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2026-69609 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble logé/e à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge, en binôme, la gestion de notre site de Saint-Denis (93), comportant 189 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 1 Pl. Jean Moulin, 93380 Saint-Denis, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69607 - Chargé de gestion RH H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé RH F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe Développement RH afin de déployer les processus de recrutement, d’intégration ainsi que le plan de développement des compétences, tout en participant activement aux projets RH de la direction. Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d’activités suivants : Développement des compétences & formation • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels de formation, en prenant en charge l’organisation des sessions et le traitement administratif associé (devis, conventions, factures) • Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation • Gérer les relations avec l’OPCO : versement des contributions et demandes de prise en charge financière Recrutement & intégration • Réaliser les différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et analyse des candidatures, sourcing, préqualifications, prises de références, organisation des entretiens et traitement des réponses • Conduire les entretiens pour les recrutements en alternance, stage, CDD, intérim, contrats d’insertion et contrats aidés • Organiser et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés • Optimiser les pratiques de recrutement au regard des évolutions et des besoins de l’entreprise Pilotage des données & outils RH • Réaliser les bilans et mettre à jour les données sociales de l’activité • Tenir et optimiser les indicateurs de l’activité • Contribuer au développement des outils numériques et assurer le support aux utilisateurs • Participer aux projets transversaux de la DRH et assurer la gestion administrative de l’activité Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDI et à temps plein · Basé à Voiron (38) · Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail · Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 700 € bruts + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE.

Diplômé·e d’un BAC+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience dans un poste RH généraliste ou axé développement RH. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les dispositifs de formation, et disposez d’une bonne connaissance du Pack Office et des outils métiers RH, avec une appétence pour les nouvelles technologies, dont l’intelligence artificielle. Vos capacités rédactionnelles et votre sens de l’innovation vous permettront de contribuer activement à nos projets. Doté·e d’une aisance relationnelle et d’un sens affirmé du conseil et du service, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de proactivité dans la gestion de vos priorités. Discrétion et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
Lieu : VOIRON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69601 - Chargé d'attributions H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à Virginie, Responsable du pôle, et au sein d'une petite équipe de 4 personnes, sympas et engagées, vous êtes en amont de la chaine de valeur et avez pour principale mission : la location des logements libérés, la gestion de la relation avec le réservataire et le demandeur de logement : De la remise à disposition du logement au dépôt du dossier de demande jusqu’à la décision de la CALEOL. Votre objectif est de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de peuplement de la société et de limiter au maximum la vacance du logement, en respectant strictement la réglementation concernant les attributions de logements HLM. ▪ Prise en compte des départs et recherche de candidats - Mise en relation avec le réservataire du logement concerné dés réception d'un avis de congé -Gestion de la relation avec le réservataire (relance régulière, information sur le logement etc.) jusqu’à désignation d’un ou plusieurs candidats par ce dernier, -Quittance mensuellement les indemnités d’inoccupation aux réservataires et en cas d’impayés, relances. ▪ Information et orientation du demandeur de logement -Assurer un premier niveau d’information du demandeur de logement lors de la remise du dossier -Réception des dossiers et candidats, examen du dossier (contrôle des pièces justificatives, appréciation du motif de la demande, …) -Saisi du numéro unique d’enregistrement du dossier, -Assurer la réception et l’information des demandeurs ayant déposé leur dossier de demande, ainsi que la réponse à leurs sollicitations écrites, en lien avec le responsable de service ▪ Gestion de la CALEOL -Assurer la préparation des CALEOL mensuelle : convocation des membres de la CALEOL, étude des dossiers, relance des candidats pour approfondir les situations etc. -Présenter les dossiers à la CALEOL -Rédiger le procès-verbal de la CALEOL -Mise en oeuvre les décisions de la CALEOL : information des candidats retenus, information des candidatures refusées, suivi des dossiers labellisés « accord collectif départemental, … ». -Orienter les candidats retenus vers l’agent de gérance pour la signature du bail. ▪ Gestion des visites du logement -En lien avec le gardien (ou le responsable de site) assurer la visite dans les lieux du candidat et recueille sa réponse (acceptation ou refus du logement) pour suite à donner. ▪ Gestion des demandes de mutation -En fonction des priorités, recherche et proposition de logements aux demandeurs de mutation, en relation avec le chargé de gestion locative et en accord avec le responsable de service. ▪ Suivi et analyse des résultats -Présentation mensuelle des résultats de l'activité (vacance, délais de relocation etc.) -Tenu des tableaux de bords spécifiques sur les relogements, les publics prioritaires…afin de rendre compte de l’activité et des objectifs visés

Vos atouts : Bac + 2 Professions Immobilières Expérience min de 3 ans dans la gestion immobilière et idéalement en HLM. Connaissance de la législatif Maitrise du pack bureautique Maîtrise du logiciel Ulys -IGRT serait un plus Esprit d’équipe. Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature – 1 préqualification téléphonique – 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d’intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive et évolutive : Une rémunération annuelle sur 13 mois Une mutuelle prise en charge à 100% pour l’année 2025 Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d’assiduité, vacances…) Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Un Compte Epargne Temps, l’année suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages d’un CSE (chèques vacances, cadeaux…) Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord de télétravail, journée enfant malade…) Une veille de la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs avec notamment une Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l’ensemble des salariés, managers et équipe de direction. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69596 - Assistant Manager F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction du territoire, vous assurez le soutien logistique des activités des managers, ainsi que la planification et l’organisation des réunions et points de la direction. Vous prenez en charge le suivi des sollicitations clients et des dossiers spécifiques. Vous êtes garant du suivi et des réponses aux sollicitations des Elus et partenaires institutionnels. Vous gérez le suivi administratif du territoire, vous créez, alimentez et diffusez les indicateurs du territoire afin d’assurer son bon fonctionnement.

De formation BTS assistant gestion PME/PMI, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de 3 ans. A l’aise avec les relations publiques, vous savez collecter l’information, la hiérarchiser et la synthétiser. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous possédez une aisance relationnelle ainsi que des qualités de syntaxe et d’orthographe. Organisé et rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous avez le sens de l’initiative et une bonne gestion des priorités. Vous êtes attaché à la mission de service public et à la vocation sociale d’une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 28 713.05 € annuel (sur 13 mois) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69579 - Monteur-euse d'Opérations Réhabilitation H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions: Au sein de la Sous-Direction du Développement et de l’Habitat, et sous la coordination de la Responsable du Pôle Etudes Décarbonation et Restructuration, vous êtes en charge des opérations de réhabilitation énergétique sur des logements collectifs et individuels dans le respect des exigences contractuelles, de qualité, de délai et d’équilibre financier de l’établissement, depuis la définition du besoin jusqu'à la transmission au conducteur d’opération en préparation de chantier. A ce titre, vous piloterez en autonomie un portefeuille de projets en phase Montage qui porteront notamment sur la performance énergétique, la décarbonation, la restructuration, le cas échéant sur l'amélioration de l'accessibilité (création ascenseurs par ex) et la rénovation des parties communes et privatives. Vous pourrez être amené.e à gérer des opérations dans le cadre de marchés de conception / réalisation / exploitation maintenance pour lesquels des connaissances sont indispensables. Vous devez préparer les contrats pour la désignation des prestataires externes (MOE, AMO, entreprises travaux, bureaux d’études…) en lien avec le service Achats, suivre leur exécution (techniquement, administrativement et financièrement) et piloter la coordination des intervenants en liaison avec les services de gestion de l’Office ainsi qu’avec les partenaires extérieurs (collectivités, ABF, etc …). Vous devez veiller à l’obtention des autorisations d’urbanisme correspondantes et des différents labels indispensables au financement et prendre en compte les évolutions techniques, juridiques et financières. Dans ce cadre, vous travaillez en lien étroit avec l’assistante administrative du pôle, notamment sur le suivi administratif et la gestion des dossiers. Vous pouvez également exceptionnellement être amené.e à suivre les chantiers des opérations que vous avez montées

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie en Bâtiment ou Génie Civil, disposez d'une bonne maîtrise dans la gestion des marchés publics et bénéficiez d’une expérience en matière de management de projets de préférence chez un bailleur social. Curieux.euse des enjeux de transition énergétique et de décarbonation, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail d’équipe et vous faites preuve d’aisance relationnelle, notamment auprès des usagers et des élus. Les déplacements étant réguliers sur l’ensemble du département, vous devrez être titulaire du permis de conduire.
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69578 - Conseiller proximité H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service Patrimoine et Proximité, vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez les locations des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Activités principales : Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes ...) Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux) Participer aux réunions locataires, veille sociale Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site internet. Processus de recrutement Entretien de recrutement : en présentiel avec les directeurs et responsables concernés. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.

Vous avez une formation minimum Bac +2 dans des domaines correspondants aux activités. Expérience probante de 3 à 5 ans, sens du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Connaissances en pathologie du bâtiment Rigueur et sens de l'organisation et du service. Force de proposition. Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative. Bonne communication à l'oral et à l'écrit, capacité d'analyse et de synthèse. Permis B exigé : déplacements sur les différents site du secteur. Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : Temps complet sur 4 jours par semaine, Accord télétravail Autres avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, CSE, Plan de mobilité.
Lieu : 2 avenue Paul Chenguelia - 38230 Pont de Cheruy
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69566 - Responsable de territoires H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la performance, la qualité de service et la valorisation du patrimoine au cœur de votre territoire ! Nous recherchons un responsable de territoires H/F en CDD pour une durée de 6 mois pour notre agence située à Cergy. 🎯 Votre mission ? Manager votre équipe et piloter votre secteur afin de garantir la qualité de service, la performance économique et la valorisation du patrimoine, tout en assurant une relation de proximité avec les locataires et partenaires. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs. Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités. Fixer des objectifs SMART et suivre leur atteinte. Développer les compétences et accompagner le changement. Piloter les indicateurs de votre périmètre. 📊 Piloter la performance et le budget Élaborer le budget avec le Directeur d’agence (travaux, entretien…). Répartir et contrôler les enveloppes budgétaires selon les priorités. Analyser les indicateurs (vacance, impayés…) et proposer des actions d’amélioration. 🏠 Assurer la gestion technique du patrimoine Veiller à l’entretien courant et aux réparations dans le respect des budgets. Superviser les demandes techniques et les réclamations locataires. Coordonner les interventions de la régie et suivre les prestataires. Garantir la remise en location rapide des logements et le bon suivi des entrées/sorties. Organiser la mise en service des logements neufs avec les équipes internes. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. ✅ Garantir la qualité de service Assurer une communication efficace auprès des locataires. Contrôler les prestations des entreprises et le respect des contrats. 🤝 Représenter Val d’Oise Habitat Assurer les relations avec les amicales de locataires. Être un interlocuteur clé sur votre territoire. Travailler en transversalité avec les directions internes. 📊 Assurer le reporting et la coordination Suivre et partager les indicateurs de votre activité. Être l’interface avec les différentes directions (RH, DMO/DEPT, ressources…). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur du terrain 🏠 Un impact direct sur la qualité de vie des locataires 🤝 Un rôle clé de manager et de coordinateur 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et la proximité. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ✅ Expérience 3 à 5 ans minimum, avec une expérience confirmée en management ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Capacité à piloter des activités techniques, humaines et budgétaires Permis B obligatoire.
Lieu : CERGY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69565 - Responsable de secteur H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons deux responsables de secteur H/F pour notre agence située à Cergy. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Encadrer une équipe d’environ 10 gardiens et développer leurs compétences. Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs. Contrôler la qualité des prestations et veiller à la cohésion d’équipe. 📊 Piloter la performance économique Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation. Réduire la vacance en optimisant les délais de relocation. 🏠 Assurer la qualité du patrimoine Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes. Suivre et réceptionner les interventions des prestataires. Contrôler les équipements de sécurité et la qualité des prestations (nettoyage, maintenance). 🔍 Superviser les travaux et projets spécifiques Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations. Réaliser les diagnostics PMR avec le conseiller social. 🤝 Être le relais local et représenter VOH Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires. Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus. Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

De formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une expérience en management d'équipes. Vous disposez de bonnes compétences sur le plan technique. Vous êtes à l'aise dans vos relations avec les autres. Permis B obligatoire.
Lieu : CERGY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69564 - Gestionnaire attributions H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à loger les bonnes personnes au bon endroit, en garantissant des attributions justes, efficaces et conformes ! Nous recherchons un gestionnaire attributions H/F en CDD pour une durée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement congé parental basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Participer à la commercialisation des logements et à la gestion des attributions, en veillant à la réduction de la vacance et à la conformité des processus dans le respect des règles du logement social. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Contribuer à la réduction de la vacance Informer et relancer les réservataires en cas de logements vacants. Rechercher activement des candidats. Gérer les situations spécifiques comme les désignations uniques. 📑 Préparer et piloter les attributions de logements Vérifier la conformité des dossiers avant passage en CALEOL. Recevoir les candidats en rendez-vous si nécessaire pour compléter leur dossier. Présenter les dossiers en commission d’attribution. Informer les différents interlocuteurs des décisions prises (candidats, agences, équipes internes). 📊 Garantir la fiabilité des données Mettre à jour et fiabiliser les informations dans le système d’information (Prem). Veiller à la qualité des données liées aux dossiers d’attribution. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un rôle clé dans l’accès au logement 🏠 Un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires 🤝 Un travail en lien avec de nombreux acteurs (internes et externes) 🌍 Un employeur engagé dans l’utilité sociale et la qualité de service De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50 % du passe Navigo pris en charge.✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation BTS Professions Immobilières ou équivalent ✅ Expérience 1 à 3 ans dans l’attribution de logements ✅ Connaissance du secteur HLM appréciée ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69556 - Chargé de sites immobiliers H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence Sud-Isère et managé·e par la responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 500 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le·a premier·ère interlocuteur·trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d’interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé·e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle d’animer l’équipe d’employés d’immeubles et de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! Poste à temps plein en CDI Secteur principal : Grenoble et partiellement sur la commune de Saint Martin d’Hères ; déplacements occasionnels sur le secteur Vercors Triève (38) Présence sur 4,5 jours Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un BAC+2 de type immobilier et/ou doté·e d’une expérience équivalente confirmée, vous êtes une personne de terrain, polyvalente et parfaitement organisée. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un·e collaborateur·trice fiable. A l’aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux·se et autonome, vous êtes réactif·ve et savez travailler et communiquer au sein d’une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des outils informatiques et l’aisance dans l’utilisation de tablettes et smartphones sont requises pour ce poste.
Lieu : Grenoble
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69528 - Chargé d'attribution F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions: En tant que chargé-e d’attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : · Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l’Office et les obligations réglementaires, · Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu’ils proposent, · Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, · Déterminer et confirmer les besoins et attentes des candidat-e-s dans leur recherche de logement, · Organiser les visites de logement qui seront réalisées par les équipes de terrain, · Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l’équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : · Collecter les pièces et s’assurer du respect des conditions réglementaires, · Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier.

Vos missions: En tant que chargé-e d’attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : · Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l’Office et les obligations réglementaires, · Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu’ils proposent, · Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, · Déterminer et confirmer les besoins et attentes des candidat-e-s dans leur recherche de logement, · Organiser les visites de logement qui seront réalisées par les équipes de terrain, · Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l’équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : · Collecter les pièces et s’assurer du respect des conditions réglementaires, · Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier.
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69523 - Juriste marchés publics F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:20 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Un(e) Juriste marchés publics (H/F), Poste en CDI, à temps plein à pourvoir immédiatement Basé au Siège, à Villeurbanne – 55 rue de la Soie (Accessible Métro A, Tram T3, piste cyclable, …) Vos missions : Vous intégrez l’équipe juridique, achats, marchés (1 responsable, 4 juristes, 1 gestionnaire) comme un membre à part entière pour mettre en œuvre les procédures marchés. A ce titre, vos missions sont : Mettre en œuvre les procédures de consultation en marchés publics et gérer ces procédures de l’avis d’appel public à la concurrence à la notification du marché, dans le respect des textes applicables et de la jurisprudence : Organiser en binôme avec le prescripteur les différentes phases de la consultation (sur la base du planning validé) Rédiger les pièces de la consultation, l’avis d’appel public à la concurrence et mettre en ligne le dossier de consultation sur le profil acheteur Enregistrer les documents de candidatures et d’offres Assister et conseiller les services acheteurs dans l’élaboration des marchés relatifs à leurs domaines d’activité et dans l’élaboration des analyses des offres en réalisant un contrôle de la conformité juridique et administrative Participer aux Commissions d’appel d’offres et aux commissions restreintes Participer aux réunions de négociations avec les candidats Constituer les dossiers de procédures ; faire signer les marchés et les transmettre si nécessaire au contrôle de légalité Prendre en charge les précontentieux liés aux procédures de mise en concurrence. Assurer le suivi de l’exécution juridique et financière du marché : mettre en œuvre la procédure d’avenants et gérer les situations précontentieuses Assurer une veille juridique en matière de commande publique. Proposer des améliorations relatives au fonctionnement et à l’optimisation des procédures Et en plus : Être acteur dans la définition des politiques d’achats responsables en faveur du développement durable. Être le référent pour l’intégration et le suivi des clauses sociales en lien avec la MMIE (Maison Métropolitaine pour l’Insertion et l’Emploi). Tenir à jour les tableaux de bord et les statistiques relatifs à votre activité.

Vous disposez d’une expérience (environ 2 ans) dans un poste similaire et d’une formation supérieure en Droit Public des affaires / commande publique (niveau Bac +3 minimum). Vous avez de bonnes connaissances du code de la commande publique. Egalement de la rigueur, autonomie et agilité à travailler sur différents dossiers sont nécessaires au poste. Vous avez une utilisation courante du pack office/Office 365°. Vous avez le sens des responsabilités et de la discrétion, vous savez prioriser votre organisation, vous savez faire preuve d’écoute et êtes à l’aise en communication et en négociation. Votre candidature : Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération située entre 32 et 35K€ brut annuel puis évolutive Des tickets restaurant de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par EMH Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l’opportunité d’un RTT toutes les deux semaines pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous 29 jours de congés payés par an et possibilité d’un compte épargne temps Mutuelle / prévoyance et un plan d’épargne retraite Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Un accord Qualité de Vie au Travail avec possibilité d’un jour de télétravail par semaine Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation appréciée ;) !
Lieu : 55 rue de la soie 69100 VILLEURBANNE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69522 - Gestionnaire de sites H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Parcours d’intégration pour chaque nouvel.le embauché.e 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours Véhicule de service Mutuelle et prévoyance Carte restaurant 13ème mois et prime de vacances Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Compte épargne temps Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous ! Vos missions : En qualité de gestionnaire de site, vous assurez la relation clients ainsi que la gestion locative, technique et sociale de proximité sur le patrimoine locatif d'Atlantique Habitations. A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé.e de : La relation locataires, gestion et animation du lien social, préservation du lieu de vie : Organisation et réalisation des états des lieux, visites conseil, visites de courtoisie Développement de la proximité avec les habitants Développement des relations partenariales avec la collectivité, les partenaires locaux et/ou associatifs La gestion technique : Gestion technique quotidienne du patrimoine Réalisation et suivi des bons de travaux Gestion des travaux d’entretien Suivi de la propreté des résidences Réalisation de visites de sécurité Les activités de reporting

Généraliste expérimenté.e de la gestion immobilière et de la relation clients, idéalement chez un bailleur social, vous êtes doté.e de qualités relationnelles avérées. Vous êtes réactif et savez gérer les conflits. Vous avez le goût et idéalement de bonnes connaissances en techniques du bâtiment et en médiation. Fiable, organisé.e et très autonome avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous intervenez en relation avec les locataires et techniquement sur votre secteur. L'adaptation, la polyvalence, la rigueur, la capacité de négociation et d'interaction sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. L’esprit d’équipe est fondamental. Permis de conduire en cours de validité obligatoire.
Lieu : Nantes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69518 - Chargé(e) de missions Direction Clients (H/F) - CDI H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Clients, vos missions principales sont les suivantes : Gestion des statistiques et données liées à la Direction Clients Envoi des bilans annuel GEF + projections à l’ensemble des réservataires avant le 28 février de chaque année Transmission des tableaux d’objectifs d’attributions aux Préfectures IDF – Loi 3DS – 2 fois par an Saisie des programmes, import des données patrimoniales et intégration des PA sur l’outil de pilotage de la TFPB – Quartier Plus, Répondre aux demandes de statistiques des mairies, de l’État, USH, AORIF et autres, Envoyer le fichier des taxes d’habitations aux finances publiques Envoyer le fichier RPLS en s’assurant de la cohérence des données Préparation des réunions de secteurs, revue d’activités chaque mois (extractions des indicateurs vacances, recouvrement, sollicitations, budgets Pilotage du SLS et OPS Mettre en place la campagne SLS, Paramétrer le logiciel PIH (plafonds de ressources, SLS de référence, catégorie de ménage, calculer l’enquête, préparer le quittancement) en lien avec la DSI, la DAF et le Responsable Gestion Locative et Attributions Gestion et veille de la base de données PIH Veiller à la cohérence des données, Procéder à l’augmentation des loyers en lien avec la DAF, Mettre en place et procéder à l’augmentation des loyers des baux indicés mensuellement en lien avec la DAF, Procéder à l’Intégration du nouveau patrimoine (patrimoine, tarification, conventions, RPLS, préparation des annonces) Mise à jour des conventions APL et GEF Pilotage du process d’assurances locataires Mise en place d’un process pour les relances assurances sur le logiciel PIH, Envoyer mensuellement les relances et suivre les étapes de la relance Mettre en place des assurances d’office Assure la structuration et l’homogénéité des pratiques opérationnelles sur le champ de l’exploitation Participe aux différentes instances (réunions de secteurs, COSUI), et propose son appui à l’élaboration de procédures métiers Repère les sujets devant faire l’objet de création ou de modification de procédures et pratiques, et formalise les procédures manquantes, en lien avec les pilotes de processus Est en mesure de réaliser des études métiers, et de proposer des arbitrages pour acter l’évolution de pratiques Partie Direction clients Assurer l’organisation du CCL et CCT (3 à 4 fois par an), Tous les 4 ans, assurer la campagne des élections des locataires Monitoring courriers

PROFIL Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion immobilière, administration, pilotage des organisations Vous connaissez le secteur du logement social et de son environnement réglementaire ? Vous avez des connaissances dans le process de gestion locative, commercialisation et recouvrement ? Vous avez des connaissances avec les partenaires institutionnels du secteur : DRIHL, collectivités, AORIF, USH, services fiscaux, réservataires ? Vous avez la capacité à analyser, fiabiliser et exploiter des données statistiques ? Vous avez la capacité à produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs d’activité ? Vous maîtrisez les outils informatiques (PIH, MROD, WorkFlow, Excel, IA…) ? Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), force de proposition et pédagogue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 104 rue Jouffroy d'Abbans 75017 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69507 - Gestionnaire technique état des lieux H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
L'agence de Lyon située à Lyon 7ème recherche un(e) chargé d'exploitation maintenance (H/F) en CDI à temps plein. Vous êtes à l’aise avec le public et les outils informatiques. Vous êtes rattaché(e) à un responsable d’équipe sectorisée et faites parti d’un secteur. Vous formez un binôme avec un(e) chargé(e) de clientèle qui a en charge la relocation des logements. Les missions se décomposent en deux parties : - Une partie terrain, vos missions seront de : Réaliser les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie Etablir les diagnostics des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l’état Suivre les travaux de remise en état des logements et s’assurer qu’ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu’ils soient prêts à être loués. - Et une deuxième partie avec pour missions de: Prendre en charge une journée par semaine l’accueil physique du public en agence Assurer le suivi journalier des réclamations (locataire, agent de résidence) Organiser et contrôler les travaux réalisés.

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenance ou la profession immobilière, et/ou doté(e) d’une expérience technique réussie d'au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, travail d’équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission. Des déplacements sont à prévoir sur des résidences non desservies par les transports en commun. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport
Lieu : Lyon 7ème

2026-69500 - Juriste Commande Publique F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Juridique et Conformité, votre rôle consiste à garantir la conformité juridique des procédures d’achat public tout en optimisant les procédures d’achat. Au cœur de vos missions, vous apportez des conseils juridiques experts aux services opérationnels (notamment sur les modalités de passation de contrats) et diffusez les bonnes pratiques en commande publique. Pour ce faire, vous formulez des recommandations adaptées aux évolutions réglementaires et animez des actions de formation auprès des collaborateurs de l’entreprise. Vous contribuez à la réflexion sur de nouveaux modes de contractualisation pour répondre aux besoins de l’entreprise et apportez un soutien juridique à la négociation des marchés complexes et innovants avec les prestataires, ce qui nécessite une veille juridique permanente. Vous prenez également en charge la rédaction et le suivi des procédures de marchés publics en veillant à leur conformité légale. Vous pilotez l’ensemble du processus de passation, depuis la consultation jusqu’à la notification, et vérifiez la conformité des offres ainsi que des dossiers destinés au contrôle de légalité. Vous organisez les commissions d’appels d’offres. Enfin, vous jouez un rôle clé dans la gestion des précontentieux et contentieux liés à la commande publique. Vous anticipez les risques juridiques, proposez des solutions pour prévenir les litiges et traitez les recours des candidats évincés ou des prestataires. Vous gérez les rappels à l’ordre, mises en demeure et contentieux d’exécution, et suivez les procédures jusqu’à leur résolution.

Issu d’une formation Master 2 en Droit public, vous bénéficiez d’une expérience en écrit juridique et marchés publics de 3 ans minimum. Vous avez des connaissances approfondies en marché des travaux et des prestations et maitrisez le droit des marchés publics. Vous êtes en capacité d’assurer une veille règlementaire dans votre domaine d’activité. La compréhension des textes juridiques et règlementaires n’est pas un problème pour vous. Votre organisation ainsi que votre rigueur vous permettent de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées dans les délais imparties tout en gérant les priorités. Votre excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit fait partie de vos qualités personnelles et vous permet de vous adapter au travail d’équipe tout en étant complètement autonome sur vos missions. La prise d’initiative fait partie également de vos points forts. CDI – Temps plein Rémunération brute annuelle : 31 815.55 euros bruts/ans. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 390 boulevard du 8 mai 1945 01000 BOURG EN BRESSE
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69492 - Gestionnaire assurances, sinistres F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Gestionnaire assurances, sinistres F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Service Juridique Groupe, vous avez en charge l'application des différents contrats d'assurance. Vous concourrez à leur mise en œuvre, et le cas échéant, vous établissez les cahiers des charges en matière d’assurance et mettez en place des appels d’offre. Vous assurez l’analyse et le traitement des sinistres : vous gérez leur mise en œuvre administrative et supervisez la réalisation d’une expertise. Vous êtes garant de la procédure Dommage/Ouvrage et défendez les intérêts de l’entreprise dans le cadre des expertises. Vous assurez l'optimisation de la performance des coûts en veillant notamment au taux de sinistralité. Vous jouez un rôle de conseil et d'assistance auprès des territoires et des clients de Dynacité.

Issu d’une formation bac + 2/3 dans le domaine des assurances ou du droit, vous avez une expertise pointue dans votre domaine d’activité et bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en suivi de sinistres dommages ouvrages. Vous avez des connaissances approfondies en matière de droit des assurances et en pathologie du bâtiment. Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de maitriser l’ensemble des missions qui vous sont confiées dans les délais imparties. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez su développer votre sens du relationnel et aujourd’hui vos capacités d’argumentation et de persuasion sont maitrisées. Respectueux de la confidentialité, vous êtes à l’écoute des différents interlocuteurs pour mieux les conseiller. CDD 6 mois – Temps plein Rémunération brute annuelle : 30 014.66 euros bruts/ans. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Bourg en Bresse
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69490 - Chargé de données patrimoniales H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de la qualité de service F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe de 4 personnes, complétée par une alternante dédiée à la direction de projets BIM, vous serez rattaché(e) au Responsable Projet BIM et Data Vous assurez l’actualisation des bases de données patrimoniales du Groupe en intégrant les nouveaux programmes, les acquisitions, les patrimoines réhabilités ainsi que les transferts. Vous participez au déploiement et à la mise en œuvre du Système d’Information de Gestion Technique du Patrimoine (outil STONAL) pour le Groupe. Vous veillez au bon fonctionnement des processus BIM GEM (Gestion Exploitation Maintenance) et contribuez leurs améliorations continues. Vous garantissez la fiabilité, la qualité et la complétude des données afin d’assurer une transition optimale entre les phases de conception informatique du patrimoine et de construction de la base de données (BIM).

Titulaire d’un Bac +4/5 en gestion immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion locative, idéalement dans le secteur de l’immobilier social, ainsi que d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation du secteur de l’immobilier social, ainsi que d’une maîtrise des outils informatiques et de la gestion de bases de données. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous garantissez la fiabilité des données. Adaptable et proactif(ve), vous faites preuve de recul et êtes force de proposition pour faire évoluer les process et optimiser les méthodes de travail. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler après la période de formation Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69478 - Stagiaire - Service Contentieux et Médiation H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : Stage
Description du poste :
Alsace Habitat recherche un(e) stagiaire souhaitant approfondir ses connaissances juridiques et mettre en pratique les procédures civiles et les procédures civiles d’exécution. Le stage porte notamment sur la maîtrise de la procédure de surendettement et de son impact sur le bail ainsi que sur la procédure d’expulsion. Rattaché(e) à la Responsable du service Contentieux et Médiation au sein de la Direction de la Clientèle, vous participerez activement au traitement et au suivi des dossiers. Missions principales : · Prise en main du logiciel ULIS · Gestion complète des dossiers, de leur ouverture jusqu’à la phase d’expulsion (actes de procédure, suivi administratif et juridique) · Relance des dossiers intégrant des plans judiciaires et des plans de surendettement · Appui aux équipes dans le suivi et l’avancement des dossiers, concernant aussi bien les locataires présents que sortis · Rédaction d’actes juridiques, notamment des assignations · Participation aux plaidoiries au tribunal · Gestion et mise à jour des listings de dossiers · Archivage, tri et organisation des dossiers physiques et numériques

Ce que nous offrons : Gratification et tickets restaurant Un accompagnement par une équipe expérimentée et disponible La possibilité, selon l’autonomie et l’aisance du stagiaire, de participer à des audiences Durée du stage : 3 à 6 mois à partir d’octobre 2026 Lieu : Strasbourg En nous rejoignant pour votre stage, vous intégrerez une entreprise engagée à vocation sociale, labellisée « Alsace Excellence » et certifiée « Champion de la biodiversité ».
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69476 - Magasinier (chargé d'exploitation du magasin) H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:24:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un chargé d'exploitation du magasin (magasinier) H/F Le poste : Poste en présentiel – CDI temps plein Lieu : Atelier ( 8 personnes) rattaché à la Direction de la Maîtrise d'ouvrage et du développement L'atelier regroupe 2 activités principales distinctes : La remise en état des logements avant relocation les interventions en milieu occupé Vos missions : Vous êtes chargé/e de la bonne tenue du magasin (rangement et propreté) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous gérez le stock de matériel de l'atelier (magasin) et son entretien. Vous veillez à son approvisionnement en recherchant les produits et matériaux puis procédez à leur commande. Vous vérifiez les marchandises lors de leur réception et effectuez toutes les tâches de manutention et de secrétariat liées à l'emploi, en particulier les saisies informatiques nécessaires à la gestion du stock (entrées/sorties informatique du magasin) ainsi que la vérification des factures. Vous serez également amené à intervenir dans les logements pour des métrés, des diagnostics, des constats de dysfonctionnements et dégradations, après y avoir été formé. Contraintes liées au poste : port de charges port EPI astreinte : rotation hebdomadaire avec les collègues du service permis B indispensable Nos avantages : CDI temps plein à pourvoir rapidement 26 713,05 € bruts / an sur 13 mois 6 semaines de congés payés + 6 RTT Titres restaurant Prévoyance + mutuelle Prime d’intéressement (selon accord) + PEE Compte Épargne Temps

Vous êtes : Un(e) professionnel(le) de terrain avec une expérience similaire en gestion de stock et titulaire d’un CAP/BEP/Bac Pro logistique ou en Bâtiment Vos compétences : Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier, formation interne) Maîtrise de la gestion des stocks et d'inventaire Maîtrise de la réglementation sur le stockage de produits spécifiques Connaissance du second œuvre Capacité à réaliser de menus travaux Maîtrise des gestes et postures de manutention Vos qualités : Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais et à être réactif Esprit d'équipe Capacité à négocier et à arbitrer Sens de l'intérêt général et de la relation client Rejoignez-nous en envoyant votre CV et devenez un acteur essentiel du bien-être des habitants !
Lieu : 22 rue Sainte Anne 54300 LUNEVILLE