Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion de proximité, Fonctions supports et expertises, Assistanat / Nature du contrat : CDI

2026-71361 - Gardien d'immeuble F/H H/F

Mon, 02 Nov 2026 11:35:39 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes en charge de 319 logements sur la commune de Vincennes exclusivement. Vos principales missions sont : Veille au bon entretien des résidences de son secteur d’intervention : - Contrôle la bonne exécution des prestations effectuées par les entreprises prestataires sur site (entretien ménager, des espaces verts …); - Remonte toute information et propose des solutions pour améliorer l’état des résidences; Gestion technique : - Commande les diagnostics dans le cadre de la remise en état des logements; - Commande des travaux dans le cadre d’un budget prédéfini (entretien courant des parties privatives et communes); - Recense quotidiennement les désordres sur son secteur, prend toute mesure conservatoire pour la sécurité du patrimoine; - Suit et contrôle les prestations et travaux des entreprises en marché conformément au mode opératoire établi par le service marché; - Etablit le constat pour les avis de sinistres multirisques et déclare le sinistre auprès de notre assureur via la plateforme Extranet; - Lors des réhabilitations en milieu occupé, recueille les demandes locataires et assure l’interface avec le pôle travaux; - Participe à la livraison des nouvelles résidences et suit les réserves et l’année de garantie de parfait achèvement via l’outil dédié (Ex : Finalcad); Gestion locative et commerciale : - Informe les locataires de leurs droits et devoirs; - Procède à l’affichage des règlements et informations de la société; - Enregistre et suit le traitement des demandes et des réclamations (outils GDC); - En lien avec son manager, apporte les réponses écrites aux réclamations (techniques, troubles de voisinage, …) et intervient dans la régulation de la vie en collectivité; - Accueille et guide le locataire (signature du contrat de location, remise des documents règlementaires et informatifs); - Fait visiter les appartements; - Etablit les états des lieux entrants, assure les visites conseil et procède à l’état des lieux sortants - Recense quotidiennement les anomalies d’occupation et fournit des éléments nécessaires à leur résolution; - Assure la représentation de l’entreprise auprès du conseil syndical pour les résidences en copropriété; Animation RH : - Informe les locataires de leurs droits et devoirs; - Accompagnement de jeunes embauchés dans leur prise de poste (référent intégration); - Formation de jeunes embauchés aux processus et pratiques de l’entreprise (tutorat).

Diplômé(e) d’un Bac ou Bac+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, idéalement sur un poste similaire en QPV. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel, et faites preuve d’écoute, de pédagogie et de diplomatie dans vos échanges avec les locataires. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez vous organiser efficacement tout en travaillant en équipe. En 2023, Antin+ a obtenu le label Quali'Hlm®. Renouvelé en juin 2026, ce label reconnaît l'engagement et les moyens mis en oeuvre par l'Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à leur satisfaction.
Lieu : Vincennes
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-71360 - Gardien d'immeuble - CDC habitat Social (76) H/F

Mon, 02 Nov 2026 11:33:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d'une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Rouen Seine de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer, - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer, - avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Nantes, Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d'expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : 20 boulevard de l'Europe

2026-71358 - Employé(e) d'immeubles H/F

Mon, 02 Nov 2026 11:25:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Employé(e) d'immeubles - F/H Au sein de l'établissement Atlantique, Rattaché(e) à la responsable de site, vous assurez l'entretien de résidences dans un objectif de qualité de service rendu aux locataires. Vous nettoyez les parties communes et abords immédiats : balayer, laver les escaliers, vitres, halls, allées, ascenseurs, caves, locaux techniques. Vous dépoussiérez les tableaux d'affichage, les boîtes aux lettres. Vous contribuez à la première maintenance des installations des parties communes (changements des ampoules). Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs en maintenant en état de propreté les aires de jeux, vous enlevez les feuilles mortes, les papiers. Vous assurez le nettoyage des caniveaux, des grilles d'écoulement des eaux. Par votre présence physique sur le site, vous participez au respect du règlement intérieur en lien étroit avec le gestionnaire d'immeuble. Vous faites remonter à votre hiérarchie tous les dysfonctionnements et toutes les dégradations des parties communes que vous avez pu constater.

Vous maîtrisez les techniques de nettoyage adaptées aux immeubles collectifs et êtes à l'aise avec les missions de surveillance générale des bâtiments. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, vous appréciez le travail manuel et en extérieur. Votre discrétion, votre professionnalisme et votre sens du service vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires. À l'écoute de votre environnement, vous savez remonter régulièrement les informations et les éventuels dysfonctionnements à votre responsable hiérarchique. Ces qualités feront de vous un acteur clé de la qualité de service au sein de nos résidences. Ce que nous offrons Rémunération entre 25 204,77 € et 25 500 € annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Le mot du manager : Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêt à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Rue Denis Papin Fleury Les aubrais, 45400 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : RUE DENIS PAPIN

2026-71356 - Gardien non logé - Limoges (87) H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:41:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d'une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Limousin Poitou et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d'immeuble, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer : à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l'accompagnement des clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d'expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d'agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d'exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : Limoges

2026-71355 - Gardien d'immeuble F/H H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:31:34 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Rejoindre CDC Habitat, c'est acquérir une expérience riche mais c'est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Dans le cadre d'un CDI, aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence d'Istres et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur près de 300 logements situés dans le secteur de Fos sur Mer En tant que gardien agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer, - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C'est contribuer, -à la maintenance technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C'est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un CAP gardien (idéalement) · 2 à 5 ans d'expérience sur ce poste, idéalement au sein d'un bailleur Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : - Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an - Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de qualité. - Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à - hauteur de 75% - Compte Épargne temps - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !
Lieu : Fos sur Mer

2026-71305 - Responsable pôle expertise ERP GL H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Directeur / Responsable des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique de la DSI, vous encadrez une équipe de 3 experts technico-fonctionnels dédiés à la gestion locative. En lien avec les directions métiers et le service d'assistance métier, vous garantissez la maintenance, l'évolution et la performance des applications de gestion locative (ERP, mise en location, contentieux, copropriétés, enquêtes réglementaires et outils spécifiques). Mission : Dans ce cadre : Vous encadrez et accompagnez une équipe d’experts en charge des applications métiers et de leur bon fonctionnement. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des métiers, des équipes projets et des partenaires externes. Vous pilotez la maintenance, l'évolution et la performance du système d'information dédié à la gestion locative. Vous identifiez des axes d'amélioration continue et contribuez à l'optimisation des outils, des processus et des paramétrages. Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. Vous garantissez le bon déroulement du quittancement et contribuez à son optimisation. Vous coordonnez en mode projet les mises à jour de l'ERP, les montées de version Vous êtes contributeur et moteurs dans les projets d'évolution applicative. Vous organisez et supervisez les phases de recette des évolutions et accompagnez les métiers dans leur réalisation. Vous veillez à la qualité, à la cohérence et à l'intégrité des données de votre périmètre avec l’aide en vous appuyant sur les data Owners/référents Data. Vous supervisez les migrations de données et sécurisez les interfaces entre les différentes applications. Vous pilotez le traitement des incidents en lien avec les éditeurs et apportez votre expertise en support. Vous garantissez le respect des délais de livraison et assurez le suivi des travaux confiés à votre équipe. Vous accompagnez la montée en compétences des utilisateurs par la formation et le transfert de connaissances. Vous assurez un reporting régulier et favorisez une collaboration efficace avec les équipes de la DSI et les directions métiers.

Formation / expérience : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management et l’évolution de SI de gestion locative, idéalement dans le logement social. Savoir être : optimiste et convaincu(e) qu’il n’y a pas de problèmes sans solutions, vous privilégiez une posture rassurante, bienveillante, cherchant toujours à optimiser et fiabiliser les processus existants pour faciliter la vie de votre équipe et des directions métiers. Vous savez vous appuyer et valoriser l’expertise de votre équipe tout en cherchant à la développer. Compétences recherchées : Excellente connaissance de la gestion locative sociale, expérience managériale confirmée, maîtrise des outils bureautiques et des bases de données (SQL, DB2…). La connaissance d’IKOS est un atout. Qualités requises : Leadership, sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnel. Vous aimez travailler en transversalité, accompagner les métiers et être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et processus. Vous savez et aimez travailler dans un environnement à forte pressions et savez gérer votre stress.
Lieu : Issy-les-Moulineaux
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71300 - Comptable promotion immobilière F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Comptable Promotion Immobilière – H/F Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8, Créteil Université Au sein de la Direction comptable et financière, vous réalisez les traitements comptables des sociétés et opérations immobilières qui vous sont confiées jusqu’au bilan : achats, ventes, TVA, analyses et lettrages des comptes, travaux de clôture, calcul des immobilisations et des provisions, détermination des coûts de revient définitifs, établissement du bilan annuel et de la liasse fiscale. Vous renseignez les responsables de programmes sur le suivi des dépenses et subventions engagées et collaborez avec eux dans le suivi des opérations comptables du Groupe. Vous collaborez en interne avec toutes les directions et services impactant votre activité et en externe avec tous les partenaires (fournisseurs, clients, banques, notaires, services de l’Etat, CAC…).

Votre personnalité est importante pour nous. Autonome, vous êtes responsable de la qualité de votre production dans les délais. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide technicité comptable, votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité à gérer plusieurs sujets dans des délais contraints ainsi que pour votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés. Bac + 2 en comptabilité, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience acquise en comptabilité chez un promoteur immobilier idéalement dans le domaine de la promotion privé ou du logement social. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 34 et 39 K€ + primes et intéressement. Un statut Agent de Maîtrise aux horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours hebdomadaires Pass Navigo (prise en charge employeur 100%) - Chèques déjeuner (prise en charge employeur : 60%) – Mutuelle (prise en charge employeur 70%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71298 - Gardien d'immeuble non logé F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l’agence de Guérande, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : · Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l’entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l’organisation de l’enlèvement des encombrants ; · Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l’application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d’animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations …) ; · Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; · Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; · Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité.

Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d’immeuble et/ou justifiant d’une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d’hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Le poste est à temps complet et est basé à Paimboeuf. LE POSTE NE DISPOSE PAS DE LOGEMENT DE FONCTION
Lieu : Paimboeuf
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71297 - Responsable de secteur F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville.

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71290 - Assistant(e) technique gestion locative (F/H) H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez-nous en tant que Assistant(e) technique gestion locative (H/F) ! 🌟 Votre Mission, si vous l’acceptez : En tant que Assistant(e) technique gestion locative (H/F), vos principales missions seront : assurer le traitement des réclamations techniques des locataires de premier niveau et le suivi, en garantissant la qualité du service, le respect des délais et la coordination avec les différents intervenants. suivre et traiter la gestion administrative et technique de la gestion locative, incluant le suivi des sinistres, des décomptes de sortie, des budgets de charges et des procédures liées aux relocations et remises de clés. assurer le standard téléphonique technique et le secrétariat courant. faire le point sur l’avancement des dossiers avec l’équipe et assurer une fonction d’alerte et d’interface.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : * Diplôme de niveau BAC +2 professions immobilières ou équivalent. * Expérience souhaitée de 2 ans minimum en gestion technique immobilière, idéalement acquise en agence immobilière et/ou en syndic de copropriété. La connaissance du secteur HLM serait un plus. Compétences : * Bonnes connaissances de la réglementation liée à la gestion technique locative. * Organisation, rigueur et aisance rédactionnelle. * Gestion des priorités * Maîtrise du Pack Office. Qualités : * Adaptabilité * Esprit d’équipe et aisance relationnelle. * Capacité à communiquer avec diplomatie et assertivité. * Adhésion à nos valeurs : solidarité, engagement et performance collective. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein 🏷️ Classification : Catégorie Employé, classe d’emploi 3, cotation 17 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 26 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71284 - Chargé(e) de gestion comptable et financière (H/F) H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de gestion comptable & financière (H/F) ! 🌟 Votre Mission, si vous l’acceptez : En tant que chargé(e) de gestion comptable et financier (H/F), vos principales missions seront : Assurer la gestion comptable, fiscale et financière des opérations d’accession sociale à la propriété (PSLA,VEFA,BRS). Garantir le suivi économique, financier et comptable des structures (SCCV,SCIAPP,OFS) et en assurer le reporting. Réaliser les opérations comptables courantes liées aux activités d'accession sociale et aux structures suivies. Participer à l'élaboration des budgets, prévisionnels, états financiers et déclarations des différentes entités. Préparer, contrôler les éléments nécessaires aux clôtures comptables, audits et obligations fiscales. Assurer un rôle d’information et de communication auprès des interlocuteurs internes et externes, Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de nécessité.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : * Diplôme Bac + 3 ou niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en immobilier/cabinet comptable, Compétences : * Maitrise de la comptabilité générale et de la comptabilité immobilière, * Connaissances en finance et fiscalité, * Connaissance du secteur HLM appréciée * Maîtrise des logiciels de gestion et du pack Office. Qualités: * Rigueur et sens de l’organisation, * Esprit d’analyse et de synthèse, * Autonomie et capacité d’adaptation, * Sens du relationnel et goût du travail en équipe * Adhésion à nos valeurs Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein (création de poste) 🏷️ Classification : Catégorie Agent de Maitrise, classe d’emploi 5, cotation 23 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 26 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71246 - Technicien de supports applicatifs F/H

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Technicien des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Managé·e par le Responsable du service informatique, votre mission consiste à être l’interlocuteur·rice référent·e des utilisateurs internes concernant les logiciels métiers et à accompagner les directions métiers dans leurs projets applicatifs. Ainsi, vous assurez le support des applicatifs internes (notamment le progiciel IKOS et ses connexions avec des applications tierces) en analysant et gérant les demandes d’incidents auprès des éditeurs. Vous réalisez le requêtage SQL pour extraire ou mettre à jour les données, gérez l’apurement des bases de données des logiciels métiers et recettez les mises à jour majeures des éditeurs. Vous rédigez les modes opératoires en fonction des nouveautés ou problèmes rencontrés. Vous accompagnez les utilisateurs sur les nouveautés des différentes applications métiers ainsi que les services dans la formalisation de leur data. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDI et à temps plein · Basé à Voiron (38) · Présence sur 4,5 jours – télétravail possible à raison d’un jour par semaine · Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 800 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances · Autres avantages : intéressement, titres-restaurants, Compte Épargne Temps, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un Bac + 2/3 avec dominante informatique, orienté support, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en qualité de support informatique. Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de la donnée et des projets. Vous avez une bonne maîtrise du SQL et des technologies web (HTML, CSS, API, web services) ainsi que les outils de reporting et de BI tels que Power BI, Starquery, Power Pivot, Access ou Talend. Doté·e d’un bon relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service client interne, votre pédagogie et vous aimez travailler en équipe. Rigoureux·se et méthodique, vous possédez un fort esprit de synthèse. Autonome dans la gestion des incidents, vous faites preuve de réactivité et respectez les délais. Idéalement, vous connaissez les métiers du logement social.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71231 - Chargé de Formation et GEPP H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé RH F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
VOTRE ROLE Rattaché(e) à la Responsable du service Ressources Humaines et Conduite du changement, vous déployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) définie par la Direction Générale, en l’adaptant aux enjeux métiers et aux évolutions organisationnelles (digitalisation, réorganisations, réglementations). VOS MISSIONS Gestion de la formation - Recenser et instruire les demandes de formation individuelles et collectives. - Élaborer et présenter le plan annuel de développement des compétences à la Direction et aux instances représentatives. - Élaborer les cahiers des charges, sélectionner les prestataires et organiser la logistique (réservations, déplacements, ordres de mission). - Suivre le budget formation, gérer les factures et dossiers OPCO. - Concevoir des tableaux de bord et bilans annuels pour mesurer l’impact des actions. - Conseiller les collaborateurs et managers sur les parcours pédagogiques et l’évolution de carrière. Gestion des compétences et cartographie - Créer et maintenir le référentiel des compétences, incluant métiers émergents, compétences clés et parcours associés. - Cartographier les compétences critiques et les postes en tension. - Faciliter la mobilité interne et la planification des successions pour les postes stratégiques. - Anticiper les évolutions métiers et compétences, en intégrant RSE, diversité, IA et nouvelles réglementations. - Analyser les données pour détecter les écarts de compétences et proposer des actions correctives. Collaboration et communication - Animer des ateliers avec les managers et la Direction pour prioriser les actions. - Former les équipes à l’utilisation des outils de cartographie et du référentiel. - Communiquer les résultats via divers supports visuels.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. COMPETENCES CLES - Vous maîtrisez le droit de la formation et les méthodes de GEPP. - Vous maîtrisez les outils RH et les nouvelles modalités de formation (SIRH, e-learning, IA, mentorat). - Vous savez analyser des données et identifier les besoins en compétences. - Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit d’analyse. - Vous savez animer des ateliers et piloter des projets transverses. - Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’adaptabilité et de discrétion professionnelle. NOS AVANTAGES - 28 jours de congés payés - 13ème mois - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Prime d'assiduité et prime d'intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) - PEE et PERCOL abondés - Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties…) Envie de mettre votre engagement social au service d'une mission qui a du sens ? Postulez dès maintenant et rejoignez Alsace Habitat.
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71228 - Chargé de Marchés Publics H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Responsable des achats marchés publics F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Marchés, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique et le bon déroulement des procédures de passation des marchés publics. Au cœur des projets, vous intervenez à la fois sur le volet rédactionnel et réglementaire des marchés, ainsi qu’en appui aux équipes internes Vos principales activités: Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics et accords-cadres de l’organisme (travaux, fournitures et services) dans le respect de la réglementation de la commande publique. À ce titre, vous : - Rédigez l’ensemble des pièces administratives des consultations - Pilotez la procédure de consultation, de la publication à la notification des marchés - Contribuez à la préparation et au suivi des commissions d’appels d’offres - Finalisez les procédures d’attribution - Préparez les rapports de présentation et dossiers associés destinés au contrôle de légalité - Établissez les notifications et ordres de service liés aux marchés et accords-cadres - Assurez la mise à disposition et l’archivage des documents marchés sur la GED - Conseillez et accompagnez ponctuellement les services internes dans la préparation de leurs dossiers de consultation - Participez à la veille juridique et réglementaire en matière de commande publique - Contribuez à l’intégration des principes d’achat responsable et durable dans les procédures mises en œuvre - Vous vous appuyez sur les process internes et documents type existants pour harmoniser les procédures mises en œuvre et vous contribuez à la mise à jour, à l’amélioration continue des procédures et modes opératoires du service Informez régulièrement votre hiérarchie de l’avancement ou des difficultés rencontrées Vous assurez le lien administratif et la communication avec les entreprises, les maîtres d’œuvre, les services de la Préfecture ainsi que l’ensemble des services internes prescripteurs tout au long de la vie de la procédure. Pour plus de détails et postuler, vous pouvez vous rendre sur notre site internet ou suivre le lien ci-après : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/jaonxpv2xekppg4q-charge-de-marches-publics?partner=75

Vous êtes à l’aise avec le cadre juridique de la commande publique et aimez travailler sur des dossiers variés, en lien avec des interlocuteurs et des profils différents. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches et dossiers, assurer une relation et des échanges de qualités avec les services internes et partenaires, et avez un bon sens du relationnel. Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum ou d’une expérience d’au moins 3 ans dans le même domaine d’activité, vous maitrisez ou avez un intérêt certain pour la commande publique. Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez suivre l’actualité réglementaire et contribuer à l’amélioration des pratiques. Votre sensibilité à l’achat responsable est un vrai plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, et la connaissance du logiciel Marcoweb (Agysoft) serait appréciée.
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71192 - Gestionnaire comptable investissements et subventions H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à la réussite de nos projets immobiliers en assurant le suivi comptable et financier des opérations d’investissement ! Au cœur de la Direction Financière, vous accompagnez le développement du patrimoine en garantissant la fiabilité des opérations comptables et le suivi des financements associés. Nous recherchons un(e) gestionnaire comptable investissements et subventions H/F en CDI basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Générale et Investissements, vous assurez la gestion comptable des opérations d’investissement de l’Office, de l’engagement des dépenses jusqu’à leur clôture financière, tout en pilotant le suivi des prêts et subventions associés. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 📊 Assurer la gestion comptable des opérations d’investissement Vérifier l’obtention des pièces justificatives nécessaires (PV de livraison, mises en service, actes notariés…) et relancer les interlocuteurs concernés si besoin. Saisir les données de mise en service comptable des opérations. Renseigner les caractéristiques comptables permettant le calcul des amortissements dans les outils métiers (SALVIA Patrimoine). Assurer le suivi des encours et participer aux travaux de clôture annuelle. 🏗 Participer à la clôture financière des opérations Contribuer à l’élaboration des Fiches de Situation Financière et Comptable (FSFC). Réaliser le bilan comptable des opérations d’investissement. Assurer la clôture financière des opérations dans le respect des procédures internes. 💰 Piloter le suivi des financements Réaliser les demandes de prêts et de subventions dans le respect des délais impartis. Assurer le suivi des encaissements et leur mise à jour dans les outils dédiés. Gérer les échéances d’emprunts, contrôler leur validation et effectuer les imputations comptables correspondantes via SALVIA Financement. 📈 Contribuer à l’amélioration continue Assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique. Participer à l’actualisation des tableaux de bord de suivi. Contribuer à la mise en place de nouvelles procédures et à l’optimisation du suivi des investissements. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation Bac +2 en Comptabilité. ✅ Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité. ✅ Bonne connaissance de la comptabilité générale et du secteur immobilier. ✅ Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. ✅ Goût prononcé pour les chiffres et les analyses financières.
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71168 - ASSISTANT.E JURIDIQUE GOUVERNANCE ET ADMINISTRATIF.VE H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions principales seront : Gouvernance et vie sociale Organiser les instances de gouvernance (Conseils d’administration, Assemblées générales, Bureaux) : planification, convocations, préparation et transmission des dossiers, suivi des présences et pouvoirs, organisation matérielle et accueil des participants. Préparer les dossiers de séance avec les juristes, participer aux instances et assurer la préparation des supports, la rédaction et la diffusion des procès-verbaux, délibérations et relevés de décisions. Assurer le suivi des formalités liées aux décisions des instances et la mise à jour des documents sociaux et juridiques (statuts, conventions réglementées, délégations de signature et registres sociaux). Assurer le suivi du sociétariat, la gestion des parts sociales, la tenue des registres des associés et des souscriptions, ainsi que les formalités de dépôt des comptes annuels. Assistanat de direction, gestion administrative et budgétaire Organiser et coordonner l’activité administrative de la Direction : gestion de l’agenda, réunions, rendez-vous, déplacements, événements et suivi des échéances. Assurer le traitement des courriers et sollicitations, le suivi des parapheurs, des circuits de validation et de signature, ainsi que la préparation et la diffusion des documents institutionnels (notes, rapports, comptes rendus et présentations). Assurer le suivi administratif des dossiers (formalités, échéances, relances, classement et archivage physique et numérique) et apporter un appui organisationnel aux pôles Immobilier/Gouvernance et Marchés Publics. Assurer le suivi des commandes, contrats, abonnements et prestations, contrôler les factures et vérifier la conformité des prestations réalisées. Participer à l’élaboration du budget annuel et assurer le suivi des engagements de dépenses. Coordonner les échanges avec les avocats, notaires et autres partenaires externes.

De formation Bac +2/ 3 en assistanat ou assistanat juridique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience au sein d’un service juridique est souhaitée. La connaissance du secteur du logement social constitue un plus. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et savez produire des documents clairs et structurés. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité vous permettent de traiter avec professionnalisme des informations sensibles. À l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, vous savez vous approprier de nouveaux logiciels. La connaissance d’Immoware, de Workflow ou de GEC constitue un atout.
Lieu : 86 bis quai Blanqui 94140 ALFORTVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71109 - Comptable Général / Budget F/H H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Comptable Général et budget – H/F Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8, Créteil Université Au sein de la Direction comptable et financière, vos missions seront les suivantes : Gestion comptable : Vous mettez à jour quotidiennement toutes les opérations comptables de comptabilité générale, auxiliaire et analytique des sociétés dans votre périmètre (GIE, SCIC HLM…) dans le respect de la réglementation. Trésorerie : Vous assurez le traitement des travaux courants impactant la trésorerie : facturation, encaissements et relances clients, traitement des campagnes de règlements des fournisseurs, rapprochements bancaires, ainsi que les déclarations fiscales courantes, TVA, IS. Clôture fiscale : Vous participez aux travaux de fin d'exercice, à l’élaboration des bilans comptables et aux liaisons avec les auditeurs de la préparation et comptabilisation des écritures de cut-off (provisions, charges constatées d'avance et autres ajustements comptables jusqu’à l’établissement des bilans et des liasses fiscales spécifiques au logement social (Berger Levraut) Fiscalité et audit : Vous préparez les déclarations fiscales périodiques et annuelles. Participation aux travaux de révision et d’audits légaux en veillant au respect des normes comptables. Etablissement de la liasse fiscale et rédaction de la plaquette. Élaboration des budgets (trésorerie, charges et pluriannuels) : Vous participez à l’élaboration des prévisions financières, des budgets prévisionnels de charges et des plans pluriannuels annuels (PLT prévisions à long terme sur VISIAL). Projets : Vous participez à l'amélioration et à l'automatisation des processus comptables en contribuant à la mise en place de nouveaux ERP « métier » ou en lien avec la RFE. Vous participez à la mise en place des procédures comptables et de contrôles internes.

Votre personnalité est importante pour nous. Autonome, vous êtes responsable de la qualité de votre production dans les délais. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide technicité comptable, votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité à gérer plusieurs sujets dans des délais contraints ainsi que pour votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs variés. De formation supérieure en Comptabilité ou Finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience acquise en comptabilité générale via un parcours mixte cabinet puis entreprise, idéalement dans le domaine de la promotion privé ou du logement social. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 45 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT minimum La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours hebdomadaires Pass Navigo (prise en charge employeur 100%) - Chèques déjeuner (prise en charge employeur : 60%) – Mutuelle (prise en charge employeur 70%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71101 - Un(e) Conseiller(ère) juridique spécialisé(e) en gestion locative H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le/la conseiller(ère) juridique spécialisé(e) en gestion locative assure la veille juridique et l'analyse des textes de son périmètre afin d'apporter expertise et conseil en interne et aux organismes Hlm. Missions principales : Il/elle est l'un des experts sur toutes les questions juridiques relatives au droit de la gestion locative de l'habitat social et à ce titre remplit les missions suivantes : • Assure le suivi des textes, de la doctrine et de la jurisprudence dont il/elle est chargé(e) de l'analyse et du commentaire à destination des organismes. • Garantit les réponses aux organismes, associations régionales, fédérations sur toutes les questions ayant trait à la gestion locative : loyers, règles d’attribution des logements sociaux, conventionnement, maintien dans les lieux, charges locatives, numérique, données personnelles… dans le respect des process de la Direction. La connaissance de la réglementation des baux commerciaux et des logements-foyers serait un plus. • Participe au conseil auprès de la délégation générale et des services de l'USH en matière de gestion locative et collabore avec les équipes techniques de la Direction des Politiques Urbaines et Sociales (DIUS) et de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage et du Patrimoine (DMOP). • Propose la rédaction d'amendements dans le cadre de travaux parlementaires. • Réalise des actions professionnelles à destination notamment des organismes et des associations régionales : animation de réunions d'information, rédaction d'articles et d'autres documents juridiques, intervention lors de séminaires et tables rondes, intervention en tant que formation pour les partenaires de l'USH, etc. • Contribue à la capitalisation et la valorisation des productions de la DJEF sur le site Internet de l'USH et tout autre support de communication. • Participe au développement des outils numériques de la direction.

Compétences clés : • Esprit de synthèse et d’analyse • Esprit d’équipe, rigueur, disponibilité • Sens du service rendu, du conseil et de la communication • Excellentes qualités rédactionnelles • Formation supérieure Bac +5 • Une expérience en organisme Hlm serait appréciée • Maîtrise de l’environnement juridique, technique, opérationnel et économique du logement social • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle
Lieu : Paris 8ème
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71049 - Chargé de sites immobiliers H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence Sud-Isère et managé·e par la responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 450 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le·a premier·ère interlocuteur·trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d’interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé·e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle d’animer l’équipe d’employés d’immeubles et de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste à temps plein en CDI · Secteur principal : Communes de Grenoble Alpes Métropole (Grenoble et alentours) et de la vallée du Grésivaudan proches de Grenoble. · Présence sur 4,5 jours · Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un BAC+2 de type immobilier et/ou doté·e d’une expérience équivalente confirmée, vous êtes une personne de terrain, polyvalente et parfaitement organisée. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un·e collaborateur·trice fiable. A l’aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux·se et autonome, vous êtes réactif·ve et savez travailler et communiquer au sein d’une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des outils informatiques et l’aisance dans l’utilisation de tablettes et smartphones sont requises pour ce poste.
Lieu : Grenoble
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71031 - Conseiller de proximité H/F

Sun, 01 Nov 2026 23:08:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle Au cœur des résidences qui vous sont confiées, vous êtes l'interlocuteur de proximité des locataires et œuvrez à la qualité de leur cadre de vie. Présent sur le terrain, vous veillez au bon état des résidences, prenez en charge les demandes des locataires et assurez le lien entre habitants, entreprises et services internes. Vos missions Veiller à la qualité du cadre de vie Contrôler la propreté et l'état des parties communes et des abords. Repérer les dégradations, dysfonctionnements et situations présentant un risque. Contrôler la qualité des prestations des entreprises intervenantes. Répondre aux demandes des locataires Diagnostiquer les réclamations techniques sur le terrain. Mobiliser les services ou entreprises concernés selon votre analyse. Suivre les interventions jusqu'à leur résolution et informer les locataires. Favoriser le lien social Assurer des permanences au plus près des résidents. Écouter, orienter et apporter une première réponse aux situations rencontrées. Contribuer à la prévention et à l'apaisement des conflits de voisinage, en lien avec le chargé de médiation si nécessaire. Contribuer à l'amélioration du service Faire remonter les besoins constatés sur le terrain. Proposer des améliorations pour le patrimoine et la qualité de service. Conditions de travail et avantages annexes : Tickets restaurant avec participation annuelle de l'employeur de 1128 € - Contrat collectif frais de santé et prévoyance 6 semaines de congé et 12 jours de RTT par an. Téléphone portable et tablette mis à disposition.

Vous aimez le contact humain, le travail de terrain et le service aux autres. Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des situations variées avec calme et discernement. Curieux, volontaire et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes force de proposition. Une première connaissance du bâtiment est un plus ; une formation technique pourra vous être proposée. Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier de terrain, concret et utile. Une équipe de proximité engagée et des services supports sur lesquels vous appuyer. Un environnement qui place la qualité de service et la relation avec les locataires au cœur de ses priorités.
Lieu : SAUMUR CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet