des budgets annuels ; · Saisir les budgets votés des copropriétés dans POWIMMO ; · Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires, conseils syndicaux ; · Garantir la conformité réglementaire des activités au sein des copropriétés ; · Mettre à jour les carnets d’entretien ; · Effectuer l’immatriculation au Registre des copropriétés ; · Assurer le suivi administratif des sinistres ; · Suivre les marchés avec les prestataires ; · Informer et coordonner la gestion administrative et financière avec les autres services de Coop Ivry Habitat ; MISSIONS SPECIFIQUES : · Fiabiliser la base documentaire (EDD/RCP/Statuts/Titre de propriété/Liste des copropriétaires). COMPETENCES REQUISES : Maîtrise du fonctionnement d’une copropriété Rigueur administrative Maîtrise des outils bureautiques Capacité d’analyse budgétaire Conduite d’assemblées générales Travail en équipe Connaissance du progiciel POWIMMO. « Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à : dpo@coopivry.fr ou à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Bac +2/3 en immobilier, gestion ou droit - Expérience impérative en syndic d’au moins 2 ans – Connaissance du Cadre d’intervention des bailleurs sociaux nécessaire. Disponibilité ponctuelle pour la tenue des assemblées générales.
Lieu : 6 promenée Supérieure 94294 IVRY-SUR-SEINE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

93a5e69d-b1d1-4173-9e15-7529793481d9 - Responsable pôle programmation et travaux F/H

Tue, 08 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable des copropriétés F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le / La Responsable pôle programmation et travaux pilote la programmation technique et financière des opérations de maintenance, réhabilitation et résidentialisation du patrimoine, ainsi que la gestion des sinistres (Dommages Ouvrages). Il / elle manage une équipe opérationnelle et est directement rattaché(e) au Directeur Général. Vos missions au quotidien : - Piloter la programmation pluriannuelle et budgétaire des travaux : mise à jour du Plan de Programmation de Travaux (PPT) et du Plan de Programmation Opérationnel (PPO), pilotage technique et financier des opérations de gros entretien, réhabilitation et résidentialisation dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine. - Piloter les études préalables sur l'état du patrimoine et évaluer l'impact carbone des opérations pour bâtir un plan de transition écologique. - Manager une équipe opérationnelle (chargés d'opérations) : organiser le plan de charge, animer la cohésion d'équipe et accompagner la montée en compétences de chacun. - Superviser le montage technique, financier et administratif des opérations, ainsi que les demandes de CEE et d'exonération de TFPB. - Elaborer et suivre la gestion des sinistres et des Dommages Ouvrages (DO) sur le patrimoine. - Structurer le service et ses outils de pilotage (processus, instances de validation, bases de données et tableaux de bord de suivi d'activité). - Prendre part aux instances d'arbitrage et de validation, et préparer les documents nécessaires auprès des instances dirigeantes (Conseil d'Administration, Comité d'Investissement). - Être l'interlocuteur privilégié des agences, services internes et partenaires externes, et représenter Harmonie Habitat dans le cadre des opérations confiées. - Initier des projets innovants et contribuer aux réflexions du Groupe Arcade-VYV en matière de réhabilitation. - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et participer à l'astreinte Délai : poste à pourvoir dès que possible Localisation du poste : l’activité s’exerce essentiellement sur le département de la Loire Atlantique Ce que nous vous offrons : - Rémunération entre 50 000 et 55 000€ selon profil et expérience (incluant la gratification de fin d’année et la prime de vacances) - Titres restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement - Statut Cadre - coefficient G6 de la nouvelle classification de la CC HLM - Forfait jours (205 jours ouvrés) avec 23 jours de RTT par an - Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieur de niveau Bac +4/5 (école d’ingénieur, bâtiment, immobilier, urbanisme ou équivalent) - Vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage d’opérations de travaux, idéalement acquise chez un bailleur social, dans le bâtiment ou en bureau d’études. - Vous maîtrisez les enjeux techniques de l’aménagement, de la réhabilitation et de la gestion patrimoniale. - Vous avez des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, ainsi que des qualités relationnelles et une rigueur dans le suivi des dossiers. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et donnez un nouvel élan à votre carrière au service du mieux vivre et de l'habitat social. Harmonie habitat est une société membre du Groupe Arcade-VYV. Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4ème bailleur social national, et le Groupe VYV, numéro 1 du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV réunit les expertises de l’habitat et de la protection sociale dans un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux vivre, fort de la conviction qu’on peut améliorer la vie par l’habitat. Présent dans la quasi-totalité des régions françaises, le Groupe Arcade-VYV regroupe en son sein tous les métiers de l’immobilier. Grâce à l’action de ses entreprises (esh, coopératives, sacicap) toutes fortement ancrées dans les territoires, et de ses 2.100 collaborateurs, le Groupe possède 300 résidences services, gère 156.000 logements sociaux, loge plus de 250.000 personnes et construits 5.000 nouveaux logements chaque année pour le locatif et l’accession à la propriété.

Lieu : Saint-Herblain
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70662 - Responsable ventes F/H H/F

Tue, 08 Sep 2026 13:34:52 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur clientèle, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie des ventes sur l’ensemble de la société et de l’administration des ventes du patrimoine, vous effectuez aussi le cas échéant de la commercialisation. Activités principales : Participer à la stratégie vente de l’entreprise et sa déclinaison, cibler les programmes à vendre, et participer à la prospection des futurs programmes à commercialiser Préparer les programmes vente HLM en corrélation avec PMT, PSP et CUS Initier le process de commercialisation des nouveaux programmes Mettre en place la commercialisation des programmes en vente : rendez-vous avec les mairies, équilibrage des grilles de prix de vente, lancement des dossiers préparatoires Assurer la vente des programmes de maisons et appartements et/ou opérations en commercialisation directe Sécuriser le positionnement commercial des opérations en accessions Définir et mettre en place des actions de commercialisation nouvelles voire innovantes Définir et mettre en place avec le service dédié les actions de communication Développer et entretenir les partenariats favorisant la commercialisation et l’accession à la propriété Piloter la commercialisation des programmes et/ou des lots sous mandat de commercialisation Initier, participer et suivre le plan d’actions commerciales Garantir la qualité du parcours acquéreur Commercialiser les logements Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des processus de commercialisation et de vente Représenter Noalis dans les instances et réseaux professionnels liés à la vente HLM et l’accession Activités de management et de responsabilité de service : Garantir le respect des règles de fonctionnement et des procédures Mobiliser son équipe et les ressources sur les objectifs fixés S’assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifs Produire un reporting régulier et tenir à jour les tableaux de bord d’activité Détecter les potentiels et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel Participer au recrutement de ses équipes Veiller à la sécurité des collaborateurs

Issu(e) d’une formation dans le domaine de la vente, du commerce ou en professions immobilières, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur. Idéalement, vous maîtrisez les enjeux liés à la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PSLA, BRS ou lots à bâtir. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, vous savez conduire des négociations, fédérer des équipes et travailler en mode collaboratif. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets. Une Rémunération comprise entre 3 100€ et 3 300€ brut mensuel, à laquelle s’ajoute : Une prime de 13ème mois + Prime vacances Une prime sur objectif Forfait de 208 jours travaillés annuel Une prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (avec prise en charge à 60%) Mutuelle familiale avec 75% de prise en charge / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement de l’employeur Un parcours d’intégration structuré Un CSE
Lieu : Angoulême
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70609 - Assistant(e) de Copropriété H/F H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:37:55 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Carré Syndic, filiale de Erilia, pour accompagner la gestion d'un patrimoine de copropriétés à Nice. CDD d'un mois (renouvelable) Vous apporterez un appui administratif complet à deux gestionnaires de copropriété et participerez au suivi d'un portefeuille d'environ représentant 1500 lots. Vos missions seront : Assurer la gestion administrative des copropriétés : Élaborer et diffuser les convocations, procès-verbaux et appels de fonds. Gérer les attestations de TVA à taux réduit et assurer la bonne tenue des registres et documents réglementaires. Mettre à jour la base documentaire et le registre des copropriétés (immatriculation, dépôts de comptes et documents). Créer les copropriétés dans ICS et assurer le suivi administratif des relations fournisseurs. Contribuer au suivi comptable et au reporting : Participer au contrôle et à la transmission des informations à la comptabilité. Aider à la remontée des honoraires syndic et au recouvrement des charges. Assurer ponctuellement le renfort de la saisie de factures, l'encaissement des charges et le suivi des règlements. Accompagner les gestionnaires dans la relation clients : Préparer les documents nécessaires aux assemblées générales et suivre leur diffusion via ICS AG. Assurer la coordination entre les copropriétaires, les fournisseurs et les gestionnaires. Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des interlocuteurs internes et externes.

Formation de type BTS Professions Immobilières ou Comptabilité-Gestion. Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire en copropriété. Bonne maîtrise du Pack Office et connaissance des logiciels ICS et ICS AG appréciée. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Sens du service, autonomie et esprit d'équipe indispensables.
Lieu : 72 bis Rue Perrin Solliers - 13291 MARSEILLE CEDEX 06
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

e7480f6b-7790-4d89-a24d-c43860746c9b - Technicien maintenance informatique F/H

Fri, 28 Aug 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre équipe DSI composée de 14 personnes, dans le Pôle « Assistance aux utilisateurs et gestion de parc », nous recherchons un.e technicien.ne maintenance informatique afin d’assurer l’assistance informatique auprès de nos utilisateurs clients internes et la gestion du parc informatique. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - L’assistance aux utilisateurs clients internes : - Assister les utilisateurs support de Niveau 1 (permanence téléphonique) et support de niveau 2 : traitement des demandes, intervention auprès des utilisateurs pour effectuer le diagnostic, suivi et résolution des incidents matériels (micro, réseau, points d’impression) et logiciels bureautiques ou applications métier (scripts, GED, états des lieux, etc.) ; - Gérer le stock de demandes d’assistance dans l’outil d’IT Service Management. - L’exploitation : - Gérer les identités, accès, privilèges/habilitations sur les outils bureautiques et les applications métier ainsi que sur l’annuaire d’entreprise Active Directory (A.D) ; - Exploiter les environnements de travail utilisateur Niveau 1 et 2 : points d’impression, matériels de bureautique, consommables, logiciels de bureautique, postes de travail dont Citrix, bureautique, messagerie, M365/Teams, téléphonie, « dernier km » réseau ; déploiement/télédistribution de nouvelles versions logicielles sur les postes de travail, relance de services en cas d’incident ; - Contribuer à la rédaction de procédures, modes opératoires, documents d’exploitation. - La gestion de parc : - Gérer le parc informatique : matériels (switches, bornes wifi, TV et enceintes connectées, copieurs et imprimantes, smartphones, tablettes, etc.), consommables (toner, etc.), logiciels bureautiques (Word, Excel, M365/Teams) : commander, réceptionner, configurer, paramétrer, tester, attribuer et déployer en local ou sur les sites distants ; - Gérer l’inventaire numérique (matériels, logiciels bureautiques) dans l’outil d’IT Service Management ; - Se déplacer régulièrement dans nos agences et résidences Bretagne/Loire et Paris-IDF pour accompagner les utilisateurs ou effectuer des inventaires physiques ; - Accompagner et conseiller les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques, en particulier lors de la mise en service du matériel à l’arrivée du collaborateur. Vous participez également aux projets de modernisation des Systèmes d’Information. Poste à pourvoir en CDI à partir d'octobre. Basé au siège social, à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! De formation niveau Bac+2/Bac+3 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Autonomie, rigueur, perspicacité, sens du service client développé et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. L'esprit d'équipe, la polyvalence, la réactivité sont des synonymes qui vous collent à la peau. Connaissances requises : Micro-informatique, environnements Windows et suites bureautiques Microsoft (M365), principaux navigateurs Internet, techniques de maintenance des équipements (MDM – MDT, WSUS), gestion des droits utilisateurs (A.D.). Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien à dominante métier avec le DSI et un.e collaborateur.rice du service, - Un entretien RH avec la Chargée d'attractivité et parcours collaborateurs, - Une prise de références, - La décision finale ! Engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages - Primes (13ème mois, primes vacances) - Télétravail - RTT - Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun - Titres restautant

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70516 - Assistant Gestionnaire locatif F/H en alternance H/F

Thu, 27 Aug 2026 10:43:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Fort d'une expérience de plus de 15 ans en tant que propriétaire-bailleur, Novedis Property Management met son expertise et son savoir-faire au service d'autres propriétaires immobiliers en proposant une offre de services intégrée pour gérer et optimiser leur parc immobilier, résidentiel et tertiaire. Nos équipes disciplinaires interviennent dans trois domaines d'expertise : la gestion clientèle, la gestion administrative et la gestion technique. Intégré au sein du pôle Gestion locative IDF et sous la responsabilité d'un gestionnaire locatif référent, vous participez activement à la gestion quotidienne et à l'atteinte des objectifs de satisfaction clientèle, de maîtrise des impayés et de lutte contre la vacance locative. Vos missions Étudier et qualifier les dossiers de candidature des futurs locataires Commercialiser les logements disponibles (diffusion des offres, contacts candidats) Organiser et réaliser les visites de logements Accompagner les candidats tout au long du processus d'attribution Constituer et finaliser les dossiers administratifs de location Participer à la rédaction des baux et à la signature des contrats Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils internes Contribuer à la fixation des loyers lors des relocations en lien avec les équipes Suivre les indicateurs de commercialisation (délais de relocation, vacance, etc.) Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi de qualité Traiter les réclamations courantes en lien avec le parcours d'entrée Participer à l'optimisation de la commercialisation du parc (attractivité, visibilité des offres)

Actuellement en formation BAC+3 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction administrative. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive, avec un bon esprit d'analyse et une aisance relationnelle. Disponible et dynamique, vous savez gérer les priorités et organiser efficacement votre travail. Vous aimez le travail en équipe, avez une forte orientation client et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Ce que nous vous offrons : Contrat d'apprentissage uniquement Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge Congés payés & RTT au prorata du temps de présence Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire) Abonnement transport pris en charge à 60 % Carte Ticket Restaurant financée à 60 % Offre à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026
Lieu : 26 rue de Paradis

2026-70503 - Responsable développement et ventes F/H H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:22:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Développement et ventes : Coordonner et mettre à jour les différentes procédures de vente et de développement du groupe Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine Coordonner les obligations administratives et financières des opérations Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, … Assurer une veille foncière et immobilière Montage administratif et financier des dossiers : Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement. Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM) Management d’équipe : Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines Apporter son expertise pour les cas particuliers Assurer le reporting de son activité

Connaissances : Secteur du logement social et règle de financement Montage financier de projets notamment en VEFA Champ d’action des différents intervenants du domaine financier Connaissances juridiques et comptables Compétences : Capacité d’organisation et de négociation Aisance relationnelle Sens de la rigueur Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse Sens de priorités et de la confidentialité Management d’équipe Maîtrise des outils bureautiques
Lieu : Paris 15e
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70452 - Chargé(e) des ventes immobilières - Alternance F/H H/F

Sun, 23 Aug 2026 15:02:55 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Assistant(e) Chargé(e) des ventes en lot - Alternance Le poste est proposé par Trans'Actif Immobilier, Société de conseil et transactions immobilières, qui apporte une solution à la carte aux institutionnels dans la mise en place de leur stratégie patrimoniale. De la vente en lot, la valorisation de vos fonciers à la vente en bloc d'immeuble, Trans'Actif Immobilier est un acteur incontournable de la commercialisation opérationnelle du patrimoine sur tout le territoire français. Vos missions : - Participer à la commercialisation du patrimoine, en assurant notamment la vente de logements vacants anciens et neufs ainsi que la vente aux occupants. - Préparer et concevoir les supports de commercialisation. - Réaliser des études de marché afin de définir une stratégie tarifaire adaptée aux biens commercialisés. - Analyser la capacité de financement et d'endettement des acquéreurs potentiels afin d'évaluer la faisabilité des projets d'acquisition. - Identifier les travaux de valorisation nécessaires pour optimiser l'attractivité des biens. - Rédiger des descriptifs commerciaux valorisant le patrimoine et participer aux visites avec les prospects. - Contribuer à la commercialisation de programmes neufs (VEFA, BRS, PSLA) en participant aux réunions de préparation et à l'élaboration des grilles de prix. - Organiser et animer les échanges avec les locataires afin de promouvoir les avantages liés à l'acquisition de leur logement. - Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches de financement en réalisant des analyses financières personnalisées. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et faciliter l'ensemble des démarches administratives jusqu'à la signature de l'acte définitif. - Veiller au respect des délais et au bon déroulement des différentes étapes de la vente, de la proposition d'achat à la finalisation notariale. - Collaborer avec l'administration des ventes pour constituer et vérifier l'ensemble des documents nécessaires à la cession des biens (autorisations préfectorales, diagnostics immobiliers, cadastre, etc.).

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle à travers des stages ou une alternance, vous permettant de comprendre les enjeux du monde de l'entreprise. Curieux(se), créatif(ve) et autonome, vous savez gérer les missions confiées avec rigueur et implication. Vous avez un réel intérêt pour la relation commerciale, la négociation et l'accompagnement des clients. Vous disposez également de connaissances juridiques et financières liées à la vente de patrimoine immobilier, aussi bien dans le secteur privé que dans le logement social, ainsi qu'une bonne compréhension des réglementations applicables à la vente par lots et à la vente d'immeubles. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collaborative et bienveillante. Orienté(e) satisfaction client, vous savez mettre en œuvre des techniques de commercialisation afin de valoriser les biens et développer les opportunités de vente. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au contact d'experts du secteur immobilier, et participer à des missions variées et formatrices favorisant votre montée en compétences. Mobile et flexible, vous êtes en mesure d'effectuer des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire et d'assurer une présence occasionnelle le samedi selon les besoins de l'activité. Le poste est basé à Paris 10e dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. Le mot du manager : En rejoignant Trans'Actif Immobilier, vous intégrerez une équipe d'experts dynamiques et bienveillants vous accompagnant pour la réalisation de vos objectifs. Votre expérience liera épanouissement et apprentissage avec des missions variées et formatrices. Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : RUE DE PARADIS

2026-70336 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:39:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable des copropriétés F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: Le groupe CDC Habitat contribue à l'amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d'un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : - Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d'exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l'ensemble des intervenants. - Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d'assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. - Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l'année. - Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l'intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Profil: Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d'analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s'inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu : 1 place de l'euroope

2026-69921 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:35:21 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l'amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d'un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : - Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d'exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l'ensemble des intervenants. - Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d'assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. - Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l'année. - Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l'intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d'analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s'inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail au forfait et 14 RTT/an . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE
Lieu : 1 PLACE DE L'EUROPE

2026-69876 - Chargé(e) des ventes immobilières - Alternance H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:09:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Assistant(e) Chargé(e) des ventes en lot - Alternance Le poste est proposé par Trans'Actif Immobilier, Société de conseil et transactions immobilières, qui apporte une solution à la carte aux institutionnels dans la mise en place de leur stratégie patrimoniale. De la vente en lot, la valorisation de vos fonciers à la vente en bloc d'immeuble, Trans'Actif Immobilier est un acteur incontournable de la commercialisation opérationnelle du patrimoine sur tout le territoire français. Vos missions : - Participer à la commercialisation du patrimoine, en assurant notamment la vente de logements vacants anciens et neufs ainsi que la vente aux occupants. - Préparer et concevoir les supports de commercialisation. - Réaliser des études de marché afin de définir une stratégie tarifaire adaptée aux biens commercialisés. - Analyser la capacité de financement et d'endettement des acquéreurs potentiels afin d'évaluer la faisabilité des projets d'acquisition. - Identifier les travaux de valorisation nécessaires pour optimiser l'attractivité des biens. - Rédiger des descriptifs commerciaux valorisant le patrimoine et participer aux visites avec les prospects. - Contribuer à la commercialisation de programmes neufs (VEFA, BRS, PSLA) en participant aux réunions de préparation et à l'élaboration des grilles de prix. - Organiser et animer les échanges avec les locataires afin de promouvoir les avantages liés à l'acquisition de leur logement. - Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches de financement en réalisant des analyses financières personnalisées. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et faciliter l'ensemble des démarches administratives jusqu'à la signature de l'acte définitif. - Veiller au respect des délais et au bon déroulement des différentes étapes de la vente, de la proposition d'achat à la finalisation notariale. - Collaborer avec l'administration des ventes pour constituer et vérifier l'ensemble des documents nécessaires à la cession des biens (autorisations préfectorales, diagnostics immobiliers, cadastre, etc.).

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle à travers des stages ou une alternance, vous permettant de comprendre les enjeux du monde de l'entreprise. Curieux(se), créatif(ve) et autonome, vous savez gérer les missions confiées avec rigueur et implication. Vous avez un réel intérêt pour la relation commerciale, la négociation et l'accompagnement des clients. Vous disposez également de connaissances juridiques et financières liées à la vente de patrimoine immobilier, aussi bien dans le secteur privé que dans le logement social, ainsi qu'une bonne compréhension des réglementations applicables à la vente par lots et à la vente d'immeubles. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collaborative et bienveillante. Orienté(e) satisfaction client, vous savez mettre en œuvre des techniques de commercialisation afin de valoriser les biens et développer les opportunités de vente. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au contact d'experts du secteur immobilier, et participer à des missions variées et formatrices favorisant votre montée en compétences. Mobile et flexible, vous êtes en mesure d'effectuer des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire et d'assurer une présence occasionnelle le samedi selon les besoins de l'activité. Le poste est basé à Paris 10e dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. Le mot du manager : En rejoignant Trans'Actif Immobilier, vous intégrerez une équipe d'experts dynamiques et bienveillants vous accompagnant pour la réalisation de vos objectifs. Votre expérience liera épanouissement et apprentissage avec des missions variées et formatrices. Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : RUE DE PARADIS

2026-69842 - Développeur immobilier - F/H H/F

Tue, 07 Jul 2026 12:01:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Développeur immobilier - F/H Le poste : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction du Patrimoine et du Développement recrute un(e) Développeur Immobilier / un(e) Chargé d'affaires immobilières à Lyon Rattaché·e au Directeur du Patrimoine et du Développement, vous participez activement à la stratégie immobilière et patrimoniale et aux objectifs de mouvements de patrimoine. Vos missions : Développement / Acquisitions : Vous intervenez sur les opportunités immobilières pour permettre le développement de logements neufs (fonciers pour maîtrise d'ouvrage directe, VEFA, ...) ou la croissance via acquisitions (acquisitions, acquisitions-améliorations, ...) Prospection et Animation des Réseaux (Promoteurs, Aménageurs, Partenaires, ...) Etude de la faisabilité et Montage sur les plans techniques, juridiques, administratifs et financiers Relecture des Promesses et des Actes avec les Notaires et les services juridiques, jusqu'aux signatures Préparation et Validation des dossiers dans les instances internes Réalisation et obtention des agréments et financements liés la production de logements sociaux (VEFA, AA, ...) Pilotage et Coordination des Reporting Travail transverse avec les autres Directions et services internes Réalisation des passations aux équipes Maîtrise d'ouvrage, aux Directions Territoriales, ... Promotion / Cessions : Vous intervenez sur les cessions de fonciers (fonciers existants, terrains à bâtir, ...), d'immeubles (ventes en bloc, ...), de logements (BRS, ventes en lot, ...) et de locaux (locaux d'activités, commerces, ...) Consultation des AMO, des Commercialisateurs, ... Réalisation et obtention de toutes les démarches et autorisations administratives et règlementaires Définition des prix de ventes, des grilles de prix, ... Préparation et Validation des dossiers dans les instances internes Supervision des diagnostics avant-vente, des travaux avant-vente, ... Mise en œuvre des dispositions nécessaires (mise en copropriété, divisions en volumes, ...) Relecture des Promesses et des Actes avec les Notaires et les services juridiques, jusqu'aux signatures Pilotage et Coordination des Reporting Travail transverse avec les autres Directions et services internes

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (immobilier, urbanisme, droit ou équivalent), vous disposez de solides connaissances dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme, ainsi que des aspects juridiques et techniques liés au montage et au suivi d'opérations. Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (partenaires, collectivités, prestataires, équipes internes). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets simultanément et en assurer le suivi avec méthode. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la dynamique collective. Le mot du manager : Rejoindre nos équipes, c'est être acteur du développement, du renouvellement et de la valorisation de notre patrimoine immobilier. Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 141 COURS GAMBETTA LYON, 69003 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : COURS GAMBETTA