Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés / Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68827 - Attaché.e commercial.e - Vente HLM F/H H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:54:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer · Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain. · Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié. · Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment Travailler avec des objectifs commerciaux clairs Négocier et convaincre Être sur le terrain Suivre vos ventes de A à Z Transformer des opportunités en signature Construire votre réseau local Votre profil Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier ou la vente terrain Capacité à prospecter activement Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance Excellent relationnel et sens de la négociation Autonomie et organisation Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages Fixe : 1 823,03 € bruts mensuels x 13,5 mois Variable : commissions sur les ventes réalisées Prime annuelle sur objectifs Véhicule de service affecté Intéressement Carte déjeuner Mutuelle CSE Conditions CDI Prise de poste rapide Secteur : principalement Mulhouse – Belfort – Montbéliard et potentiellement Strasbourg - Besançon Déplacements quotidiens Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l’accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous.
Lieu : Mulhouse
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

b36ec1d4-c420-4530-8ceb-74addc8340c4 - Conseiller commercial locatif en immobilier social - CDD F/H

Thu, 16 Apr 2026 18:00:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Issu(e) du secteur du logement social et plus particulièrement à l'aise avec les procédures d'attribution de logements, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller Commercial Locatif et dans le cadre de ce CDD, vous prenez en charge le portefeuille de la collaboratrice remplacée, sur le secteur des agences rurales : Pays de Vilaine, La Mézière et Liffré afin d'intervenir sur la commercialisation des logements neufs. Dans le cadre de ce remplacement, vous avez pour objectif de prévenir et réduire la vacance locative en suivant activement votre stock de logement à commercialiser. Vous intervenez dans la commercialisation des logements, en lien avec les réservataires, selon les orientations fixées et de la réglementation en vigueur. Vous veillez au respect de la réglementation, de la politique d'attribution et des engagements pris par l'organisme. Vous êtes rattaché(e) au pôle animation commerciale et sociale composé de 18 personnes et exercez vos fonctions au sein de notre siège social à Rennes. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des visites commerciales. Plus en détail, vos missions sont les suivantes : - Prévenir et réduire la vacance locative en suivant activement son stock de logements à commercialiser - Développer des partenariats pour stimuler la demande (entreprises privées, publiques, Action Logement, …) - Instaurer une relation commerciale privilégiée avec les réservataires (action logement notamment) - Entretenir une relation régulière avec les équipes en agence pour connaître les logements et leur environnement afin de les valoriser - Suivre un portefeuille de prospects, prospectes - Prospecter par différents canaux (annonces, actions commerciales, actions marketing…) en cherchant l’adéquation entre le besoin du client et les attentes Neotoa (capacités financières, mixité notamment, recherche au fichier commun) - Commercialiser le logement : entretien de découverte du client, réalisation de la visite commerciale, valoriser le bien, entretien de conclusion. - Constituer et étudier le dossier du demandeur : analyser la situation du demandeur, soutenir le dossier en Commission d’attribution des logements et en faire retour au candidat - Saisir le contrat de location et prévoir le RDV de signature du bail. Et si c'était vous ? Titulaire d'un BTS Professions immobilières ou d'une licence professionnelle spécialisation habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez les procédures en matière d'attribution logements et avez eu l'occasion de participer à des CALEOLS. A ce titre, vous savez gérer des échéances et obligations multiples. Vous vous montrez rigoureux(se) et organisé(e) dans la préparation et l'étude de vos dossiers. Vous savez également faire preuve de discrétion. Enfin, vous savez vous montrer pédagogue et empathique pour expliquer les décisions prises. Modalités du poste : - Type de contrat : CDD à pourvoir à compter de début juin et jusqu'à fin octobre - prise de poste possible plus tôt selon les informations de l'absence - Temps plein (38h45/RTT) - prolongations possibles - Statut : Agent de maîtrise - Classe d'emploi 5 selon la Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social - Lieu : Rennes

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68058 - Attaché commercial Vente HLM Junior (Alternance) - Montbéliard H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:48:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Et si ton alternance de la rentrée 2026 devenait une vraie expérience professionnelle ? Chez Néolia, tu pourras apprendre à développer tes compétences et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où l’esprit d’équipe fait la différence. Nous recherchons pour notre service vente HLM de Montbéliard, notre futur : ATTACHE COMMERCIAL VENTE HLM JUNIOR (H/F) · Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d’1 à 2 ans selon diplôme préparé · Date prévisionnelle de prise de fonction : Septembre 2026 · Tes missions seront les suivantes : Sous la responsabilité et le tutorat du Directeur Vente HLM & Syndic, et en assistance aux attachés commerciaux, vous serez amené.e à découvrir puis assurer les missions suivantes : - La prospection : suivi et gestion du fichier clients, phoning, création et mise en ligne d’annonces, élaboration et mise en place d’actions commerciales et publicités (journées portes ouvertes, mailings, pub radios, etc…) participation aux manifestations (salons, foires, …), relations partenaires / prescripteurs, accueil physique et téléphonique (permanences ponctuelles bureau), recherche de contacts (mairies, notaires …). - La participation à la commercialisation des garages et ponctuellement des logements : entretiens de découverte, visites de logements (maisons, appartements), garages, locaux commerciaux parfois, assistance à l’établissement du compromis ou du contrat, au montage du dossier de financement. - La gestion et l’accompagnement du client : suivi des demandes clients, fidélisation, point gestion (validation des différentes pièces administratives), contrôle de la satisfaction du client après la vente. - La mise en place d’actions en lien avec le service communication : initiation et proposition de communications sur les réseaux sociaux ou toute autre initiative destinée à promouvoir un programme ou des biens à vendre.

· Profil : Bac à Bac + 2 dans le domaine immobilier, communication, marketing, prospection. Une expérience d’1 ou 2 en alternance serait appréciée. · Compétences associées : ð Sens relationnel développé et aptitudes à la négociation. ð Culture de l’objectif. ð Autonomie et sens de l’organisation. ð Capacités d’adaptation. · Particularités & contraintes : Permis de conduire B – nombreux déplacements sur tout le secteur d’intervention. Envie d’apprendre, de relever des défis et de contribuer à des projets concrets ? Rejoins-nous et donne un vrai élan à ton avenir professionnel ! Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/attache-commercial-att-comtb01
Lieu : Montbéliard
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68055 - Conseiller commercial Junior (Alternance) - Strasbourg H/F

Thu, 12 Mar 2026 10:34:10 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Strasbourg son futur : CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F) Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026 Salaire selon grilles d'apprentissage Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l’agence : Commercialisation des logements et de leurs annexes : - Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…) - Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location - Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations - Traiter les réclamations commerciales - Analyser les besoins exprimés - Organiser et réaliser les visites des logements - Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements - Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail - Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien Gestion du client et traitement des réclamations administratives : Gestion des entrées et sorties des clients : - Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée - Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

Profil souhaité : Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 Compétences associées : - Capacités relationnelles - Sens de la négociation et de l’argumentation - Sens du service au client et de la satisfaction - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités - Sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité Particularités et contraintes : Permis B obligatoire : déplacements sur le secteur géographique de l’agence (67) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : Tu seras accompagné(e) formé(e) et impliqué(e) dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement. Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n’attends plus : Rejoins-nous ! Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/conseiller-commercial-ccstrbg01
Lieu : Strasbourg
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-68056 - Conseiller commercial Junior (Alternance) - Mulhouse H/F

Thu, 12 Mar 2026 10:02:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Mulhouse son futur : CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F) Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026 Salaire selon grilles d’apprentissage Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l’agence : Commercialisation des logements et de leurs annexes : - Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…) - Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location - Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations - Traiter les réclamations commerciales - Analyser les besoins exprimés - Organiser et réaliser les visites des logements - Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements - Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail - Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien Gestion du client et traitement des réclamations administratives : Gestion des entrées et sorties des clients : - Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée - Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

Profil souhaité : Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 Compétences associées : - Capacités relationnelles - Sens de la négociation et de l’argumentation - Sens du service au client et de la satisfaction - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités - Sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité Particularités et contraintes : Permis B obligatoire : déplacements sur le secteur géographique de l’agence (68) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : Tu seras accompagné(e) formé(e) et impliqué(e) dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement. Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n’attends plus : Rejoins-nous ! Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/conseiller-commercial-ccmlhs01
Lieu : Mulhouse
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-67934 - UN(E) CHARGE(E) DE MISSION GESTION IMMOBILIERE ET FONCIERE H/F

Fri, 06 Mar 2026 10:53:56 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de chargé(e) de mission gestion immobilière et foncière, et sous l’autorité du responsable du service juridique, vous assurez le suivi de l’ensemble des opérations immobilières et foncières de l’Office. Vous intervenez en appui juridique et opérationnel sur les dossiers relatifs à la gestion des copropriétés, aux cessions et acquisitions d’actifs immobiliers, à la commercialisation des terrains à bâtir, à la mise en place et au suivi des associations syndicales libres (ASL), aux rétrocessions de voiries réseaux ou espaces communs et aux relations avec les notaires, les agences immobilières et les clients. Vos missions principales : Gestion des copropriétés : - Analyser les règlements de copropriété, participer aux assemblées générales ; - Suivre les obligations de l’Office en tant que copropriétaire ; - Assurer l’interface avec les syndics de copropriété ou la gestion directe le cas échéant ; - Suivre les charges et les budgets en lien avec la direction financière de l’Office. Gestion des associations syndicales libres (ASL) : - Constituer juridiquement les ASL en lien avec les notaires (et/ou avocats) ; - Participer aux assemblées générales, en représentation de l’Office ; - Suivre les statuts, les règlements, et obligations de l’Office dans les ASL. Gestion des transactions immobilières : - Participer à la mise en place de la feuille de route stratégique du plan de vente de l’Office ; - Rédiger des notes juridiques de présentation pour les instances internes (délibérations Bureau et Conseil d’administration notamment) ; - Suivre les dossiers de cessions d’actifs (logements, locaux, terrains) ; - Accompagner les acquisitions foncières ou immobilières ; - Rédiger ou relire les projets de contrats et actes en lien avec les notaires. Commercialisation des terrains à bâtir ou VEFA : - Participer à l’élaboration des documents de commercialisation avec les services internes et assurer le lien avec les notaires ; - Assurer la relation et la procédure avec les agences immobilières, les constructeurs, et les acquéreurs potentiels. Gestion des rétrocessions : - Coordonner le lien avec les collectivités pour la rétrocession de voiries, espaces communs ou réseaux ; - Préparer les pièces et conventions nécessaires ; Participer à l’élaboration des actes en lien avec les notaires

BAC + 2 Connaissances : - Droit immobilier, droit de la copropriété, droit foncier, droit public et privé des contrats - Fonctionnement des OPH et des collectivités territoriales ; - Procédures administratives et foncières ; - Pratique des ASL et des montages d’opérations.
Lieu : Bourg-en-bresse
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-67801 - Assistant responsable ventes H/F

Wed, 25 Feb 2026 15:18:36 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service Vente de Logements, vous assurez la gestion administrative et commerciale des dossiers de vente, en lien avec les interlocuteurs internes et externes. Missions principales - Suivi et mise à jour des logements à la vente (tableaux de suivi, diffusion aux commercialisateurs) - Publication des offres sur les supports dédiés - Préparation et vérification des dossiers d’acquéreurs - Suivi des diagnostics obligatoires et des demandes de travaux - Appui administratif : courriers, mailings, classement, planification - Participation au suivi des signatures (compromis, actes) et reporting d’activité

Bac +2/3 en droit, immobilier, commerce ou vente. Expérience en vente Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques sont indispensables.
Lieu : Montpellier
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)