Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Social / Nature du contrat : CDI

2026-68906 - RESPONSABLE INSERTION SOCIALE - Adoma (06) H/F H/F

Tue, 05 May 2026 10:46:51 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée, un(e) : RESPONSABLE INSERTION SOCIALE H/F - CDI MISSION Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture…A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 1800 logements, répartis sur Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse, Cagnes sur Mer et Nice. En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment… Assurer : - L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu…) ; - L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. Soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l'identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes. Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse et Cagnes sur Mer Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 36-40 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.

PROFIL L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Vous disposez du PERMIS B.
Lieu : NICE, MANDELIEU, CANNE LA BOCCA, LE CANNET, GRASSE, CAGNES SUR MER

2026-68897 - Assistant social H/F

Tue, 05 May 2026 09:20:41 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) en CDI, qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service Contentieux et Médiation. MISSIONS PRINCIPALES 1 – Dès la signature du bail - Accompagner les ménages en situation de fragilité dans l'accomplissement des démarches administratives (souscription de l’assurance couvrant les risques locatifs, mise en place du prélèvement automatique, déclarations auprès de la CAF, constitution et suivi du dossier Fonds de Solidarité pour le Logement). - Assurer un suivi régulier de ces ménages pendant les 4 mois suivant la signature du bail afin de prévenir tout risque d’impayé, et remonter les informations à la Responsable du Service Contentieux et Médiation en cas de dégradation de la situation. 2 – Durant la vie du bail - Accueillir, renseigner les locataires en situation d’impayés et proposer des solutions adaptées avec éventuellement une orientation vers le partenaire Crésus pour un bilan économique - Gérer et traiter les appels téléphoniques des locataires et partenaires sociaux - Se mettre en relation avec les UTAMS de secteur, transmettre les dossiers aux assistant(e)s sociaux(ales) et échanger avec les services sociaux de la Collectivité Européenne d’Alsace - Alerter le service d’hygiène et de la salubrité, via la plateforme signal logement en cas de locataires Diogène - Constituer et suivre un dossier FSL maintien permettant d’éviter l’expulsion, jusqu’à l'obtention des fonds - Réaliser un bilan de situation pour les personnes âgées isolées et non accompagnées en agence, antenne, siège ou au domicile (avec accompagnement en interne en cas de déplacement sur site) et les orienter vers les assistant(e)s sociaux(ales) de l’UTAMS du secteur, ou prévenir les services gériatriques mobiles,… - Accompagner les locataires en difficulté pour compléter l’enquête SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) - Orienter les locataires en situation administrative irrégulière lors des renouvellements de demande de logement ou d’aides sociales - Participer à une revue mensuelle des dossiers avec les responsables d’agence / antenne et la Responsable du Service Contentieux et Médiation

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS), de travailleur social ou de conseiller économique, social et familial. L’expérience requise pourra varier selon la formation initiale. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels. Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les dispositifs d’aide (FSL, APL, surendettement,...). Vous êtes capable d’analyser des situations litigieuses, d’en rédiger une synthèse claire et de proposer des conseils adaptés, tout en respectant la confidentialité des dossiers. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’écoute et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » · 28 jours de congés payés · 13ème mois · 1 vendredi sur 2 non travaillé · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG

2026-68657 - Conseiller social/assistant social H/F

Mon, 04 May 2026 22:19:42 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et accompagnez nos locataires dans leurs parcours de vie, en alliant expertise sociale et proximité humaine ! Nous recherchons un conseiller social H/F basé(e) au sein de notre agence de Franconville. 🎯 Votre mission ? Prévenir les difficultés, favoriser le maintien dans le logement et contribuer à l’insertion sociale des locataires, en mobilisant les dispositifs adaptés et en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Accompagner l’accès au logement Réaliser un diagnostic social des candidats à la location et présenter leurs dossiers en Commission d’Attribution Logement (CALEOL). Activer les dispositifs sociaux si nécessaire. Suivre les baux glissants en lien avec les associations partenaires. 💡 Favoriser le maintien dans le logement Diagnostiquer les situations d’impayés et définir un plan d’action (plan d’apurement, FSL, surendettement…). Assurer des permanences en antenne et sur site. Participer à la gestion des mutations pour la mobilité résidentielle. ♿ Intervenir auprès des personnes à mobilité réduite (PMR) Adapter les solutions en lien avec le Responsable de secteur. 🤝 Agir collectivement pour le bien-être des quartiers Participer aux actions thématiques (cadre de vie, insertion sociale, santé…). Contribuer au relogement lors des opérations de démolition ou réhabilitation. Activer les réseaux en cas de situations d’insalubrité ou de troubles de santé mentale. 📌 Collaborer et représenter Val d’Oise Habitat Participer aux commissions (impayés, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF…). Développer des partenariats et préparer les dossiers d’aides. Contribuer aux actions de sensibilisation en lien avec le service politique de la ville. 📊 Assurer le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un métier qui a du sens : vous contribuez à la solidarité et à la qualité de vie des locataires. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante. 🌍 Un employeur engagé dans l’innovation sociale et la proximité. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT ✔ 2 jours de fermeture offerts par an ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50 % du passe Navigo pris en charge.✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Jusqu'à 2 jours de télétravail au bout de 6 mois.

De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Permis B obligatoire.
Lieu : FRANCONVILLE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68509 - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F

Mon, 04 May 2026 22:19:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Conseiller Social F/H – Rillieux-La-Pape Vous accompagnez les locataires et futurs locataires dans l’accès et le maintien dans leur logement. Vous réalisez des diagnostics sociaux, proposez des orientations adaptées et suivez les situations nécessitant un accompagnement social, notamment en cas d’impayés ou de difficultés liées au logement. Vous intervenez également en amont des attributions pour évaluer la situation des prospects et sécuriser leur installation. Vous représentez l’entreprise auprès des partenaires sociaux et institutionnels et participez aux commissions internes liées aux impayés et aux cas complexes. Vous contribuez aussi à favoriser un parcours résidentiel adapté en évaluant les besoins d’aménagement pour les personnes âgées ou en situation de handicap, et en accompagnant les demandes de mutation ou de relogement sensible.

Doté d’une solide expérience en accompagnement social, vous savez analyser les situations, travaillez en réseau et instaurez une relation de confiance avec des publics fragiles. Votre sens de l’écoute, votre autonomie et votre capacité à coopérer seront essentiels pour réussir dans cette mission. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 K euros sur 13 mois suivant profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .
Lieu : Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68455 - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H H/F

Mon, 04 May 2026 22:19:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Seine Saint Denis Habitat, premier acteur social du département recrute un/e Chargé/e de développement social urbain pour son siège à Bobigny. Placé(e) sous la responsabilité du Chef du service Politiques sociales et urbaines, vous êtes en charge de mettre en œuvre de manière opérationnelle les actions définies en matière de politique de la ville, en particulier celles concernant le cadre de vie, du développementdes relations entre l'Office et les locataires de l'agence. Vous pouvez assurer en outre pour le compte de l'Office, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Élaborer et gérer des projets ayant pour thématique la concertation, le cadre de vie, le renouvellement urbain, le lien social (mise en place notamment des actions de sensibilisation à la propreté) Contribuer, en appui de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, à la participation des habitants dans le cadre des opérations de renouvellement urbain Contribuer aux projets d'insertion par l'économique en particulier dans l'initiation d'actions d'insertion favorisant l'employabilité des habitants (chantiers d'insertion ; chantiers éducatifs, ...) Soutenir et suivre les actions associatives et les initiatives locales concernant le cadre de vie des locataires et soutenir l'émergence d'amicales de locataires et/ou de locataires référents Assurer la veille territoriale et développer les relations partenariales (développer le travail en réseau, identifier et remonter les besoins). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

BAC+3 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience. Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs techniques Formation supérieure dans le domaine du développement social et urbain Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68323 - Référent Sûreté (avec évolution Chargé de Sûreté Assermenté) AVIGNON BYWEB358 H/F

Mon, 04 May 2026 22:19:39 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/Chargé de mission sécurité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la sécurité de nos locataires ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Référent Sûreté est à pourvoir au sein du Pôle Sûreté Sécurité pour coordonner les plans d’actions de sûreté et veiller à la sécurité des collaborateurs et la tranquillité résidentielle. Poste qui doit évoluer sur un poste assermenté. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assurez la mise en œuvre de la politique et des plans d’actions de sûreté de l’entreprise afin de garantir et la sécurité des collaborateurs et la tranquillité résidentielle, prévenir et agir pour limiter les risques d’infraction et d’incivilité sur un territoire défini. Vous assurez un rôle de référent auprès des collaborateurs en contact avec la clientèle dans la gestion et la prévention des agressions. Vos missions principales : Mettre en œuvre les plans d’action pour réduire les actes d’incivilité ou de délinquance Apporter assistance aux collaborateurs dans la résolution de situations conflictuelles complexes Assurer une médiation pour réguler le dialogue avec les clients et accompagner le personnel victime d’agression verbale ou physique dans les démarches Piloter, en appui de l’agence territoriale, la bonne application des procédures de sûreté et tranquillité Centraliser les informations, évaluer le climat de tranquillité des résidences et les risques Assurer la fiabilité des informations à retranscrire aux partenaires sûreté en lien avec l’agence Réaliser le reporting, des bilans, des analyses et proposer des axes d’amélioration Coordonner la procédure de squat des logements vacants et proposer des actions transversales pour réduire les risques Être le référent vidéosurveillance sur son territoire : consultation, extraction sur réquisition, bon fonctionnement du matériel, proposition de développement… Créer et/ou mettre à jour le répertoire permettant de recenser l’ensemble des modes d’accès Être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires de son territoire et participer aux instances institutionnelles (police, gendarmerie, préfecture, collectivités, associations)

VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de la proximité et de la sûreté et/ou de la prévention de la délinquance, la gestion des risques ou d’une formation en sécurité des biens et des personnes complétée par une pratique terrain. Une expérience dans le logement social en médiation, lien social et relation avec les habitants sera appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de communication, de médiation et de résolution de conflits, connaissance du cadre juridique d’intervention (infractions, procédures, procès-verbaux), bonne connaissance des politiques publiques et des dispositifs en matière de sûreté, tranquillité résidentielle et vidéoprotection, capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle. Qualités : Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie, capacité d’observation et d'identification des comportements à risques, maîtrise de soi, posture de recul et de vigilance, intégrité et neutralité, adaptabilité, discrétion, capacité à travailler en transversalité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68687 - Chargé de missions développement local - CDI - Paris 5ème H/F

Sat, 02 May 2026 22:20:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Politiques Sociales et sous la responsabilité de la cheffe de service Développement Social et Urbain, vous concourez à la formalisation, à la déclinaison et à l’appropriation de la politique de développement local de l’Office. Vous intervenez en appui du réseau des chargé·es de développement local et accompagnez les Directions Territoriales dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions. Le poste s’inscrit dans une ambition stratégique renforcée : Structurer la prise en compte de la jeunesse comme priorité transversale Développer une culture de l’évaluation au service de l’impact social et de la transformation des pratiques Développer la participation des locataires dits « invisibles » en développant des actions innovantes (instances jeunes, panel de locataires, gouvernance partagée du centre de relation locataire etc.). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Structuration et animation de la prise en compte de la parole des jeunes Développer des démarches de participation active des jeunes, notamment les plus éloignés des cadres institutionnels Concevoir des dispositifs adaptés aux pratiques des jeunes (temps informels, outils numériques, présence dans l’espace public, etc.) Appuyer les équipes dans la prise en compte systématique des jeunes dans les projets (diagnostic, conception, évaluation) Développer des instances ou espaces d’expression jeunesse 2. Développement de la participation des locataires et inclusion des publics « invisibles » Développer des démarches d’“aller-vers” pour toucher les locataires les plus éloignés des dispositifs classiques (jeunes, publics précaires, familles monoparentales …) Concevoir et expérimenter des formats innovants de participation, adaptés aux usages et aux publics (Panel de locataires, numériques, informels, hors-les-murs, etc.) Structurer des dispositifs favorisant l’expression et l’implication des locataires dits “invisibles” 3. Pilotage et structuration de l’évaluation des politiques sociales Concevoir et déployer un cadre méthodologique d’évaluation Définir des indicateurs intégrant la participation et l’atteinte des publics invisibles Mettre en place des évaluations d’impact, notamment sur les actions participatives et jeunesse Analyser les effets produits en termes d’inclusion, de mobilisation et de transformation des pratiques Produire des bilans, notes d’analyse et recommandations stratégiques Contribuer à une logique d’amélioration continue et d’aide à la décision 4. Missions transversales Décliner les orientations stratégiques de Paris Habitat en matière de développement local Contribuer au développement de la culture de l’innovation sociale au sein de l’établissement Développer et formaliser des partenariats institutionnels et associatifs Contribuer à l’animation des filières métiers sociales

Diplômé.e d'un Bac +5 en sciences humaines et sociales, aménagement du territoire ou politiques publiques, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes et transversaux et d'expériences réussies en démarches participatives et animation de concertation. Expert.e reconnu.e en méthodologie d’évaluation des politiques publiques, vous êtes à l'aise pour impulser et accompagner le changement. Vous disposez de solides capacités d’analyse et rédactionnelles et êtes force de proposition et de conviction. Enfin, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en réseau et en transversalité vous permettent de mener à bien vos missions.
Lieu : 21Bis rue Claude Bernard 75005 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

95e75f67-d04e-4751-9a53-b06827282afa - Chargé(e) de prévention des impayés F/H

Thu, 30 Apr 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Chargé(e) de Prévention des Impayés Au sein d’une agence, vous prenez en charge le processus de recouvrement des dettes locataires et assurez le traitement social des impayés. Vous intervenez dès le 1er impayé et rencontrez les locataires pour les orienter dans leurs démarches vers les services compétents. Vous suivez le paiement des dettes locataires au stade du précontentieux. Tout en assurant la gestion sociale, vous engagez les poursuites en vue d’une assignation en résiliation de bail et expulsion. Vous assurez le suivi du recouvrement des loyers ainsi que les indemnités d’occupation. Ce poste s'adresse à un candidat de formation bac+2 à bac+3 en droit, CESF ou professions immobilières, vous bénéficiez d’une première expérience similaire d’au moins 2 ans. Votre sens du relationnel, vos qualités d’empathie, ainsi que votre sens de l’organisation sont attendus sur ce poste à vocation sociale. Avantages sociaux : - Prime annuelle et intéressement - Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire - Télétravail possible CDI- poste basé à Rennes

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68861 - CHARGÉ.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F

Thu, 30 Apr 2026 10:25:42 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission:Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion ? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 81 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 804 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 101 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, la Directrice d'établissement de Bondy I Pasteur, recherche pour sa résidence jeunes travailleurs (200 logements), un.e Chargé.e d'accompagnement social. Référent.e privilégié et identifié auprès des jeunes de prescrit par le biais d'un partenaire (ASE, FSL, JED…) et des familles monoparentales vous contribuez à assurer l'accompagnement personnalisé de ces jeunes. En équipe et avec le soutien de votre responsable, vous contribuez à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administrative de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident) ; Assurer le bon déroulement du séjour (Réaliser l'accompagnement personnalisé des jeunes accueillis, assurer un lien et rendre compte du parcours du résident au prescripteur, accompagner et impliquer les jeunes dans le collective de la résidence) ; Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents ; Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident ; Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive,

Profil:Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat (Assistant.e Social, Educateur.trice Spécialisé.e ou bien Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale). Bon relationnel, empathique et à l'écoute, vous êtes reconnu·e pour votre organisation, vos capacités rédactionnelle et votre réactivité, vous savez entretenir des relations partenariales et mener des entretiens individuels. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.
Lieu : 31 avenue Pasteur

2026-68204 - Animateur(trice) / Coordinateur(trice) sur un site d'occupation temporaire « Le château » F/H

Wed, 29 Apr 2026 22:17:53 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons : Un(e) Animateur(trice) / Coordinateur(trice) sur un site d'occupation temporaire « Le château » (F/H) 📅 CDI chantier, à pourvoir dès que possible jusqu’au 01.10.2028 🏦 Basé au Siège, à Villeurbanne – 55 rue de la Soie (Accessible Métro A, Tram T3, piste cyclable, …) Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Logement d'abord et mobilité résidentielle, vous contribuez à favoriser l'émergence de dynamiques collectives et de projets portés par les habitants sur le lieu d'occupation temporaire « Le château » situé au 65 rue Château Gaillard à Villeurbanne. Sur le site d’une ancienne résidence pour personnes âgées, le Château est un projet d’occupation temporaire qui permet de loger et d’accompagner des personnes sans-abris, tout en proposant des activités et des services à tous les habitants du quartier. En collaboration avec les associations présentes sur place (Alynea, Acolea, Forum Refugiés), vos missions seront de : Garantir les lignes directrices et la cohérence du site tel que définies en amont par les partenaires (le droit à la ville et l’habiter, l’inter associatif …), Recueillir les besoins, identifier les ressources, encourager la capacité à agir des habitants du site, (ex : ateliers créatifs, distribution alimentaire, repas partagés, ateliers cuisine...), Animer des temps forts de rencontre régulière entre habitant.es et professionel.les du site, organiser et coordonner les équipes pour réaliser des événements festifs, Gérer les mises à dispositions des espaces partagés (chambre d’ami.es, salon de coiffure, salle d’activité), Favoriser, encourager, susciter l’émergence de dynamiques collectives à partir des initiatives et/ou ressources individuelles (ex : réunions de programmation participative, ateliers mettant en valeur des compétences des habitant.es, accueil de propositions culturelles extérieures, …), Faciliter la concrétisation d’actions en levant les obstacles techniques, juridiques, financiers…, Contribuer à développer des dynamiques de coopération inter associative entre les structures présentes sur le site (animation de comité technique, groupes de travail par thématique), Favoriser la transversalité des actions entre les structures gestionnaires (en lien avec les équipes professionnelles, inciter l’échange de pratiques, la mutualisation et l’interconnaissance).

Plus que vos diplômes et vos années d’expériences, ce sont votre personnalité et votre envie qui feront la différence. Nous recherchons une personne : Autonome et organisée Dynamique avec capacité de prise d'initiative Fédératrice et mobilisatrice Dotée d’un esprit de synthèse et d'une bonne aisance relationnelle Curieuse et débrouillarde. Vous avez une sensibilité particulière pour : La question du logement, de l'urbanisme transitoire et de la lutte contre le sans-abrisme L'éducation populaire, les méthodes de démarches participatives La cuisine comme outil de création de lien social. Votre candidature : Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour les bénéficiaires de nos actions comme pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération à partir de 30 K € brut annuel puis évolutive Une prime annuelle sur objectifs 29 jours de congés payés Des RTT (1 jour toutes les 2 semaines ou 0.5 jour par semaine) Possibilité d’un jour de télétravail / semaine dès 6 mois d’ancienneté Une prise en charge à 100% de vos abonnements de transports en commun, participation aux kms vélo Des tickets restaurant de 10 € / jour travaillé Mutuelle / prévoyance Un plan d’épargne retraite Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Avantages CSE Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique à proximité du Carré de Soie Vous souhaitez participer au projet du GIE La Ville Autrement revendiquant une organisation et des modes de faire différenciants dans le paysage du logement ? Déposez alors votre CV et lettre de motivation sur notre site https://jobaffinity.fr/apply/6n9ecigw0880lu4snl/job
Lieu : 55 rue de la Soie, 69100 Villeurbanne
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68850 - Référent social F/H H/F

Wed, 29 Apr 2026 14:47:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la coordination de l’accompagnement personnalisé, le ou la conseillère en économie sociale et familiale coordinateur met en œuvre la politique sociale de l’Office. Véritable référent social au sein de la Direction de l’Accompagnement Social et Solidaire, il ou elle apporte conseil et appui auprès des autres membres de l’équipe (travailleurs sociaux, chargés de relogement) mais également auprès de Directions du Siège (Direction du Logement, Direction de la Gestion Locative et du Recouvrement, Direction de la Coordination Juridique et Contentieuse notamment) ou de Proximité dans leurs relations avec les locataires. Il ou elle intervient en renfort de l’équipe pour assurer l’accompagnement social de familles logées sur des secteurs soumis à remplacement. Il ou elle analyse ainsi leur difficultés économiques et sociales et propose des solutions individuelles ou collectives adaptées. Il ou elle intervient sur l’ensemble des prérogatives dévolues à l’action sociale d’un bailleur. Il ou elle développe et entretient des relations avec les partenaires sociaux pour permettre la résolution ou la mise en place de solutions. A ce titre, il (elle) a pour principales missions : De soutenir les travailleurs sociaux dans le cas de situations complexes nécessitant une mobilisation d’acteurs et de dispositifs pluri dimensionnels. Être le relai/le référent dans la mise en œuvre de parcours spécifiques et en particulier celui des femmes victimes de violences conjugales et des personnes en situation de perte d’autonomie (suivi des demandes et travaux d’adaptions) Apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain en phase d’enquête et dans le cas de situations de relogements complexes. Développer des actions collectives en collaboration avec la Responsable des actions collectives en réponse aux besoins de nos locataires identifiés par les conseillères sociales. Sur les secteurs vacants : D’assurer l’accompagnement social personnalisé des locataires en difficultés pour prévenir et gérer les situations le plus rapidement possible et contribuer activement, dès la signature du bail, au maintien dans les lieux par le biais de permanences, d’entretiens dans nos locaux ou au domicile des locataires. De mettre en place les actions et de mobiliser tous les dispositifs d’aide adéquats, y compris lorsque les familles sont en procédure contentieuse, Valider les demandes d’intervention sociale sollicitées par les Directions du Siège Etudier les situations nécessitant un avis social dans le cadre du parcours résidentiel Assurer la gestion et les prises en charge émanant des suivis d’affaires Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat de proximité pour faciliter l’accompagnement des locataires Contribuer à l’évolution de la politique d’accompagnement social de l’Office De s’assurer via des indicateurs de l’efficacité des mesure

Diplôme Bac +3 de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé, complété par une première expérience similaire Compétences techniques : Connaissances impératives des aides et dispositifs légaux en matière d’accompagnement social, Capacité à élaborer un diagnostic social, Bonne connaissance des locataires du logement social Maîtrise des outils bureautiques, Maîtrise de l’environnement du logement social Connaissances juridiques Capacités rédactionnelles Compétences comportementales : Grande capacité d’écoute Capacité d’analyse Esprit d’initiative Conduite d’entretien Gout du travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur Aisance relationnelle Obligation de discrétion et de confidentialité Capacités de négociation
Lieu : Levallois-Perret
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-67774 - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:23:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
À la RIVP, nous plaçons l'accompagnement social des locataires au cœur de notre mission. Cet accompagnement social s'articule au quotidien avec les éventuelles démarches contentieuses, dans le but de permettre à nos locataires un accès au logement facilité ou un maintien apaisé dans leur logement. Pour renforcer la Direction Territoriale, nous recherchons un(e) Responsable du Service Social, véritable pilote de l'action sociale sur le territoire et interlocuteur(rice) clé des agences et du service contentieux. Vos missions : Piloter l'accompagnement social des locataires. Vous êtes le garant d'un suivi social de qualité, en particulier pour les situations les plus sensibles : • Nouveaux locataires nécessitant un accompagnement spécifique, • Ménages en difficulté, notamment au titre de l'impayé, • Situations complexes (handicap, santé mentale, troubles de voisinage…). Vous veillez à la qualité des interventions menées par l'équipe sociale et à la cohérence de ces démarches avec celles menées par les autres services, les agences et les partenaires. Déployer et incarner la politique sociale de la RIVP. Vous assurez la mise en œuvre concrète des orientations sociales de l'entreprise au niveau territorial. Vous déployez des partenariats locaux en fonction des ressources des territoires et des besoins des locataires. Vous veillez à harmoniser les pratiques professionnelles et garantissez leur alignement avec les valeurs sociales de la RIVP. Manager et animer l'équipe sociale. Vous encadrez les collaborateurs, organisez leur activité, coordonnez leurs interventions en veillant à installer une dynamique interservices fondée sur la coopération, l'écoute et l'efficacité. Participer aux commissions internes. Vous apportez votre expertise sociale et contribuez à des décisions équilibrées et éclairées lors de nos commissions internes (comité de prévention et de suivi des impayés, commission de prévention des expulsions, etc.) Assurer le reporting et améliorer les processus. Vous produisez un bilan d'activité régulier permettant de suivre l'avancement des procédures et d'identifier les axes d'amélioration. Vous pilotez des actions d'amélioration des processus de travail de l'entreprise et collaborez aux démarches de progrès entre directions territoriales et avec les services supports. Ce poste repose sur une forte collaboration interne que vous impulsez : • Avec les agences : appui régulier aux équipes de proximité, partage d'informations, gestion concertée des situations sensibles, contribution à la prévention des impayés et à la médiation quotidienne. • Avec le service contentieux : co construction des stratégies d'accompagnement pour les locataires en difficulté, articulation des mesures sociales avec les procédures juridiques, participation aux décisions et suivi commun des dossiers complexes. Votre rôle créer de la fluidité, assurer la cohérence et renforcer l'efficacité collective dans l'intérêt des locataires et de l'équilibre locatif.

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l'action sociale, doté(e) d'un sens aigu de l'analyse, de la coordination et de la communication. Vous aimez travailler en transversalité, animer des collectifs et intervenir sur des problématiques à la fois humaines, sociales et organisationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé au carrefour de l'action sociale, du terrain et de la gestion locative - La possibilité d'avoir un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires - Une entreprise engagée et un environnement humain, stimulant et tourné vers l'utilité sociale
Lieu : 75010
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68814 - Intervenant social - Adoma (27) H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:03:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif HUDA situé à Vernon (27). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Vernon (27) Rejoindre Adoma, . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH
Lieu : 21 Rue de la Grosse Borne

2026-68760 - Responsable Insertion Sociale - Adoma (93) H/F

Thu, 23 Apr 2026 06:24:37 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 1608 logements, répartis sur 9 résidences sociales et FTM au sein des villes de Saint-Denis et Pierrefitte sur Seine. En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu…) ; - L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l'identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes

L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat en Carrières sociales, Développement Social, ...) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun - Conduite d'entretien et animation de groupe, - Capacité d'analyse. - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Clichy-sous-Bois, Noisy le Sec, Rosny, Tremblay, Villemomble Des déplacements seront à prévoir sur le département de la Seine Saint-Denis (93) : intervention au sein de plusieurs foyers de travailleurs migrants et résidences sociales. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH Votre rémunération : De 36-40 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.
Lieu : clichy sous bois

2026-68754 - Intervenant social en Pension de Famille - Adoma (93) H/F

Thu, 23 Apr 2026 05:37:17 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Nous recherchons un intervenant social qui interviendra au sein de nos deux pensions de familles situées à Sevran et Aubervilliers afin de renforcer les équipes déjà en place, constitués de 2 responsables pensions de famille et de 2 agents d'accueil. Ces deux pensions de familles accueillent essentiellement des personnes isolées, sans limitation de durée, dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès au logement autonome. Les ménages accueillis nécessitent un accompagnement quotidien ; Placé sous la responsabilité du responsable développement social, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - contribuer à l'organisation et la régulation de la vie des structures, - contribuer à l'intégration des résidents au sein des structures et dans le quartier, - contribuer à l'élaboration des projets socio-éducatifs, des projets pédagogiques et bilans annuel, - repérer les problématiques individuelles et mettre en oeuvre les réponses adaptées, - mobiliser les partenaires extérieurs, - accompagner et orienter un public fragilisé. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ; - Une expérience similaire de 2 années, avec un public en situation de grande exclusion. Vous savez animer un groupe et mobiliser des partenaires institutionnels. ; - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun ; - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe ; - De la réserve et de la distanciation. Postulez ! Lieu : Aubervilliers et Sevran Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu : aubervilliers

2026-68698 - Intervenant social - Adoma (77) H/F

Mon, 20 Apr 2026 16:43:55 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission:Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 26 h/semaine . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH

Profil:L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de X années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Rubelles
Lieu : Rubelles

2026-68682 - Directeur d'hébergement Adjoint - Adoma (26) H/F

Fri, 17 Apr 2026 11:36:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSION Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement Territorial, vous assurez la gestion de 3 dispositifs dédiées à la demande d'asile : CADA, HUDA, PRAHDA totalisant 200 places, basé à Valence et Montélimar. En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment… Assurer : - Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (équipe pluridisciplinaire) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en oeuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social - Une expérience similaire de 3 à 5 ans en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Valence et Montélimar. Des déplacements seront à prévoir sur le département. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an - Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu : Valence

2026-68595 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - ADOMA (69) H/F

Tue, 14 Apr 2026 06:09:35 Z

2026-68594 - Intervenant social - ADOMA (69) H/F

Tue, 14 Apr 2026 06:06:35 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe , vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un CHU de 68 places. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment… Assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social - Une 1ère expérience similaire - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Villefranche sur Saône Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : VILLEFRANCHE SUR SAONE

2026-68574 - Intervenant social - ADOMA (69) H/F

Sun, 12 Apr 2026 17:51:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement (ou du Directeur d'Hébergement Adjoint), vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une 1ère expérience similaire réussie - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Villefranche sur Saône Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : VILLEFRANCHE