Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management, Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés / Temps de travail : Temps plein

2026-71229 - Conseiller Acquereur H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e au Directeur de la Direction de l’Action Commerciale, vous êtes le/la véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des acquéreurs. Vous assurez en toute autonomie le suivi de la relation client, de la phase de pré-livraison, livraison au suivi post-livraison. Votre rôle est essentiel : vous accompagnez les futurs propriétaires à chaque étape de leur parcours, veillez au bon déroulement de leur processus d’acquisition et contribuez à la qualité de service et à l’image de notre entreprise. Accompagner les acquéreurs tout au long de leur parcours Vous êtes l’interlocuteur(trice) de référence des acquéreurs avant et après la livraison : - Informer régulièrement les futurs acquéreurs de l’avancement des programmes immobiliers. - Organiser et accompagner les choix liés aux travaux modificatifs acquéreurs (TMA), aux prestations, aux coloris … - Organiser les différentes étapes de visite : visites cloisons, pré-livraisons et livraisons. - Assurer un premier niveau de réponse aux demandes des clients (de la signature à la fin de période de garantie de parfait achèvement) et suivre celles-ci jusqu’à leur résolution. Assurer le suivi administratif des acquisitions Vous veillez également au bon suivi administratifs et financiers : - Contrôler le suivi des appels de fonds, versements, paiements et décomptes auprès des acquéreurs. - Participer, en lien avec votre responsable hiérarchique et le responsable d’activité accession, au suivi des éventuels impayés liés à l’accession sociale. Coordonner et faciliter les relations internes et externes Votre position vous amène à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs : - Analyser les demandes des clients, notamment sous leurs aspects techniques et réglementaires. - Coordonner les échanges avec les différents services internes Alpes Isère Habitat, notamment la Direction Promotion Construction, et partenaires nécessaires à la réalisation des opérations. - Participer aux réunions internes et externes. Vous pouvez être amené.e à présenter et expliquer les éléments techniques des dossiers. - Contribuer à la communication de l’activité à travers les différents supports et médias digitaux. Pour plus de détail et postuler, vous pouvez vous rendre directement sur notre site internet ou suivre le lien ci-aprés : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/gv4a8d0w3b7pkxjr-conseiller-acquereur-f-h?partner=75

🎓 Vous avez une formation Bac +3 (BUT, Licence professionnelle, … ) Une bonne connaissance des enjeux liés à l'accession sociale à la propriété, à la livraison de logements neufs et/ou à la vente dans l'existant sera appréciée. ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du relationnel et du service client ; Votre capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Votre rigueur dans le suivi administratif et financier ; Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures réglementaires et internes ; Votre aisance dans la coordination avec différents interlocuteurs ; Votre capacité d’anticipation et d’organisation ; Votre diplomatie, votre écoute et votre capacité à gérer des situations parfois complexes ; Votre aisance à l’oral comme à l’écrit. Permis B requis : des déplacements sont à prévoir aux regards des activités demandées (visite chantier, prélivraison, …. )
Lieu : 37 rue Emile Zola 38090 Villefontaine
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71107 - Chargé.e des relations copropriétés externes H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale, le ou la Chargé·e de relations avec les syndics externes assure, pour le compte d'Atlantique Habitations, le suivi et l'animation de la relation avec les syndics de copropriété externes intervenant sur les résidences dans lesquelles AH est copropriétaire (bailleur, propriétaire de lots ou de logements). Il ou elle veille à la bonne gestion technique, financière et administrative des copropriétés concernées, à la défense des intérêts d'AH lors des assemblées générales et instances de copropriété, et à la remontée d'alertes en cas de dysfonctionnement des syndics. Missions principales ○ Assurer l'interface entre Atlantique Habitations et les syndics de copropriété externes sur l'ensemble des résidences concernées. ○ Suivre l'exécution des contrats de syndic (mandats, honoraires, prestations particulières) et alerter en cas d'écart ou de manquement. ○ Préparer, en lien avec la Direction, la position d'AH en amont des assemblées générales de copropriété (analyse des résolutions, budgets prévisionnels, travaux votés). ○ Participer ou représenter AH aux assemblées générales et conseils syndicaux lorsque nécessaire. ○ Analyser les comptes de copropriété, appels de fonds et régularisations de charges, et en assurer le contrôle de cohérence. ○ En cas de sinistres dans les parties communes, assurer le lien et le liant entre le pôle juridique et assurance, le syndic et la proximité. ○ Contribuer à la production de tableaux de bord de suivi de la relation avec les syndics externes (indicateurs qualité, délais, réactivité). ○ Participer à la sélection et à l'évaluation périodique des syndics externes (mise en concurrence, bilans annuels). ○ Assurer une veille réglementaire sur le droit de la copropriété et en informer les équipes concernées. Suivi administratif et financier ○ Réception, contrôle et classement des convocations, procès-verbaux et comptes rendus d'assemblées générales. ○ Vérification des appels de fonds et de leur cohérence avec le budget voté. ○ Suivi des relances et du recouvrement le cas échéant, en lien avec le pôle contentieux. ○ Assure une prestation de conseil auprès des conseils syndicaux au sein des copropriétés. Relation avec les syndics et les instances de copropriété ○ Participation aux conseils syndicaux et aux assemblées générales représentant AH. ○ Préparation des éléments de vote et des positions d'AH sur les résolutions. ○ Rédaction de comptes rendus internes après chaque instance de copropriété. Reporting et coordination interne ○ Transmission des informations utiles aux gestionnaires de proximité et aux services techniques d'AH (travaux, budgets, et toute information utile) ○ Alimentation des tableaux de suivi et remontée d'indicateurs à la hiérarchie. ○ Est force de proposition pour faire évoluer les process de fonctionnement internes dans l’intérêt collectif. Représentation de l’entreprise ○ Assurer la représentation et la défense des

De formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier, du droit immobilier ou de la gestion de copropriété (BTS Professions Immobilières, licence droit immobilier, ou équivalent), vous possédez de solides connaissances juridiques et une bonne maîtrise de l'environnement réglementaire des copropriétés. Une expérience préalable de 5 années, soit en syndic de copropriété, soit dans un poste similaire au sein d'un bailleur social constitue un atout apprécié. Poste basé au Siège à Saint Herblain - Permis B requis (déplacements réguliers sur les résidences en copropriété, y compris en soirée lors des assemblées générales). Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Télétravail possible - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Lieu : Allée Jean Raulo - BP 30335 44803 ST HERBLAIN CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71106 - Gestionnaire de copropriétés H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Pôle Copropriétés, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Votre rôle en qualité de Gestionnaire de copropriétés sera de veiller à la bonne gestion des copropriétés en assurant : La gestion administrative : suivi comptable, contrôle des données, organisation des Assemblées Générales. La gestion technique : coordination des interventions, suivi des travaux, planification de la maintenance. Le suivi juridique : veille réglementaire et application des procédures. Vous serez l’interlocuteur privilégié des Conseils Syndicaux et contribuerez à la qualité de service auprès des copropriétaires. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l’exactitude des comptes transmis par le/la comptable copropriété. Négocier et suivre les contrats de maintenance et d’entretien, les demandes de devis et ordres de service Assurer le suivi technique (maintenance curative, préventive et pluriannuelle) : visites régulières, diagnostics, demande de devis, planification et suivi des travaux, élaboration d’un plan de maintenance pluriannuel. Gérer les sinistres (déclarations, expertises, suivi des indemnisations et des remises en état). Organiser et animer les Assemblées Générales (rédaction des ordres du jour et des résolutions, rédaction des procès-verbaux d’AG et s’assurer de la bonne exécution des décisions). Organiser et animer les rencontres avec les Conseils Syndicaux. Élaborer les budgets de charges courantes et pluriannuelles. Assurer un reporting régulier, mettre à jour les tableaux de bord du service. Rédiger des procédures et modes opératoires nécessaires à l’activité de Syndic

De formation supérieure en immobilier (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous avez une bonne maîtrise de la législation en copropriétés et de solides connaissances en techniques du bâtiment et gestion budgétaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre intégrité ainsi que pour votre sens du service client et de la communication. Vous disposez par ailleurs d’un bon sens de la négociation et de bonnes capacités rédactionnelles. Votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité à travailler de manière autonome vous permettront de mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Télétravail possible - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Lieu : Allée Jean Raulo - BP 30335 44803 ST HERBLAIN CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70791 - Responsable de territoire adjoint H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:42 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle : un poste clé en binôme Vous travaillez en binôme étroit avec le Responsable de Territoire (RT). À deux, vous pilotez l'ensemble des activités du territoire, dans une logique de complémentarité, de continuité de service et de responsabilité partagée. Organisation du binôme : Vous êtes référent de la gestion technique du patrimoine et vous encadrez les équipes dédiées à ce périmètre. L'autre RTA est référent de la gestion locative et pilote les équipes associées. Chacun assure l'intérim de son binôme en cas d'absence, ce qui implique une maîtrise transversale des deux domaines. Ce fonctionnement suppose une vision globale du territoire, une forte capacité de collaboration et une expertise confirmée à la fois en gestion locative et en gestion technique. Vos missions : Pilotage opérationnel du territoire Déployer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs. Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale. Piloter l'activité quotidienne du territoire (gestion locative et/ou technique). Représenter HABITAT 77 auprès des partenaires, élus, prestataires et acteurs locaux. Management et leadership Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes de proximité. Donner du sens, fédérer et favoriser l'autonomie des collaborateurs. Organiser l'activité en garantissant la continuité et la qualité du service. Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences. Veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité des équipes. Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs. Gestion technique du patrimoine Garantir le bon fonctionnement du patrimoine et la qualité des prestations techniques. Piloter la maintenance préventive et corrective. Optimiser les délais de vacance technique et le suivi des interventions. Participer aux projets de réhabilitation, de construction neuve et au suivi des budgets GE/GR. Gestion locative Garantir la bonne gestion de l'entrée, de la vie du bail et de la sortie des locataires. Piloter les dispositifs précontentieux pour réduire les impayés. Assurer la tranquillité résidentielle et la gestion des conflits. Contribuer à la satisfaction des locataires et à la qualité de la relation client. Continuité de service Assurer l'intérim du Responsable de Territoire ou du Responsable de Territoire Adjoint en cas d'absence, sur l'ensemble des dimensions du poste.

Diplômé(e) d'un Bac +5 (Management de l'Habitat Social et Durable ou Management des entreprises), vous disposez d'une expérience confirmée dans le logement social, indispensable pour maîtriser les enjeux du poste. Vous possédez : un excellent relationnel, un leadership affirmé, une réelle capacité à fédérer et accompagner les équipes A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment) et vous avez un très bon rédactionnel. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et sachant faire preuve de proactivité et de prise d'initiative, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste. PERMIS B INDISPENSABLE - Astreinte à prévoir Rejoindre HABITAT 77, c'est donner du sens à son métier en agissant concrètement pour le cadre de vie et le logement des habitants de Seine et Marne. C'est intégrer un organisme ancré dans les territoires, engagé dans la modernisation de ses pratiques, qui valorise la proximité terrain, la qualité de service et la responsabilisation des équipes. HABITAT 77 offre un environnement de travail structuré, collaboratif et évolutif, où l'expertise professionnelle, l'autonomie et l'engagement au service de l'intérêt général sont reconnus. Responsable de Territoire Adjoint : un rôle stratégique en binôme avec le Responsable de Territoire, permettant de piloter un périmètre complet (gestion locative et technique), de développer une vision globale du territoire et de renforcer ses compétences managériales dans un cadre de confiance et de complémentarité.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

50bbbda3-0f39-47c8-bb88-277b95384610 - Responsable Technique F/H

Sun, 01 Nov 2026 19:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable des copropriétés F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Au sein de notre Direction clientèle et proximité, nos agences implantées sur le département sont en charge de mettre en œuvre la politique de l’organisme sur leur secteur, dans une démarche de proximité et de développement. Sous la responsabilité du responsable d’agence, nous vous proposons un poste de responsable technique au sein de notre Agence Loire-Angers – bureau d’Avrillé. Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices pour un parc immobilier de 3.000 logements (collectifs et individuels). Vos missions : Responsable de la maintenance de premier niveau au sein de l’agence, vous organisez, encadrez et pilotez l’activité technique. - Dans ce cadre, vous veillez à l’atteinte des objectifs fixés, en collaboration avec une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices (chargés d’états des lieux et de suivi des réclamations techniques, technicien de contrôle immobilier et agent de proximité et espaces verts) que vous encadrez. - Vous supervisez le traitement des réclamations techniques dans le respect des délais définis par la charte qualité et vous êtes particulièrement en charge des réclamations complexes dans les logements et les parties communes. - Vous réalisez une veille patrimoniale sur votre secteur et organisez la collecte et l’exploitation de données participant au plan stratégique de patrimoine. - Vous prenez également en charge les dossiers liés aux sinistres et au handicap. - Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès du responsable d’agence et participez à la mise à jour des tableaux de bord liés à l’activité. - Dans le cadre de votre fonction, vous de - Formation BAC +2/+3 ou expérience probante dans le domaine du bâtiment - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et idéalement dans le logement social - Organisation, méthode et rigueur dans le traitement des dossiers - Capacité d’analyse et de diagnostic technique - Qualités managériales et esprit d’équipe - Capacité d’adaptation en fonction des contraintes - Bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier Excel - Permis B exigé Vous vous y voyez déjà ? N’hésitez plus et rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons. POSTE EN CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Avrillé STATUT : Cadre forfait REMUNERATION ET AVANTAGES : entre 35k€ et 38k€ sur 13 mois/selon expérience + tickets restaurant + intéressement + 6 semaines de congés + jours de repos + avantages CSE + parcours de formation management et parcours d’intégration. Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor, porteuse de changement et tournée vers l’innovation. - Un environnement où l’humain et la qualité du service sont au cœur des préoccupations. - Un poste varié alliant responsabilités et contact humain.

Lieu : Avrillé
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70963 - Gestionnaire de copropriétés F/H H/F

Fri, 30 Oct 2026 14:45:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du Syndic de copropriétés, vous assurez et coordonnez la gestion administrative, financière, technique et juridique d’un portefeuille d’immeubles en copropriété. Vous planifiez, animez et assurez le suivi des réunions des Conseils Syndicaux et Assemblées générales. En collaboration avec le service comptable : Vous établissez les budgets prévisionnels de charges d’exploitation courante, les faites adopter et les appliquer. Vous contrôlez, validez et présentez les comptes annuels et leurs annexes aux Conseils Syndicaux. Vous assurez le recouvrement des charges auprès des débiteurs et le paiement des fournisseurs. En liaison avec le(la) chargé(e) d'entretien, vous définissez le programme des travaux d’entretien.

Vous êtes titulaire d'un Bac + 4, de préférence en droit ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente dans le domaine immobilier (notariat, administration de biens, cabinet de syndic, agence immobilière,…). Compétences et qualités requises : - Connaissances précises du droit de l'immobilier et du droit de la copropriétés. - Maîtrise de la gestion et de l'animation de réunions. - Qualités relationnelles. - Sens de la diplomatie. - Patience et maîtrise de soi en toutes circonstances. - Sens de l'organisation, rigueur et méthode. - Disponibilité. - Maîtrise des outils bureautiques.
Lieu : 9 Avenue du Beauvaisis - BP 80616 60016 BEAUVAIS CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70862 - Gestionnaire de copropriétés Syndic Hlm H/F

Thu, 29 Oct 2026 23:15:11 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Notre syndic de copropriété internalisé, GARANCE situé à Villeurbanne, recrute un(e) gestionnaire copropriétés (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) à sa directrice, vous travaillez au sein d’une équipe constituée d’une douzaine de collaborateurs. En fonction de votre expérience, vous gérerez jusqu’à 40 sites maximum (copropriétés ou ASL) Vos missions sont les suivantes : - Préparer et tenir les assemblées générales - Mettre en place les décisions prises en assemblées générales - Établir et suivre les budgets - Gérer les travaux, sinistres et interventions en lien avec le responsable technique - Suivre les prestataires - Visiter régulièrement les immeubles et veiller au bon entretien - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Gérer la relation avec les conseils syndicaux - Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux - Alimenter l'outil de gestion de la relation client. Spécificités du poste : - Connaitre les montages juridiques complexes seraient un plus

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion immobilière avec une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance à gérer une activité complexe et conflictuelle. Vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de disponibilité. Votre capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication seront également vos atouts pour occuper ce poste. La maitrise du Pack Office et d’un logiciel de gestion de copropriétés sont indispensables. Des déplacements sont à prévoir sur la métropole de Lyon. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : salaire annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport (90% remboursé)
Lieu : 194 rue Duguesclin 69433 LYON CEDEX 03

2026-70694 - Directeur / Responsable territorial F/H H/F

Wed, 28 Oct 2026 23:11:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Départementale de la Seine-Saint-Denis et rattaché(e) à la Directrice départementale, vous assurez le pilotage et la gestion d'un patrimoine immobilier d’environ 4500 logements en fort développement (avec des évolutions constantes du nombre de logements chaque année.) Votre périmètre : Tremblay, Villepinte, Aulnay sous bois, Blanc Mesnil, Bourget, Drancy, Stains, Aubervilliers, Livry Gargan, Pavillon sous bois. Garant(e) de la qualité de service rendue aux locataires, vous veillez à la bonne gestion locative, technique et sociale du patrimoine, tout en animant les équipes de proximité. Véritable représentant(e) de Seqens sur votre secteur, vous développez les partenariats locaux et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise. Dans ce cadre, vous : Pilotez les objectifs de votre direction, en cohérence avec la stratégie et les enjeux de l’entreprise, et assurez le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ; Assurez le pilotage budgétaire de votre périmètre, gérez les régularisations de charges et le suivi des dépenses, tout en veillant à l’optimisation des ressources de votre territoire ; Encadrez, accompagnez et développez les équipes locatives et de proximité (environ 30 collaborateurs, dont 5 en management direct) ; Représentez Seqens auprès des collectivités territoriales, des EPCI, des services de police et de l’ensemble des partenaires institutionnels du territoire ; Entretenez les relations avec les représentants des locataires et participez aux réunions des amicales de locataires ; Veillez à la bonne gestion des copropriétés dans lesquelles Seqens est propriétaire et représentez l’entreprise lors des assemblées générales ; Supervisez les opérations liées à la gestion de la vie du bail : entrées, sorties, mutations, changements de situation et liquidations de comptes ; Validez le quittancement mensuel sur votre périmètre d’intervention ; Contribuez à la mise en œuvre des actions de développement social urbain en lien avec les équipes internes et les partenaires locaux ; Participez au déploiement et au suivi des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain, notamment dans le cadre des programmes NPNRU ; Organisez la communication et l’accompagnement des locataires concernés par ces projets.

Formations / expériences : De formation minimum Bac +4/5 (ICH, Professions Immobilières, Management de l'immobilier), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Une expérience réussie en management d'équipes et en pilotage d'activités opérationnelles est souhaitée. Compétences recherchées : Vous maîtrisez la réglementation du logement social et possédez de réelles capacités d’animation, de management, de mobilisation. Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire et le suivi d'indicateurs de performance. Qualités requises : Votre capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement et à travailler en transversalité sera essentielle pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous saurez représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels. Sensible aux enjeux du logement social, vous en maîtrisez les spécificités. Déplacements à prévoir. Rejoindre Seqens, c'est contribuer à une mission d'intérêt général au service de l'habitat et des territoires, au sein d'une entreprise engagée et innovante.
Lieu : AUBERVILLIERS (93)
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71302 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF SYNDIC DE COPROPRIETES H/F

Wed, 28 Oct 2026 08:13:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES : Suivi administratif et financier du patrimoine en ASL ou copropriétés : · Préparer, accompagner ou tenir les Assemblées générales, rédiger et diffuser les PV ; · Tenir ou accompagner la tenue des réunions des conseils syndicaux ; · Effectuer la gestion administrative et juridique de l’activité de syndic ; · Suivre le budget : appels de fonds, travaux, contrôle des dépenses, élaboration des budgets annuels ; · Saisir les budgets votés des copropriétés dans POWIMMO ; · Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires, conseils syndicaux ; · Garantir la conformité réglementaire des activités au sein des copropriétés ; · Mettre à jour les carnets d’entretien ; · Effectuer l’immatriculation au Registre des copropriétés ; · Assurer le suivi administratif des sinistres ; · Suivre les marchés avec les prestataires ; · Informer et coordonner la gestion administrative et financière avec les autres services de Coop Ivry Habitat ; MISSIONS SPECIFIQUES : · Fiabiliser la base documentaire (EDD/RCP/Statuts/Titre de propriété/Liste des copropriétaires). COMPETENCES REQUISES : Maîtrise du fonctionnement d’une copropriété Rigueur administrative Maîtrise des outils bureautiques Capacité d’analyse budgétaire Conduite d’assemblées générales Travail en équipe Connaissance du progiciel POWIMMO. « Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à : dpo@coopivry.fr ou à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Bac +2/3 en immobilier, gestion ou droit - Expérience impérative en syndic d’au moins 2 ans – Connaissance du Cadre d’intervention des bailleurs sociaux nécessaire. Disponibilité ponctuelle pour la tenue des assemblées générales. Fourchette salariale 36 à 42K€ annuels sur 13 mois suivant profil.
Lieu : 6 promenée Supérieure 94294 IVRY-SUR-SEINE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71286 - Directeur Général F/H H/F

Mon, 26 Oct 2026 13:19:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur général d'organisme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En lien étroit avec le Président et le Conseil d’administration, le Directeur Général assure la direction stratégique, opérationnelle et financière de La Maison Pour Tous. Il contribue à la définition des orientations de la coopérative et en pilote la mise en œuvre, dans le respect de ses valeurs, de son utilité sociale et de son ancrage territorial. À la tête d’un organisme de 180 collaborateurs, il poursuit le développement de ses activités et veille à conforter sa position d’acteur immobilier de référence dans le Jura. En relation étroite avec les collectivités et les partenaires du territoire, il porte une politique ambitieuse de développement, de réhabilitation et d’adaptation du patrimoine, attentive aux évolutions des besoins des habitants et aux enjeux environnementaux. Il joue un rôle central dans les réflexions relatives à l’avenir de la coopérative, à son positionnement et au maintien ou à l’évolution éventuelle de son modèle juridique et de gouvernance. Dans ce cadre, il apporte aux instances dirigeantes les analyses et les éclairages nécessaires aux choix stratégiques, en évalue les conséquences organisationnelles, économiques et sociales et accompagne, le cas échéant, leur mise en œuvre. Il veille à préserver l’identité, les valeurs et l’ancrage territorial de La Maison Pour Tous, quelle que soit l’évolution retenue. En lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, il renforce le positionnement de La Maison Pour Tous comme outil opérationnel de référence du Département en matière d’habitat. Il développe une relation de confiance avec les collectivités, anticipe leurs besoins et mobilise les différentes expertises de la coopérative pour accompagner leurs projets et contribuer à l’attractivité des territoires jurassiens. Garant des grands équilibres financiers, il veille à la solidité économique de la structure, à la maîtrise des risques et à la préservation de ses capacités d’investissement. Il recherche les leviers de performance et d’optimisation nécessaires pour concilier ambition de développement, qualité de service et pérennité du modèle économique. Manager fédérateur, il mobilise les équipes autour d’un projet d’entreprise partagé, encourage la transversalité et accompagne les évolutions de l’organisation. Attaché à la qualité du dialogue social et au développement des compétences, il crée les conditions d’une dynamique collective fondée sur la confiance, la responsabilisation et l’engagement. Il veille également à faire vivre les valeurs coopératives dans les relations avec les sociétaires et l’ensemble des parties prenantes. En lien avec le Groupe Arcade-VYV, il favorise les synergies, les coopérations et le partage d’expertises, tout en affirmant la place et les spécificités de La Maison Pour Tous au sein de son territoire.

Ce poste s’adresse à un dirigeant expérimenté du logement social, maîtrisant les enjeux économiques, financiers et patrimoniaux du secteur. Manager de terrain, il sait piloter une organisation, fédérer ses équipes et conduire des projets de transformation. Doté d’un leadership affirmé et d’un excellent relationnel, il sait travailler en confiance avec les élus et les partenaires institutionnels. Sa capacité à conjuguer développement, performance et conduite du changement sera essentielle pour accompagner La Maison Pour Tous dans ses prochaines évolutions.
Lieu : 79, avenue de la République 39302 39302 CHAMPAGNOLE CEDEX

2026-70812 - RESPONSABLE COMMERCIAL ACCESSION SOCIALE H/F

Sun, 25 Oct 2026 23:18:35 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre structure spécialisée dans l'accession sociale à la propriété, vous pilotez la stratégie commerciale de nos programmes immobiliers et contribuez activement au développement de solutions permettant à de nombreux ménages de devenir propriétaires. Véritable chef d'orchestre de la commercialisation, vous accompagnez le développement de nos opérations en PSLA, BRS et VEFA, depuis leur conception jusqu'à la satisfaction des acquéreurs. Vos principales missions Définir et déployer la stratégie commerciale Participer à l'élaboration de la politique de commercialisation. Réaliser des études de marché et analyses de positionnement. Définir les stratégies tarifaires et les plans de commercialisation. Identifier de nouveaux territoires et opportunités de développement. Piloter la commercialisation des programmes Participer à la définition des produits immobiliers avec les équipes projets. Établir les grilles de prix et les stratégies de vente. Commercialiser directement les programmes immobiliers. Animer et coordonner les partenaires et commercialisateurs externes. Assurer le suivi des réservations, des ventes et du reporting commercial. Garantir l'atteinte des objectifs de commercialisation. Garantir une expérience client de qualité Veiller à la qualité du parcours acquéreur. Participer aux différents temps forts de la relation client. Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des accédants. Assurer le suivi des demandes spécifiques des acquéreurs et des travaux modificatifs. Développer la visibilité et les partenariats Définir et piloter les plans marketing des opérations. Superviser les actions de communication digitale et institutionnelle. Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs. Représenter la société lors d'événements et manifestations professionnelles. Manager et coordonner l'activité Encadrer et accompagner un alternant dans son développement professionnel. Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord. Veiller à l'application des procédures et démarches qualité. Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et collectivités.

Formation Bac +5 en commerce, marketing, immobilier, urbanisme ou école de commerce. Ou expérience significative d'au moins 10 ans dans la commercialisation immobilière neuve, en promotion immobilière ou chez un bailleur social. Compétences attendues Excellente connaissance des dispositifs d'accession sociale : PSLA, BRS, VEFA. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne compréhension de l'environnement du logement social et de la promotion immobilière. Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale. Expérience de coordination de projets et d'animation de partenaires. Qualités personnelles Culture du résultat. Sens de l'analyse et de la prise de décision. Rigueur et autonomie. Excellent relationnel et sens de la diplomatie. Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. Nos principaux avantages : 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur RTT Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
Lieu : 2 rue Voltaire 92300 LEVALLOIS PERRET
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71264 - Comptable Copropriété H/F H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:56:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe syndic en CDI chez Erilia Marseille 8 eme! Vous êtes passionné par l'immobilier et la gestion ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale en plein essor? Vous accompagnerez les comptables copropriété et serez formé au fur et à mesure sur les missions d'un comptable : Dans ce cadre, vos pourrez être amener à travailler sur : Créer les copropriétés et gérer les mutations dans ICS Assurer l'édition, l'enregistrement et le contrôle des appels de charges, de gestion courante et travaux Assurer le contrôle et l'encaissement des charges des copropriétaires (chèques, prélèvements, virements ...) Créer les fournisseurs et les demandes d'insertion du RIB à la comptabilité Assurer la comptabilisation des factures Assurer l'imputation, l'enregistrement, le contrôle et le paiement des fournisseurs Suivre la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires Effectuer les pré-clôtures et clôtures Renseigner les copropriétaires sur les questions comptables

Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un diplôme en comptabilité-gestion Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Lieu : 72 bis Rue Perrin Solliers - 13291 MARSEILLE CEDEX 06

2026-71227 - Responsable Commercial F/H H/F

Wed, 21 Oct 2026 13:30:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
La mission Rattaché(e) au Directeur Territoires et Développement, vous pilotez la politique de gestion commerciale des logements sur l'Unité Territoriale de Moulins et contribuez directement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière d'attribution et de commercialisation. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Déployer et piloter la politique commerciale définie par l'entreprise en matière de taux de vacance, de délais de relocation et de parcours résidentiels. · Encadrer, animer et accompagner l'équipe commerciale composée de 4 collaborateurs, en développant une culture du résultat, de la qualité de service et de la coopération. · Fixer les objectifs de commercialisation et suivre les indicateurs de performance, en proposant et mettant en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. · Superviser l'ensemble du processus de commercialisation, de la prospection à la signature des baux. · Veiller à la qualité et à la complétude des dossiers de candidature avant leur présentation en CALEOL et assurer la présentation des candidatures. · Développer et animer les partenariats locaux favorisant la commercialisation des logements (collectivités, entreprises, partenaires institutionnels, réservataires, etc.). · Représenter Évoléa auprès des partenaires locaux dans le domaine de la commercialisation des logements et contribue à conforter une image positive de la société. · Élaborer, déployer et faire évoluer les procédures et processus relevant de votre activité. · Assurer une veille réglementaire continue afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. · Piloter les démarches qualité liées à votre périmètre, notamment dans le cadre des engagements Qualibail, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Le profil idéal Vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion commerciale et le management d’équipe. Vous disposez de connaissances relatives au droit de l’immobilier et à son marché. Vous savez faire appliquer les règles et procédures et les contrôler, tout comme vous savez comprendre les besoins et les attentes des clients / des locataires. Une connaissance de l’écosystème du logement social, ainsi que des réglementations et des procédures d’attribution des logements, seraient des atouts supplémentaires. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur le territoire dans le cadre de la connaissance du patrimoine et des interactions avec les acteurs publics locaux. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et savez prendre de la hauteur. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins. Les conditions d’embauche Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Cadre, à temps plein au forfait jours, avec 15 jours de RTT et 2 jours de direction fixes. Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que : prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance… En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique. Le poste de Responsable Commercial F/H est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible ! Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature sur https://careers.flatchr.io/fr/company/evolea/
Lieu : 6, Place Maréchal de Lattre de Tassigny, 03000 MOULINS

2026-70996 - GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F CDI H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:14:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Directement rattaché(e) à la Directrice Copropriété, vous assurez la gestion et l’optimisation d’un portefeuille de 18 copropriétés représentant environ 632 lots, répartis dans les départements des Yvelines (78) et de l’Essonne (91). Vos principales missions sont : La gestion de la relation client : - Vous assurez la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de votre portefeuille, - Vous proposez des prestations complémentaires, - Vous Informez les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l’immeuble, - Vous conseillez les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine et proposer des actions, - Vous assurez la mise à jour de la fiche copropriétaire, La gestion technique : - Vous assurez la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l’exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle, entreprises…), - Vous définissez et programmez les travaux de réfection, de réhabilitation ou d’aménagement à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l’assemblée générale, - Vous lancez les appels d’offres auprès des prestataires, - Vous négociez et souscrivez les contrats d’entretien pour le compte des propriétaires, - Vous assurez le suivi des décisions des assemblées générales, en matière de travaux, - Vous êtes le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, La gestion administrative, juridique et financière : - Vous supervisez l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement (liste non exhaustive), - Vous prévoyez et convoquez les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu, - Vous faites prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété, - Vous vérifiez et codifiez les factures, - Vous préparez et participez au contrôle des comptes, en collaboration avec le comptable, - Vous préparez et transmettez des informations relatives à la facturation des honoraires annexes (vacations), - Vous déclarez les sinistres, suivez les dossiers et mettez en relation avec les assureurs, en collaboration avec l’assistant, - Vous supervisez le suivez des contentieux, Divers : - Vous prenez en charge la gestion de personnel au sein des copropriétés en gestion, - Vous assurez la supervision des travaux de l’assistant et du comptable dédiés à son portefeuille d’activité, - Vous effectuez le reporting d’activité auprès de la Directrice Copropriété.

Votre profil : De formation Bac +2/3, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de copropriété, idéalement acquise sur un poste similaire. Vous êtes capable de gérer des situations complexes avec sang-froid et faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un excellent sens des priorités, tout en alliant rigueur, sens des responsabilités et qualités relationnelles. Rejoignez les équipes d’ANTIN+ ! En 2023, Antin+ a obtenu le label Quali’Hlm®. Renouvelé en juin 2026, ce label reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à leur satisfaction.
Lieu : Yvelines
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

35d46fe5-490f-4779-b81f-25b91f4a5301 - Chargé de commercialisation en immobilier social - CDD F/H

Thu, 15 Oct 2026 18:00:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Issu(e) du secteur du logement social et plus particulièrement à l'aise avec les procédures d'attribution de logements, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller(e) Commercial(e) locatif, vous avez pour objectifs de prévenir et réduire la vacance locative en suivant activement votre stock de logement à commercialiser. Dans le cadre d'un remplacement vous intervenez dans la commercialisation des logements en lien avec les réservataires en fonction des orientations fixées et de la réglementation. Vous veillez au respect de la règlementation de la politique d'attribution et des engagements pris par l'organisme. Rattaché(e) à l'agence de DINAN , vous travaillez en binôme avec une autre conseillère commerciale et rejoignez une équipe de métiers de proximité (gestionnaire immobilier, agent de maintenance, agent d'accueil, agent de propreté...). Plus en détail vos missions sont les suivantes : - Être responsable du suivi de son stock de logements pour limiter la vacance locative. - Instaurer et pérenniser une relation privilégiée avec la mairie. - Contribuer à la mise en œuvre de la politique de peuplement et d’attribution. - Présenter les programmes neufs et veiller au rythme de leur commercialisation avant la livraison. - Commercialiser le logement : entretien de découverte du client, réalisation de la visite commerciale avec le client, valoriser le bien, entretien de conclusion. - Constituer et étudier le dossier du demandeur, soutenir le dossier en Commission d’attribution des logements et en faire retour au candidat - Effectuer des diagnostics : analyser la situation des demandeurs de logements et faire remonter les risques (de peuplement et de solvabilité), rechercher les dispositifs d’aide ou de garantie Et si c'était vous ? Titulaire d'un BTS Professions immobilières ou d'une licence professionnelle spécialisation habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez les procédures en matière d'attribution logements et avez eu l'occasion de participer à des CALEOLS. A ce titre, vous savez gérer des échéances et obligations multiples. Vous vous montrez rigoureux(se) et organisé(e) dans la préparation et l'étude de vos dossiers. Vous savez également faire preuve de discrétion. Aller au contact de l'autre ne vous effraie pas, au contraire vous appréciez les échanges multiples. Vous vous projettez donc dans les relations avec les élus avec lesquels vous allez être en contact régulier. Enfin, vous savez vous montrer pédagogue et empathique pour expliquer les décisions prises. Modalités du poste : - Type de contrat : CDD - temps plein (38h45/RTT) - jusqu'au 23 octobre 2026 - Statut : Agent de maîtrise - Classe d'emploi 5 selon la Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social - Lieu : Agence de Dinan - Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

e3131551-9281-456d-b49a-188e03c16c10 - Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information F/H

Thu, 15 Oct 2026 18:00:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité des systèmes d'information fait partie intégrante de vos missions ? Les risques cyber n'ont (presque) plus de secret pour vous ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Neotoa recrute un.e Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Informations (RSSI) afin de garantir la protection de nos données, de nos infrastructures et de maîtriser les risques liés à la cybersécurité. Vous jouez donc un rôle essentiel auprès de nos équipes en les accompagnant, les conseillant et en les sensibilisant aux enjeux et risques de sécurité informatique. Rattaché(e) directement au Directeur des Systèmes d'Information, vous rejoignez une équipe composée de trois responsables d'équipes sur la partie : - Etudes et Projets SI - ERP et Support Applications - Exploitation et Infrastructure Intervenant sur une pluralité de projets, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la DSI et plus largement avec l'ensemble des parties prenantes de NEOTOA. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : I- Stratégie et gouvernance : - Mettre en œuvre et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) - Piloter sa mise en œuvre opérationnelle sur l'ensemble des sites (siège et agence) - Élaborer et déployer les procédures de sécurité et chartes utilisateurs associées - Réaliser et maintenir la cartographie des risques SI et proposer un plan de traitement - Rendre compte des enjeux et indicateurs de sécurité auprès de la direction générale II- Protection des données locataires - Piloter la conformité RGPD en lien avec le DPO - Sécuriser les échanges de données avec les partenaires institutionnels (CAF, Action Logement, collectivités, Etat, prestataires de gestion locative) - Encadrer les prestataires et éditeurs de logiciels métier (ERP, CRM…) sur leurs obligations de sécurité. III- Pilotage opérationnel : - Piloter l'efficacité des dispositifs de protection central du SI (pare-feu, EDR, sauvegardes...) au travers d'indicateurs de sécurité - Piloter les audits de sécurité, tests d'intrusion et analyses de vulnérabilités - Mettre en place des procédures et mesures conservatoires immédiates pour réagir rapidement en cas d’attaque ou de violation de données - Coordonner la réponse à incident et la gestion de crise cyber, avec un plan de continuité d’activité couvrant le siège et l’ensemble des agences - Assurer une veille sur les menaces et vulnérabilités émergentes. IV- Conformité réglementaire et gestion des risques - Garantir la conformité aux réglementations (RGPD, NIS2, ISO 27001…), - Piloter les relations avec les autorités (ANSSI, CNIL), - Rédiger et maintenir la documentation de sécurité (PSSI, PCA/PRA, procédures, chartes). V- Sensibilisation et animation - S'assurer que les métiers soient formés aux bonnes pratiques de cybersécurité - Assurer un rôle d’assistance, de conseil et d’information sur les projets techniques et fonctionnels et établir des recommandations - Animer un réseau de correspondants sécurité au sein des équipes métiers. Et si c'était vous ? De formation supérieure Bac +5 en informatique, idéalement spécialisée en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information ou gestion des risques numériques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (hors alternance) sur des fonctions similaires. Les certifications telles que ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Auditor ou encore CISSP sont appréciées. Grâce à vos expériences, vous avez démontré votre maîtrise des architectures des systèmes d'information ainsi que de solides connaissances en droit de la cybersécurité et en matière de confidentialité des données à caractère personnel (RGPD). Vous êtes ainsi en mesure de définir, piloter et déployer une stratégie opérationnelle de sécurité des systèmes d'information tenant compte du cadre réglementaire en vigueur. En véritable RSSI, vous pilotez la démarche globale de sécurité de l'information, évaluez les risques, accompagnez les audits et veillez à la conformité réglementaire de l'organisation. Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques et au maintien d'un niveau de sécurité adapté aux enjeux de l'entreprise. À ce titre, vous avez déjà mis en place des règles et des procédures en matière de qualité et de sécurité. Pédagogue, à l'écoute et patient.e, vous avez su impliquer les équipes. Vous êtes capable d'intervenir sur une grande variété de projets et de collaborer avec une pluralité d'interlocuteurs. Habitué.e aux situations de crise, vous savez réagir avec pragmatisme afin de garantir une résolution rapide de l'incident et tenir compte de l'évolution de la situation aux usagers par des actions de communication. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de recul, vous savez identifier les causes des incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin d'en prévenir la récurrence. Curieux(se), vous réalisez une veille opérationnelle, technique et réglementaire régulière afin d'anticiper les risques et les évolutions du domaine. La sécurité informatique étant un enjeu collectif, vous savez garder votre sang-froid face aux situations complexes, aux responsabilités inhérentes à votre fonction et aux contextes nécessitant des prises de décision rapides. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI - forfait jours (202 jours) - Statut cadre, classe d'emploi 10, cotation 36 selon la convention collective des offices publics de l'Habitat - Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun (station Anatole France) La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71158 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

Thu, 15 Oct 2026 09:06:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l'amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d'un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : - Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d'exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l'ensemble des intervenants. - Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d'assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. - Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l'année. - Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l'intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… - Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; - Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; - Possède des capacités d'analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; - Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; - Est autonome et possède une capacité à s'inscrire dans un collectif en distanciel; - Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu : 1 PLACE DE L'EUROPE

2026-71094 - Gestionnaire d'immeubles H/F

Sun, 11 Oct 2026 11:33:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : Intérim
Description du poste :
Description de la mission: Au sein de la Direction territoriale Rhône-Alpes Bourgogne, rattaché(e) au Responsable territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles. Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire d'immeubles H/F à Passy. Vos missions : Relation avec les locataires & qualité de service Assurer une présence quotidienne sur le terrain et un lien régulier avec les locataires Informer sur les comptes, les droits et obligations, les travaux à venir dans les résidences Traiter les réclamations via notre logiciel interne, de la saisie à la résolution, dans les délais et procédures en vigueur Gestion technique & états des lieux Réaliser les états des lieux (entrée/sortie) et les visites conseils préalables Commander les travaux nécessaires et en suivre l'exécution Surveiller les équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs, etc.) en lien avec les pôles internes Commercialisation & valorisation des logements Participer aux visites des logements à louer Mettre en valeur les biens (informations sur les équipements, services de proximité, quartier…) Anticiper les éventuels travaux à réaliser en amont de la mise en location Gestion des loyers & prévention des impayés Encaisser les loyers Assurer le suivi des paiements, réaliser les relances, prévenir les situations d'impayés Suivi des prestataires & vie de la résidence Contrôler la bonne exécution des contrats d'entretien et des travaux ponctuels Veiller au respect du règlement intérieur Contribuer à la qualité de vie résidentielle grâce à une relation de proximité

Profil: Une première expérience dans l'immobilier est appréciée (alternance comprise) Rigueur et organisation dans la planification des rendez-vous Sens développé de la relation client et adaptation aux différents interlocuteurs Écoute, discrétion et professionnalisme dans les échanges Bon niveau de français écrit et oral Maîtrise des outils informatiques Ce que nous offrons : Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience, comprise entre 27 000 € à 28 350 € bruts annuels sur 13,5 mois (prime de vacance incluse) 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs ! Poste à pourvoir en CDD. Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : RUE DE LA TETE NOIRE

2026-71092 - Gestionnaire d'immeubles H/F

Sun, 11 Oct 2026 11:24:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Description de la mission: Au sein de la Direction territoriale Rhône-Alpes Bourgogne, rattaché(e) au Responsable territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles. Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire d'immeubles H/F à Annemasse. Vos missions : Relation avec les locataires & qualité de service Assurer une présence quotidienne sur le terrain et un lien régulier avec les locataires Informer sur les comptes, les droits et obligations, les travaux à venir dans les résidences Traiter les réclamations via notre logiciel interne, de la saisie à la résolution, dans les délais et procédures en vigueur Gestion technique & états des lieux Réaliser les états des lieux (entrée/sortie) et les visites conseils préalables Commander les travaux nécessaires et en suivre l'exécution Surveiller les équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs, etc.) en lien avec les pôles internes Commercialisation & valorisation des logements Participer aux visites des logements à louer Mettre en valeur les biens (informations sur les équipements, services de proximité, quartier…) Anticiper les éventuels travaux à réaliser en amont de la mise en location Gestion des loyers & prévention des impayés Encaisser les loyers Assurer le suivi des paiements, réaliser les relances, prévenir les situations d'impayés Suivi des prestataires & vie de la résidence Contrôler la bonne exécution des contrats d'entretien et des travaux ponctuels Veiller au respect du règlement intérieur Contribuer à la qualité de vie résidentielle grâce à une relation de proximité

Profil: Une première expérience dans l'immobilier est appréciée (alternance comprise) Rigueur et organisation dans la planification des rendez-vous Sens développé de la relation client et adaptation aux différents interlocuteurs Écoute, discrétion et professionnalisme dans les échanges Bon niveau de français écrit et oral Maîtrise des outils informatiques Ce que nous offrons : Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience, comprise entre 27 000 € à 28 350 € bruts annuels sur 13,5 mois (prime de vacance incluse) 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs ! Poste à pourvoir en CDD. Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : RUE DE LA TETE NOIRE

2026-71074 - Gestionnaire d'immeubles H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:32:50 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction territoriale Côte d'Azur, rattaché(e) au Responsable territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles. Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire d'immeubles H/F à Nice en CDD. Vos missions : Relation avec les locataires & qualité de service Assurer une présence quotidienne sur le terrain et un lien régulier avec les locataires Informer sur les comptes, les droits et obligations, les travaux à venir dans les résidences Traiter les réclamations via notre logiciel interne, de la saisie à la résolution, dans les délais et procédures en vigueur Gestion technique & états des lieux Réaliser les états des lieux (entrée/sortie) et les visites conseils préalables Commander les travaux nécessaires et en suivre l'exécution Surveiller les équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs, etc.) en lien avec les pôles internes Commercialisation & valorisation des logements Participer aux visites des logements à louer Mettre en valeur les biens (informations sur les équipements, services de proximité, quartier…) Anticiper les éventuels travaux à réaliser en amont de la mise en location Gestion des loyers & prévention des impayés Encaisser les loyers Assurer le suivi des paiements, réaliser les relances, prévenir les situations d'impayés Suivi des prestataires & vie de la résidence Contrôler la bonne exécution des contrats d'entretien et des travaux ponctuels Veiller au respect du règlement intérieur Contribuer à la qualité de vie résidentielle grâce à une relation de proximité Interventions sur plusieurs résidences en tant que représentant(e) de l'entreprise

Porteur(se) de l'image d'ICF Habitat auprès de la clientèle Formation Bac+2 en immobilier Expérience en médiation fortement appréciée Rigueur et organisation dans la planification des rendez-vous Sens développé de la relation client et adaptation aux différents interlocuteurs Écoute, discrétion et professionnalisme dans les échanges Anticipation des missions confiées Bon niveau de français écrit et oral Maîtrise des outils informatiques Ce que nous offrons : Rémunération de 27 000 à 28 350 € bruts /an sur 13,5 mois (prime vacances incluse) 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an. Mutuelle prise en charge à 73 %. Abonnement transport en commun pris en charge à 60 %. Carte tickets restaurant à 9,82 € / jour travaillé (participation employeur 60 %). Poste à pourvoir en CDD. Le mot du manager : Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêt à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : Place de la Brigue