Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management, Gestion de proximité, Fonctions supports et expertises, Assistanat / Nature du contrat : CDI

2026-70214 - Gardien d'immeubles (GQ) - F/H H/F

Tue, 04 Aug 2026 03:38:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Gardien d'Immeubles H/F - Direction Territoriale Grand Ouest Rejoignez ICF Habitat - Île-de-France et participez activement au bien-vivre ensemble au sein d'une résidence de 132 logements. Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes un interlocuteur clé des locataires et un véritable acteur de proximité au quotidien. Vos missions : Participer à la commercialisation des logements : visites, états des lieux entrants et sortants, valorisation de la résidence et de son environnement ; Accueillir, informer et accompagner les locataires au quotidien ; Gérer les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme ; Assurer le suivi des travaux et contrôler les interventions des prestataires ; Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements techniques de la résidence ; Garantir la propreté et l'entretien courant des parties communes ; Réaliser le suivi administratif lié à votre activité ; Participer au recouvrement des loyers et au suivi des situations locatives. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : 25 500 à 26 500 annuels sur 13 mois selon le profil Primes vacances de 900€ au prorata du temps de présence sur 12 mois Primes d'intéressement 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles ou d'une formation équivalente ; Sens du service et excellent relationnel ; Bon niveau de français écrit et oral ; À l'aise avec les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Capacité d'écoute, discrétion et réactivité ; Goût pour le travail de terrain et les missions polyvalentes ; Sens des responsabilités et implication dans la qualité de service. ✨ Vous recherchez un métier humain, polyvalent et utile au quotidien ? Rejoignez-nous !
Lieu : 1-9 SQUARE JEAN ALLEMANE

2026-70179 - Responsable du service Patrimoine et Proximité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Rattaché(e) à la Directrice territoriale, vous avez en charge une équipe d'une trentaine de collaborateurs, pluridisciplinaire. Vous assurez le management et la mise en œuvre territorialisée de la gestion du patrimoine et de la proximité sur l'ensemble du territoire de la Direction territoriale. Vous avez la responsabilité avec votre équipe, du contact de proximité avec les clients, de l'entretien courant du patrimoine et de la représentation auprès des partenaires et des acteurs locaux. Vous participez activement aux missions transverses de la Direction territoriale et à sa contribution au déploiement de la stratégie de l'entreprise. Activités principales : Management & organisation du service : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; - Organiser l’activité du service, structurer les méthodes de travail et harmoniser les pratiques; - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences; - Garantir la continuité de service et mettre en œuvre les dispositifs adaptés. Pilotage de la gestion patrimoniale et de proximité - Décliner localement les orientations stratégiques de l’entreprise; - Piloter le budget de la direction territoriale; - Mettre en place des reporting d'activité, assurer le suivi des indicateurs, analyser les résultats et proposer des plans d’actions correctifs. - Piloter la veille technique du patrimoine. - Superviser la planification des travaux d’entretien courant et de relocation. - Participer aux démarches liées aux opérations patrimoniales, marchés et contrats. - Contribuer à la qualité de service, à la commercialisation et à l’amélioration continue des process. Relation clients & partenariats - Garantir la qualité des réponses apportées aux clients et la bonne application des procédures. - Représenter l’organisme auprès des partenaires locaux et institutionnels. - Participer aux projets territoriaux et aux instances partenariales. - Assurer, par délégation, la représentation du Directeur territorial en son absence, notamment dans le cadre de la gestion de crise. Innovation & outils - Déployer et accompagner les outils de mobilité : états des lieux, signature électronique des baux, commandes de travaux, cotation du patrimoine. - Veiller à l’optimisation des outils informatiques et des pratiques au sein du service. - Participer au suivi et à l’évaluation des prestataires et fournisseurs CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES : CDI - Saint Martin d'Hères Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : FFJ - Temps complet sur la base de 4 jours par semaine Accord télétravail Autres avantages : mutuelle, prévoyance plan de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, consultez l'annonce détaillée et postulez sur notre site internet : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/vq1xlprvla6p6zem-responsable-de-service-patrimoine-proximite-f-h?source=4855

Profil : Doté(e) d'une expérience équivalente en management, vous êtes organisé(e), motivé(e) et vous savez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire. Les incontournables à avoir : Aptitude à la prise de décision, s'inscrit dans une logique de coproduction et de gestion de projets. Forte capacité d'analyse et de synthèse. Capacité de négociation. Capacité d'animation d'équipe importante intégrant les expertises liées aux différents métiers. Capacité d'anticipation et d'organisation. Capacité de créativité dans son domaine, force de proposition. Aptitude dans l'utilisation des systèmes d'information. Aisance rédactionnelle (compte-rendu, exposé, synthèses pertinentes et exhaustives). Expertise relationnelle en direction des élus et des habitants. Expertise en gestion immobilière. - Permis B exigé. Déplacements sur les différents sites du secteur. VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/vq1xlprvla6p6zem-responsable-de-service-patrimoine-proximite-f-h?source=4855 Les candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés. D'une durée de 40 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/
Lieu : 20, rue Massenet, 38400 St-Martin-d'Hères
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70146 - Animateur qualité de service F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de la qualité de service F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez le rôle d’appui, de conseiller et de contrôle interne auprès du Directeur de territoire, des Responsables des Pôles proximité et Clientèle, ainsi que du Référent territorial de l’agence. Vous optimisez et facilitez le fonctionnement du territoire notamment en assurant une partie du suivi d’activités et son reporting : suivi des fournisseurs, gestion budgétaire, gestion du patrimoine, management de la qualité. Vous concourez à la qualité de service en effectuant un suivi et un contrôle régulier des prestataires. Vous assurez également la logistique nécessaire aux activités du territoire.

Issu d’une formation type licence professionnelle en lien avec la Qualité, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer vos connaissances théoriques ainsi que vos compétences pratiques. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et votre capacité d’analyse vous permet de mener à bien les différentes missions qui vous sont confiées. Rigoureux et organisé, vous veuillez au respect des règles et procédures au sein de votre équipe et également avec les interlocuteurs externes. Vous savez faire preuve d’initiative et d’anticipation lorsque l’activité de l’entreprise le nécessite. Doté d’un bon relationnel, votre pédagogie a été reconnue par vos anciens employeurs et vous a permis de réussir vos précédentes missions. Vous aimez vous investir dans votre travail et vous souhaitez vous engager dans des valeurs d’entreprise.
Lieu : rue Alexandre Bérard 01500 Ambérieu en Bugey
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70112 - Responsable d'activité archives et gestion documentaires H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de stratégie et innovation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Rattaché(e) à la Responsable du Service Gestion Documentaire et Archives au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement et de communication des archives. Vous participez activement au développement des projets du service sur des sujets archives physiques et électroniques, mais aussi de dématérialisation de la gestion documentaire au sein de l’entreprise. Vous êtes le/la garant(e) du respect des procédures légales, réglementaires et internes liées à votre domaine d’activité. Activités principales : Activités liées aux relations avec les Directions/Services internes producteurs d’archives : Vous : Conseillez, sensibilisez, formez et diffusez les bonnes pratiques, Appliquez les procédures de versement physiques et électroniques : évaluation des natures de dossiers et des volumes, mises en œuvre des consignes de tri, opérations de versement et inventaires, Accompagnez les utilisateurs par le biais de groupes de travail, d’ateliers ou de campagnes de communication, Avez la charge de l’utilisation interne de l’information : gestion des demandes de documents d’archives, recherches et mises à dispositions (numérisation, prêts, consultation sur place). Activités liées liées à la gestion des documents physiques et électroniques : Vous : organisez les flux et maitrisez les espaces de conservation, mettez en œuvre toutes les mesures et actions possibles et/ou nécessaires à la conservation de documents êtes en charge des activités découlant de la chaîne de traitement archivistique assurez l’administration fonctionnelle des outils de gestion documentaire et d’archivage électronique. En lien avec la responsable de service, vous participez à l’élaboration de la politique de gestion documentaire de l’organisme, vous en définissez les indicateurs et en assurez le suivi. Vous êtes en relation directe avec le Tiers-archiveur et à ce titre êtes le garant du respect du contrat et assurez suivi des prestations. Vous vous impliquez dans la démarche « innovation » de l’organisme et êtes force de proposition. Selon les projets, vous intervenez comme partie prenante ou prenez en charge le pilotage de projets transversaux. Vous assurez une veille technique et réglementaire active et vous en êtes le/la garant(e) dans votre domaine d’activité. Vous participez à l’élaboration des procédures de travail, mettez en œuvre les outils et les procédures internes et contribuez à leurs améliorations.

Niveau d’étude minimum : de formation supérieure en archivistique, gestion documentaire ou équivalent, vous êtes doté(e) d’une première expérience, une expérience similaire serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée et vous percevez votre métier comme un appui à vos clients internes. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Capacité à travailler en équipe. Force de proposition. Fortes capacités d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, communication orale et écrite de bon niveau. Capacité pédagogique et d’argumentation. Connaissance, utilisation et maitrise des systèmes d’informations et outils bureautiques. Gestion des priorités et capacité d’adaptation. Forte notion de la qualité de service. Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : Temps complet sur 4 jours par semaine, Accord télétravail. Autres avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, PERO, CSE, Plan de mobilité. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site : Lien et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement : Entretien présélection téléphonique Entretien de recrutement : en présentiel avec les directeurs et responsables (f/h) concerné.es
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70042 - Conseiller Proximité F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez la location des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Activités principales : Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes ...) Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux) Participer aux réunions locataires, veille sociale Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

Profil recherché : Formation minimum Bac +2 et/ou expérience probante de 3 à 5 ans dans le logement social, sens du terrain. La connaissance des enjeux des quartiers prioritaires de ville serait un plus. Les incontournables à avoir: Connaissances en pathologie du bâtiment indispensables. A l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative. Bonne communication à l'oral et à l'écrit. Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. Force de proposition. Aptitude au travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation et du service. Personne de terrain, dynamique et motivée par le social. Permis B exigé : déplacements sur les différents sites du secteur. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Merci de consulter et de postuler directement à l'adresse suivante: https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/4bely9pxl639kekr-conseiller-proximite-f-h?source=4855 Modalités de recrutement: Chaque candidat(e) sélectionné(e) sera reçu(e) à la direction territoriale de Saint Martin d'Hères pendant 30 min par la Commission de recrutement constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés. Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Lieu : Saint Martin d'Hères
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70025 - Acheteur Juriste Marchés PublicsF/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Juridiques, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Achats, vous intégrez une équipe de 5 personnes (un responsable, deux juristes- acheteurs, deux assistantes). Les acheteurs marchés publics, forts de leur expérience opérationnelle, contribuent activement à la planification de l’activité du Service Achats-Marchés et assurent, en particulier, la préparation, le lancement, le suivi et l’attribution des procédures de consultation (travaux, services et fournitures), ainsi que le pilotage de leur exécution administrative. Missions principales : · Anticiper les échéances et organiser la relance des marchés arrivant à expiration. · Veiller à la déclinaison opérationnelle de la politique achats portée (exigences environnementales, insertion sociale, optimisation des coûts, approche en coût complet/cycle de vie, mutualisation, etc.). · Appuyer les directions dans la préparation de l’analyse des offres : définition des critères et sous-critères, construction/validation des grilles d’analyse, sécurisation de la méthodologie dès la phase de préparation du DCE. · Participer, aux côtés des prescripteurs, aux phases de négociation lorsque la procédure le permet. · Assurer une veille juridique en commande publique, et en diffuser les impacts opérationnels. · Développer et diffuser la culture achats et la doctrine interne auprès des services d’HABITAT 77 (bonnes pratiques, méthodes, outils, retours d’expérience). · Produire, compléter et fiabiliser les outils de pilotage et tableaux de bord (planification, suivi des procédures, attributions, suivi des avenants, chronologie/traçabilité). · Conseiller et orienter les services prescripteurs sur les montages juridiques et stratégies d’achat les plus adaptés au besoin, dans le respect de la réglementation. · Élaborer et rédiger, en lien étroit avec les référents techniques, les pièces constitutives des dossiers de consultation (DCE) et les documents contractuels. · Conduire la passation des procédures en garantissant la conformité des étapes et la complétude des pièces clés : publicité (AAPC), gestion des questions/réponses et des candidats, dématérialisation, rapports (notamment rapport d’analyse), notifications, etc. · En phase d’exécution : conseiller sur les obligations contractuelles des parties, instruire et formaliser les évolutions du marché (avenants et/ou autres actes), et traiter tout événement susceptible d’avoir un impact contractuel (délais, pénalités, modifications, aléas d’exécution). · Préparer et participer aux réunions de la CAO (dossiers, analyses, traçabilité des décisions).

Formation supérieure bac+5 (Master 2) en droit public/commande publique/achats, ou équivalent. Expérience significative en commande publique, idéalement sur des marchés travaux et maîtrise d’œuvre (patrimoine : entretien, réhabilitation, opérations). Bonne culture bâtiment et capacité à piloter les parties prenantes internes (maîtrise d’ouvrage, patrimoine, maintenance) et les fournisseurs. Compétences comportementales (savoir-être) Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer une démarche (besoin, risques, options, décision). Sens de la négociation et de la recherche de solutions Orientation « client interne » : sens du service et capacité à embarquer les prescripteurs. Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités (planning, échéances, traçabilité). Esprit d’équipe et coopération transverse (technique, patrimoine, maîtrise d’ouvrage, finance, juridique). Aisance rédactionnelle. Compétences techniques (savoir-faire) Commande publique : préparation et passation des procédures, sécurisation des pièces, traçabilité, appui à l’analyse des offres, participation aux négociations selon la procédure. Achats « travaux/bâtiment » : compréhension des enjeux techniques (MOE, travaux, maintenance/entretien, réhabilitation), lecture critique des offres et des variantes le cas échéant. Analyse économique : analyse des coûts (décomposition des prix, cohérence des BPU/DPGF, coûts complets/cycle de vie si applicable), recherche d’optimisations. Marché fournisseurs : connaissance des acteurs et pratiques du secteur (entreprises de travaux, MOE/AMO, bureaux d’études), sourcing et benchmark. Outils : maîtrise de la suite bureautique (Excel/Word/PowerPoint) et des outils de dématérialisation ; la connaissance de la plateforme Maximilien constitue un atout.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70012 - Gestionnaire de proximité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de proximité en CDI, qui intègrera notre antenne à Saverne. Rattaché(e) au Responsable d'Antenne, vous réalisez des réparations et/ou interventions techniques sur le patrimoine d’Alsace Habitat. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser l’ensemble des petites réparations et interventions (préventives ou curatives) de maintenance technique prévu dans le planning hebdomadaire de travaux établi par son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel - Recenser et signaler à l’occasion des déplacements sur sites d’intervention, toute anomalie structurelle ou fonctionnelle de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens mais aussi celles propres à altérer l’image et/ou le fonctionnement normal du bâtiment ou du groupe d’immeubles concernés - Procéder aux travaux de réparation ou de sécurisation en cas d’urgence - Consigner par écrit dans le respect des procédures internes les descriptifs précis de l’ensemble des points constatés, nécessitant à court, moyen et plus long terme la contribution d’un tiers (interne ou externe) - Se positionner comme un relai de proximité dans la politique de renforcement de la qualité du service rendu aux locataires et d’amélioration de leur cadre de vie - Justifier en toutes circonstances des interventions effectuées (déplacement, matériel,…) - Participer ponctuellement à des opérations à thème (encombrants, déneigement, remise de courriers ou notes d’information,…) - Réaliser les états des lieux et si nécessaire établir les bons de commande des travaux et gérer les facturations afférentes en l’absence du responsable

Vous avez de solides compétences techniques en bâtiment, notamment en réparations locatives, sécurité et diagnostic des interventions. Vous êtes capable d’estimer les coûts et les délais des travaux et de formuler des propositions pour la maintenance et l’amélioration du patrimoine. Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe et savez gérer les priorités comme les situations sensibles. Vous maîtrisez les outils informatiques. Afin d’assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 119, Grand Rue 67700 Saverne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69993 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'agence Ouest, vous assurez les missions suivantes : -Encadrer et animer l'équipe composée de 3 responsables de site, 1 technicien sinistre et 2 assistants d’agence Être garant : - de la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - de la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - de la communication aux locataires -Représenter l'Office auprès : - de tous les partenaires, en soutien du Directeur d'agence, dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires, etc -S'assurer de la bonne coordination des responsables de site, du responsable d'exploitation sur l’ensemble des sujets. -Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. -Être garant de la sécurité du patrimoine en lien avec les équipes de l’agence. L'agence Ouest en quelques chiffres et projets : 3098 logements répartis sur cinq communes : Pierrefitte-sur-Seine, Villetaneuse, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis et Saint-Ouen-sur-Seine 3 sites de 1030 logements chacun 3 opérations majeures de réhabilitation Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez d'une forte capacité de pilotage opérationnel de l'activité, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : AUBERVILLIERS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69977 - Responsable commande publique (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Responsable des achats marchés publics F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Basé au siège à Montpellier, vous garantissez la conformité et la sécurisation juridique des procédures de commande publique, en pilotant la passation et le suivi des marchés et en accompagnant les services acheteurs afin de répondre aux besoins de l'entreprise dans le respect de la réglementation. Rattaché(e) au Directeur de FDI HABITAT, vous jouez un rôle stratégique : Pilotage de la commande publique • Planifier les procédures de consultation en lien avec la Direction et les services acheteurs • Déterminer et valider les procédures de mise en concurrence les plus adaptées • Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et assurer leur publication • Piloter et contrôler l'ensemble des étapes de la consultation : réception des candidatures et des offres, contrôle de leur recevabilité, examen des rapports d'analyse, suivi administratif et juridique des procédures • Organiser, animer et assurer le suivi des commissions d'appel d'offres • Piloter les attributions et les notifications des marchés en lien avec les services acheteurs • Suivre l'exécution administrative des marchés en lien avec les services utilisateurs • Gérer les précontentieux, les contentieux et les éventuelles contestations en lien avec les avocats et les services concernés Expertise et accompagnement • Conseiller les services acheteurs sur les procédures de passation et d’exécution des marchés publics et les accompagner dans la sécurisation de leurs achats • Formaliser, actualiser et diffuser les procédures internes ainsi que les documents types de la commande publique (règlement interne des achats, CCAP, modèles de documents…) • Assurer une veille juridique et réglementaire et informer les services concernés des évolutions applicables • Sensibiliser et accompagner les nouveaux collaborateurs aux règles et procédures de la commande publique • Etablir le reporting nécessaire à l’efficacité du service Management et amélioration continue • Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes dédiées • Assurer le rôle de référent fonctionnel du logiciel de gestion des marchés en lien avec la Direction des Systèmes d'Information • Participer à l'amélioration continue des processus et outils de la commande publique

Vous être diplômé d'un Master II en droit public Vous maîtrisez le droit de la commande publique et le droit des contrats Vous connaissez les marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre Vous êtes à l'aide avec la réglementation applicable au logement social Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire de la commande publique et du droit des contrats
Lieu : @7Center – Immeuble H@RMONIE 501 rue Georges Méliès CS 10006 34078 MONTPELLIER CEDEX 3
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69958 - Assistant/e de programme H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Assistant/e de programme à temps plein, en contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. Missions principales : 1 – Assurer les missions de support aux activités du service : Préparer, faire signer et diffuser les courriers puis assurer leur archivage ; Gérer le classement et l’archivage (papier et numérique) des opérations. 2 – Contribuer activement à la gestion administrative des dossiers : Assister les RP et les CO dans la préparation et la diffusion des dossiers pour comités internes (Comité d’Engagement, Conseil d’Administration, etc.) ; Assister les RP et les CO dans la préparation des supports pour les réunions publiques avec les riverains et les locataires, des notes d’informations en phase travaux et du panneau de chantier ; Réaliser les déclarations légales/réglementaires (H2, R, CBD, IL) selon les procédures ; Assister les RP et les CO dans la constitution et le suivi des dossiers d’autorisations d’urbanisme (PC, DP, CU, etc.) ; Gérer l’affichage des autorisations administratives et leur constat ; Assister les RP et les CO dans le montage des dossiers de demandes d’assurance (DO, CNR, TRC, RCMOA) et en assurer le suivi jusqu’à la clôture de l’opération, Assister les RP et les CO au cours des différentes étapes relatives aux procédures d’achats dans le cadre des opérations (compris suivi de la signature des marchés, préparation des ordres de service et avenants éventuels, etc.) ; Traiter les demandes d’agrément de sous-traitants (réception DC4, conformité procédures, transmission à la comptabilité, etc.) jusqu’à la clôture du chantier. Etc. 3 – Participer au suivi financier des opérations : Enregistrer les commandes et marchés dans l’outil dédié ; Contrôler la cohérence des factures par rapport aux commandes et devis ; Mettre à jour le tableau de suivi budgétaire des opérations sous le contrôle des RP et des CO ; Répondre aux demandes des prestataires et fournisseurs concernant les règlements et assurer le lien avec la Direction Financière ; Préparer les pièces administratives pour les demandes de financement et saisir, le cas échéant, les données sur les plateformes dédiées ; S’assurer de la bonne transmission à la DAF des documents permettant le suivi des différents financements ; Elaborer les conventions APL, avenants, attestations rectificatives en collaboration avec les RP et gérer la relation avec les DRIHL ; Suivre les demandes de Certificats d’Economies d’Energie et d’exonérations TFPB sous la supervision du ou de la Responsable réhabilitation et en lien avec les CO concernés. Etc. Vous bénéficierez de nos régimes de mutuelle frais de santé, de prévoyance (pris en charge à 100% par l'entreprise) et de retraite supplémentaire. Vous bénéficierez également de titres-restaurants. Ce poste est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS) et est éligible au télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine).

Issu/e idéalement d'une formation de niveau BAC+3 dans le domaine immobilier ou du bâtiment, vous disposez de connaissances relatives au secteur du logement social ainsi qu'au secteur de la construction de bâtiment. Vous disposez de compétences avérées en gestion administrative. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez les logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste similaire.
Lieu : 158 rue de Bagnolet 75020 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69956 - Gestionnaire de marchés H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de marchés en CDI, qui intègrera notre siège situé à Strasbourg. Rattaché(e) à la Responsable du Service Achats, vous serez chargé(e) de formaliser les différentes étapes des procédures d’achats, de la constitution du dossier de consultation à la notification des marchés, ainsi que du suivi de leur exécution. MISSIONS PRINCIPALES Formaliser les étapes de la procédure d’achats : - Assister la mise en œuvre de la consultation des entreprises - Convoquer les CAO (Commission d’Appel d’Offres), et CT (Commission Technique), et formaliser les procès-verbaux - Formaliser les décisions de la CAO et du CT - Saisir les données des marchés dans le logiciel métier pour la gestion financière et assurer la notification des marchés Actes liés à l’exécution des marchés : - Constituer et publier les dossiers - Traiter les demandes de sous-traitance et les avenants - Saisir les pièces dans le logiciel métier - Etablir les bons de commande et traiter les factures - Mise à jour des tableaux de bord

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2, de préférence en gestion administrative ou dans un domaine similaire, et disposez de notions en commande publique. Une première expérience en marchés publics serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes compétences rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’aisance relationnelle ainsi que de discrétion professionnelle. « DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT » · 28 jours de congés payés · 13ème mois · 1 vendredi sur 2 non travaillé · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69902 - Chargé de Projet SI H/F H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chef de projet des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez un acteur engagé du logement social et participez à sa transformation digitale ! Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l'évolution des outils informatiques du Groupe IDF Habitat. Véritable interface entre les équipes métiers, les prestataires et la DSI, vous pilotez des projets stratégiques et contribuez à la performance des systèmes d'information au service de nos collaborateurs et de nos locataires. Vos principales missions : Piloter les projets SI et ERP Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Piloter les projets et applications confiés dans le respect des coûts, délais, budgets et objectifs définis. Assurer la coordination entre les différents acteurs : métiers, DSI, prestataires et éditeurs. Participer aux phases de déploiement et de mise en production. Garantir la qualité et la performance des solutions Veiller quotidiennement à l'efficacité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes d'information. Contrôler l'intégration des correctifs et évolutions de l'ERP, y compris en horaires non ouvrés lorsque nécessaire. Contribuer à la continuité d'activité et au maintien en conditions opérationnelles des applications. Identifier les opportunités d'amélioration et être force de proposition sur les évolutions technologiques et fonctionnelles. Accompagner les utilisateurs et les métiers Organiser et coordonner les phases de recette. Réaliser et contrôler l’intégration des patchs dans l’ERP, en HNO le cas échéant. Garantir la continuité d’activité. Mettre à jour les processus métiers, modes opératoires et documentations. Concevoir et animer des actions de formation auprès des utilisateurs. Participer à la résolution des incidents et demandes utilisateurs jusqu'à leur clôture. Réaliser les transferts de compétences vers les équipes métiers. Ponctuellement, participer à l’organisation et à l’animation des réunions mensuelles du Club des référents Ulis de la société. Assurer une veille et un reporting régulier Produire un reporting régulier auprès de la Direction des Systèmes d'Information. Assurer une veille active sur les innovations technologiques, les systèmes d'information et les méthodes de gestion de projet.

Vos atouts Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Expérience de 2 à 3 ans minimum (hors alternance) dans l'intégration de solutions applicatives ou la conduite de projets SI. Une expérience dans l'environnement du logement social serait un véritable atout. Compétences techniques Expérience en gestion de projets fonctionnels et en coordination MOA/MOE. Bonne connaissance d'un ERP de gestion locative. Maîtrise fonctionnelle d'ULIS (Sopra Steria) ou d'un ERP de gestion locative équivalent. Maîtrise SQL sur base Oracle. Idéalement, connaissance des processus métiers du logement social : quittancement, surloyer (SLS), indemnité d’occupation (IO), charges, gestion locative… Qualités personnelles Excellent relationnel et sens du service. Aptitude à animer et fédérer des groupes de travail mixtes DSI/métiers et à gérer des parties prenantes Capacité à vulgariser et rédiger des spécifications fonctionnelles, des modes opératoires et des supports de formation adaptés à un public non-informaticien. Capacité à piloter la relation prestataires en maintenant la clarté des périmètres et la maîtrise contractuelle. Orienté résultats et sens de la relation client interne. Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et autonomie. Qualités rédactionnelles reconnues. Discrétion et respect de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Des projets informatiques à forte valeur ajoutée pour le logement social ✅ Un rôle transversal au cœur des métiers de l'entreprise ✅ Un environnement stimulant mêlant technique, fonctionnel et accompagnement du changement ✅ Une structure engagée au service de l'intérêt général ✅ Un poste évolutif offrant de réelles perspectives Mais encore... - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : Une mutuelle prise en charge à 100% 43 jours de congés Une rémunération annuelle sur 13 mois Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69889 - Responsable pôle prévention sécurité et tranquilité résidentielle H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le Responsable du Pôle Prévention Sécurité & Tranquillité Résidentielle pilote la politique de prévention, de sécurité résidentielle et de gestion des risques de DOMNIS. 1. Pilotage de la politique de prévention et sécurité Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention et de sécurité résidentielle de DOMNIS. Mettre en œuvre les actions de sécurisation du patrimoine et de prévention des risques. Identifier les situations à risque et définir les actions préventives et correctives adaptées. Participer à l’élaboration des procédures internes liées à la sécurité et à la prévention. 2. Gestion de la sécurité du patrimoine: Piloter les dispositifs de sécurisation des résidences et logements Superviser les campagnes de renouvellement des équipements de sécurité Réaliser ou suivre les études de faisabilité des dispositifs de sécurité. Assurer le suivi des interventions, travaux et équipements liés à la sécurité. Garantir le bon fonctionnement et le suivi des installations de sécurité du patrimoine. 3. Gestion des troubles de voisinage et procédures sensibles Superviser les dossiers de troubles de voisinage et d’atteinte à la tranquillité résidentielle. Accompagner les équipes opérationnelles dans le traitement des situations sensibles. Coordonner les actions avec les directions concernées, partenaires institutionnels et avocats. Piloter les procédures contentieuses liées aux troubles de jouissance. Constituer, centraliser et transmettre les éléments nécessaires aux procédures judiciaires. Assurer le suivi des procédures d’expulsion liées aux troubles de voisinage. 4. Relations institutionnelles et partenariales Représenter DOMNIS auprès des partenaires institutionnels et territoriaux sur les sujets de prévention et sécurité DDSP, Police, collectivités, l’AORIF, etc. Participer aux instances, groupes de travail liés à la sécurité et à la tranquillité publique. 5. Gestion des diagnostics réglementaires et conformité Superviser la gestion des diagnostics réglementaires Garantir la conformité réglementaire des logements et du patrimoine. Être référent amiante et assurer le suivi des obligations réglementaires associées. 6. Pilotage des marchés et prestataires Élaborer, piloter et suivre les marchés liés à son périmètre Participer à la rédaction des cahiers des charges et consultations. 7. Management et animation du pôle 8. Veille réglementaire, accompagnement et formation interne Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la sécurité, de la prévention et des diagnostics immobiliers. Analyser les évolutions réglementaires et garantir leur prise en compte dans les procédures. Accompagner les équipes de Domnis dans l’application des procédures. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation interne. Élaborer les procédures et supports du pôle

Compétences techniques · Maîtrise de la réglementation sécurité et diagnostics immobiliers · Connaissance des procédures contentieuses et partenariales · Pilotage de marchés et prestataires · Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils métiers Compétences comportementales · Organisation, autonomie et rigueur · Capacité d’analyse et de priorisation · Diplomatie et posture institutionnelle · Aisance relationnelle et travail en transversalité · Réactivité et gestion des situations sensibles Profil recherché · Formation supérieure dans les domaines : sécurité, prévention des risques, immobilier, bâtiment, droit ou équivalent · Expérience confirmée dans un poste similaire. · Connaissance du logement social.
Lieu : 62 avenue Lénine 78 620 AChères
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69884 - Responsable d'activité Fiscalité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Au sein du service Comptabilité – Fiscalité (12 personnes) vous serez garant de l’ensemble du processus fiscal : TVA, Taxes foncières et dégrèvements, impôt sur les sociétés, déclarations administratives et fiscales. Vous travaillerez en binôme avec un second fiscaliste afin de compléter et renforcer vos expertises respectives. Activités principales : TVA Réalisez la production des documents et déclarations obligatoires jusqu’à leur comptabilisation Rapprocher périodiquement la comptabilité et les déclarations Valider la bonne application des taux de TVA selon la nature des opérations d’investissement, validation des marchés de maitrise d’œuvre Calculer et comptabiliser les LASM, fiabiliser les données Impôts locaux Optimisez la gestion des impôts locaux : suivi, paiement et comptabilisation, établissement du budget Procédez aux demandes de dégrèvements des taxes foncières, assurer la comptabilisation et le suivi des dossiers jusqu’aux remboursements Réalisez les déclarations légales liées aux constructions, acquisitions, restructurations… Concourrez à l’optimisation de la TFPB Être l’interlocuteur privilégié des impôts Impôt des sociétés Elaborez le calcul du résultat fiscal, déclarer l’IS Déterminez la répartition SIEG / Hors SIEG Contribuez en soutien au responsable du service comptable et fiscal à l’élaboration de la liasse fiscale ainsi que des rapports annuels Autres missions Être le principal interlocuteur, aussi bien en interne qu’en externe, sur toutes les problématiques liées aux missions ci-dessus Réalisez la veille réglementaire sur ces différents thèmes Effectuer les déclarations des occupants GMBI Veillez au suivi du marché des CEE avec négociation des ventes Participez à l’élaboration du rapport de gestion et des annexes légales Vous pourrez être amené à soutenir les autres métiers du service (comptabilité fournisseurs, comptabilité générale, syndic…) La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Retrouvez notre annonce sur notre site et postulez en ligne https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/d86rjpg8oylde17e-responsable-fiscalite?source=4855

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 de type BTS/BUT en comptabilité, fiscalité, gestion des entreprises… Idéalement vous connaissez l'univers du logement social et vous avez une expérience en fiscalité immobilière. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Méthodologie, rigueur et organisation Sens du service, réactivité et respect des délais Maitrise du pack Office, particulièrement d’Excel Appétence pour le travail administratif : nombreux dossiers administratifs à constituer et à suivre jusqu'à leur clôture (Dégrèvements de TFPB, déclarations foncières) 🛠️ Logiciels métiers utilisés : ULIS (ERP), XRP QUALIAC (logiciel comptable CEGID), WIM (gestion des taxes foncières) : Leur connaissance serait un plus mais ce n’est pas rédhibitoire, vous serez formé(e) en interne. Expérience sur des logiciels similaires appréciée.
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69871 - Directeur Territorial H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe du Pôle des Territoires, vous pilotez l'activité de la Direction Territoriale couvrant le Pays Voironnais, Saint-Marcellin Vercors Isère, Bièvre Est et Cœur de Chartreuse. Véritable relais de la stratégie de l'entreprise, vous accompagnez sa mise en œuvre au plus près des habitants, des équipes et des partenaires locaux. En tant que Directeur Territorial (f/h), vous : Pilotez la stratégie territoriale et déclinez les orientations de l'entreprise en objectifs opérationnels. Managez et fédérez des équipes pluridisciplinaires autour d'une culture de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client. Garantissez les résultats de votre territoire : gestion locative, qualité du patrimoine, entretien, performance budgétaire et amélioration continue. Représentez Alpes Isère Habitat auprès des élus, collectivités et partenaires institutionnels, en développant des relations de confiance et des projets structurants. Conduisez des projets stratégiques et contribuez à l'évolution du patrimoine et des services. Pilotez les budgets de votre direction et assurez un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Participez au comité de direction et contribuez activement aux orientations stratégiques de l'entreprise. Manager de proximité, vous savez prendre des décisions, accompagner le changement et intervenir avec réactivité lorsque les situations l'exigent. La Direction Territoriale est composée d'environ 60 collaborateurs, organisée autour de deux services complémentaires : un service Locatif Social, garant de la relation clientèle en matière de gestion locative ; un service Patrimoine, Proximité, dédié à l'entretien, à la valorisation du patrimoine et à la qualité du cadre de vie. Véritable pilier de la Direction Territoriale, une assistante de direction accompagne toute l'équipe au quotidien dans le pilotage et le bon fonctionnement des activités. Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE: https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/adyjo9mkmwjdkr0r-directeur-territorial-f-h?source=4855

Formation de niveau supérieur (bac+5) ou expérience significative dans le domaine. Vous êtes reconnu(e) pour vos : Connaissances générales de l'environnement et des métiers de Alpes Isère Habitat. Capacité managériale et fédératrice intégrant la pluridisciplinarité des équipes. Connaissances liées à la règlementation de la commande publique et des marchés publics Capacité inter-partenarial et vision prospective. Initiative, autonomie et créativité : apporte des idées nouvelles, élabore et propose des solutions. Devoir de réserve. Capacité à manager un projet. Ecoute, disponibilité et sens du service. Transmission de ses connaissances et de son savoir-faire. Sens de la relation client-fournisseur, de la négociation. Permis B exigé. VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/adyjo9mkmwjdkr0r-directeur-territorial-f-h?source=4855 Les candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs concernés. Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/
Lieu : 86 boulevard Denfert Rochereau 38 500 VOIRON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69861 - Assistant du Responsable d'Agence H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) du Responsable d’Agence en CDI, qui intègrera notre Agence située à Strasbourg, au sein de la Direction de la Clientèle. MISSIONS PRINCIPALES - Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents pour l’Agence (courriers, notes, comptes rendus, supports, etc.) - Assurer le suivi et la gestion des dossiers confiés - Organiser les rendez-vous et gérer le planning du Responsable d’Agence - Assurer les différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’Agence (traitement du courrier, demandes de remboursement des frais de déplacement, gestion des congés, etc.) - Suivre les réclamations courantes d’ordre technique, administratif, social et/ou commercial - Elaborer et suivre les bons de commande et traiter les factures associées - Alimenter et mettre à jour le tableau de suivi de remise en état des logements - Gérer l’approvisionnement des pièces, matériels, produits d’entretien et établir les différents inventaires nécessaires au bon fonctionnement de l’Agence - Gérer le planning des techniciens de proximité et le remplacement des employés d’immeuble

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 et justifiez d’une expérience en assistanat, idéalement dans le domaine technique ou la gestion administrative. Une expérience en accueil et secrétariat est souhaitée, et une connaissance du logement social serait un plus. Le permis de conduire est nécessaire. Vous avez une bonne maîtrise du vocabulaire technique, des outils bureautiques et êtes capable de diagnostiquer une panne par téléphone en cas de réclamation. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites également preuve d’une bonne aisance relationnelle. Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux différentes situations. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 173 avenue de Colmar 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69800 - Assistant du service Patrimoine H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service en assurant un appui administratif, technique et organisationnel au quotidien. Vous veillez à la bonne circulation de l’information, au suivi rigoureux des dossiers et contribuez activement à la performance et au bon fonctionnement du service. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - L’assistance administrative et organisationnelle du service Réalisation des tâches de secrétariat courantes Organiser les plannings et préparer les réunions ;. Rédiger et diffuser les comptes rendus ; Soutenir le Directeur du Patrimoine dans l’ensemble de ses missions ; - La gestion administrative du pôle Sinistres Traiter les courriers ; Gérer les factures sinistres ; - La gestion des factures : Traiter les factures relatives au PSP ainsi qu’aux autres dépenses de fonctionnement Traiter les factures d’eau et d’énergie Traiter les factures liées au suivi des investissements, en binôme avec la chargée de suivi des investissements - Le suivi des marchés et prestations Saisir, mettre à jour et suivre administrativement les marchés de Gros Entretien ; Réaliser les révisions de prix des marchés d’entretien ; Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi d’activité et de contrôle des prestataires ; - La gestion et le suivi des dossiers réglementaires et financiers Constituer et suivre les dossiers d’aide à l’amélioration de l’habitat ; Gérer et suivre les dossiers de dégrèvement TFPB et les certificats d’économie d’énergie. ; - La gestion des ressources et supports opérationnels Suivre l’entretien et l’utilisation des véhicules de service ; Extraire les données diverses relatives au patrimoine ; Classer, archiver et détruire les documents selon les règles RGPD ; -Le suivi des réclamations techniques Enregistrer et relancer les réclamations techniques auprès des prestataires et services internes. Conditions de travail : Léman Habitat vous propose une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une structure humaine et attentive à vos besoins, avec de nombreux avantages : Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon profil (sur 13 mois) Temps de travail : 35h avec possibilité de faire 39h et avoir 23 RTT/an Horaires variables offrant de la flexibilité Mutuelle d’entreprise attractive Prévoyance. Intéressement. Titres restaurant. CSE offrant de nombreux avantages

De formation Bac + 2 (Assistanat ou BTS Assistance technique), vous disposez d’une expérience d’assistanat idéalement dans le domaine technique. Vos compétences : - Connaissances des notions techniques liées à l’habitat et au patrimoine - Maîtrise des marchés publics appliqués au secteur du patrimoine - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à organiser, suivre et mettre à jour des tableaux de bord - Gestion et suivi administratif rigoureux des dossiers Vos atouts : - Organisation, rigueur et autonomie - Respect des priorités et des délais - Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service public - Aisance à l’écrit comme à l’oral - Adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative
Lieu : 32 boulevard du Canal - CS 50027 74201 THONON LES BAINS CEDEX

2026-69769 - Chargé/e financement, trésorerie et investissements H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Chargé/e de financement, trésorerie et investissement pour un CDI à temps complet à pourvoir à partir du 3 Août 2026, au sein de notre Direction Financière. Missions principales : 1 – Etablir les rapprochements bancaires : Intégrer quotidiennement les données entre Ikos (outil comptable) et Sage (outil de rapprochement bancaire) ; Mettre à disposition quotidiennement les relevés et écritures bancaires auprès des équipes de la Direction Financière ; Lancer quotidiennement les traitements de rapprochement bancaires (automatiques et semi-automatiques) ; Assurer le traitement manuel des rapprochements bancaires ; Mettre à jour de manière hebdomadaire les rapprochements bancaires auprès des équipes comptables, suivre et relancer leurs retours pour lettrage ; Editer mensuellement le rapprochement bancaire. 2 – Suivre la trésorerie au quotidien : S’assurer quotidiennement de la qualité et de la véracité des flux bancaires sur l’ensemble des comptes bancaires gérés par la DAF (toutes entités confondues) conformément à la politique financière établie par le Directeur Financier ; Effectuer une vérification hebdomadaire de la position des comptes et assurer le rééquilibrage entre les comptes, notamment en fonction des décaissements ; Optimiser la gestion de trésorerie sur l’outil de trésorerie Sage ; S’assurer de la fonctionnalité des différents moyens de paiement en vigueur, en lien avec son ou sa Responsable et le ou la Responsable comptable. 3 – Assurer la gestion et le suivi des dossiers de financements, des emprunts et des subventions : Monter les dossiers de financement auprès des banques ; Assurer le suivi de la levée des emprunts ; Vérifier et enregistrer dans les outils de gestion les conventions et contrats de financement (emprunts, subventions) ; Mettre à jour les tableaux d’amortissements dans l’outil de gestion ; Assurer un contrôle de cohérence trimestriel entre les différents outils de gestion et tableaux de bord, en lien avec l’Adjoint au responsable comptable ; Projeter les anuités futures dans le cadre du budget et du plan à 10 ans ; Assurer le lien avec le service comptable et être garant de la base de Salvia financement en matière de caractéristiques de prêt (durées, taux, indices de références, clauses de remboursements anticipées, etc.). 4 – Assurer la gestion des budgets d’investissements et participer aux différentes remontées budgétaires et reporting : Saisir les Programme Opération Tranche (POT) et les budgets d’investissements dans l’outil de gestion ; Participer à l’élaboration des tableaux de bord mensuels et trimestriels ; Participer aux remontées mensuelles des états financiers auprès de RATP Solutions Ville. Ce poste est basé dans notre siège social situé

Issu/e d'une formation de niveau minimum BAC+3 à dominante administrative ou spécialisée dans le domaine de la finance/comptabilité/contrôle de gestion, vous disposez de bases solides en gestion de la trésorerie, des placements et de la dette. Vous maitrisez la suite Office et particulièrement le logiciel Excel. Vous êtes une personne ayant une bonne capacité à travailler en équipe, possédant un bon sens du relationnel et faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Enfin, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (alternance comprise) sur un poste similaire.
Lieu : 158 rue de Bagnolet 75020 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69738 - Responsable Territorial de Proximité Nice / Toulon DBZYG388 H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Un territoire à piloter, des équipes à faire grandir, des habitants à accompagner : relevez le défi ! NOUS RECRUTONS Rattaché au Directeur de la Proximité, vous pilotez l’activité locative d’un Territoire en valorisant son patrimoine immobilier, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle & en accompagnant son équipe (env. 50 pers. dont à minima deux Responsables de Secteurs & le cas échéant un Responsable Territorial Adjoint de Proximité). Vous garantissez l’optimisation des processus de gestion, la qualité de service, le développement du Territoire & participez à l’animation des partenariats institutionnels. VOTRE MISSION Décliner les orientations stratégiques définis par la Direction, mettre en œuvre & piloter les plans d'actions en prenant en compte les spécificités du territoire Veiller, au niveau de son Territoire & dans son périmètre d'activité, au déploiement de la performance économique & sociale de l'entreprise en optimisant les processus de gestion & les moyens dédiés Évaluer les risques & les opportunités du territoire, & proposer au Directeur de la Proximité la mise en œuvre de projets ou d’actions visant à adapter & renforcer l’efficacité de la politique de gestion locative, tout en développant de nouvelles prestations afin d’optimiser la qualité de service aux locataires & la satisfaction client. Représenter l'entreprise à l'échelle du Territoire en assurant un relai local auprès des partenaires institutionnels & associatifs Participer au développement patrimonial du Territoire Décliner la politique de sécurité des biens & des personnes à l'échelle de son Territoire selon les procédures internes établies Piloter les indicateurs de résultats du Territoire, proposer au Directeur de la Proximité, des actions correctives éventuelles Management d’équipe (Le cas échéant avec l’appui d’un Responsable Territorial Adjoint de la Proximité) Organiser & animer le travail de l’équipe Superviser l'activité des collaborateurs de proximité, le cas échéant avec l'appui du Responsable Territorial Adjoint de Proximité, en veillant à l'efficience des moyens techniques, humains, organisationnels & budgétaires pour l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de gestion locative & patrimoniale Organiser les délégations notamment celles des Responsables de Secteur & du Responsable Territorial Adjoint de Proximité le cas échéant, les contrôles & les suivis d'activités Définir & veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs & aux moyens de les atteindre Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement …) S’assurer de la bonne application des procédures & de la réglementation Responsabilités Fiabiliser les plans d’actions pour assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques, Garantir l’optimisation & le suivi du budget du territoire, Veiller au service rendu & à la satisfaction auprès des locataires, Etre garant des procédures

VOTRE PROFIL Connaissances Spécifiques et compétences techniques Expertise en réglementation HLM et gestion locative Maîtrise de l’environnement du logement social et des acteurs institutionnels Compétence en analyse de données et en suivi de budget Capacité de représentation dans les instances et à animer des relations partenariales Conduite de projet Aisance rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier Compétences Clés Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’anticipation et rigueur méthodologique Sens relationnel et de négociation Leadership et assertivité Sens de l’écoute et capacité de conseil/assistance Goût du challenge et culture de performance Conduite du changement Bonne résistance au stress et capacité à développer une posture positive Réactivité, adaptabilité et capacité à arbitrer Travail en transversalité Compétences Managériales Pilotage stratégique des activités Management d’équipes Leadership et capacité à fédérer une équipe Accompagnement de la montée en compétences Autonomie, délégation, décision
Lieu : 22 Avenue Saint Augustin 06200 NICE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69715 - Assistant technique H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction du Patrimoine et de la Politique de la Ville (DPPV), le chargé de clientèle maintenance assure l'appui administratif et opérationnel des Gestionnaires Techniques du Patrimoine (GTP) et des Responsables Territoriaux (RT). Il/elle contribue au bon fonctionnement du pôle en assurant le suivi des réclamations, la gestion administrative des interventions techniques et le pilotage des indicateurs d'activité. Il/elle garantit la continuité du service en prenant en charge les situations urgentes en l'absence des GTP. Vos principales missions seront : Assurer le traitement des réclamations et la relation avec les interlocuteurs • Prendre en charge les appels téléphoniques du pôle en lien avec le Centre de Relation Clients (CRC) • Traiter les demandes et réclamations des locataires, gardiens et partenaires internes ou externes • Assurer la gestion des situations urgentes en l'absence des Gestionnaires Techniques du Patrimoine et prendre les premières mesures nécessaires • Analyser les réclamations liées aux consommations d'eau et assurer leur suivi en lien avec les GTP et les Responsables Territoriaux • Accompagner le CRC dans l'orientation des demandes techniques • Participer à la communication auprès des locataires en proposant des informations destinées aux résidences Assurer le suivi administratif de l'activité technique • Établir les bons de commande nécessaires aux interventions urgentes • Calculer les remboursements liés aux travaux d'embellissement et transmettre les éléments à la Direction des Clientèles • Assurer le suivi administratif des dossiers techniques et veiller à leur bonne traçabilité • Participer au fonctionnement quotidien du pôle en collaboration avec les Responsables Territoriaux Piloter les reporting et les indicateurs d'activité • Produire, analyser et consolider les tableaux de bord et indicateurs de la DPPV • Assurer le suivi des visites conseil, fiches sécurité, vacance des logements, réclamations locataires, permanences sur site, tableaux de suivi comptables et visites de patrimoine • Identifier les écarts ou anomalies et alerter les interlocuteurs concernés Contribuer au suivi de l'entretien courant du patrimoine • Assurer le suivi administratif des interventions liées à l'entretien courant • Gérer et clôturer les fiches d'incivilités • Contribuer à la continuité de l'activité du service et au suivi des prestataires

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 en gestion administrative, immobilier ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction d'assistanat ou de gestion administrative, idéalement acquise au sein d'un bailleur social, d'une entreprise du bâtiment ou d'un environnement similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers, et disposez de bonnes connaissances du vocabulaire technique du bâtiment, de l'immobilier et des procédures administratives liées au suivi des interventions techniques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser et traiter les demandes de différents interlocuteurs, suivre plusieurs dossiers simultanément et produire des tableaux de bord fiables. Vos qualités rédactionnelles et votre sens du service vous permettent d'assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers techniques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Réactif(ve), adaptable et discret(ète), vous savez gérer les priorités et contribuer à la qualité du service rendu. Vous souhaitez mettre vos compétences organisationnelles au service de la gestion du patrimoine et accompagner les équipes techniques dans leurs missions ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Lieu : 82 rue Blomet, 75015 Paris
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)