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Adjoint Responsable d'agence H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

LOGIREP
  

Référence

2018-17400  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion de proximité - Directeur(trice) / Responsable d'agence

Intitulé de poste (modifiable)

Adjoint Responsable d'agence H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

FINALITE

L'adjoint au Responsable d'Agence assiste le Responsable d'Agence dans la gestion quotidienne de l'unité de gestion. Il est en charge de l'analyse des indicateurs de gestion, il propose et met en œuvre des plans d'action visant à les améliorer. Il contribue à la bonne gestion du parc immobilier de l'agence dans le respect des engagements de service relatifs à la satisfaction clients.


MISSIONS PRINCIPALES

Veiller au bon fonctionnement des immeubles et participer à la coordination des différentes activités de gestion dans le respect des engagements de service relatifs à la satisfaction clients 
- Participer aux visites de patrimoine et s'assurer de la qualité de l'entretien, faire remonter au responsable d'agence toutes mesures correctrices,
- Participer à la coordination de la gestion locative et sociale,
- Déterminer et suivre les actions liées à l'abattement TFPB dans les QPV.

Suivre les budgets et les indicateurs de gestion (encaissement, précontentieux, vacance intermédiaire, enquête satisfaction), proposer des actions d'amélioration et assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
 
Superviser la commercialisation des parkings
- Elaborer, mettre en place puis suivre des plans d'action, visant à améliorer la commercialisation des emplacements de parkings.
 
Entretenir les relations avec les différents acteurs et partenaires du territoire
- Représenter la société auprès des partenaires extérieurs pour les missions qui sont confiées,
- Participer à entretenir et développer les partenariats avec les acteurs publics.
 
Intervenir dans le champ des ressources humaines et de l'organisation
- Participer aux recrutements et à la formation,
- Participer à la réflexion sur l'organisation terrain.

Profil

Bac +3/4 en gestion, droit, école de commerce ou équivalence acquise par expérience
Maîtrise de la réglementation HLM, technique, locative, des procédures internes et des engagements qualités


COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES
Sens des responsabilités
Sens de la relation client et de la communication
Sens des priorités et des urgences
Organisation et rigueur

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu

Vaires sur Marne

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 5 ans