Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management, Fonctions supports et expertises / Nature du contrat : CDI

2026-70179 - Responsable du service Patrimoine et Proximité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Rattaché(e) à la Directrice territoriale, vous avez en charge une équipe d'une trentaine de collaborateurs, pluridisciplinaire. Vous assurez le management et la mise en œuvre territorialisée de la gestion du patrimoine et de la proximité sur l'ensemble du territoire de la Direction territoriale. Vous avez la responsabilité avec votre équipe, du contact de proximité avec les clients, de l'entretien courant du patrimoine et de la représentation auprès des partenaires et des acteurs locaux. Vous participez activement aux missions transverses de la Direction territoriale et à sa contribution au déploiement de la stratégie de l'entreprise. Activités principales : Management & organisation du service : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; - Organiser l’activité du service, structurer les méthodes de travail et harmoniser les pratiques; - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences; - Garantir la continuité de service et mettre en œuvre les dispositifs adaptés. Pilotage de la gestion patrimoniale et de proximité - Décliner localement les orientations stratégiques de l’entreprise; - Piloter le budget de la direction territoriale; - Mettre en place des reporting d'activité, assurer le suivi des indicateurs, analyser les résultats et proposer des plans d’actions correctifs. - Piloter la veille technique du patrimoine. - Superviser la planification des travaux d’entretien courant et de relocation. - Participer aux démarches liées aux opérations patrimoniales, marchés et contrats. - Contribuer à la qualité de service, à la commercialisation et à l’amélioration continue des process. Relation clients & partenariats - Garantir la qualité des réponses apportées aux clients et la bonne application des procédures. - Représenter l’organisme auprès des partenaires locaux et institutionnels. - Participer aux projets territoriaux et aux instances partenariales. - Assurer, par délégation, la représentation du Directeur territorial en son absence, notamment dans le cadre de la gestion de crise. Innovation & outils - Déployer et accompagner les outils de mobilité : états des lieux, signature électronique des baux, commandes de travaux, cotation du patrimoine. - Veiller à l’optimisation des outils informatiques et des pratiques au sein du service. - Participer au suivi et à l’évaluation des prestataires et fournisseurs CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES : CDI - Saint Martin d'Hères Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : FFJ - Temps complet sur la base de 4 jours par semaine Accord télétravail Autres avantages : mutuelle, prévoyance plan de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, consultez l'annonce détaillée et postulez sur notre site internet : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/vq1xlprvla6p6zem-responsable-de-service-patrimoine-proximite-f-h?source=4855

Profil : Doté(e) d'une expérience équivalente en management, vous êtes organisé(e), motivé(e) et vous savez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire. Les incontournables à avoir : Aptitude à la prise de décision, s'inscrit dans une logique de coproduction et de gestion de projets. Forte capacité d'analyse et de synthèse. Capacité de négociation. Capacité d'animation d'équipe importante intégrant les expertises liées aux différents métiers. Capacité d'anticipation et d'organisation. Capacité de créativité dans son domaine, force de proposition. Aptitude dans l'utilisation des systèmes d'information. Aisance rédactionnelle (compte-rendu, exposé, synthèses pertinentes et exhaustives). Expertise relationnelle en direction des élus et des habitants. Expertise en gestion immobilière. - Permis B exigé. Déplacements sur les différents sites du secteur. VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/vq1xlprvla6p6zem-responsable-de-service-patrimoine-proximite-f-h?source=4855 Les candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés. D'une durée de 40 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/
Lieu : 20, rue Massenet, 38400 St-Martin-d'Hères
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70146 - Animateur qualité de service F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de la qualité de service F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez le rôle d’appui, de conseiller et de contrôle interne auprès du Directeur de territoire, des Responsables des Pôles proximité et Clientèle, ainsi que du Référent territorial de l’agence. Vous optimisez et facilitez le fonctionnement du territoire notamment en assurant une partie du suivi d’activités et son reporting : suivi des fournisseurs, gestion budgétaire, gestion du patrimoine, management de la qualité. Vous concourez à la qualité de service en effectuant un suivi et un contrôle régulier des prestataires. Vous assurez également la logistique nécessaire aux activités du territoire.

Issu d’une formation type licence professionnelle en lien avec la Qualité, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer vos connaissances théoriques ainsi que vos compétences pratiques. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et votre capacité d’analyse vous permet de mener à bien les différentes missions qui vous sont confiées. Rigoureux et organisé, vous veuillez au respect des règles et procédures au sein de votre équipe et également avec les interlocuteurs externes. Vous savez faire preuve d’initiative et d’anticipation lorsque l’activité de l’entreprise le nécessite. Doté d’un bon relationnel, votre pédagogie a été reconnue par vos anciens employeurs et vous a permis de réussir vos précédentes missions. Vous aimez vous investir dans votre travail et vous souhaitez vous engager dans des valeurs d’entreprise.
Lieu : rue Alexandre Bérard 01500 Ambérieu en Bugey
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70112 - Responsable d'activité archives et gestion documentaires H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de stratégie et innovation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Rattaché(e) à la Responsable du Service Gestion Documentaire et Archives au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement et de communication des archives. Vous participez activement au développement des projets du service sur des sujets archives physiques et électroniques, mais aussi de dématérialisation de la gestion documentaire au sein de l’entreprise. Vous êtes le/la garant(e) du respect des procédures légales, réglementaires et internes liées à votre domaine d’activité. Activités principales : Activités liées aux relations avec les Directions/Services internes producteurs d’archives : Vous : Conseillez, sensibilisez, formez et diffusez les bonnes pratiques, Appliquez les procédures de versement physiques et électroniques : évaluation des natures de dossiers et des volumes, mises en œuvre des consignes de tri, opérations de versement et inventaires, Accompagnez les utilisateurs par le biais de groupes de travail, d’ateliers ou de campagnes de communication, Avez la charge de l’utilisation interne de l’information : gestion des demandes de documents d’archives, recherches et mises à dispositions (numérisation, prêts, consultation sur place). Activités liées liées à la gestion des documents physiques et électroniques : Vous : organisez les flux et maitrisez les espaces de conservation, mettez en œuvre toutes les mesures et actions possibles et/ou nécessaires à la conservation de documents êtes en charge des activités découlant de la chaîne de traitement archivistique assurez l’administration fonctionnelle des outils de gestion documentaire et d’archivage électronique. En lien avec la responsable de service, vous participez à l’élaboration de la politique de gestion documentaire de l’organisme, vous en définissez les indicateurs et en assurez le suivi. Vous êtes en relation directe avec le Tiers-archiveur et à ce titre êtes le garant du respect du contrat et assurez suivi des prestations. Vous vous impliquez dans la démarche « innovation » de l’organisme et êtes force de proposition. Selon les projets, vous intervenez comme partie prenante ou prenez en charge le pilotage de projets transversaux. Vous assurez une veille technique et réglementaire active et vous en êtes le/la garant(e) dans votre domaine d’activité. Vous participez à l’élaboration des procédures de travail, mettez en œuvre les outils et les procédures internes et contribuez à leurs améliorations.

Niveau d’étude minimum : de formation supérieure en archivistique, gestion documentaire ou équivalent, vous êtes doté(e) d’une première expérience, une expérience similaire serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée et vous percevez votre métier comme un appui à vos clients internes. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Capacité à travailler en équipe. Force de proposition. Fortes capacités d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, communication orale et écrite de bon niveau. Capacité pédagogique et d’argumentation. Connaissance, utilisation et maitrise des systèmes d’informations et outils bureautiques. Gestion des priorités et capacité d’adaptation. Forte notion de la qualité de service. Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : Temps complet sur 4 jours par semaine, Accord télétravail. Autres avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, PERO, CSE, Plan de mobilité. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site : Lien et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement : Entretien présélection téléphonique Entretien de recrutement : en présentiel avec les directeurs et responsables (f/h) concerné.es
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70025 - Acheteur Juriste Marchés PublicsF/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Juridiques, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Achats, vous intégrez une équipe de 5 personnes (un responsable, deux juristes- acheteurs, deux assistantes). Les acheteurs marchés publics, forts de leur expérience opérationnelle, contribuent activement à la planification de l’activité du Service Achats-Marchés et assurent, en particulier, la préparation, le lancement, le suivi et l’attribution des procédures de consultation (travaux, services et fournitures), ainsi que le pilotage de leur exécution administrative. Missions principales : · Anticiper les échéances et organiser la relance des marchés arrivant à expiration. · Veiller à la déclinaison opérationnelle de la politique achats portée (exigences environnementales, insertion sociale, optimisation des coûts, approche en coût complet/cycle de vie, mutualisation, etc.). · Appuyer les directions dans la préparation de l’analyse des offres : définition des critères et sous-critères, construction/validation des grilles d’analyse, sécurisation de la méthodologie dès la phase de préparation du DCE. · Participer, aux côtés des prescripteurs, aux phases de négociation lorsque la procédure le permet. · Assurer une veille juridique en commande publique, et en diffuser les impacts opérationnels. · Développer et diffuser la culture achats et la doctrine interne auprès des services d’HABITAT 77 (bonnes pratiques, méthodes, outils, retours d’expérience). · Produire, compléter et fiabiliser les outils de pilotage et tableaux de bord (planification, suivi des procédures, attributions, suivi des avenants, chronologie/traçabilité). · Conseiller et orienter les services prescripteurs sur les montages juridiques et stratégies d’achat les plus adaptés au besoin, dans le respect de la réglementation. · Élaborer et rédiger, en lien étroit avec les référents techniques, les pièces constitutives des dossiers de consultation (DCE) et les documents contractuels. · Conduire la passation des procédures en garantissant la conformité des étapes et la complétude des pièces clés : publicité (AAPC), gestion des questions/réponses et des candidats, dématérialisation, rapports (notamment rapport d’analyse), notifications, etc. · En phase d’exécution : conseiller sur les obligations contractuelles des parties, instruire et formaliser les évolutions du marché (avenants et/ou autres actes), et traiter tout événement susceptible d’avoir un impact contractuel (délais, pénalités, modifications, aléas d’exécution). · Préparer et participer aux réunions de la CAO (dossiers, analyses, traçabilité des décisions).

Formation supérieure bac+5 (Master 2) en droit public/commande publique/achats, ou équivalent. Expérience significative en commande publique, idéalement sur des marchés travaux et maîtrise d’œuvre (patrimoine : entretien, réhabilitation, opérations). Bonne culture bâtiment et capacité à piloter les parties prenantes internes (maîtrise d’ouvrage, patrimoine, maintenance) et les fournisseurs. Compétences comportementales (savoir-être) Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer une démarche (besoin, risques, options, décision). Sens de la négociation et de la recherche de solutions Orientation « client interne » : sens du service et capacité à embarquer les prescripteurs. Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités (planning, échéances, traçabilité). Esprit d’équipe et coopération transverse (technique, patrimoine, maîtrise d’ouvrage, finance, juridique). Aisance rédactionnelle. Compétences techniques (savoir-faire) Commande publique : préparation et passation des procédures, sécurisation des pièces, traçabilité, appui à l’analyse des offres, participation aux négociations selon la procédure. Achats « travaux/bâtiment » : compréhension des enjeux techniques (MOE, travaux, maintenance/entretien, réhabilitation), lecture critique des offres et des variantes le cas échéant. Analyse économique : analyse des coûts (décomposition des prix, cohérence des BPU/DPGF, coûts complets/cycle de vie si applicable), recherche d’optimisations. Marché fournisseurs : connaissance des acteurs et pratiques du secteur (entreprises de travaux, MOE/AMO, bureaux d’études), sourcing et benchmark. Outils : maîtrise de la suite bureautique (Excel/Word/PowerPoint) et des outils de dématérialisation ; la connaissance de la plateforme Maximilien constitue un atout.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69977 - Responsable commande publique (H/F) H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Responsable des achats marchés publics F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Basé au siège à Montpellier, vous garantissez la conformité et la sécurisation juridique des procédures de commande publique, en pilotant la passation et le suivi des marchés et en accompagnant les services acheteurs afin de répondre aux besoins de l'entreprise dans le respect de la réglementation. Rattaché(e) au Directeur de FDI HABITAT, vous jouez un rôle stratégique : Pilotage de la commande publique • Planifier les procédures de consultation en lien avec la Direction et les services acheteurs • Déterminer et valider les procédures de mise en concurrence les plus adaptées • Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et assurer leur publication • Piloter et contrôler l'ensemble des étapes de la consultation : réception des candidatures et des offres, contrôle de leur recevabilité, examen des rapports d'analyse, suivi administratif et juridique des procédures • Organiser, animer et assurer le suivi des commissions d'appel d'offres • Piloter les attributions et les notifications des marchés en lien avec les services acheteurs • Suivre l'exécution administrative des marchés en lien avec les services utilisateurs • Gérer les précontentieux, les contentieux et les éventuelles contestations en lien avec les avocats et les services concernés Expertise et accompagnement • Conseiller les services acheteurs sur les procédures de passation et d’exécution des marchés publics et les accompagner dans la sécurisation de leurs achats • Formaliser, actualiser et diffuser les procédures internes ainsi que les documents types de la commande publique (règlement interne des achats, CCAP, modèles de documents…) • Assurer une veille juridique et réglementaire et informer les services concernés des évolutions applicables • Sensibiliser et accompagner les nouveaux collaborateurs aux règles et procédures de la commande publique • Etablir le reporting nécessaire à l’efficacité du service Management et amélioration continue • Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes dédiées • Assurer le rôle de référent fonctionnel du logiciel de gestion des marchés en lien avec la Direction des Systèmes d'Information • Participer à l'amélioration continue des processus et outils de la commande publique

Vous être diplômé d'un Master II en droit public Vous maîtrisez le droit de la commande publique et le droit des contrats Vous connaissez les marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre Vous êtes à l'aide avec la réglementation applicable au logement social Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire de la commande publique et du droit des contrats
Lieu : @7Center – Immeuble H@RMONIE 501 rue Georges Méliès CS 10006 34078 MONTPELLIER CEDEX 3
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69902 - Chargé de Projet SI H/F H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chef de projet des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez un acteur engagé du logement social et participez à sa transformation digitale ! Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l'évolution des outils informatiques du Groupe IDF Habitat. Véritable interface entre les équipes métiers, les prestataires et la DSI, vous pilotez des projets stratégiques et contribuez à la performance des systèmes d'information au service de nos collaborateurs et de nos locataires. Vos principales missions : Piloter les projets SI et ERP Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Piloter les projets et applications confiés dans le respect des coûts, délais, budgets et objectifs définis. Assurer la coordination entre les différents acteurs : métiers, DSI, prestataires et éditeurs. Participer aux phases de déploiement et de mise en production. Garantir la qualité et la performance des solutions Veiller quotidiennement à l'efficacité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes d'information. Contrôler l'intégration des correctifs et évolutions de l'ERP, y compris en horaires non ouvrés lorsque nécessaire. Contribuer à la continuité d'activité et au maintien en conditions opérationnelles des applications. Identifier les opportunités d'amélioration et être force de proposition sur les évolutions technologiques et fonctionnelles. Accompagner les utilisateurs et les métiers Organiser et coordonner les phases de recette. Réaliser et contrôler l’intégration des patchs dans l’ERP, en HNO le cas échéant. Garantir la continuité d’activité. Mettre à jour les processus métiers, modes opératoires et documentations. Concevoir et animer des actions de formation auprès des utilisateurs. Participer à la résolution des incidents et demandes utilisateurs jusqu'à leur clôture. Réaliser les transferts de compétences vers les équipes métiers. Ponctuellement, participer à l’organisation et à l’animation des réunions mensuelles du Club des référents Ulis de la société. Assurer une veille et un reporting régulier Produire un reporting régulier auprès de la Direction des Systèmes d'Information. Assurer une veille active sur les innovations technologiques, les systèmes d'information et les méthodes de gestion de projet.

Vos atouts Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Expérience de 2 à 3 ans minimum (hors alternance) dans l'intégration de solutions applicatives ou la conduite de projets SI. Une expérience dans l'environnement du logement social serait un véritable atout. Compétences techniques Expérience en gestion de projets fonctionnels et en coordination MOA/MOE. Bonne connaissance d'un ERP de gestion locative. Maîtrise fonctionnelle d'ULIS (Sopra Steria) ou d'un ERP de gestion locative équivalent. Maîtrise SQL sur base Oracle. Idéalement, connaissance des processus métiers du logement social : quittancement, surloyer (SLS), indemnité d’occupation (IO), charges, gestion locative… Qualités personnelles Excellent relationnel et sens du service. Aptitude à animer et fédérer des groupes de travail mixtes DSI/métiers et à gérer des parties prenantes Capacité à vulgariser et rédiger des spécifications fonctionnelles, des modes opératoires et des supports de formation adaptés à un public non-informaticien. Capacité à piloter la relation prestataires en maintenant la clarté des périmètres et la maîtrise contractuelle. Orienté résultats et sens de la relation client interne. Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et autonomie. Qualités rédactionnelles reconnues. Discrétion et respect de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Des projets informatiques à forte valeur ajoutée pour le logement social ✅ Un rôle transversal au cœur des métiers de l'entreprise ✅ Un environnement stimulant mêlant technique, fonctionnel et accompagnement du changement ✅ Une structure engagée au service de l'intérêt général ✅ Un poste évolutif offrant de réelles perspectives Mais encore... - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : Une mutuelle prise en charge à 100% 43 jours de congés Une rémunération annuelle sur 13 mois Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69884 - Responsable d'activité Fiscalité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Au sein du service Comptabilité – Fiscalité (12 personnes) vous serez garant de l’ensemble du processus fiscal : TVA, Taxes foncières et dégrèvements, impôt sur les sociétés, déclarations administratives et fiscales. Vous travaillerez en binôme avec un second fiscaliste afin de compléter et renforcer vos expertises respectives. Activités principales : TVA Réalisez la production des documents et déclarations obligatoires jusqu’à leur comptabilisation Rapprocher périodiquement la comptabilité et les déclarations Valider la bonne application des taux de TVA selon la nature des opérations d’investissement, validation des marchés de maitrise d’œuvre Calculer et comptabiliser les LASM, fiabiliser les données Impôts locaux Optimisez la gestion des impôts locaux : suivi, paiement et comptabilisation, établissement du budget Procédez aux demandes de dégrèvements des taxes foncières, assurer la comptabilisation et le suivi des dossiers jusqu’aux remboursements Réalisez les déclarations légales liées aux constructions, acquisitions, restructurations… Concourrez à l’optimisation de la TFPB Être l’interlocuteur privilégié des impôts Impôt des sociétés Elaborez le calcul du résultat fiscal, déclarer l’IS Déterminez la répartition SIEG / Hors SIEG Contribuez en soutien au responsable du service comptable et fiscal à l’élaboration de la liasse fiscale ainsi que des rapports annuels Autres missions Être le principal interlocuteur, aussi bien en interne qu’en externe, sur toutes les problématiques liées aux missions ci-dessus Réalisez la veille réglementaire sur ces différents thèmes Effectuer les déclarations des occupants GMBI Veillez au suivi du marché des CEE avec négociation des ventes Participez à l’élaboration du rapport de gestion et des annexes légales Vous pourrez être amené à soutenir les autres métiers du service (comptabilité fournisseurs, comptabilité générale, syndic…) La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Retrouvez notre annonce sur notre site et postulez en ligne https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/d86rjpg8oylde17e-responsable-fiscalite?source=4855

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 de type BTS/BUT en comptabilité, fiscalité, gestion des entreprises… Idéalement vous connaissez l'univers du logement social et vous avez une expérience en fiscalité immobilière. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Méthodologie, rigueur et organisation Sens du service, réactivité et respect des délais Maitrise du pack Office, particulièrement d’Excel Appétence pour le travail administratif : nombreux dossiers administratifs à constituer et à suivre jusqu'à leur clôture (Dégrèvements de TFPB, déclarations foncières) 🛠️ Logiciels métiers utilisés : ULIS (ERP), XRP QUALIAC (logiciel comptable CEGID), WIM (gestion des taxes foncières) : Leur connaissance serait un plus mais ce n’est pas rédhibitoire, vous serez formé(e) en interne. Expérience sur des logiciels similaires appréciée.
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69871 - Directeur Territorial H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe du Pôle des Territoires, vous pilotez l'activité de la Direction Territoriale couvrant le Pays Voironnais, Saint-Marcellin Vercors Isère, Bièvre Est et Cœur de Chartreuse. Véritable relais de la stratégie de l'entreprise, vous accompagnez sa mise en œuvre au plus près des habitants, des équipes et des partenaires locaux. En tant que Directeur Territorial (f/h), vous : Pilotez la stratégie territoriale et déclinez les orientations de l'entreprise en objectifs opérationnels. Managez et fédérez des équipes pluridisciplinaires autour d'une culture de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client. Garantissez les résultats de votre territoire : gestion locative, qualité du patrimoine, entretien, performance budgétaire et amélioration continue. Représentez Alpes Isère Habitat auprès des élus, collectivités et partenaires institutionnels, en développant des relations de confiance et des projets structurants. Conduisez des projets stratégiques et contribuez à l'évolution du patrimoine et des services. Pilotez les budgets de votre direction et assurez un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Participez au comité de direction et contribuez activement aux orientations stratégiques de l'entreprise. Manager de proximité, vous savez prendre des décisions, accompagner le changement et intervenir avec réactivité lorsque les situations l'exigent. La Direction Territoriale est composée d'environ 60 collaborateurs, organisée autour de deux services complémentaires : un service Locatif Social, garant de la relation clientèle en matière de gestion locative ; un service Patrimoine, Proximité, dédié à l'entretien, à la valorisation du patrimoine et à la qualité du cadre de vie. Véritable pilier de la Direction Territoriale, une assistante de direction accompagne toute l'équipe au quotidien dans le pilotage et le bon fonctionnement des activités. Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE: https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/adyjo9mkmwjdkr0r-directeur-territorial-f-h?source=4855

Formation de niveau supérieur (bac+5) ou expérience significative dans le domaine. Vous êtes reconnu(e) pour vos : Connaissances générales de l'environnement et des métiers de Alpes Isère Habitat. Capacité managériale et fédératrice intégrant la pluridisciplinarité des équipes. Connaissances liées à la règlementation de la commande publique et des marchés publics Capacité inter-partenarial et vision prospective. Initiative, autonomie et créativité : apporte des idées nouvelles, élabore et propose des solutions. Devoir de réserve. Capacité à manager un projet. Ecoute, disponibilité et sens du service. Transmission de ses connaissances et de son savoir-faire. Sens de la relation client-fournisseur, de la négociation. Permis B exigé. VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/adyjo9mkmwjdkr0r-directeur-territorial-f-h?source=4855 Les candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs concernés. Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/
Lieu : 86 boulevard Denfert Rochereau 38 500 VOIRON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69321 - Gestionnaire de paie - CDI - Paris 5ème H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire de paie F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (portefeuille d'environ 300 paies), des données variables jusqu’à la production du bulletin de salaire et de son paiement, en lien avec les équipes de la DRH. Vous assurez l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux, sur l’ensemble des données. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie (heures supplémentaires, primes, absences…) pour la production des bulletins de paie. Vérifier et établir les bulletins de paie en respectant les règles légales et conventionnelles. Préparer les soldes de tout compte et les documents administratifs liés aux départs (attestations d’emploi et France travail, certificat de travail…). Élaborer les attestations de salaire en fonction des organismes sociaux (CPAM et prévoyance), et autres documents à la demande des salariés. Contribuer à la DSN, au calcul des charges sociales et participer aux contrôles de fin de mois. Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie ( titres restaurant, transports…) en veillant à la qualité de l’expérience collaborateur et assurer le lien avec les organismes fiscaux et sociaux.

De formation Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ce qui vous permet de maitriser la règlementation de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision quant au respect des procédures et délais impartis. Vous savez faire preuve de discrétion quant aux données confidentielles traitées. Votre réactivité, votre sens des priorités, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts dans la réussite de votre mission. Vous avez une grande aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et du pack office (Excel). La connaissance de l'outil HR Access (v9) est nécessaire.
Lieu : Paris 5ème
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69305 - Chef de service F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Contrôleur de gestion F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants - Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre Prévision des copil financiers Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70213 - Chargé de missions Investissements et Financements Emprunts F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 15:33:34 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Missions Investissements et Financements Emprunts h/f 📢 🎯Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Comptable, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage financier de nos projets immobiliers. Vous êtes le garant du suivi de la comptabilité de programme pour nos opérations d'investissement locatif (constructions, réhabilitations, acquisitions - améliorations) et assurez la gestion et la mobilisation des emprunts. Vos missions principales : Pilotage financier des opérations d’investissement : Assurer le suivi et l’analyse des Fiches de Situation Financière et Comptable (FSFC) (pour contrôler les budgets, les financements, l'affectation des fonds propres…) Contrôler l'évolution du statut des opérations (études, en cours, soldées) pour garantir la fiabilité de l'analyse financière. Identifier les opérations à solder, les fonds propres à affecter et préparer la délibération pour le Conseil d'Administration. Gestion et mobilisation des emprunts : Élaborer la programmation annuelle des emprunts et participer aux montages financiers en lien étroit avec la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage. Piloter la mobilisation des prêts (de la constitution du dossier à la contractualisation) et obtenir les garanties auprès de la Métropole AMP, de la Ville de Marseille et d'autres collectivités. Gérer la vie de la dette : saisie dans les logiciels dédiés (SALVIA Financements, ULIS), contrôle des tableaux d’amortissement et réalisation des opérations de modification de la dette, suivi. Assurer la cohérence analytique entre les échéances d’emprunts sur SALVIA et le logiciel de comptabilité générale. Travaux relatifs au Budget et au Bilan Participer en lien avec son équipe aux travaux préparatoires du budget et du bilan (EPRD, états réglementaires). Réaliser sur demande les fiches de simulation des prix planchers pour les immeubles à la vente.

Vous êtes (h/f) : Titulaire d’un Bac +4/+5 en finance, comptabilité ou gestion immobilière et justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine. Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique ainsi que les mécanismes financiers et juridiques du financement du logement social. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en mode projet ? La maîtrise des outils bureautiques n’a plus de secret pour vous ? (La connaissance d’ULIS et de SALVIA Financements est un +) Votre autonomie, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement ? 👉 Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous occuperez un poste de Cadre au cœur des enjeux de développement de notre Office, avec une grande diversité de missions allant de l'analyse technique à la prise d'initiative stratégique. Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE… Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement
Lieu : 25 Avenue de Frais Vallon 13013 Marseille
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70204 - Comptable Général F/H

Mon, 03 Aug 2026 08:04:48 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Comptable général h/f. Rattaché à notre Directrice Adjointe au sein de la Direction Financière et Comptable, vous assurez la mise à jour quotidienne des mouvements bancaires des tiers autres que les locataires et saisissez les opérations dites diverses de comptabilité générale. Attiré par l’informatique de gestion ? 👉 Vous aurez l’opportunité de participer au paramétrage et au déploiement de notre nouveau logiciel de comptabilité générale ! (votre outil principal de travail) En dehors de cette mission particulière vous aurez comme principales activités Gérer les mouvements bancaires des tiers (hors locataires) Consulter les relevés bancaires et transmettre les informations aux équipes concernées. Saisir les prélèvements, dépôts de chèques, virements et mouvements liés aux emprunts. Réaliser les opérations de comptabilité générale Intégrer les données issues des logiciels ULIS et SALVIA dans AGRESSO (prochainement CEGID). Effectuer le lettrage des comptes auxiliaires et contrôler les flux liés aux charges sociales. Vérifier les comptes passifs et assurer leur conformité entre les outils comptables. Gérer les informations des tiers et marchés Créer et mettre à jour les dossiers des personnes morales dans ULIS. Suivre les marchés et tenir à jour les informations bancaires des tiers. Participer aux travaux annuels et de clôture comptable Saisir les budgets récupérables et assurer le transfert budgétaire sur justificatifs. Contribuer au pointage et à la justification des comptes en vue du bilan. Assurer dans le cadre de la gestion des syndics de copropriétés avec lesquels nous travaillons, la comptabilité des dépenses liées : saisir, intégrer, contrôler et mettre en paiement les appels de fonds trimestriels, traiter les écritures de cessions, assurer la révision périodique…

Vous êtes (h/f) : Titulaire d’une licence professionnelle - DCG. Fort(e) d’au moins 3 ans d’expérience en comptabilité générale. À l’aise avec les logiciels de gestion comptable (AGRESSO, CEGID), Excel et les ERP (nous travaillons sous ULIS). Idéalement, vous avez l’expérience de la mise en place opérationnelle d’un nouveau logiciel de gestion. Familiarisé avec les normes et processus comptable. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre organisation, vous êtes également capable de travailler en autonomie comme en équipe. Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste central au sein de la Direction financière et comptable. Une entreprise en pleine mutation et évolution. Contribuer au quotidien pour une mission d’intérêt général avec un impact concret sur la vie des habitants de la métropole. Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso. Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE… Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement personnel, tout en respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Lieu : 25 Avenue de Frais Vallon 13013 Marseille
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70203 - Comptable en charge des actifs immobilisés et subventions F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 07:55:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Provence Métropole Logement renoue avec une phase de développement importante du patrimoine de l’Office. Notre Direction Financière et Comptable accompagne nos équipes de la Maitrise d’Ouvrage dans cette phase de croissance, ainsi pour nous épauler dans cette dynamique nous recherchons notre futur : Comptable - actifs immobilisés et subventions h/f Rattaché à la Directrice Adjointe, vous assurez la mise à jour régulière de l’actif immobilisé et la gestion des subventions à l’investissement. ainsi vous avez comme principales missions : Gestion de l’actif immobilisé Suivre les dépenses d’investissement et les encours d’immobilisations, Gérer et analyser les fiches d’immobilisations (entrées, sorties, mises en service…) de toutes les immobilisations dans le logiciel dédié (SALVIA Patrimoine), Comptabiliser les dotations et reprises d’amortissement sur l’ensemble des constructions, réhabilitations et remplacements de composants, Comptabiliser et suivre les cessions d’immobilisations, les démolitions, Réaliser le pointage et le lettrage des comptes en lien avec les contrôles effectués, Participer aux travaux préparatoires du bilan annuel et de ses annexes réglementaires, Préparer les déclarations fiscales de LASM (Livraison à Soi Même) des opérations d’investissement avec différents taux de TVA. Gestion et suivi des subventions liés aux programmes immobiliers Etablir et suivre les dossiers de demandes de subventions auprès des financeurs Région, Département, Ville, FEDER en collaboration avec la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage, Envoyer et suivre les appels de fonds des différentes subventions, Assurer la comptabilisation des subventions (notification, versements, révision…) dans les logiciels, Analyser et contrôler les subventions d’investissement saisies dans les Fiches de Situation Financière et Comptable (FSFC) et SALVIA Patrimoine, Justifier les montants de subventions restant à percevoir.

Vous êtes (h/f) : Titulaire d’une Licence, DCG… Fort(e) d’au moins 2 ans d’expérience acquise à un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social ou de la construction A l’aise avec la comptabilité d’investissement et les outils bureautique et comptable. Idéalement vous connaissez le logiciel SALVIA Patrimoine. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’organisation. Vous aimez également travailler en équipe. Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Assurer un rôle stratégique au sein de la Direction Financière et Comptable situé au cœur des investissements Développer une expertise en gestion des immobilisations Contribuer au quotidien pour une mission d’intérêt général avec un impact concret sur la vie des habitants de la métropole Travailler avec des outils spécialisés comme Salvia Patrimoine Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE… Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement personnel, tout en respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Lieu : 25 Avenue de Frais Vallon 13013 MARSEILLE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70202 - Comptable Clients Locataires F/H H/F

Mon, 03 Aug 2026 07:52:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
📢📢 Nous recherchons, un Comptable Clients Locataires (h/f), en CDI pour rejoindre notre équipe de la Direction Financière et Comptable ! Rattaché à la Directrice adjointe, vous assurez la mise à jour quotidienne des mouvements débiteurs et créditeurs des comptes clients locataires pour réaliser le quittancement mensuel et validez mensuellement les étapes du processus de quittancement. 👉 Vos principales missions sont les suivantes : Contrôle et validation du quittancement mensuel Assurer mensuellement toutes les écritures comptables nécessaires au lancement du calcul et de l'édition du quittancement et les contrôler Saisir les Opérations Diverses (OD) de facturation, d’annulation et de rectification Créer et traiter les Indemnités d’Occupation (IO) Contrôler sur la base de requêtes informatiques la facturation mensuelle des locataires Recalculer le Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) Gérer les processus APL et RLS (Réduction de Loyer de Solidarité) Vérifier et contrôler mensuellement les bandes APL, MSA, Allocation Logement et RLS intégrées Assurer le suivi CAF des « Dossiers remarquables » (Constituer les fiches de liaison, gérer les demandes de remboursement APL, effectuer les transferts, … Gérer les prélèvements automatiques Saisir et contrôler les prélèvements automatiques (nouveaux, plan d’apurement …) Transmettre les fichiers des ordres de prélèvement aux banques et comptabiliser les prélèvements sur les comptes locataires Gérer les rejets (TIP/ Prélèvements/chèques) Traiter les remboursements des locataires (rappel APL, trop-perçus, …) et de la Préfecture Suivi des comptes dépôts de garantie, IDR, Institutionnels et comptes non identifiés Traiter les remboursements des locataires (rappel APL, trop-perçus, …) et de la Préfecture Suivre et contrôler les dépôts de garantie et des IDR (Improductifs de Revenus) Suivre des comptes d’institutionnels comme Ville, CCAS… Suivre des comptes d’encaissement non identifiés (CAF, CCP) et traiter des demandes de recherches des agences Suivre des soldes des comptes locataires en lien avec le Département Contentieux Reprendre des soldes des comptes de nouveaux locataires suite aux rachats de patrimoine Saisir des Non Valeurs après validation en conseil d’administration Participer au contrôle du calcul de la Régularisation de charges

Vous êtes (h/f) : Titulaire d’un bac +2 en comptabilité avec des connaissances certaines en comptabilité générale et analytique Fort d’au moins 2 ans d’expérience acquise à un poste similaire idéalement acquise auprès d’un acteur du logement A l’aise avec les logiciels métiers et les outils bureautique, vous maitrisez Excel ( fonctionnalités de base, fonctions de second niveau comme RECHERCHEV, réalisation de TCD). Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit de synthèse et votre capacité d’organisation. Vous aimez également travailler en équipe. Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer au quotidien pour une mission d’intérêt général avec un impact concret sur la vie des habitants de la métropole Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE… Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement personnel, tout en respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Lieu : 25 Avenue de Frais Vallon
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69776 - Comptable gestion locative et gestion courante H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Comptable gestion locative & courante, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion comptable des charges locatives, de l’entretien du patrimoine et du suivi des sinistres, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de nos résidences et à la satisfaction de nos locataires. Intégré.e à la Direction Gestion Finances & SI, vous serez rattaché.e au Responsable du Pôle Comptable et collaborerez étroitement avec le service Gestion Locative, les syndicats de copropriétaires, les commissaires aux comptes ainsi que les partenaires externes… Concrètement, un quotidien alliant rigueur comptable, relationnel et engagement opérationnel ! · Vous assurez la gestion comptable des factures locatives, des charges des résidences locatives et mixtes, en veillant à la conformité des procédures et à la précision des enregistrements (enregistrement, classement, régularisation, contrôle des provisions et appels de fonds) ; · Vous gérez les quittancements et les échanges avec les locataires, incluant la gestion des sinistres locatifs en collaboration avec les chargés de patrimoine, du suivi des factures à la clôture des dossiers. · Vous prenez en charge la gestion du Capital COL, notamment la mise à jour des souscriptions et remboursements, les opérations d’affectation au capital, et la réalisation des reportings annuels. · Vous contribuez à la gestion comptable des dépenses courantes du COL et de ses agences par la saisie et ventilation des factures. · Vous assurez la gestion des régularisations des charges : contrôle des appels de fonds et des répartitions des syndics, création des tantièmes et des compteurs pour les nouvelles résidences, contrôle des charges récupérables et réalisation des répartitions, simulation des budgets de provisions et application après validation de la gestion locative, contrôle et suivi des comptes comptables impactés, rendez-vous avec les représentants des locataires dans le cadre du contrôle des charges. · Vous participez à la préparation des dossiers pour les Commissaires aux Comptes et aux travaux de fin d’exercice, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des rapprochements comptables. Outils utilisés : HOMERE et EXCEL

🎓 Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 minimum type DCG, BTS CG, Licence Pro). ✅ Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social, gestion locative et gestion de copropriétés. 📊Maîtrise des fondamentaux comptables avec une bonne connaissance des spécificités liées à la comptabilité locative et gestion des charges. 💻 Vous êtes à l’aise avec les logiciels comptables intégrés et les environnements numériques. 🏗 Vous souhaitez vous investir dans des projets à forte valeur sociale. 🤝 Rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous savez travailler en transversalité et faire preuve d’initiative. Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les différents métiers et interlocuteurs externes. Le processus de recrutement prévoit un premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d’un entretien, puis d’une rencontre avec l’équipe du COL. Pourquoi rejoindre Le Col ? 🤝 Impact : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire. 🎉 Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes. 📚 Formation : bénéficiez d’une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance. 💼 Avantages : profitez de nombreux avantages, tels qu’une gratification de fin d’année, deux primes d’objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et d’autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d’entreprise et offrons des tickets restaurant. Les candidatures sont à déposer auprès du Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, LFC Humain : https://lfchumain.softy.pro/offers/170626
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69775 - Responsable Pôle Comptable F/H H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de développement et d’évolution des outils, le COL recherche un.e Responsable Comptable expérimenté.e pour piloter la fiabilité comptable et fiscale du COL et de l’OFS COL. Vous managerez également une équipe de 10 collaborateurs et serez garant.e du respect des échéances de clôture. Rattaché.e au Responsable Gestion – Finances – SI, vos responsabilités seront les suivantes : · Encadrement et animation d’équipe : organisation et pilotage de l’activité, fixation des objectifs, suivi opérationnel et accompagnement des collaborateurs, à la fois sur le plan technique et humain ; · Supervision de la comptabilité générale et analytique : production des bilans, comptes de résultats, liasses fiscales, tableaux de bord et déclarations (TVA, DAS2, CGLLS, taxe sur les salaires…) ; · Suivi budgétaire et de trésorerie : élaboration des prévisionnels, gestion des règlements, pilotage des emprunts, des immobilisations et subventions ; · Respect des obligations réglementaires et délais de clôture, en lien avec les Commissaires aux comptes ; · Création et Fiabilisation des processus comptables : mise en place et actualisation de procédures, renforcement du contrôle interne et mise en place d’une cartographie des risques, affectation budgétaire des charges, suivi des centres de frais ; · Contribution à la migration de l’ERP vers SPO (SALVIA), en lien avec le service SI ; · Suivi des opérations spécifiques : quittancement, régularisation des charges, APL, reventes, gestion des impayés, en lien avec les services juridique, locatif et commercial ; · Relations avec les partenaires externes : banques, prestataires, SAC Habitat Réuni ; · Contribution à l’amélioration continue, notamment via l’optimisation des outils, des méthodes de travail et des interactions avec les autres services. · Mise en place des comptes consolidés avec l’accompagnement d’un prestataire. Outils utilisés : HOMERE, VISIALWEB, WIM, SALVIA et EXCEL

Profil recherché 🎓 Formation supérieure en comptabilité/finance/audit (Bac+5 minimum – type DSCG, Master CCA, école de commerce…). ✅ Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe comptable. 🏠 Une connaissance du secteur logement social est souhaitée ; à défaut, une expérience dans un secteur réglementé ou aux normes comptables complexes (immobilier, économie sociale et solidaire…) est requise. 🧠 Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation et capacité à structurer l’activité sont des qualités essentielles. Le processus de recrutement prévoit un premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d’un entretien, puis d’une rencontre avec l’équipe du COL. Pourquoi rejoindre Le Col ? 🤝 Impact : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire. 🎉 Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes. 📚 Formation : bénéficiez d’une politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance. 💼 Avantages : profitez de nombreux avantages, tels qu’une gratification de fin d’année, deux primes d’objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des Jours de Repos forfait, et d’autres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale d’entreprise et offrons des tickets restaurant. Les candidatures sont à déposer auprès du Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, LFC Humain : https://lfchumain.softy.pro/offers/170624
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70200 - Développeur COBOL-ERP H/F

Sun, 02 Aug 2026 09:27:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Technicien des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: Développeur COBOL-ERP Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'ERP IKOS, véritable pierre angulaire de notre système d'information. Cet ERP gère les activités de gestion locative et financière, ainsi que d'autres domaines stratégiques. En tant que Développeur COBOL et SQL, vous participez activement à la maintenance, l'évolution et l'optimisation des applications de notre portefeuille ERP. Vos principales missions : * Concevoir et développer de nouvelles applications en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs. * Faire évoluer les applications existantes dans l'ERP IKOS pour répondre aux besoins métiers. * Analyser les besoins fonctionnels et garantir la cohérence de l'architecture applicative. * Réaliser la recette des applications et assurer leur déploiement. * Rédiger la documentation technique associée. * Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications. * Proposer des choix techniques et des méthodes de travail innovantes. * Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.

Profil: Formation Bac+3/5 en informatique. Expérience de 3 à 5 ans en développement ERP. Maîtrise des langages COBOL, Control Langage et SQL. Bonne connaissance de l'environnement AS400 et du système IBM DB2. Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et synthétique. Esprit critique et force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes. La connaissance d'IKOS serait un véritable atout. Conditions proposées Contrat : (CDI) Localisation : Paris 10 Télétravail : Hybride Ce que nous offrons : Une rémunération annuelle brute de 45 à 54 K€ sur 13,5 mois, selon votre profil et votre expérience Des primes motivantes, liées à la performance individuelle et collective Une prime d'intéressement 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an Une mutuelle prise en charge à hauteur de 73 % Le remboursement de l'abonnement de transport à 60 % Une carte ticket restaurant à 9,82 € par jour travaillé, avec participation de l'entreprise à 60 % Le mot du manager : Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération ? Rejoignez l'équipe ERP ! Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 24 RUE DE PARADIS PARIS, 75010 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : RUE DE PARADIS

2026-69120 - Expert energie fluides H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:09:46 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Responsable RSE
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Responsable du pôle Energie/Fluide au sein de la Direction du Patrimoine, nous recherchons un Expert énergie fluide F/H/X. Structure du Pôle Energie Fluides : 1 Responsable de pôle 4 Experts Energie Fluides (dont le poste à pourvoir) 1 assistante technique Contexte du recrutement : Création de poste Géographie : Poste basé à Paris 10ème Déplacements professionnels principalement à Paris intramuros. Quelques immeubles en banlieue. Rattaché au pôle Energie-Fluides, l'Expert participera au suivi et à la réalisation de la politique technique de la RIVP, en garantissant la qualité, la sécurité et la performance énergétique des installations. Il apportera aux Directions territoriales et aux chefs de projets construction l'expertise nécessaire pour assurer la maîtrise technique des projets, le suivi opérationnel et la performance énergétique du parc. Missions détaillées : Étudier les projets des Directions territoriales et de la direction de la réhabilitation, et sécuriser les choix énergétiques et fluides. Réceptionner les nouvelles installations et assurer leur suivi Suivre la performance énergétique du parc (contrôle des consommations, analyse des dérives, définition et suivi des actions correctives). Planifier et lancer les audits énergétiques des immeubles nouvellement intégrés, suivre les prestataires et mettre en œuvre les recommandations issues des audits. Assurer le pilotage des AMO et l'analyse critique des livrables pour orienter les décisions et suivre leur mise en œuvre. Participer au déploiement et au suivi des chaufferies et VMC connectées, coordonner l'installation des équipements et assurer la qualité des données remontées. Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de maintenance et du programme de travaux. Gérer la maintenance des chaufferies collectives, chaudières individuelles gaz et VMC sanitaires. Préparer et gérer les budgets liés à son périmètre. Rédiger des documents techniques pour les différents marchés d'exploitation et de travaux. Assurer le suivi des entreprises d'exploitation et définir les actions de maintenance préventive. Proposer des mesures prévisionnelles d'intervention pour les grosses réparations sur les installations. Informer les locataires sur la résolution des problèmes de chauffage et la programmation des travaux. Participer à la maîtrise des charges et à la veille réglementaire et technique. Marge d'autonomie : · Poste très opérationnel et très autonome, · Force de proposition et capacité d'initiative.

Principaux critères de performances : · Disponibilité, réactivité, qualité des relations, · Maîtrise technique Opérationnelle et Théorique, · Maîtrise financière de son activité, · Support technique prouvé aux clients internes, crédibilité. Savoir être : · Communicant, bon conseiller, · Capacité de réflexion, de prise de recul, · Rigoureux et organisé, · Curieux et inventif, · Ecoute et capacité d'adaptation, · Esprit d'analyse et de synthèse, · Esprit d'initiative, · Esprit d'entreprise, attachement au groupe, · Investissement relationnel, · Humilité, · Clairvoyance. Expérience : 10 ans d'expérience minimum
Lieu : 13 avenue de la porte d'italie 75013 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70198 - Directeur Financier F/H H/F

Fri, 31 Jul 2026 11:53:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Directeur / Responsable administratif et financier F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Mission(s) Générale (s) : Piloter la stratégie budgétaire et financière de l’office, garantir la conformité, la régularité et l’équilibre des comptes, accompagner la direction générale dans la prise de décision et superviser l’ensemble des activités financières, comptables et de contrôle de gestion. Description des activités principales : - Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels, piloter la trésorerie et définir les plans de financement ; - Garantir la fiabilité, la conformité et la sincérité des états financiers, superviser la clôture des comptes et la gestion fiscale ; - Animer et manager les équipes financières ; organiser les tâches, mettre en place les processus, évaluer les performances et accompagner le développement des compétences ; - Conseiller la direction générale et le comité de direction sur la stratégie financière, les risques et les choix d’investissement, produire les analyses, synthèses et tableaux de bord ; - Suivre les subventions, le recouvrement des créances, les relations avec les banques et partenaires financiers, accompagner la digitalisation et la modernisation des outils de gestion ; - Veiller à la conformité réglementaire, effectuer une veille stratégique et participer à la représentation financière de l’office auprès des instances de tutelle, des élus et des partenaires institutionnels. Responsabilités d’organisation et relations : Membre du comité de direction, rattaché au Directeur Général ; travaille en lien avec tous les services, les partenaires institutionnels, les banques, les prestataires et les tutelles. Rattaché(e) à la Direction générale ; Collabore avec l’ensemble des services de l’Office, les partenaires institutionnels, les organismes financiers et les prestataires.

Profil recherché Expérience confirmée dans le secteur HLM ou public ; Expertise technique (comptabilité, fiscalité HLM, contrôle de gestion, pilotage budgétaire) ; Leadership et qualités managériales confirmées ; Capacités accrues d’autonomie, d’analyse, d’organisation et de communication ; Maitrise réglementaire.
Lieu : 122 rue André Karman, Aubervilliers
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70197 - Responsable Comptable Investissement F/H H/F

Fri, 31 Jul 2026 11:49:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur financier, le ou la titulaire du poste assure la coordination et le suivi de l’ensemble des opérations d’investissement pour leurs dimensions budgétaires, financières, fiscales et comptables. Il ou elle contribue à la sécurisation des équilibres financiers des opérations dans un contexte de plan NPNRU et participe à la définition de la stratégie de financement de l’Office. Le responsable investissement encadre une comptable investissement. Missions principales · Accompagner la Direction du Développement dans le montage financier des opérations de réhabilitation, de construction neuve et de renouvellement urbain, sous validation du directeur financier · Participer à la définition et à l’actualisation des plans de financement, analyser les équilibres économiques des projets et contribuer aux arbitrages nécessaires à leur soutenabilité financière. · Elaborer le suivi du budget d’investissement de l’Office en coordination avec le contrôle de gestion et la Direction de l’investissement · Mettre à jour la partie investissements / financements du Visial. · Assurer le pilotage des financements des opérations en recherchant, mobilisant et suivant les emprunts et les subventions adaptées nécessaires à leur réalisation · Procéder aux ajustements nécessaires en fonction des évolutions des projets et préparer les actes administratifs et délibérations correspondants. · Alimenter et mettre à jour les bases de Salvia Financements et Patrimoine · Coordonner les relations avec les établissements bancaires, préparer les demandes d’accord de principe, organiser la contractualisation des financements · Organiser les mobilisations de fonds et assurer le suivi des garanties d’emprunt auprès des collectivités partenaires · Coordonner également le suivi des subventions obtenues auprès de l’ANRU (suivre la mise à jour dans IODA), des collectivités territoriales et de l’ensemble des partenaires financiers · Initier dans le module opérations d’ULIS le suivi budgétaire comptable des opérations, contrôler la comptabilisation des engagements et des dépenses, des situations de travaux et veiller à la production décomptes généraux définitifs, mettre à jour et garantir la fiabilité des fiches financières d’opérations. · Produire les bilans financiers des projets, participer aux travaux de clôture comptable et assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des reprises de subventions ainsi que des autres opérations nécessaires à l’établissement des comptes annuels · Garantir et traiter l’optimisation financière des opérations à travers le suivi des dispositifs spécifiques tels que les certificats d’économies d’énergie, les abattements de taxe foncière sur les propriétés bâties et les différents mécanismes de financement mobilisables dans le secteur du logement social. · Contribuer à la sécurisation de la trésorerie de

Profil recherché · De formation supérieure en finance, gestion, comptabilité ou immobilier, vous justifiez d’une expérience significative dans le montage financier et le suivi d’opérations d’investissement, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de l’immobilier public ou au sein d’une structure intervenant dans la maîtrise d’ouvrage. · Vous maîtrisez les mécanismes de financement des opérations immobilières, les règles budgétaires et comptables ainsi que les principaux dispositifs de financement du logement social. · Vous disposez d’une réelle capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation. Vous appréciez le travail en transversalité et savez dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs financiers qu’avec des équipes opérationnelles de maîtrise d’ouvrage. Contrat : Contrat : CDI Lieu : Aubervilliers (93) Mutuelle (prise en charge à 85%) Tickets restaurant (10 €) Remboursement des frais de transport à 75 % 18 jours de RTT § Rémunération : 55/56 k€ brut annuel
Lieu : 122 rue André Karman, Aubervilliers
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus