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Chargé.e de recouvrement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

S.C.E.T.
  

Référence

2018-17379  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Finances, comptabilité, audit

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé.e de recouvrement H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Rattaché.e à la Direction du Patrimoine et gestion locative, le/la Chargé.e de recouvrement participe à la prévention et à la réduction des impayés d'un portefeuille, et veille à enrayer les dettes locatives dès leur détection en ayant recours aux procédures de recouvrement amiable.

Missions principales:
1. Gestion du recouvrement amiable d'un portefeuille de locataires présents (par typologie de situations) :
- Analyser et détecter les impayés grâce à un suivi mensuel des règlements des locataires
- Assurer les entretiens avec les locataires en impayés pour les informer sur les procédures et dispositifs d'aide possible et trouver une solution amiable de paiement du loyer
- Déclencher et suivre les garanties financières existantes (Locapass , FSL ..)

2. Gestion des 1eres phases du contentieux d'un portefeuille de locataires présents :
- Gestion des entretiens avec les locataires sur les premières phases de la procédure contentieuse selon les règles de délégation de gestion interne
- Mise en oeuvre de certaines procédures judiciaires liées aux 1er phase de procédure contentieuse

3. Gestion du contentieux des locataires partis :
- Assurer la transmission des dossiers aux prestataires extérieurs
- Assurer le pilotage des prestataires externes

Profil

De formation Bac + 2 à bac +4 juridique ou social, expérience significative dans le domaine,

- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation de gestion locative
- Connaissance des méthodes d'analyse des coûts financiers
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement
- Une bonne maîtrise de la réglementation juridique nécessaire à son périmètre
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à travailler en équipe.

Caractéristiques du contrat :
CDI temps plein

Lieu de travail : Grenoble avec déplacements ponctuels

Avantages sociaux : mutuelle+ participation+ titres restaurants + 13eme mois

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Isère (38)

Lieu

  Grenoble

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 5 ans